Работодатель начал удерживать деньги с аванса на выплату долга мужа по исполнительному листу
У мужа исполнительный лист. И всегда эти удержания производилась в дату зарплаты. С сегодняшнего дня работодатель стал удерживать ещё и с аванса.
По общему правилу, удержания из аванса не производятся, но законодательно это не запрещено. Удержания из аванса производить придется, если сумма зарплаты, причитающаяся сотруднику после выплаты аванса (окончательный расчет), меньше, чем сумма удержаний.
Когда исполлист поступил после выплаты аванса, в текущем месяце нужно произвести удержание из оставшейся зарплаты сотрудника, а в следующих месяцах производить удержания и с аванса, и с зарплаты.
Спросить
Просто всегда удерживали с зарплаты, а аванс не трогали. И снимали 25% от зарплаты после вычета 13%. А не получается что они больше снимают?
СпроситьВ соответствии со ст.138 ТК РФ размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами,-50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещение вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещение вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещение ущерба, причиненного преступлением.
Таким образом, считаю, что удержания могут быть произведены и с аванса в том числе. А размер удержаний будет зависеть от вида взыскания. По общему правилу он не должен превышать 20 процентов.
Спросить
Как принудить работодателя осуществить удержания по исполнительному листу на сумму 22 тысячи рублей?
Исполнительный лист передал работодателю должника. Работодатель не осуществляет удержаний. Как заставить работодателя осуществить удержания? Сумма долга 22 тысячи рублей.
На работу пришел исполнительный лист, удержание происходит только с зарплаты, с аванса нет удержания, иду в отпуск с отпускных удержания будут? Или нет?
По исполнительному листу приставы удерживали 50% с зарплаты написал заявление об уменьшении процентов, около года снимали 25% только с зарплаты аванс приходил в полном размере, пришёл второй исполнительный лист начали удерживать с аванса 50% , а с основной зарплаты 25% в этом месяце с аванса также удержали, а с зарплаты удержали сразу за два исполнительных листа в итоге получилось что держали более 60% . Это по закону?
Есть основная работа + я ИП. За прошлый год были не уплачены взносы и работодателю поступил из ПФР исполнительный лист на удержание из моей зарплаты недоимки. Вопросы: 1) зарпалата выплачивается как аванс и зарплата. Удержание с аванса то же? 2) организация именно с расчетного счета своего должна производить уплату удержанных средств или я могу сама в трехдневный срок заплатить квитанцией с указанием всех данных исполнительного листа и предоставить работодателю?
Скажите пожалуйста могут ли по исполнительному листу снимать всю зарплату? На работу пришло два разных исполнительных листа на удержание 50% от зарплаты. Могут они по двум исполнительным листам снимать всю зарплату? 50% на один лист и ещё 50% на другой?
Мне на работу пришёл исполнительный лист на удержание 14000 из зарплаты... официальная минимальная зарплата у меня... можно ли как то уменьшит эту сумму удержания.
Приставы два месяца назад направили в банк исполнительный лист и банк удерживает 50% зарплаты. Спустя месяц приставы направляют этот же исполнительный лист ещё и работодателю. Теперь получается такая ситуация. Работодатель начислил мне зарплату, удержал из нее 50%, затем перечислил деньги в сбербанк, который также вычел 50%. В итоге у меня при зарплате 18000 на руки после всех удержаний я получил 2833 р. Законно ли двойное удержание с зарплаты и к кому мне обратиться за разъяснениями. Заранее спасибо за ответ.
На работу пришел исполнительный лист по кредиту. Сумма удержания всего 20%. Подскажите пожалуйста, с каждых выплаченных денег имеют право работадатели удерживать 20% тогда получается за месяц удерживают больше 20% с зарплаты, с премии, и аванса все 60% получается.
Вопрос 1: на работу поступил исполнительный лист на 37500 руб. по кредиту. Какой % от зарплаты должны удерживать? Потом позже поступил еще исполнит. Документ по другому кредиту на 50000 руб., в таком случае кто определяет % удержания. Далее третий исполнит. Лист по кредиту на 150000 руб.? А уменя зарплата 20000 руб.
Вопрос 2: далее к двум исполнительным документам плюс пришел исполнительный лист на удержание алиментов 25%, в этом случае что?
Я вообще без зарплаты останусь? Потом отпускные тоже полностью удержат или как?
Заранее спасибо!
Я должник по кредитам. Фирма, где я работаю, производила удержания с моей зарплаты по исполнительному листу. Однако последние 2 месяца хозяйственная деятельность в фирме не велась, и соответственно зарплата работникам не выплачивалась (удержания не производились). Сейчас я увольняюсь, тк денег не платят. Бухгалтерия фирмы обязана сообщить приставам о моем увольнении, выслать им исполнительный лист с отметками об удержаниях.
Директор боится административной ответственности, поэтому дилемма: что указывать в исполнительном листе. Есть 2 варианта (приведены ниже)
