Работа учителя по субботам - 63 советов адвокатов и юристов
Спрашиваете как вам поступить?
В данном случае собственно два варианта:
1 Согласиться с решением комитета и работать в субботу.
2 Не согласиться и продолжать работать по 5-дневке
Для выхода на работу в субботу должно быть письменное от учителей
Также:
Работа в праздник или выходной оплачивается по двойной ставке. Вместо денег работник может взять день отдыха, но без его оплаты — ст. 153 ТК РФ. У нас такая ситуация; начальная школа работает по 5 дневке. Но комитет образования на совещании решили, что суббота является развивающим днем. Мы должны работать с одаренными, трудными и тд детьми. Как нам поступить? Спасибо
Спрашиваете как вам поступить?
В данном случае собственно два варианта:
1 Согласиться с решением комитета и работать в субботу.
2 Не согласиться и продолжать работать по 5-дневке
Для выхода на работу в субботу должно быть письменное от учителей
Также:
Работа в праздник или выходной оплачивается по двойной ставке. Вместо денег работник может взять день отдыха, но без его оплаты — ст. 153 ТК РФ.
СпроситьГалина, все условия работы прописывается в трудовом договоре - адрес работы, время работы. Если вдруг что то меняется, работодатель обязан сделать доп соглашение и подписать его с работником. А не на словах говорить... Сколько дней официальная рабочая неделя у учителя при пятидневной учебной неделе? Является ли суббота выходным днём или, как утверждает администрация, это методический день?
Галина, все условия работы прописывается в трудовом договоре - адрес работы, время работы. Если вдруг что то меняется, работодатель обязан сделать доп соглашение и подписать его с работником. А не на словах говорить...
СпроситьЕсли Вы хотите на свою должность выйти, то надо будет выполнять обязательную программу по договору (ст.420 ГК), не только часы по платным услугам вправе директор давать. Нахожу в декрете. Ребенку 1,5. Работаю учителем начальных классов. Хочу в 1,6 ребёнка выйти на работу по субботам (толькона платные услуги-подготовка детей к 1 му классу). Директор отказал, сказал, что мне нужно давать еще нагрузку (просто часы). Можно ли просто выйти на платные услуги? Мб можно заключить определённый договор со мной? Или она права?
Если Вы хотите на свою должность выйти, то надо будет выполнять обязательную программу по договору (ст.420 ГК), не только часы по платным услугам вправе директор давать.
СпроситьСуббота выходной. Работаю учителем начальных классов по пятидневной рабочей неделе. Суббота считается выходным или рабочим днем? И в каникулярное время обязана ли я работать по субботам?
Здравствуйте. Составляйте акт и привлекайте к дисциплинарной ответственности за прогул. [quote]В школе шестидневка. По всем нормативным документам выходной один-воскресенье. Учителя первых классов стали не являться на работу в субботу и игнорируют требования директора. В табеле рабочих дне суббота-рабочий день.
[/quote]
Юрий! Вы директор? Ваши требования игнорируются?! :sm_ai: Составляйте акт и привлекайте к дисциплинарной ответственности. В школе шестидневка. По всем нормативным документам выходной один-воскресенье. Учителя первых классов стали не являться на работу в субботу и игнорируют требования директора. В табеле рабочих дне суббота-рабочий день.
В школе шестидневка. По всем нормативным документам выходной один-воскресенье. Учителя первых классов стали не являться на работу в субботу и игнорируют требования директора. В табеле рабочих дне суббота-рабочий день.
Юрий! Вы директор? Ваши требования игнорируются?! 
Нет такого закона.
С детьми до 14 лет нельзя привлекать к сверхурочной, ночной работе и направлять в командировку без согласия. Здравствуйте! Вы имеете право на сокращенный рабочий день.
Ст. 93 ТК РФ работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Это вопрос формирования расписания, возможен индивидуальный подход. Но это не сверхурочная работа, школа работает в шестидневку, а в садике пятидневка. Если уроки в субботу, то ребенка четырехлетнего просто не с кем оставить. Здрааствуйте. Работаю учителем, ребенок ходит в сад, 4 года. Есть ли закон запрещающий завучу ставить уроки мне в субботу?
Нет такого закона.
С детьми до 14 лет нельзя привлекать к сверхурочной, ночной работе и направлять в командировку без согласия.
Спросить
Здравствуйте! Вы имеете право на сокращенный рабочий день.
Ст. 93 ТК РФ работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Спросить
Но это не сверхурочная работа, школа работает в шестидневку, а в садике пятидневка. Если уроки в субботу, то ребенка четырехлетнего просто не с кем оставить.
Спросить
Если школа работает по шестидневке, то тут только договариваться, чтобы Вам в субботу не ставили уроки. Или пишите заявление на неполную рабочую неделю, 5 дней вместо 4-х.
СпроситьЗдравствуйте. Незаконно. Субботник дело добровольное, а поэтому учеников и учителей можно привлечь к данному мероприятию с согласия родителей, а учителей с их согласия. Привлечение учителя к работе в субботу в Вашем случае не требует какой-то определенной процедуры, т.к. это ваш рабочий день, но при условии, что эта работа входит в педагогическую нагрузку и не превышает 36 часов в неделю. Субботник дело добровольное, а поэтому учеников и учителей можно привлечь к данному мероприятию, не обусловленному учебным процессом с согласия родителей, а учителей с их согласия. В школе пятидневка, я - классный руководитель 9 класса. На сегодня, на субботу, был назначен субботник для 9-11 классов, температура воздуха +2. Отменили в последний момент из-за дождя. Вопрос: при какой температуре возможно привлекать детей к опт? И вообще, законно ли привлекать к субботникам детей и учителей в субботу, выходной день?
Субботник дело добровольное, а поэтому учеников и учителей можно привлечь к данному мероприятию с согласия родителей, а учителей с их согласия.
Спросить
Привлечение учителя к работе в субботу в Вашем случае не требует какой-то определенной процедуры, т.к. это ваш рабочий день, но при условии, что эта работа входит в педагогическую нагрузку и не превышает 36 часов в неделю.
СпроситьСубботник дело добровольное, а поэтому учеников и учителей можно привлечь к данному мероприятию, не обусловленному учебным процессом с согласия родителей, а учителей с их согласия.
СпроситьМожно. У всех есть дети и все ходят в садик. Работа в выходные запрещена без согласия работника, нет, нельзя ставить.
- см. ст. 113 ТК РФ. Можно ли ставить уроки учителю в субботу, если у него ребёнок до 3-х лет. В субботу садик не работает.
Работа в выходные запрещена без согласия работника, нет, нельзя ставить.
- см. ст. 113 ТК РФ.
СпроситьСмотрите не на количеств учебных часов, а на количество рабочих часов. Если выбираете свою норму в эти пять дней - тогда точно можете на работу в субботу не ходить. Я учитель начальных классов и у меня в этом уч году 1 класс, а значит пятидневная рабочая неделя. Должна ли я находиться в школе в субботу? Нагрузки больше ни какой нет, только 18 часов.
Смотрите не на количеств учебных часов, а на количество рабочих часов. Если выбираете свою норму в эти пять дней - тогда точно можете на работу в субботу не ходить.
СпроситьРежим работы прописан в Трудовом договоре и ВТР школы, Вам необходимо ознакомиться с этими документами. Добрый день
Режим работы по пятидневной или шестидневной учебной неделе определяется образовательным учреждением самостоятельно. Если у вас пятидневная рабочая неделя то общим выходным является воскресенье, а вторым выходным днем - день установленный локальным нормативным актом. Как правило (но необязательно) выходные предоставляются подряд. Методический день не является выходным, а является рабочим днем без аудиторной нагрузки. Поэтому если у вас пятидневка с выходными суббота и воскресенье, суббота является выходным днем, а не методическим. Анна, а что у вуас написано в трудовом договоре? Вот из этого и исходите. Пятидневная или шестидневная там у вас рабочая неделя. Является ли суббота официальным рабочим днём классных руководителей и учителей.
Режим работы прописан в Трудовом договоре и ВТР школы, Вам необходимо ознакомиться с этими документами.
Спросить
Добрый день
Режим работы по пятидневной или шестидневной учебной неделе определяется образовательным учреждением самостоятельно. Если у вас пятидневная рабочая неделя то общим выходным является воскресенье, а вторым выходным днем - день установленный локальным нормативным актом. Как правило (но необязательно) выходные предоставляются подряд. Методический день не является выходным, а является рабочим днем без аудиторной нагрузки. Поэтому если у вас пятидневка с выходными суббота и воскресенье, суббота является выходным днем, а не методическим.
Спросить
Анна, а что у вуас написано в трудовом договоре? Вот из этого и исходите. Пятидневная или шестидневная там у вас рабочая неделя.
СпроситьВы имели право не выходить. Теперь уже вы имеете право решать: получить деньгами в двойном размере или получить отгулы. Я работаю в школе. Дважды за учебный год в субботу проводились уроки и учителя выходили на работу. Такой учебный план отражен на сайте школы. Директор в приказном порядке сказал написать согласие на работу в субботу за отгул. Субботы не оплатили. Я работала в обе субботы, но письменное согласие не давала. Отгулы не брала. Вопросы такие: должны ли оплатить, если я вообще не написала согласие на работу в выходной день?
Куда можно обратиться за решением вопроса.
Вы имели право не выходить. Теперь уже вы имеете право решать: получить деньгами в двойном размере или получить отгулы.
СпроситьДобрый день, Татьяна! В силу номы ст.153 ТК РФ.
только уточните, что за вид деятельности к которой Вас привлекают, и нет ли в НПА или локальном акте Вашего МБОУ нормы о ненормированном рабочем дне? Я учитель в школе, вот уже вторую неделю директор привлекает коллектив к работе в субботу, при условии что у нас пятидневка. Как должна оплачиваться работа.
Добрый день, Татьяна! В силу номы ст.153 ТК РФ.
только уточните, что за вид деятельности к которой Вас привлекают, и нет ли в НПА или локальном акте Вашего МБОУ нормы о ненормированном рабочем дне?
СпроситьВ садах и школах суббота воскресение являются выходными это законо но если требуют обязаны исполнять требованние. Работа в выходные запрещена без согласия работника и за отдельную плату. Работаю учителем и являюсь классным руководителем. Обязана ли работать по субботам, если воспитываю ребенка дошкольного возраста (садик по субботам не работает)?
Ответ отключен модератором
Читайте условия своего трудового договора и правила внутреннего распорядка. При трудоустройстве вы согласились их соблюдать. Нужно ли учителю ходить в субботу на работу, если начальная школа работает по пятидневке?
Читайте условия своего трудового договора и правила внутреннего распорядка. При трудоустройстве вы согласились их соблюдать.
СпроситьДина Викторовна, добрый день! Посмотрите, пожалуйста, что у вас прописано в Трудовом договоре?
Ваш директор поступает правомерно, если выход на работу по субботам зафиксирован в трудовом договоре с каждым учителем,
Он не прав, если в договорах выход на работу по субботам не прописан. Елена Юрьевна! Можно уточнить, в этом случае разве не нарушаются мои права как мамы несовершеннолетнего ребенка и права ребенка? Я что должна оставлять 5-летнего ребенка одного на весь день и подвергать его жизнь опасности. У меня ребенок дошкольного возраста, посещает детский сад. В субботу сад не работает, оставить его не с кем. Правомерно ли мне учителю ставить 11 уроков в субботу?
Дина Викторовна, добрый день! Посмотрите, пожалуйста, что у вас прописано в Трудовом договоре?
Ваш директор поступает правомерно, если выход на работу по субботам зафиксирован в трудовом договоре с каждым учителем,
Он не прав, если в договорах выход на работу по субботам не прописан.
Спросить
Елена Юрьевна! Можно уточнить, в этом случае разве не нарушаются мои права как мамы несовершеннолетнего ребенка и права ребенка? Я что должна оставлять 5-летнего ребенка одного на весь день и подвергать его жизнь опасности.
Спросить
Если у вас в трудовом договоре суббота указана рабочей, то никаких нарушений ваших прав нет, т.к. вы этот трудовой договор видели и подписали. Как итог: либо расторгайте этот договор (к чему, как я понимаю, вас подводит администрация, либо приглашайте родственников, няню, соседей, чтобы они посмотрели за ребёнком).
СпроситьНеизвестно. Но если установлен работодателем, в соответствии с режимом рабочего времени, прописанным в правилах внутреннего трудового распорядка, именно этот вариант работу школы - тогда нет, смотрите ст. 100 ТК ПФ. 9,10,11 классы обучаются по 6-дневной неделе. Из года в год в субботу работают только "избранные "учителя. Остальные отдыхают. Надоело! Тяжело! Должны ли работать в субботу остальные учителя 9-11 кл.?
Неизвестно. Но если установлен работодателем, в соответствии с режимом рабочего времени, прописанным в правилах внутреннего трудового распорядка, именно этот вариант работу школы - тогда нет, смотрите ст. 100 ТК ПФ.
СпроситьПоднимите свой трудовой договор, что там сказано о режиме рабочего времени. Если в договоре-2 выходных, то привлечение в субботу вам должны компенсировать в т.ч.деньгами и спрашивать вашего разрешения.113 тк рф-
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя. Прошу привести законодательное объяснение отсутствия 2 выходных дней у учителей. Школа работает по шестидневке, однако многие учителя в субботу отдыхают. Почему суббота не имеет статуса выходного дня и работа в этот день, например проведение общегородского Дня открытых дверей, не компенсируется отгулом? Благодарю.
Поднимите свой трудовой договор, что там сказано о режиме рабочего времени. Если в договоре-2 выходных, то привлечение в субботу вам должны компенсировать в т.ч.деньгами и спрашивать вашего разрешения.113 тк рф-
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
СпроситьУважаемая Виктория Сергеевна, просто так в середине года изменить режим работы школы нельзя. Необходимо наличие важной причины, а также необходимо уведомить работников и надзорные инстанции в срок за 2 месяца. Можно ли в середине года изменить режим работы школы, заставив весь коллектив работать по субботам, в школе шестидневка, но у учителей были методические дни. Мы не имеем право на 2 выходных? Живем в селе.
Уважаемая Виктория Сергеевна, просто так в середине года изменить режим работы школы нельзя. Необходимо наличие важной причины, а также необходимо уведомить работников и надзорные инстанции в срок за 2 месяца.
СпроситьОплачиваться будет в соответствии с вашим трудовым договором и положением об оплате труда. Вопросы, связанные с оплатой работы пед. работников в летнее время регулируются локальными актами работодателя (ст.8 ТК РФ). А вообще можете напрямую задать этот вопрос директору или завучу по учебной работе. Я учитель в школе. У нас 5 дневка с выходными суббота и воскресенье. Летом у нас пришкольный лагерь. Работаю в субботу тоже. Как будет оплачивать ся работа в субботний день?
Оплачиваться будет в соответствии с вашим трудовым договором и положением об оплате труда. Вопросы, связанные с оплатой работы пед. работников в летнее время регулируются локальными актами работодателя (ст.8 ТК РФ). А вообще можете напрямую задать этот вопрос директору или завучу по учебной работе.
СпроситьЗдравствуйте, Надежда!
Праздничные дни в мае 2019 года для учителей определяются также, как и для остальных работников: 1 (по ТК), 2 (за 05.01.19), 3 (за 06.01.19), 9 (по ТК) и 10 (за 23.02.19) мая 2019 года.
Работа в субботу зависит от режима рабочего времени конкретного учителя (пятидневка или шестидневка).
Успехов! Выходные учителя в мае 2019 года.
Здравствуйте, Надежда!
Праздничные дни в мае 2019 года для учителей определяются также, как и для остальных работников: 1 (по ТК), 2 (за 05.01.19), 3 (за 06.01.19), 9 (по ТК) и 10 (за 23.02.19) мая 2019 года.
Работа в субботу зависит от режима рабочего времени конкретного учителя (пятидневка или шестидневка).
Успехов!
Спросить
Школа перешла на пятидневку, но суббота - рабочий день для учителей - причины и необходимость работы
Здравствуйте, Валентина!
А вы заключали со школой трудовой договор? Школа перешла на пятидневку. Считается ли суббота выходным днём для учителя, а то директор говорит, что суббота рабочий день, но я все свои уроки выдала. Почему я должна работать в субботу.
Режим рабочего времени педагогического работника устанавливается его трудовым договором, должностной инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка, поэтому сам по себе факт
того что школа на пятидневке, не означает что учитель не должен ходить на работу. ЗДРАВСТВУЙТЕ! При пятидневной учебной неделе должн ли учителя работать в субботу?
Режим рабочего времени педагогического работника устанавливается его трудовым договором, должностной инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка, поэтому сам по себе факт
того что школа на пятидневке, не означает что учитель не должен ходить на работу.
СпроситьУважаемая Елена, Ваши взаимоотношения с работодателем основаны на заключенном трудовом договоре и Правилах внутреннего распорядка. Если в договоре и внутреннем локальном акте такая обязанность не указана, Вас могут привлекать к работе в выходные дни только с Вашего согласия по приказу руководителя по производственной необходимости с двойной оплатой труда.
С уважением, [i]кандидат педагогических наук[/i] [b]Юрис Королев[/b]. Обязан ли учитель начальных классов находиться в школе в субботу, если начальная школа обучается по пятидневной неделе? При этом всю нагрузку учитель, имеющий ставку 21 час, отрабатывает с понедельника до пятницы.
Уважаемая Елена, Ваши взаимоотношения с работодателем основаны на заключенном трудовом договоре и Правилах внутреннего распорядка. Если в договоре и внутреннем локальном акте такая обязанность не указана, Вас могут привлекать к работе в выходные дни только с Вашего согласия по приказу руководителя по производственной необходимости с двойной оплатой труда.
С уважением, кандидат педагогических наукЮрис Королев.
СпроситьЗдравствуйте. Открывайте свои трудовые договоры и смотрите - какой режим работы там указан. Изменять режим работы произвольно нельзя. Согласно ст. 74 ТК РФ об изменении существенных условий трудового договора работник должен быть предупрежден не менее чем за 2 месяца.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем. С наступающим! :245: Доброго времени суток, уважаемый посетитель сайта! В данном случае Ваши права нарушены-Вы имеете полное права обратиться в государственную инспекцию по труду, а также а органы прокуратуры. Всего Вам хорошего. В школе пятидневка, а администрация заставляет учителей работать и в субботу, мотивируя тем что в течение недели им времени не хватает. Решили сделать субботу рабочим днем не посоветовавшись с коллективом, а поставив перед фактом РАБОТАЕМ В СУББОТУ.
Здравствуйте. Открывайте свои трудовые договоры и смотрите - какой режим работы там указан. Изменять режим работы произвольно нельзя. Согласно ст. 74 ТК РФ об изменении существенных условий трудового договора работник должен быть предупрежден не менее чем за 2 месяца.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем. С наступающим! 
Доброго времени суток, уважаемый посетитель сайта! В данном случае Ваши права нарушены-Вы имеете полное права обратиться в государственную инспекцию по труду, а также а органы прокуратуры. Всего Вам хорошего.
СпроситьПриветствую Вас! Для начала Вы запросите свой трудовой договор. Там прописать обязаны сколькидневная рабочая неделя у Вас. Вы вполне учебную нагрузку выполняете, но у педагогов шестидневная рабочая неделя и выработка по производственноу календарю должна быть. То есть в табеле ставят РАБОЧИЕ часы, а не учебные (академические). Здравствуйте. Я учитель начальных классов. У меня нагрузка 19 часов + 1 час внеурочки + 0,25 группы продлённого дня. в начальных классах дети учатся 5 дней в неделю должны ли учителя работать в субботу, если они вырабатывают свою нагрузку за 5 дней? Трудовой договор не видели в глаза.
Приветствую Вас! Для начала Вы запросите свой трудовой договор. Там прописать обязаны сколькидневная рабочая неделя у Вас. Вы вполне учебную нагрузку выполняете, но у педагогов шестидневная рабочая неделя и выработка по производственноу календарю должна быть. То есть в табеле ставят РАБОЧИЕ часы, а не учебные (академические).
СпроситьЧитайте также:
- Оплата работы учителя
- График работы суббота воскресенье
- Работа учителем по совместительству
- Работа учителем по договору
- Работа логопеда учителя логопеда
- Работа на пенсии по выслуге лет учителям
- Работа учителя в июне
- Условия работы учителя
- Дополнительная работа учителя в школе
- Работа учителем русского
- Работа учителем информатики
- Отпуск учителя увольнение с работы
- Работа в школе учителем русского языка
- Работа в России учителю
- Работа учителем физической культуры
