Размер аванса зарплаты / Трудовое право - 1320 советов адвокатов и юристов

У нас в организации сроки выплаты заработной платы установлены 15 и 30 числа. Какой размер аванса должен выплачиваться по новому закону?

Работаю в сортоиспытании. Зарплата не превышает 10000 руб. Могу ли я отказаться от аванса по зарплате?

В нашей организации авнас-29, зарплата-14. С 19 числа я брал отгулы за свой счет, с 26-ушел на больничный. Положен ли мне аванс в полном размере? Заранее спасибо.

Столкнулся с очень интересной ситуацией.

Работал тренером в фитнес-клубе. Решил, что не по пути мне с планами этого клуба и заявил, что хочу уволиться.

Трудовой договор со мной заключен не был, я зарегистрировался как самозанятый, а с клубом заключил договор на оказание услуг.

Также перед своим увольнением я получил зарплату за прошлый отработанный месяц.

Придя расторгать договор на оказание услуг, мне сообщили, что "авансом" выплатили мне всю зарплату, хотя я не отвел нужное количество тренировок и тд., и, что нужно вернуть часть денег.

При этом, сказали, что это на моей совести, что они хотели меня "замотивировать", выплатить мне побольше.

Я же, в свою очередь, не знал вообще о том, что мне каким-то авансом выплачивают деньги. Меня не предупреждали.

Является ли это неправомерным поведением со стороны работодателя?

Оговорены ли в законодательстве сроки и суммы выплаты авансов по заработной плате? И если в организации выплачивается надбавка за вахтовый метод, обязательно ли ее нужно выплачивать одновременно с заработной платой?

Мой муж работает на предприятии по добыванию щебня. З/п 35-40 тыс. рублей. Аванс 1000 руб. правомерно ли они платят эту сумму аванса и можно ли ее увеличить?

Например: зарплата работника каждый месяц 30000 тыс руб. Работник вернулся с отпуска например 05 числа, будет ли верным произвести расчет заработной платы за оставшиеся 25 дней по календарю: 30000/30*25 дней.

Спасибо.

Уважаемые юристы! У меня вопрос по начислению аванса! Моя зарплата состоит из оклада 5700, 15% стаж, 15% категория, 10% стимулирующая, 5%вредность итого 8265. У меня вопрос что значит получить зарплату за фактически отработанное время? Наш гл. бухгалтер говорит что это 40% от зарплаты, а я считаю (объясню на примере) мне должны были начислить зарплату за 11 дней т.е в феврале 19 рабочих дней, до 15 числа я отработала 11 рабочих дней. И должна получить (без подоходнего) 4162, бухгалтерия мне заплатила просто 40% 3300. Скажите пожалуйста права ли бухгалтерия?

Была на больничном с марта месяца этого года вышла по 10 иая этого года зарплата 15 числа а авас 28 вопрос положен ли мне аванс 28 числа если за весь период больничного листа мне начислили 21 числа этого месяца 6000 тр.

Вопрос по трудовым отношениям. Имеет ли право администрация предприятия уменьшить аванс без предупреждения работника, пока работник находился на больничном? Предприятие - музей.

Заметил, что на разных рабочих местах разные размеры авансов. Скажите, прописано ли где либо в законодательстве размер авансовых выплат?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, законны ли действия нашего руководства. Работнику бюджетной сферы выплатили аванс в размере 500 рублей при заработной плате в 23000 рублей. На наши вопросы нам отвечают, что остальная часть аванса будет выплачена в течение недели. Заранее спасибо.

Вопрос: обязательно ли выплачивать зар. плату 2 раза в месяц (аванс+з/п)? Наша организация выплачивает один раз. Трудовая инспекция проверяла - спросили только не было ли жалоб со стороны сотрудников.

Заключил трудовой договор с организацией, дата договора 14.06.2016, фактически работал с 14.06.2016, договор фактически подписали 24.06.2016, выдержки из договора:

2.1. Работник обязуется приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с 14 июня 2016 г.

3.2. Зарплата выплачивается Работнику каждые полмесяца в следующие сроки: 5-го и 20-го числа каждого месяца.

Должен ли работодатель выплатить за 6 дней работы с 14 по 20 заработную плату? И является ли это нарушением ТК РФ? И соответственно является ли это задержкой в выплате заработной платы?

Прав ли работодатель перечисляя аванс всем сотрудникам 2000 рублей, не зависимо от их заработной платы. Я написал заявление чтобы мне выдали большую сумму (зарплата более 40 тысяч, трудоустройство официальное) работодатель отказал.

Мне пришло постановление об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника, в котором указано, что производить удержания 50% ежемесячно от доходов. Деньги с меня будут снимать один раз в месяц или два раза, т.к у меня имеется аванс?

У меня тоже сомнения насчёт начисления мне заработной платы все повышают повышают а повышения то совсем не то что не заметно а не видно наоборот зарплата уменьшилась если можно то скажите вот пример за декабрь мне начислили 13008.19 когда оклад у меня 15241.00 работаю посменно.

Когда мне положена выплата аванса, если приступила к работе 1 сентября, а на предприятии предусмотрены выплаты 31 числа и 15 числа каждого месяца? Будет ли мне выплачен аванс 15 сентября при этих обстоятельствах?

В связи с изменением сроков выплаты заработной платы поясните пожалуйста может ли работодатель по заявлению работника по семейным обстоятельствам или по иным причинам (ипотека) выплатить заработную плату в полном объеме один раз. Например: Иванов И.И. пишет заявление 10.10.2016 года прошу выдать аванс за октябрь месяц в сумме 50 000 рублей у работодателя есть такая возможность и он выдает аванс работнику, на зарплата у Иванова И.И. всего 55000 рублей и оставшиеся 5 000 он получит 15.11.2016 года когда будет перечислена заработная плата за октябрь. Не будет ли это нарушением, если будет что в таком случае делать?

Суть вопроса такая: у меня в трудовом договоре прописано, что з/п выплачивается два раза в месяц. При этом не указывается в какие числа. Подразумевает ли это по умолчанию выплачивать работодателю з/п в середине и конце данного месяца (15 числа и соответственно 30 или 31) ?

Наш работодатель утверждает, что он должен платить нам аванс 25 числа данного месяца, а з/п 15 числа следующего месяца.

Благодарен за ответ.

Супруга работает в полеклинике у них есть аванс и зарплата. Но уже в течении 2 месяцев аванс выплачивают меньше в два раза чем предыдущие месяца. Правомерны ли их действия они ссылаются что у них нет денег.

В отпуске и ушел на больничный. Выход с отпуска 14 окт, больничный по 5 ноя. пишу заявление о продлении. На работу вышел 14 ноя. в табеле проставлено "Б" с 14 окт до конца месяца. Больничный предоставил 5 ноя. итоге в аванс за ноя. оплачивают с 14 до конца месяца рабочие дни + больничный, а в зарпл. Вычли насчитанную работу 14.10-30.10.16, еще должен 2 т. руб.

С 01.08 пошла в отпуск, за 3 дня до отпуска выплатили отпускные, а 10.08 получила зарплату меньше на сумму отпускных, бухгалтерия мотивирует это тем, что в сентябре выплатят недополученную сумму, законно ли это? при этом они говорят, что противозаконного ни чего нет.

Пытаюсь прочитать на страничке инфо по авансам, но страница вылетает уже несколько раз. Интересна вся страница об авансах. Размер от з/п,выплаты, руководящие док-ты по выплатам авансов и ответственность работодателей за нарушение проведения выплат по срокам и т.п.

Получаю зарплату через карточку банка РНКБ. Смс-оповещение о зарплате не пришло, сказали в банке:"Сбой в системе." Получаю в пятницу смс-сообщение об авансе, а там на счету не хватает 7 000 руб. Позвонила в банк заблокировала карточку. Как теперь вернуть исчезнувшие деньги? Получается клиент никак не защищён от мошенников?

Работаю в компани АО по ТК. В договоре написано, что выплата 22 и 7. 22 аванс 7 зарплата. Такой вопрос, на какое время могут задерживать аванс?

Человек внес аванс (50 тыс. руб) в счет будущего приобретения моей квартиры. Ждал, пока я найду себе подходящий вариант (хотел продать 2-х комнатную и купить 3-х комнатную квартиру) однако, в силу своих каких-то причин, буквально за неделю до сделки, от покупки моей квартиры отказался. Требует вернуть аванс. А денег, просто, нет сейчас. (Ну и, конечно, обидно, так подставил, поэтому, вредничаю немного) Объясняю ему, что раз уж так случилось - отдам сразу, как продам квартиру, он ведь ведь, по договору мне и дал эти 50 тыс в счет дальнейшей покупки моей кв, говорю: покупай и вопросов не будет (а на продажу ведь может уйти и год) Что делать? Пусть ждет? Может он взыскивать с меня эти деньги в судебном порядке? В этом случае, может ли быть направлен арест на авто, который находится в залоге у банка? (больше, просто и арестовывать нечего, а авто стоит 1 млн. руб).

Спасибо.

Я - профессор, зав. кафедрой государственного вуза. Аванс в январе получили все сотрудники кафедры на 1/3 меньше. Это правильно?

На мой взгляд вообще идет постоянное нарушение как трудового кодекса РФ, так и Закона об образовании, т. к нагрузка аудиторная (лекции семинары у доцентов составляет от 24 до 36 часов в неделю. Вы очевидно знаете, что максимальная поурочная нагрузка в школе = 18 часам. В учебную нагрузку не включаются, зачеты, консультации, контроль текущей и итоговой успеваемости, разработка новых учебных программ и новых курсов и т.д, и т.п Это правильно? Вы немогли бы подобрать ссылки на документы, которые регулируют нашу работу. Руководство ссылается на письмо минобра и науки о максимальной учебной нагрузке-900 часов, подменяя учебную нагрузку только аудиторными часами.

Извините, но получилось два вопроса.

Организация неправильно начисляла зарплату и, видимо, премию за 3 месяца (переплатила). Сумма значительная. Теперь она начала высчитывать: текущую премию за месяц полностью не выплатила, дали только аванс зарплаты. Видимо так будет продолжаться пока не будет погашен весь долг. Каков порядок удержания излишне начисленной зарплаты и премий? Куда обратиться при нарушении прав?

У бавшего мужа была задолженность по алиментам за 2 месяца на новую работу исполнительный пришел в середине месяца высчитали с аванса но аванс намного меньше, чем основная зарплата.

Ситуация такая: работаю в школе, у нас есть своя Бухгалтерия. ЗП у нас выплачивается в 2 этапа: аванс и зарплата. За сентябрь месяц система мне насчитала лишние деньги. В бухгалтерии сказали, что в октябре система сделает пересчёт и просто вычтет эту сумму из общей ЗП. Сейчас мне заплатили аванс (40 тысяч), предположительно в ЗП будет выплачен либо 0, либо тысяч 10. Может ли работаешь так выплачивать? Чтобы аванс был больше основной ЗП? Заранее спасибо!

Я работаю в государственной бюджетной организации. Наша организация имеет большую задолженность перед другими организациями. Каждый месяц из зарплаты сотрудников удерживают значительную сумму (приблизительно половину зарплаты) в счет погашения задолженности (это указано в расчетном листке). Является ли это законным? Не нарушаются ли мои права? Заранее спасибо за ответ.

По договору прописали сумму в 100 т. р., а аванс запалатили 2 т.р.! Что делать, а что же будет в ЗП? надо ли задавать вопросы по зарплате?

Мне переплатили зарплату а теперь хотят с меня удержать всю сумму сразу, я ушла в отпуск отпускные получила 21 апреля, следом 25 апреля я получила аванс за отработанный месяц,30 апреля мне пришла зарплата потому как до 10 мая обьявили пращники и зарплату мне выдали раньше (так же за уже отработанный месяц) а сегодня позвонил бухгалтер и сказал что мне переплатили 65 тысяч рублей и сказал что это кто то залез в мотивации и что то там исправил, имеют ли права теперь с меня высчитать эта сумма.

Мужу начисли зарплату. Где указано 17000 т.р. на удержание. Объяснив это тем что пару месяцев назад переплатили заработную плату. Имеют ли они право без его согласия удержать всю эту сумму сразу?

Работаю педагогом. Главный бухгалтер хочет удержать с з.платы сумму, которую начислил по ее слваи больше положенного или просит вернуть наличными? Спасибо.

У мужа исполнительный лист. И всегда эти удержания производилась в дату зарплаты. С сегодняшнего дня работодатель стал удерживать ещё и с аванса.

Остановили сотрудники дпс, перед этим выпил пол литра пива, дыхнул в трубочку, показало опьянение. Лешили прав, выписали штраф на сумму 30000 руб. просрочил на две недели, но заплатил. Через некоторое время с зарплатной карточки вычитают 30000 руб. и на счете остается 0 рублей. Т.е. всю зарплату вычли. Правомерно ли это?

Я работаю в компании, где нам платят зарплату 2 раза, аванс и зарплата, налог снимают 2 раза и с аванса и с зарплаты 13%,правомерны ли действия компании?

Я ухожу в отпуск с 20.04. 15.04 я получила аванс, 16.04 выдали сумму отпускных. Должны ли мне выдать зарплату за отработанные дни (16.04-17.04)?

Законно ли поступает работодатель. Ситуация такова-отработала полтора месяца и мне сказали о том что из за кризиса в стране урезают зарплату, помимо этого зарплату и так задерживают периодически, выписывают штрафы (удерживая их из зарплаты). И что можно сделать в этой ситуации, куда обращаться?