Работа завуча / Трудовое право - 923 советов адвокатов и юристов

Работа по должности учитель является основной-20 часов нагрузки, а работа 0,5 ставки завуча-что это? Внутреннее совместительство или внутреннее совмещение?

Согласно статье 139 Трудового кодекса Российской Федерации, при совмещении работы, требующей высшего образования соответствующего профиля, и работы по специальности, соответствующей высшему образованию, стаж работы учитывается как общий трудовой стаж. Таким образом, вам должны оплачивать надбавку за стаж завуча в соответствии с вашим общим трудовым стажем. Здравствуйте.

В Положении о премировании (об оплате труда) предусмотрена обязанность работодателя выплачивать завучу премию и надбавку за стаж, то завуч имеет право на ее получение.

Надеюсь что мой ответ вам полезен Должны вроде как. Требуйте На данный момент работаю на двух должностях-завуча школы и преподавателем в этой же школе. Стаж работы преподавателем - 6 лет, стаж работы завуча в этой школе - 2 года. Как мне должны оплачивать надбавку за стаж завуча? За общий педагогический стаж или за фактический отработанный стаж завуча?

Работаю на ставку завучем в детском санатории, а также имею педагогическую нагрузку 5 недельных часов. Бухгалтерия санатория отменила мне доплату за работу в сельской местности как завучу с октября 2019 года. Правомерны ли действия бухгалтера санатория?

Я работаю учителем математики в школе уже 30 лет. И не могу понять сколько времени должен быть в школе зауч и директор. Чаще всего я со школы ухожу последней. У нашего зауча рабочий день заканчивается к 14-15 часам, кроме того завуч имеет нагрузку 25 часов: математика, информатика и внеурочная работа, кроме этого она и оператор. На наши просьбы прити и оформить какие либо бумаги-отказ. Ответьте это поведение ЗАВУЧА законно?

Завуч школы искусств потребовала через 2 дня предоставить на годовой просмотр работы по предмету "Компьютерная графика" всех учащихся художественного отделения. А день в день надо было предоставить работы выпускников.

Работаем в данный момент дистанционно. Предмет ведется в школе более 10 лет, никогда просмотры не проводились. В планах отделения, и в планах школы этого просмотра нет. В приказах завуча за апрель месяц, где она распределяла даты экзаменов, зачетов и просмотров этот учебный предмет не указан.

Имеет ли она права требовать это с меня? На какие статьи Закона я могу сослаться?

2 дня это слишком маленький срок для такой объемной работы, так как учащихся более 50-ти человек. Но ей этого не понять, надо и всё!

Обращаться с этим вопросом к директору бесполезно, она работает у нас год и ничего не понимает.

Завуч постоянно твердит, что получаем за классное руководство и на эти деньги должны облагораживать кабинет, покупать бумагу, как поставить ее на место.

Завуч школы требует задерживать не подготовившихся на уроки учеников и работать с ними дополнительно. На каком основании он может этого требовать?

Я работаю завучем на полставки (18 часов), в трудовой запись - заместитель директора школы, также имею учебную нагрузку - 20 часов. У нас сельская школа с дошкольной группой. В прошлом году мне давали по совместительству еще и 0,5 ставки музыкального руководителя - это 12 часов. В этом учебном году музыкального руководителя не дали, так как обосновали тем, что не положено иметь два совместительства в одном учреждении. Правильно ли это?

Завуч в школе, прикрывает учителя, которая помимо уроков, занимается не официально, экскурсионными услугами, являясь сотрудником школы, и предлагая детям поездки, собирая с них деньги на разные маршруты, сама же заказывает транспорт и проводит экскурсии, не являясь, на уроки по расписанию, а завуч, зная об этом, постоянно меняет расписание в школе, из за учителя которая отсутствует на уроках, ведя не законную коммерческую деятельность прямо в школе. Есть ли нарушения для обоих учителей, если есть по каким законам.

В школе завуч не имеет высшего образования (культпросвет училище). Может ли занимать должность завуча? По приказу ИО уже 3 года. Разветьевская СОШ Курская область. Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе должен иметь высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

Работаю в школе учителем математики. С 1 го сентября ушла на больничный (ко вид), затем заболел мой трёхлетний ребёнок, вообщем в первой четверти в некоторых классах больше отставание по программе, так как вести мои уроки было некому. Сейчас мне завуч по учебной части прямо сказала, что будет лучше, если вы откажетесь от классного руководства, так как часто на больничном с ребёнком, а класс ваш "разболтался совсем". Имеет ли право завуч это говорить?

Я завуч школы судилась с директором в июне 2020 г., в связи с тем, что она незаконно урезала 0,25% от моей ставки завуча. В суде мой иск удовлетворили. А с 1 сентября директор установила мне оклад на 20% ниже своего оклада, вместо положенного мне на 10% ниже оклада директора. Есть ли какая-нибудь статья в котором говорится о нарушении со стороны работодателя, что за столь короткий срок она уже несколько раз нарушает мои трудовые права.

Здравствуйте. Завуч школы отказывается вести школьный сайт. Могу ли я, директор школы, ее уволить за это?

Я была на больничном три дня, завуч требует заполнения электронного журнала, ссылаясь что никто не будет выполнять чужую работу примерно ли это.

Завуч написала 16 сентября в конце рабочего дня заявление об увольнении по собственному желанию с 17 сентября. Сама пошла на больничный с 18 сентября. Ей 57 лет, пенсионер. Каким числом писать приказ: об увольнении: 16 или 17 сентября? Имеет ли она право взять отпуск без содержания на 1 год?

Сегодня состоялся суд. Судья сказал, что у меня мало доказательств на досрочную пенсию. 1.Пенс. фонд не засчитал работу заместителем секретаря комитета комсомола педагогического института (утверждая, что это не освобождённая должность. Судья требует доказательств. А разве печать и запись в трудовой это не доказательство? 2.не засчитывают период работы на 0,5 ставки зам. по УВР с нагрузкой учителя начальных классо 12 часов. 3. 1 ставку зам. по НМР + 16 часов учителя нач. классов с классным руководством и проверкой тетрадей. Какие ещё надо доказательства суду я так и не поняла.

Если работал учителем в профессиональном училище в сельской местности на 0,5 ставки завучем и 0,5 ставки учителем, будет ли засчитан педагогический стаж?

ПФ не засчитывает 2 года работы в сельской местности. В 2003, 2004 работала учителем русского языка и завучем на 0,5 ставки. Запись в трудовой-переведена на должность зам. директора по УВР на 0,5 ставки. Архив ликвидирован. Как доказать педстаж?

Директор школы хочет устроить на работу завуча. Человек опытный, с высшей категорией и т.д,но руководитель управления образования наотрез отказал директору устраивать этого человека из-за личной неприязни. Имеет ли руководитель управления образования вообще диктовать условия принятия или непринятия на работу. На основании каких нормативно-правовых актов?

С 01.09.2023 г. на территории Мурманской области действует региональное положение за подписью губернатора Чибиса А.В., в котором прописано, учителя работающие на ставку получают выплату в размере 10000 р за наличие первой квалификационной категории. Я являюсь по основному месту работы завучем школы и совмещаю на ставку должность учителя и имею первую квалификационную категорию. Имею ли я право получать эту ежемесячную выплату? Главный экономист Управления образования пояснил, что я такую надбавку не должна получать, являясь заучем по основному месту работы.

Заранее благодарю.

Прошу ответить на данный электронный адрес

super.trufanowa@yandex.ru

В 3 классе учитель проводит проводит каждую неделю 2 контрольные работы и 2 самостоятельные работы-1 по русскому языку и вторая по математике-дидактический диктант.

На одной неделе во вторник была самост работа по математике и в четверг контрольная по математике. Сразу на след неделе в понедельник была контрольная по русскому языку и во вторник самостоятельная по русскому языку. Пришла попросила посмотреть дидактический диктант-результат чтобы дома с ребёнком проработать ещё раз. На что мне учитель сказал что она уже выбросила листки на которых писали дети, и то что там нет самих примеров, только ответы, и такое уже второй раз. Правомерна ли учитель проводить контрольные и самостоятельные каждую неделю и может ли она выбрасывать листки на которых дети писали ответы?

Работаю заместителем директора по воспитательной работе в школе. Веду 9 часов. Вышестоящее начальство запрещает вести часы завучам. Есть законные основания для этого. Спасибо.

Я работаю преподавателем в колледж. Работаю ровно на ставку (720 часов на 18-19 учебный год, т.е. это 3-4 урока в день должно быть). Я замужем за военнослужащим, имею ребенка 6 лет, который в этом году пошёл в 1 й класс. На работе возникла проблема, завуч ставит ежедневно на протяжении трех недель мне по 8 уроков, из-за чего я не имею возможности забирать ребенка со школы и вынуждена пользоваться услугами няни. Скажите, пожалуйста, правомерны ли действия завуча? Как на нее можно подействовать? На какие законы опереться? Большое Вам спасибо.

Объясните пожалуйста я работаю учителем 28,5 часов и на меня возложены обязанности заместителя директора школы. Сколько я могу взять ставки завуча при таком количестве часов?

Я работаю заместителем директора по учебно воспитательной работе. Директор ушел на больничный (на срок около полугода). Меня назначили исполняющей обязанности директора. Может ли работодатель указать в дополнительном соглашении размер доплаты "без доплаты", при условии, что от основных обязанностей завуча я не освобождена.

Работаю в музыкальной школе, наши директор и завуч решили, что они самые главные. Не буду вдаваться в подробности, задам конкретный вопрос!

Не берут трубку в выходной и обеденный перерыв. Завуч после обеда вообще не ведёт работу завуча, так как она совмещает педагогические Часы, хотя основное место работы - завуч. В пятницу поздно вечером сообщили. Что в понедельник утром пед совет (работаем мы с обеда), у всех преподавателей были свои планы, дозвониться до директора и завуча нереально, как быть в такой ситуации? И обязаны ли нам наши руководители отвечать?

+ по совмещению должность учителя 10 часов. И второй случай, если 1 ставка завуча + 10 часов по совместительству

Меня зовут Наталья, хотелось бы узнать, идёт ли льготный педагогический стаж заместителю директора образовательного учреждения, если она выполняет функции завуча и ведёт 12 часов.

Я работаю в школе физиком при нагрузке 24 часа, директор предлагает взять пол ставки завуча по икт, ставку не даёт. Это значит, как я понимаю, что обязанности лягут на меня все по должности, а зарплата (ставка завуча) поделится пополам.

Я работаю завучем по основной должности, написала заявление об увольнении с должности завуча и считать должность по совместительству учитель основной с 01.09.16 г. У нас увольняется учитель и я хотела занять его место, но директор говорит о том, что берет молодого специалиста и делить часы будет между мной и им. У меня стаж 23 года, высшая категория. На что я могу претендовать?

Я работаю завучем (заместитель директора по учебно-воспитательной работе) в средней общеобразовательной школе. Также преподаю математику в старших классах. Недавно директор сообщил о том, что со следующего учебного года завучи (и он сам) не должны иметь нагрузку преподавательской деятельности более 6 часов в неделю. Меня волнует, будет ли засчитан мне льготный стаж при такой маленькой нагрузке? Какой документ регулирует этот вопрос?

Работаю учителем. Нахожусь в отпуске до 24.08. Собираюсь подать заявление на увольнение, однако заведующий моего школьного корпуса также находится в отпуске. Могу ли я в отделе кадров написать заявление на увольнение без резолюции завуча?

Как правильно составить объяснительную для завуча по Увр, о том что я не участвую в Школьной конференции? У меня 27 часов нагрузки, классное руководство и ещё до нового года вела внеурочную деятельность.

Я заместитель заведующего по методической работе в детском саду, сейчас исполняю обязанности заведующего, могу ли я издать приказ о стимулирующих выплатах себе по основной должности, как заму по методич. Работе, эти выплаты 30% я как зам получаю ежемесячно по положению о стимулирующих выплатах.

Я работаю завучем в школе. Нас 4 завуча. В мае 2015 г. меня сократили на полставки, по решению суда (в связи с нарушением процедуры сокращения,) была восстановлена на первоначальную ставку и ушла в декрет. После декрета приступила к работе. В данное время работаю на ставке. С первого апреля освобождается должность завуча. И директор принимает нового работника на должность завуча. Имеет ли право директор принимать нового работника на должность завуча? И как я должна поступить?

Работаю учителем, веду 20 часов и имею 0,5 ставки заместителя директора по информатизации. Могу ли я подписать соглашение с директором на выполнение дополнительной работы, например, по координированию безопасности в школе и охраны труда, где будет прописано пределенное вознаграждение. Желание мое на это имеется, но будет ли это законно?

У меня вопрос касательно служебных отношений: администратор и подчиненный. В моём случае завуч начальных классов и учитель. Имеет ли администратор в лице завуча право кричать на учителя, что он ему надоел, обвинять, вменяя учителю в вину слухи или сплетни и тем самым настраивать коллектив начальной школы, а также администрацию школы против учителя. Куда я могу обратиться с целью защиты и на основании каких законов, регулирующих взаимоотношения между администратором и подчиненным.

У меня 22 часа по предмету и ещё директор предлагает полставки завуча по информатизации. Войдут ли в расчет выслуги эти 0.5 ставки? В школе работаю 15 лет.

Прокуратурой при проверке установлено нарушение о приеме на работу завуча по совместительству на должность учителя истории в Специальной коррекционной школе-интернате I-II и V видов, без дефектологического образования, (имеет высшее педагогическое образование - учитель истории). Могу ли я уволить этого учителя и с должности завуча на основании ст. 5 ФЗ от 29.12. №273-ФЗ (ред. от 03.02.2014) Об образовании в Российской Федерации, в соответствии с п.29 Постановления Правительства РФ от 12.03.1997 №288 (ред. от 10.03.2009) Об утверждении Типового положения о специальном (коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья?

Какое наименьшее количество часов должен вести завуч для педстаж, можно ли вообще не вести или вести часы педагога дополнительного образования.

Можно ли уволить завуча школы за неэтичное поведение при исполнении трудовых обязанностей, за нарушение норм профессионального поведения?

Прошу учесть, что я не уволилась, а написала заявление о переводе на часы (работаю учителем, а ранее была завучем). Сегодня пришел приказ о аттестации меня на соответствие занимаемой должности учителя (есть серьезные основания, что директор просто хочет меня уволить). Я хочу восстановится на должность завуча отозвав свое заявление. Это возможно?

Может ли директор вынудить меня уволится если мне до пенсии по выслуге остался 1 год?

Я работаю завучем в школе, обучение шестидневное, сколько часов моя рабочая неделя. Директор не составляет мне график, а мой не подписывает. Говорит идите изучите коллективный договор, так там у администрации 36 часов. Я опять график составляю, тогда она сообщает, что у администрации ненормированный рабочий день. Подскажите как мне быть? Спасибо.

В моей организации возникла спорная ситуация: должен ли преподаватель находиться на работе, если уже идет сессия, свои часы он отвел, предмет на экзамен не вынесен? Уточню, что в сузах оплата рабочего времени осуществляется исходя из годовой (а не недельной, как в школах) нагрузки. Например, ставка 720 часов, делится на 10 месяцев, педагогу равномерно платят по 72 часа ежемесячно. При этом если он работает с 4 курсом, то свои часы он отвел к 18 мая. Надо ли ходить на работу каждый день просто так, ведь часы уже отработаны?