Работодатель не выплатил при увольнении / Трудовое право - 27909 советов адвокатов и юристов

Могу ли я взять чернобыльский отпуск или получить компенсацию при увольнении, если я прописана в зоне отселения и работаю в Москве (в соответствии с какими положениями ФЗ 1244-1). После полугода работы или ранее? Сколько дней он составит? Его обязательно брать после основного отпуска, или можно до него? Благодарю!

Работодатель не выплатил пособие по уходу за ребенком за 6 месяцев в связи с отсутствием денежных средств. На данный момент есть решение арбитражного суда о признании организации банкротом. Мне прислали заказное письмо, внутри уведомление о расторжении. Пока я ничего не подписывала. Сотрудник бухгалтерии мне сообщил что готовит документы для передачи в фсс по декретникам. Далее фсс перечислят денежные средства организации, а они затем мне на расчетный счет. Но для подачи комплекта документов в фсс бухгалтеру необходимо сделать окончательный расчет, т.е. ей необходимо подписангое мной уведомление. Как мне быть? Подписывать или нет?

Был на больничном с 4 по 17 декабря 2013 года. Больничный лист передал в бухгалтерию 19 декабря 2013 года. 19 декабря написал заявление об увольнении по собственному желанию с 31 декабря 2013 года. 31 декабря получил расчет по окладу и компенсации за неиспользованный отпуск. Выплаты по больничному листу в окончательный расчет не включены и не выплачены до настоящего времени 23 января 2014 года. Подскажите правомерны ли действия работодателя при окончательном расчете?

По симейным обстоятельствам мне нужно было взять отпуск, я работал по трудовому договору, отработал пол года. Работодатель не отпустил меня в отпуск, уволил. Сей час не выплачивает задолженность, я просил вернуть трудовую не возвращает.

Может ли работодатель совершить махинации с отпускными деньгами?

В связи со сменой названия фирмы, сотрудникам сказали написать заявление на увольнение, а потом опять на прием на работу. Сказали что должны быть выплачены компенсации за неотгуленные отпуска. Но ничего выплачено лично мне не было.

Я подошла к работодателю и она заявила мне, что моего заявления у них нет и я яко бы его не писала

Хотя это ложь.

Я получила только голый аванс, как обычно. Трудовой договор при этом не изменялся. Рабочее место осталось за мной сохранено. Меня смущает то что я подписывала заявление на увольнение. Значит компенсации должны выплачены. Я правильно понимаю?

Даже ни смотря на то, что рабочее место осталось сохранено. Что делать в данном случае? И как доказать, что деньги выплачены не были? И вообще является ли это законным, если учесть что заявление все-таки было написано.

Меня берут сомнение, что я вообще увижу эти деньги

Работал официально у ИП, Подскажите, согласно ТК, работал с 21.10.2021 по 23.09.2022 (11 месяцев 4 дня). был на больничном с 19.09.2022 по 23.09.2022. Работодатель не выплатил, компенсацию за неиспользованный отпуск. Скажите положена ли компенсация. И куда обратиться за помощью если положена.

Я бы хотел поинтересоваться. Мне работодатель не выплатил зарплату. Я только сегодня узнаю, что мол зарплата была в среду 18 февраля. Я уже ушел из компании в то время. Но мне так никто и не позвонил. И просто поступили как свиньи. Я звоню вечером директору и спрашиваю, что за ерунда? На что она мне ответила. Я на больничном. А теперь за зарплатой приходи через месяц. Вот как тут быть? При получении я всегда расписываюсь в ведомости и хотел бы получать бумагу где расписано как и за что начислена та или иная сумма. Но они и этого не дают, говорят такого у них нет! У меня был продлен испытательный срок о котором я узнал через неделю. И самое главное когда я пришел мне сразу дали почитать и расписаться в бумагах Коммерческая тайна а вот почитать и расписаться в должностной инструкции и что входит в мои обязанности я так и не дождался! Могу ли я на них подать заявление?

За февраль 2017 г не выплатили зарплату обращался в инспекцию по труду пришол ответ что работодатель не предоставил в полном обеме документы.

Работодатель не доплатил зарплату. У меня есть договор где прописано 250 руб за отработанный час.

Есть фотографии некоторые путевые листы. Я подстрахоавался и взял справку у заказчика с печатью где про писано с какого по какое число я на них работал и сколько часов. Эта фирма которая так со мной обошлась сдает технику в аренду.

В общем за 2 месяца которые я отработал они не доплатили 46000 руб. Якобы штрафы. Вопрос у меня один. Даже если и есть штрафы там за царапины и за то что уехал домой бросив работу хотя я предупредил за 3 дня что поеду домой и с меня вычли 26000 руб Я никаких документов не подписывал что согласен со штрафами и в договоре нет пункта что штраф за то что покинул работу. Имеет ли право так поступать работодатель?

При увольнении мне не оплатили больничные листы и я подала в суд. Суд принял решение оплатить мне больничные листы. С момента решения суда прошло уже 2 года. Работодатель мне так ничего не выплатил. У меня есть исполнительный лист, без суммы. Судебный пристав исполнительный лист не принял, сказали идти обратно в суд. Я написала иск о принятии судом дополнительного решения. Мне было отказано, судья мне объяснил, что у судебных приставов не было оснований в отказе. Я написала обжалование на действия судебных приставов. Но я уже такая сердитая, что написала заявление в полицию с тем, чтобы привлечь работодателя по статье 145,1 (невыплата заработной платы). Сегодня мне позвонили из СК и сказали, что это статья 315 и не их юрисдикция. Как я могу наказать работодателя?

Отработано сверхурочных 344 часа (43 рабочих дня), работодатель не произвел соответствующую оплату и не предоставил дополнительных дней отдыха. Правомерно ли будет увольнение за невыход на работу?

Работал в компании по трудовому договору с ставкой в 9500 руб., остальное получал в конверте, работодатель перечислял алименты за меня, Зп выдавал всю на руки, под роспись в зарплатном табеле. После задержки ЗП и не уплаты алиментов сроком в 3-4 месяца, я перешел на другую работу.

Бывший работодатель "кормит" на протяжении 2,5 месяцев "завтраками" с оплатой по задолженности.

Вопрос: чем рискует работодатель при обращении мной в трудовою инспекцию о невыплате зп с июля месяца по сентябрь вкл. с условием истечение уже 3-х месяцев с момента моего ухода с работы.? (штраф...).

Могу ли я рассчитывать на дополнительную компенсацию из-за такой долгой задержки по не выплате ЗП и не соблюдением работодателем условий перечисления алиментов (так же с июля месяца по сентябрь вкл.) ?

Подала иск в суд на работодателя тк не выплатил зп и расчёт. Дело в том что я брала лично у него в долг небольшую сумму всю не отдала расписки небыло может ли он подать на суде встречный иск о возврате долга если в моем заявлении прописано что брала в долг но расписок и срока неоговаривалось. Спасибо.

Добрый вечер как мне поступить если работодатель не выплатили мне отпускные и не отпустил в отпуск. Объяснив то что организация по менялась и отпускные не оплатят.

Я работаю у ИП у нас ещё существует чёрная заработная плата которую нам платят от выручки и + оклад сбрасывают на карту. Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель при увольнение работника с отработкой в 14 дней не выплатить чёрную заработную плату.

По трудовому договору у меня зарплата 6000 руб с 2015 года. Когда в январе 2019 года я сказала работодателю, что в положение и продолжу работать до марта месяца. Дальше ухожу в декретный отпуск по беременности и родам. Мне не выдали заработную плату и декретные деньги.

После обращения в трудовую инспекцию.

Только 26 июля мне хотели отдать зарплату, но зарплата и декретные начислины меньше, чем ставка в трудовом договоре.

Сказали подписать ведомости, а потом отдадут деньги

Жду решения трудовой инспекции о возврате полной заработной платы.

Работадатель не выплатил заработную плату с января по сентябрь 2016 года. Обратился в суд с иском в ноябре 2016 г. В возражении на иск ответчик ссылается на ст.392 истечение срока подачи, а изменения с данную статью внесены 03.07.2016. Распространяются ли они на месяца с января по март?

Подали в суд на работодателя, так как не выплатил черную зарплату при увольнении. Сумма долга 150 тысяч. В случае выигрыша суда, будем мы ли платить какие - то штрафы или налог, за то, что получали черную зарплату?

Работодатель не выплатил заработную плату в день уволнения. При этом задержка заработной платы с февраля месяца. Как доказать наличие чёрной зарплаты? Куда обращаться?

При заключении коллективного договора в строительной организации в качестве Приложения к коллективному договору было принято Положение о премировании работников организации. В нем указывалось, что рабочим основных профессий (перечень прилагался) премия ежемесячно выплачивается в размере 40% за выполнение и перевыполнение установленного бригадам производственного задания при надлежащем качестве работы. По результатам работы за июнь премию при выполнении указанных условий полагалось выплатить всем работникам участка № 1. Однако премию никто не получил. Как пояснил начальник участка, на премию не были выделены средства, поскольку в целом организация не выполнила перед заказчиком установленного графиком задания по строительству объекта в этом месяце. Возник трудовой спор. Правомерны ли действия работодателя, не выполнившего условия коллективного договора? Разрешите ситуацию по существу.

Доброе утро, работодатель не выплатил расчет и гсм при увольнении за предыдущий месяц и компетенции за неотгулянный отпуск, работала по трудовой, оклад, полтора года без отпуска, какие статьи нарушены? Куда обращаться?

Уволился по собственному желанию на испытательном сроке, но робатадатель велел отработать две недели, я отработал. Уволился 11.11.2015. И на 20.11.2015 работодатель так мне и не выплатил расчет при увольнении.

Мне не выплатил работодатель расчёт официально я не был трудоустроен. Из подтверждения что я у него работал есть фото с работы пириписка переводы на карту от его имени и билеты на жд так я работал в Москве. Могу записать телефонный разговор. Но нет подтверждающих документов сколько я работал и сколько мне должны заплатить. Как мне кажется я не смогу доказать что мне должны зп.Есть шансы что его оштрафуют за то что он не составил со мной договор если я обращусь в трудовую инспекцию? И вообще как думаете как мне поступить и каковы шансы?:)

Прошло полгода с момента увольнения - работодатель не выплатил задолженность по зарплате за 5 мес, компенсацию отпускных и расчет при увольнении. На него уже есть 2 жалобы от других сотрудников, моя жалоба - третья. Какие последствия для работодателя? Он до сих пор не платит, несмотря на жалобы. Как вернуть свои деньги. Налоговая арестовала счет, налоги он тоже не платит.

Работодатель не выплатил компенсацию за не использованный отпуск и после увольнения прошел почти месяц не отдает документы. Какие мне нужно собрать документы чтобы подать в суд и какой будет размер госпошлины?

Здравствуте, я работала в бюджетной организации (детском саду) заместителем заведующего по ахо, в трудовом договоре у меня прописаны дни отпуска 28 кд и дополнительные 14 дней Общее количество не отгуленного отпуска 96 дней

День увольнения 13.07.2020 деньги выплачены не были, на руки я получила только трудовую книжку и приказ на увольнение, когда будут выплачены деньги, положенные за неиспользованный отпуск, не понятно, а так жк не понятно в каком размере будет эта сумма. Как привлечь к ответу Работодателя и заставить выплатить деньги.

У меня такая ситуация: При увольнении по (вынужденному) собственному желанию в апреле 2013 г. работадатель до настоящего времени не вылатил зар/плату за период с января по апрель 2013 г. Причем убедительно обещал все выплатить. На сегодняшний день он обонкротил фирму из которой уволилась, зарегистрировал новую и теперь всем отвечает:-что вам должна фирма ООО ИнжСетьСтрой, а я к ней больше отношения не имеюПодскажите пожалуйста по моей ситуации возможен положительный результат, и можно ли найти управу на г-на Вовненко А. О. или время упущено?

По решению суда о восстановлении на работе и выплате вынужденного прогула, я был восстановлен на работе и через пару месяцев уволен по сокращению штатов. Работодатель подал кассационную жалобу но до сих пор стустя три месяца после увольнения не выплатил мне ни рубля суммы вынужденного прогула. Вопрос следующий. Надо ли мне поддерживать исковое требование (изначальное) в суде кассационной инстанции и надо ли мне заново подавать исковое заявление о выплате вынужденного прогула за тот период?

Не выплачивают зарплату в полном объеме. Отработал неофициально в организации больше месяца. Сказали, что оклад 35000 при собеседовании. После отработки полного месяца и 6 дней следующего, я решил уволиться. По итогу вместо 35000 я получил всего 23000. Руководство доплачивать не хочет, говорит, что при увольнении оклад меньше. Как мне быть? Идти в трудовую инспекцию, смогут ли мне там помочь?

Я уволился с работы по собственному желанию (п. 3 ст. 77 ТК) 09.11.2010. Мне выдали копию приказа о прекращении трудового договора. Мною в последний день было написано заявление с просьбой произвести полный расчет с предоставлением соответствующих заверенных документов в соответствии со ст. 140 ТК, т.к. мне было сказано, что никакой компенсации за неотгуленные отпуска я не получу. На сегодняшний день, я ни денег, ни документов не получил. Ответ работодателя: нам некогда вами заниматься.

Уволился по соглашению сторон, одним днём. Работодатель обещал дать сверх зарплаты выходное пособие.

Но так ничего и выплатил. Остальные выплаты в родном объёме.

Как решить данную ситуацию? Соглашение сторон на словах. В заявлении было написано прошу уволить меня и указал следущий день.

Не выплатили зарплату за два месяца и компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Официальная что зарплата 7500, но по факту получала больше.,110 рублей за час плюс процент от выручки. В получении зарплаты всегда расписывались в расчетке где была указана вся сумма начислений (черных), а вот в документах где официальная зарплата никогда не расписывалась. Не выплату зарплаты мотивируют недостачей, результат которой мне не известен и договор о материальной ответственности я не подписывала. Как заставить выплатить зарплату?

Уволился с работы по собственному желанию, после увольнения мне не заплатили заработную плату. На протяжении 2 месяцев, ходил выпрашивал с них, мою зарплату. После написал в прокуратуру и на призидентский сайт. На прошлой недели, мне позвонили, что отдадут мои деньги в обмен на расписку в трудовой комитет (о том, что я не имею притензий к их компании), выплатили мне не полностью. Мне надоело просто выпрашивать, взял, сколько дали, а дали они мне половину заработной платы. Теперь сейчас звонят мне они и выпрашивают, чтобы я им подписал еще одну расписку, только уже в прокуратуру. Я им говорю, что мне заплатили не полностью и расписывать ничего не буду, пока мне не пересчитают мою зарплату по табелю. В общем кажется они мне угрожать начинают, чтобы я им подписал. Что мне делать? Я подписывать ничего не хочу.

28 октября я написала объяснительную, в этот же я пошла на больничный так как данная ситуация спровоцировали ухудшение состояния моего здоровья. Надо сказать, что проступок мой достаточно серьезный. В табеле учета рабочего времени мне проставляют букву Т, что значит больничный лист без оплаты. С 16 ноября я более не являюсь сотрудником данной организации, по-прежнему нахожусь на лечении в больнице. Может ли мой бывший работодатель не выплатить мне мой больничный лист до того момента пока я еще не была уволена и на каком основании? От работы меня не отстранили, да и в принципе не успели, я уже была на больничном, ничего я не подписывала.

Работодатель не выплатил ЗП при увольнении. Выиграл дело в суде. Исполнительный лист на 500+ тыс. Получить деньги не удалось: генеральный обнулил счета и задним числом перевел имущество организации на свою вторую фирму. Вопрос как "продать" долг коллекторам? При обращении в агенства в интернете попадаю только на колцентры, занимающиеся "выбиванием долгов" с физиков. Генеральный весьма обеспеченный человек, для него эта сумма меньше месячной ЗП (которую он себе исправно начисляет и выплачивает).

Обращение в прокуратуру, трудовую и к ФССП результатов не дало.

Мне не выплатили з/п и компенсацию при увольнении, обещал еженедельно хотя бы частями платить, но не платил! Пошел четвертый месяц, я могу обратиться трудовую инспекцию.

Вопрос такой.

Я работаю на ип 3 год по договору, официально не оформлена

В данный момент нахожусь в отпуске но работодатель не выплатил отпускных и повздорив с работодателем уволилась

Могу ли я подать жалобу в трудовую инспекцию?

Срочный трудовой договор действовал с 27.02.2017 по 24.03.2017. В договоре указано, что выплаты производятся - до 30 числа текущего месяца (аванс), до 20 числа последующего месяца (основная часть). Работа по договору завершена. Когда должен был быть произведен расчет - в последний день действия договора (24.03.2017)? По состоянию на 21.04.2017 работодатель основную часть зарплаты не выплатил.

Уволилась по соглашению сторон. Выплатили неоспариваемую сумму. Когда устраивалась на работу работодатель сказал, з/п 30 тыс и все честно выплачивал, А при увольнении за последний месяц работы заплатил 10 тыс (как прописано в договоре согласно штатного расписания), но в договоре также прописано доплаты, премии, согласно положения о премиях, которое никто даже прочитать не давал никогда (я спрашивала). В справке 2 ндфл в течение 2 лет з/п отражалась фактическая 30 тыс, з/п перечислялась вся на карту, могу взять выписку из банка, есть справка для центра занятости, где отражено кол-во отработанных дней (полный последний месяц), есть письменная хвалебная рекомендация от непосредственного начальника для будущей работы. В трудовой инспекции сказали, к ним можно не обращаться, а сразу идти в суд. Каков у меня шанс выиграть в суде полный перерасчет, получить деньги и новые справки?

Моя дочь работала в банке Хоум Кредит с 21 июня 2017 по 18 сентября 2017. Оклад выплатили, а премию за август и сентябрь не выплатили на момент увольнения и до сих пор не выплатили. Обращалась к руководству банка они ответили, что по положению о премировании если на момент выплаты премии сотрудник не работает в компании, то премия не выплачивается. График выплаты зарплаты 1/2 оклада 15 числа каждого месяца, а вторая часть оклада+ премия 30 числа. Может ли моя дочь вернуть как то премию?

Я работала у И П почти 3 года, хозяева магазина развелись и подели магазины, меня никто не предупреждал что магазин закрывается, магазин закрыли со мной не расчитались, т есть я расчетные не получила и зарплату пихнули мне 2500 и все, трудовую книжку пока ещё не отдали но должны вроде бы сегодня, прошло почти 3 дня, сегодня 3 день, что мне делать, мне говорят что бы я ничего не подписывала и даже не писала заявление об уходе, а если они меня не расчитают?

8 апреля 2019 г я уволилась по собственному желанию. В день увольнения окончательный расчет со мной произведен не был. сумма долга составляет 70 тыс, в какой суд мне обращаться в федеральный или мировой?

Работодатель не вернул трудовую книжку при увольнении. Жду ответ от прокуратуры и трудовой, но это 30 дней.

И за это время не могу ни на биржу труда встать, ни на новое место устроиться.

Куда написать заявление об утрате или как ее восстановить?

Не выплатили заработную плату за апрель, май, июнь 2015 г. 01 июля я уволилась. Никаких перечислений нет. Документы по выплатам не дают. Что делать?

Мною написано заявление о расторжении трудового договора в соответствии с п. 1 ст. 77 ТК РФ (по соглашению сторон) с выплатой выходного пособия в размере 2 среднемесячных заработков. Директором это заявление согласовано (стоит виза на заявлении). Копия этого заявления у меня имеется. Но ситуация быстро поменялась. Соглашение работодателем не подписано. Меня хотят уволить на основании этого же заявления, но без выплат 2 среднемесячных заработков. Что в моем случае делать?

Может ли работадель не выплатить зарплату при увольнении? Обязатетельно ли сотруднику отрабатывать при увольнении?

Как нарушает закон работодатель, не выплачивая заработную плату за январь, февраль - сейчас уже март и чем это грозит работодателю?

Супруга с 14 февраля 2017 года работает на вредном производстве, где отпуск составляет 40 дней. Два раза брала полный, в прошлом году два по 20 дней. В этом году тоже два, согласно графику, в апреле и октябре. В конце июня-начале июля она хочет уволиться, о чём предупредила работодателя. Тот уговаривает её не уходить, в числе прочего мотивируя ещё и тем, что компенсацию за отпуск в октябре она не получит. Так ли это на самом деле? Просто мне казалось, что право на полный отпуск у нее наступает после февраля каждого года, не смотря на графики...