Работа по договору больничный - 10879 советов адвокатов и юристов

30 апреля меня уволили. 7 мая я пошла на больничный. Мне его оплатили, на данный момент я не работаю, с биржи сняли. Могу я сейчас взять больничный или нет? Мне говорили, что после увольнения в течении 6 мес., я могу ходить на больничный. Скажите, так это или нет. Заранее спасибо.

31.08 заканчивается срочный трудовой договор! Его не продлевают. С 3.07 по 24.08 отпуск. Как лучше уволиться с 25 августа по уходу за ребенком или же по окончанию договора? Если во время отпуска уйду на больничный мне отпуск продевают? Благодарю.

Скажите пожалуйста я работаю охранником на предприятие в ночное время ночь через ночь у нас зарплата 5300 руб нет не отпуска не больничных правомерно ли это.

Я хочу уволиться. Сейчас я нахожусь на больничном. Работодатель сказал, что на больничном не может меня уволить. Через несколько дней я закрою больничный, должна ли я после закрытия, отрабатывать 2 недели?

Заранее спасибо.

Устроилась на работу, рабочий день с 10 до 20 часов, без обеденного перерыва, график 4/2, при этом обещали оф.трудоустройство, все документы забрал работодатель с трудовой книжкой. При этом через 2 месяца работы меня отправили в отпуск 10 дней без содержания, больничный мне не оплатили, трудовой договор я не подписывала. Зар.плата в месяц 12-17 тыс. Обещали от 15 до 25.Что делать?

У меня было основное место работы и 2 места по совместительству (0,5 ставки и 0,1 ставки). С основного места работы уволилась, не сообщив об этом начальству по совместительству (никто не интересовался). Я заболела и взяла больничный по основному месту работы и одному совмещение, продолжая работать на 0,1 ставки (нужно было лекарства покупать). Является ли это нарушением законодательства?

Я на испытательном сроке, устроилась 9 го сентября, срок три месяца. Срок кончается меня могут уволить. Я заболела, могу ли взять больничный во время испытательного срока? И могут ли уволить во время испытательного?

Жене на работе платят 7-8 тысяч рублей, это меньше прожиточного минимума, по мимо этого говорят что она работает по договору отпускные ей не положены. Договор никто в глаза не видел, а при разговоре с менеджером я узнал что договор за последний месяц у него, но жена в нём не расписывалась.

Находилась на рабочей вахте, заболела, вывезли в город, открыли больничный. Больничный закрыли, а рабочая вахта ещё продолжается. Как в этом случае поступить с рабочими днями, на вахту завозить на 3 дня никто не будет.

Со дня увольнения работник заболел, сколько месяцев разрешается принимать больничные листы работника - например: 3 мес., 4 мес., 5 мес.? Спасибо.

Скажите пожалуйста, на какой максимальный срок может быть продлён больничный лист в нашем случае. У мужа онкология. Пока походил обследование и операция-прошло 104 дня. Через несколько дней курс химиотерапии. Пока она закончится, пройдёт больше 120 дней. Что бы мужу выйти хотябы на один день на работу, нужно ехать 600 км.Боимся, что организм после очень сложной операции не выдержит. Что делать? Слышала, что после 120 дней больничного надо выйти хотя бы на 1 день и можно открывать новый.

Как уволить работника за отсутствие на рабочем месте более 4 месяцев из-за больничного листа? Отработав около месяца работник ушла на больничный, который длится более 4-х месяцев, что приводит к нарушению рабочего процесса организации.

Моему мужу 21.02.2011 г было вручено уведомление о сокращении. 1 апреля, поругавшись с начальником, он написал заявление по собственному желанию, доработал до конца смены (это была пятница), в выходные дни заболел и с понедельника ему открыли больничный лист. После выздоровления, 21.04 он вышел на работу и узнал, что уволен с 1.04 по собственному желанию. Права ли администрация предприятия в данной ситуaции или его должны были уволить по сокращению? Подлежит ли оплате больничный лист?

Я уволилась с работы. Ещё не прошло месяца. Встала в бюро занятости. Пошла на больничный. Обязан бывший работодатель мне его оплатить, если сейчас я имею статус безработного?

Меня зовут Елена. Такой у меня вопрос. Сегодня утром я ушла на больничный по уходу за ребёнком, в обед мне предложили новую работу и я теперь хочу уволиться, а работодатель говорит, чтоб я закрыла больничный и после ещё отработала 14 дней. Считается ли больничный отработкой?

Работающая в школе пенсионерка часто уходит на больничный по уходу за ребенком (внуком) страдает учебный процесс... освобождать место по собственному желанию не хочет... что делать администрации?

Если меня нанимают на работу с моей мебелью и оборудованием как мне в договоре указать что это имущество является моим чтобы потом не потерять его при расторжении трудового договора?

Планирую госпитализироваться на операцию к онкологу, скажите, врач обязательно должен указывать свою должность в больничном? Могу ли я у врача при госпитализации отказаться от больничного и просто заранее написать на работе несколько дней за свой счет?

Не пришли, а точнее опоздали на приём к врачу с ребенком, на следующий день пришли, но нам сказали прийти завтра, сижу на больничном по уходу. Ребёнок до сих пор болеет. Будет ли прогул и с какими условиями нам продлят больничный? Заранее спасибо.

Мне 74 года. 1 апреля я подписала согласие на работу организатором ЕГЭ. В период пандемии рекомендовано людям старше 65 лет находится в самоизолюции. Могу ли я отказаться от участие работать организатором на ЕГЭ?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. ДР ребенка 14.11. Когда я должна выйти на работу: 14 или на следующий день? В день выхода на работу у меня будет больничный лист по уходу за ребенком. Могут ли во время действия больничного листа подготовить документы на сокращение?

У меня был открыт больничный 16 февраля, 17 февраля уволилась с работы. Больничный лист закрыли 28 февраля. Больничный я не передала бывшему работодателю, выплаты мне не назначили. На новую работу я устроилась 1 марта.

1. Действительно ли по закону работодателю отправляется уведомление о больничном сотрудника?

2.Могу ли я отправить больничный для оплаты на прежнее место работы в данный момент, потому что его мне так и не оплатили? По закону на это даётся полгода?

3.В течении какого времени мне должны оплатить закрытый больничный?

Возможно ли при гражданско-правовом договоре по оказанию услуг прописать встречное предоставление не в денежном выражении, а в предоставлении услуг (информационых, содействия и тд). Какими статьями ГК это регулируется? Надо ли такой договор где-то регистрировать, может ли он быть в устной форме? Может ли работодатель НА ОСНОВАНИИ ЭТОГО ДОГОВОРА дать справку ДАННЫЙ СПЕЦИАЛИСТ РАБОТАЕ Т В МОЕЙ КОМПАНИИ С ТАКОГО-ТО ГОДА И ВЫПОЛНЯЕТ ТАКИЕ-ТО ФУНКЦИИ.

По графику отпусков, иду в отпуск с 01.08.23. Могу ли я отказаться от отпуска и написать заявление на увольнение так же с 01.08.23? Или могу ли я уйти в отпуск с последующим увольнением, и находясь в таком отпуске устроиться на новую работу?

Я пред пенсионер по срочному договору меня хотят уволить раньше на 3 месеца я не согласен и хочу отработать до окончания договора и еще в случае что если я попишу заявление на увольнение я могу потребовать отработать 14 дней так я могу попасть на больничный в это время на плановую операцию именя тгда не смогут уволить до конца срока договора.

У меня истек срочный трудовой договор 01.07.2016. Я написала заявление на отпуск с последующим увольнением, во время отпуска заболела. Продлиться ли отпуск на время больничного листа? Будет ли больничный оплачиваться? И каким числом меня должны уволить?

Увольнение на больничном.

Муж работант охранником в ЧОП Авангард 1 (ОГРН 1137746005627 ИНН 7701984588). Место работы Московская область Дикино-Дулево. Муж на больничном (сломана нога). Директор позвонил и сказал, что ЧОП ликвидируется и предложил уволится по собственному желанию, т.к. все руководство будет уволено и трудовую не найдет, а больничный ему оплатит ФСС. и.

Пригласили в организацию на место беременной. Фактически я уже приступила к работе (необходимо время "освоиться" и принять дела), а больничный по БИР еще только через месяц. Как меня должны принять на работу? Только просле ухода на больничный основной сотрудницы или уже сейчас? Какова дата начала срока действия трудового договора (с окончанием понятно)?

Я, Александр Иванович, 65 лет, работающий пенсионер. С 04.06.2019 нахожусь на больничном, т.к. имеется незаживающая рана. 24.10.19 мне установлена 2 я группа инвалидности. Вопрос: Необходимо ли мне выходить на работу по вызову администрации предприятия для решения вопроса моего увольнения? И если можно второй вопрос: Что делать, если у меня есть 2 отпуска - за 2018 и 2019 г.г. Спасибо.

Я сейчас устроилась на новую работу, до этого 14 лет проработала на одном предприятии, далее попала под сокращение. Как рассчитывается больничный лист на новой работе? Работаю около 1 месяца.

Собираемся с женой отдохнуть (появился очень хороший вариант для отдыха именно сейчас) , нужен больничный, может ли отец взять больничный на некоторое время по уходу за ребёнком (ребёнку 3 месяца) жена не брала отпуск по уходу за ребёнком, её с работы отпускают без проблем, если возможно то как? И где его брать?

Помогите, пожалуйста, разобраться. 31.12.2016 я уволилась по собственному желанию, а 18.01.2017 заболела и выписала больничный. Сегодня его закрыли. Понесу его бывшему работодателю, хоть и отработала у него всего 3 месяца. Бывшая начальница возмущается:"ничего не буду оплачивать!".Знаю, что она не права. Меня интересует из каких фондов оплачиваются в таких случаях больничные, неужели из средств бывшего работодателя, как она и утверждает?

Если нужна госпитализация двух детей сразу, может ли отец получить больничный? Мать не работала до рождения детей, получает пособие до 1.5 лет для неработающих граждан из Соцзащиты.

Моя жена работает по трудовому договору в юридической фирме второй год. 8 месяцев назад в компании была реорганизация и теперь она стала другой фирмой с другим названием (была "Корум", а теперь "Юрком"). Моя жена беременна, на 7 месяце, через неделю уйдет на больничный по беременности и родам. Ей предлагают заключить договор ГПХ, но договор не ГПХ, а возмездного оказания услуг и в в работодателе указана та же фирма, что и в трудовом договоре. Разве это допустимо? Просто изначально трудовой договор был заключен с одной фирмой (Корум), потом была реорганизация и теперь ей предлагают ГПХ (Юрком). Не лишится ли она так работы?

Муж работал на стройке неофициально. Сломал ногу (открытый перелом) лежит в больнице уже 3 недели. Будет сделана операция и поставят аппарат Елизарова, это ещё на 2 месяца, не меньше. Так вот обязаны оформить больничный или нет, на работе.

Я работаю в муниципальной библиотеке в должности библиотекаря читального зала. Моя коллега находится на больничном и я выполняю её работу. В должностной инструкции указано, что я могу получить доплату к основному окладу за этот период. Непосредственный руководитель отказался подписывать заявление, мотивируя тем, что работа не сложная и я непереработала, а должностная инструкция не полная и у меня обязанностей намного больше и вообще у них так никогда не делали. Правомерен ли отказ руководителя и какие должны быть мои дальнейшие действия? Спасибо.

Работодатель уволил, используя надуманный повод, требовал невыполнимое - уволить сотрудника во время больничного.

Увольнение произошло в первый день нетрудоспособности. Хочу восстановиться на работе.

Сокращалась за 1,5 года три раза, была восстановлена на работе судебным решением, вышла на работу, сократили через 2 недели (политическое преследование после выборов).28.03.2015 г. очередное сокращение. Могу ли я воспользоваться правом на получение и оплату больничного листа, т.к., в связи с, создавшейся ситуацией, пропал голос, появился псориаз (пятна по телу), бессоница... И если да, то на какую организацию выписывается б/лист?

Я единственный учредитель и генеральный директор. Фирма нулевка, сдавались взносы по нулям в фсс пфр. при беременности я отказалась от декретного больничного. По глупости. Сейчас ребенку несколько месяцев. Я только оформляю пособие по уходу. Как получить полагавшийся мне декретный больничный?

Нахожусь на лечении в стационаре. Чувствую себя хорошо, хочу выписаться и написать заявление об отказе дальнейшей госпитализации. На что я получаю отказ, что в таком случае я не получу больничный лист

08 увольнение 17.08!16.08 ушел на больничный! Когда меня расчитают? И как будет оплачиваться больничный! На больничный пошёл где то на месяц.

25.06 закончился отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет, с 26.06 начался ежегодный оплачиваемый отпуск (неотгулянный с 2014 года). Во время отпуска заболела с оформлением больничного листа. Отпуск продлили на количество нетрудоспособных дней. Вопрос-Должны ли оплатить больничный лист?