Недополученная зарплата после отпуска - законно ли это и как действовать?
С 01.08 пошла в отпуск, за 3 дня до отпуска выплатили отпускные, а 10.08 получила зарплату меньше на сумму отпускных, бухгалтерия мотивирует это тем, что в сентябре выплатят недополученную сумму, законно ли это? при этом они говорят, что противозаконного ни чего нет.
Нет это незаконно.
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Ст. 142 ТК РФ - Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Всего хорошего.
Спросить
В данном случае необходимо уточнить какие в вашей организации условия оплаты труда. Обычно сроки выплаты указываются в правилах внутреннего трудового распорядка, а порядок оплаты указывается в трудовом договоре или локальных актах организации таких, как положение об оплате труда. В соответствии с условиями трудового кодекса заработная плата выплачивается не реже чем один раз в полмесяца. Размер оплаты при этом законом не определен. Таким образом, если у вас зарплата оплачивается в виде аванса и зарплаты, то размер аванса определяется руководителем организации в зависимости от финансовых возможностей, а так же от тех сумм которые официально указаны у вас в трудовом договоре. Таким образом, для ответа на ваш вопрос необходимы уточнения конкретных обстоятельств: получаете зарплату всю официально или в конверте, что указано в трудовом договоре, каков порядок выдачи зарплаты в вашей организации
Спросить
Они говорят, что в отпуск я пошла в августе, а получила отпускные в июле, поэтому они недополученную зарплату заплатят в сентябре
СпроситьОтпускные выплачиваются за три дня до отпуска. У вас отпуск с 1 августа следовательно отпускные выдали в июле, то есть за три дня получается. Зарплату обязаны были выдать в установленный срок. Если в этот день вам всегда выдают зарплату, то обязаны были выдать. Можете написать жалобу в трудовую инспекцию или припугнуть трудовой инспекцией.
Спросить
У нас на предприятие на мой взгляд отпускные считают как то не правильно, допустим я ухожу в отпуск 10 июня, а отпускные выплачивают как большую зарплату за май, и получается, что следующие мои два отпускных месяца у меня вообще нет дохода, при расчете следующих отпукных, два месяца отпускных из 12 за год моя зарплата по нулям. Отсюда сумма отпускных следующих получается меньше. Точнее когда я прихожу в бухгалтерию и спрашиваю мол че так мало, мне говорят помнишь ты в отпуске два месяца была? Так у тебя зарплаты ж не было... вот и мало получилось... подскажите это вообще правильно?
У нас с мужем оформлено соглашение об уплате алиментов в твёрдой денежной сумме 30000 р на дочку. Со 2 ноября муж находится в основном отпуске Отпускные он получил, впереди ещё зарплата 15 ноября. В бухгалтерии завода удержали алименты следующим образом: часть денег с отпускных и остаток с зарплаты. А разве алименты не удерживаются в полной сумме и с отпускных, и с зарплаты? Получается бухгалтерия соединили отпускные и зарплату и уже с общей суммы выплатили 30000 р. А должны были сначала удержать с отпускных и потом отдельно ещё удержать и с зарплаты. Может я что-то не допонимаю. Спасибо за ответы.
День добрый. Вопрос по отпускным. Работнику был предоставлен очередной оплачиваемый отпуск, отпускные были выплачены, однако, работника отозвали из отпуска по производственной необходимости. Теперь бухгалтерия высчитывает из зарплаты сумму неиспользованного отпуска. Правомерно ли это?
Помогите разобраться.
Октябрь месяц был полностью отработан. Отпуск со 2 ноября. Выданы отпускные 30 октября. Начисление зарплаты 9 ноября получила за вычетом отпускных. Сказали что вернут в следующую зарплату. Имеют ли право так поступать? Какое отношение имеет зарплата к отпускным?
Спасибо.
С 3 сентября пошла в отпуск.5 сентября должны были перевести зарплату за август. По сей день ни зарплату, не отпускные не перевели. Что делать? Куда обратиться? Как не выплата отпускных влияет на продолжительность отпуска?
В июне 13 года я был в отпуске-4 недели, в ноябре взял еще 3 недели.
Сегодня получил расчетный лист, за ноябрь, сумма дохода за ноябрь оказалась неожиданно малой (отпускные значительно меньше ожидаемых). Бухгалтерия это объяснила тем, что в расчет для начисления отпускных за ноябрь, не попала сумма отпускных полученных за отпуск в июне.
Прошу прокомментировать указанную ситуацию.
Я в отпуске 10.11.14.г. отпускные еще не выплотили. Могу ли я считать отпуск с дня выплот отпускных?
Мы с мужем проживает в браке, но я подала на него на алименты. Пошёл он в отпуск и получил отпускные (алименты с отпускных удержаны), так же получил зарплату и мне начислили алименты только с зарплаты, а с отпускных сказали выплатят в следующем месяце-законно ли это?
Я работаю в доу 2.7 мес., в мае пошла в отпуск, получила отпускные в размере половины прошлых отпускных в том году! Я не считаю что это правильно, я не согласна.. Выйдя с отпуска я проработала неделю и уволилась... Заведующая говорит что начислили все правильно, этого не может быть, потаму как в том году зарплата была меньше.. Обязаны ли они доплатить мне оставшиеся отпускные если я уволилась?
