Работодатель не выплатил полную зарплату - что делать?

Что делать, если человек работал у ИП по договоренной оплате, а платил значительно меньше. Последнюю зарплату выплатили на 30% меньше и не выплатили отпускные, хотя срок работы был 1,5 года.

Была принята на работу, работодатель сказала что зарплата 30 тысяч рублей в месяц, с понедельной оплатой. Первую неделю-8 тысяч, не выплатили, сказали страховой фонд. Проработав месяц-оказалось, что зарплата официально 7 тысяч. Вообщем, а остальное должны были отдать в конверте, но при увольнении никто ничего не отдал, ссылаясь на всякие причины. ВОПРОС: Я уже не смогу забрать свои деньги?

Работал неофициально чуть больше трёх месяцев. Работодатель обещал хорошую заработную плату. В итоге выплатил только половину, аргументируя это тем, что ему самому заказщик не выплатил нужную сумму. Имею ли я шанс вернуть свои честно заработанные деньги?

Работодатель или бригадир не досчитали часы и выплатили только половину зарплаты. Что с этим можно сделать? И можно ли вообще что-то сделать? Если расчетный лист получил уже.

Девушке не заплотил и зарплату полностью, сказали при увольнении она попадёт в стоп лист и зарплата не будет ей выплачена, что делать в такой ситуации?

При уходе на больничный работадатель не выплатил полностью зарплату за ранее отработанный полный месяц, что мне делать как вернуть зарплату

Работодатель оформил меня как самозанятую и не выплатил зарплату в полной мере как прописано в договоре

. Как получить свои деньги?

Как поступить в данной ситуации. Супруга отправили в отпуск за свой счет с 14 апреля по 30 апреля. Заработную плату за март месяц, работодатель выплатит из 30 тысяч всего лишь 10 000. Оставшуюся сумму обещает выплачивать в течении 8 месяцев (на словах, официального документа нет) , при условии что супруг остается работать. По трудовому договору заработная плата составляет 6500 за 5 рабочих дней (суббота и воскресенье выходной) по 4 часа в день. По факту, работают с 9-21 и больше 5 дней (график работы по сменный). Копию трудового договора, приказа на отпуск, 2 НДФЛ, работодатель отказывается предоставлять, точнее сказать так (дословный слова директора магазина сотовой связи "Я не знаю где тебе можно взять все эти документы, т.к сами не знаем где находится отдел кадров). С чего начать, какие документы нужны чтобы подать в суд и есть ли вообще смысл. На руках сейчас имеем изменение к трудовому договору (без подписи и печати работодателя, РКО то что присылают в магазин, черная зп на всех сотрудников, но опять же без подписей работодателя.

Судебный пристав прислал письмо работадателю о исчислении зп, мне 2 раза в месяц приходит зарплата, первый аванс а потом остальная зп, судебный пристав снял половину аванса и работадатель перечислит вторую часть зарплаты судебному приставу, т.е это уже 75% от зп. Написала заявление судебному приставу, он прислал письмо о том что виноват работадатель не проставив код о авансе, что можно сделать как вернуть деньги?

Работала без договора, зарплату за март и апрель не выплатил работодатель. Являются ли звонки и переписка в Viber доказательством что я там работала.

Что дает установление травмы на производстве? Получил травму, работа хочет все компенсировать, но чтобы я не обращался, так как будут штрафы за технику безопасности.

В чем лучше производственная травма, если так компенсируют лечение и выплатят полную зарплату? Там льготы что ли?

Большое спасибо!

Добрым день меня завут Наталья подскажите пожалуйста, я отработала половину Февраля и 17 февраля ушла на больничный с ребёнком нам всегда перечисляет 7 тысяч ованса а мне перечислили 3 тысячи и сказали остальное в зарплату заплатят это законно, я мама троих детей.

Мой муж работал в рознечной сети. После двух месяцев вынудили подписать заявление по собственному. Через 2 недели в день зарплаты выплатили только оклад. Как можно привлечь администрацию к ответственности.

Устроилась официально на работу, проработала почти месяц и в связи с семейными обстоятельствами пришлось уволиться. В день увольнения мне зарплатную карту начислили чуть больше 500 рублей. Оставшуюся часть пусть и не большую не выплачивают уже две недели. Что по закону я имею право сделать чтоб воздействовать на работодателя для ускорения процесса выплаты. И должен ли в день увольнения выполнен полный расчёт?

Работал кальянщиком и недавно уволился так как не подходил график.. уволился 14 числа, но зп расчитали с 1 по первое, остальное сказали расчитают в день аванса 24 числа... спустя неделю мне написал админ о том что они делали пересчет по табакам и вышла большая недостача.. Сам знаю что табак не брал и такой недостачи быть не может по моей вине... Что нибудь можете подсказать по этому поводу? Заранее благодарен.

Я устроилась в школу уборщицей, стажа нет, почему мне не платят всю зарплату? Хотя до этого все 7 месяцев платили, а сейчас говорят что стажа нет.

У меня возникла проблема с работодателем. Я работала неофициально в строительной компании. Я не смогла выйти на работу 8 марта, за это меня уволили. Мы договорились с начальником, что я приду и он отдаст мне мою зарплату. В итоге, когда я пришла он сказал что не будет мне выплачивать полностью зарплату, аргументируя тем что это штраф за то что я не вышла на работу. Хотя штрафы негде официально не заверены. На это он мне сказал, что он частник и может сам придумывать любые правила. Я разозлилась и кинула в него ключами от офиса и скинула его ноутбук со стола. Всё это время наш разговор он записывал. Он написал на меня заявление. Когда я пришла к участковому, я сказала ему что я не скидывала ноутбук, а просто захлопнула крышку. Участковый сказал, что в офисе была девушка и после того когда я ушла он отвел ее в свой кабинет и показал что ноутбук лежит на полу. Что вы мне можете посоветовать?

Я устроилась в компанию Евросеть. Работала там с 23 июля по договору. 27 августа написала заявление на увольнение по собственному, чтобы меня с 1 сентября уже уволили. В компании сказали, что 1 сентября отдадут трудовую книжку и сделают расчет. Вчера поехала в офис, книжку отдали, а расчет сказали ждать в течении 3-х рабочих дней. Сегодня мне начислили 3300, хотя обычно в день я разрабатывала по 1500, или чуть меньше. Не прислали ни за учебные дни, ни нормальной зарплаты. Что делать? Ведь не за 3 тысячи я работала по 12 часов в день.

Полгода работала неофициально, без Трудового договора, без оформления трудовой. Работодатель не выплатил зарплату за три месяца. Обращалась в Трудовую инспекцию – пришла отписка. Затем написала заявление о невыплате зарплаты в районную прокуратуру. Там ответили, что вызывали к себе этого работодателя и что он подтвердил факт моей работы на него и заявил, что зарплату он якобы выплатил мне полностью, а документов, подтверждающих выплату мне денежных средств у него уже нет, они уничтожены…

Я так понимаю, что свои деньги я уже не верну, так как никаких доказательств о выплаченных и невыплаченных мне суммах у меня нет. Вопрос в следующем: обязан ли работодатель заплатить за меня налоги (и какие именно)? (он ведь не отрицает факт моей работы у него). Как поступить в сложившейся ситуации? Спасибо.

Я нахожусь на 9 недели беременности, меня лишили премии, при этом не объяснив по каким причинам (не может ведь быть такого, чтобы просто так лишить премии, должно быть прописано за что, с чем несогласны в моей работе), более того в договоре прописан мой официальный оклад и даже его мне неполностью выплатили (разница около 100 руб.), также меня привлекали к сверхурочной работе (2 раза я выходила в выходные и один раз оставалась после работы) но и за эту работу мне ничего не заплатили. Подскажите как мне получить сполна мои заработанные деньги.

Заранее спасибо, очень жду ответа.