Разрыв между отпусками / Трудовое право - 247 советов адвокатов и юристов

Прибытие к месту проведения отпуска 1 июля 2020 г. Убытие с места проведения отпуска 20 июля. Фактическое прибытие на место работы 3 августа. Чеки за бензин предоставлены за 1-3 июля и 1-3 августа. Специалист отдела кадров отказывает в оплате, в виду того, что есть разрыв между датой убытия с места отдыха и датой прибытия на работу.

Муж военнослужащий. В семье трое детей (двое общих, первый от первого брака). имеем удостоверение многодетной семьи. В указе 1237 от 16.09.1999 ст. 29 п. 12 пп. ж военнослужащим имеющим трех и более детей... вправе ли командир отказать в отпуске по желанию военнослужащего.

Мой сын солдат-срочник, срок окончания срочной службы май 2014 года, подписал контракт на 3 года. Полагается ли ему отпуск и на какой срок? Сейчас его задерживают на службе до 26 июня и обещают отпуск 10 дней.

Я работаю в школе и в этом году у меня отпуск "с разрывом" - июнь и август. Должна ли мне выплачиваться зарплата в июле? В школе сказали, что нет...

Я военнослужащая по контракту. Выслуга составляет календарных 12 лет. Контракт заканчивается 23.02.2021 г. Написала рапорт на переподготовку. Командир части дал добро. Переподготовка начнётся 1.02.2021 г. Если я ещё буду учиться могут ли меня уволить с вс и исключить до конца учёбы. И имеют ли право во время учёбы отправить меня в отпуск или на ВВК если я не хочу? Отпуск за 2020 г я ещё не ходила. И за 2021 г не хочу идти пока не до учусь.

Меня интересует вопрос, правомерны ли действия командира части в отказе мне, офицеру РА отпуска в срок за 20 суток до окончания контракта, обещая дать его позже? Насколько я знаю мне положен отпуск перед увольнением.

Мой муж военный у нас трое детей, правда двое старших не его дети и не усыновленные им.Вопрос таков может ли мой муж брать отпуск летом? Или могут ли ему отменить отпуск с любыми обстоятельствами касающих службы?

Служу в районах Крайнего Севера. Общая продолжительность службы 19 лет. В июне 2020 увольняюсь по окончанию контракта. Как правильно рассчитывается положенный отпуск и сколько он будет составлять? (Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 Статья 29)

(40 дней (выслуга) + 15 (северные)) / 12 * 5 (пять полных месяцев до увольнения) = 22,9 (23) или

40 дней (выслуга) /12 * 5 (пять полных месяцев до увольнения) + 15 (северные) = 31,6 (32).

Так 23 или 32?

Здравстуйте. У меня вот какая проблема ( ( (я был в зоне действия СВО (1 линия) был 3.5 месяца. Точнее 103 дня. и мне поставили по бумагам. Что я заработал 69 дней отпуска. Но отпуск мне предоставили в количестве 30 дней. По окончании отпуска я сделал операцию. У меня есть освобождение до 14 апреля. После этого я решил написать рапорт на оставшиеся 39 дней заработанного отпуска. На что командование мне ответило отказом. Мотивируя тем. что по служнбной необходимости (надо восполнять большие потери в личном составе на передовой) поэтому отпуск считают нецелесообразным. Вопрос. Правомерны ли действия комагдира или мне все же обязаны дать догулять оставшиеся 39 дней отпуска. С уважением Александр

У меня в октябре закончился контракт, я написал рапорт на отпуск и ушел.

Во время отпуска в ноябре меня попросили выйти из отпуска списаться с него так как пришел приказ на увольнение и пройти обходной лист и после чего написать рапорт на сдачу дел и должности. После чего отправили уже догуливать отпуска ну уже как за штатник. И возник вопрос мог бы я догуливать его в штате или как говорится меня обманули?

Здравствуй, скажите пожалуйста что делать если начальник подразделения отказывается писать рапорт о предоставлении дополнительных суток отдыха в связи с переработкой к основному отпуску

Предоставление дополнительные сутки отдыха до начала основного отпуска в соответствии с п. 4 п/ п б. И в. По выслуга 45 суток +15+5=65 суток. Чтобы не терять 5 суток могу ли я взять дополнительные сутки отдыха перед основном отпуском и сколько суток отпуска у меня будет.

Такая ситуация прослужил в уфсин, уволился на пенсию с выслугой лет 21 г. в льготном исчислении. Подписал контракт в вооружённые силы, выслугу лет прибавили как положено, а вот отпуск говорят нельзя увеличить так как выслуга не военная. Подскажите положено ли дополнительные дни к отпуску в данной ситуации, на что ссылаться?

Продливал контракт на 1 год чтобы сходить в море контракт заканчивается 4 июля 2020 года, написал рапорт с 10 декабря что бы уволили по окончанию контракта в рапорте указал что бы предоставили все отпуска и доп сутки отдыха до исключения из списков части. Все не реализованые доп отпуска а именно из журнала пепеработки за 2019 год в колличестве 44 суток, за мероприятия без ограничения в колличестве 47 суток и основной отпуск за 2019 год в количестве 60+ дорога 10 суток, соответственно это получается 161 суток, за 2020 год будет положен отпуск 15 суток как ветерану БД, и остатки пропорционально прослуженому времени это 30 суток + дорога 10 суток, всего получается 206 суток корабль готовится к следующему выходу в море соответствено рапорт не подписывают отпуска предоставлять и переводить отказываются. Сказали реализовать все получится после моря а это примерно февраль 2020 года это значит выйдет срок за предел контракта правомерны действия командования?

В сентябре 2022 года, по рапорту, был предоставлен основной отпуск за 2022 год из расчета 60/12*9. По окончании которого исключен из списков личного состава части 25 октября 2022 года. Согласно Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237, статье 29 - умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, т.е. 60/12*9, либо - округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения, т.е.60/12*10. Правильно ли рассчитан отпуск? Также небыли предоставлены сутки для проезда в отпуск и обратно. Спасибо.

Я перешёл со срочной службы на контракт. Какой отпуск мне положен и по какому приказу или статье? Отслужил 11 месяцев срочной службы.

, а два дополнительных нет.

Военнослужащий, офицер, жена только что устроилась на военную службу, по графику первая половина отпуска в январе, жене соответственно отпуск положен в колличестве около 5 суток, положен ли ей неоплачиваемый отпуск вместе с мужем, заранее спасибо за ответ.

Никак не могу разобраться... Я ветеран боевых действий, (северный кавказ) в данный момент военнослужащий хочу уйти в основной отпуск, ссылаясь на статью 16 п 11 фз о ветеранах (предоставление ежегодного отпуска в удобное время) командир части мне отказывает ссылаясь на статью 29 п 12 положение о порядке прохождения военной службы (в удобное время ветеранам боевых действий на территориях других государств) где я не был... кто прав, что означают эти два закона, что означает предоставление ежегодного отпуска в удобное время, к каким отпускам это относится, разьясните...? Будьте добры!

Военнослужащий. Имею 30 суток переработки и 30 суток отпуска. Имею ли я право разбить отпуск на две части (по 15) и к каждой добавить по 15 дней переработки? С учетом провождения отпуска не "при части".

Я военнослужащая-по статусу-мать-одиночка-мой отпуск должен быть 1 января, а в связи с олимпиадой его пытаются мне сдвинуть на апрель-имеют ли они на это право, или я так и могу в январе пойти и какая это статья закона.

Написал рапорт на увольнение по выслуге лет дающей право на пенсию, основной отпуск использовал, дополнительные не дают, в кадрах говорят не положено... Либо бери дополнительный отпуск либо пиши рапорт на вывод в распоряжение начальника ГУ в связи с процедурой увольнения. Я в звании-полковник полиции, выслуга в календарном исчислении более 25 лет... Могут ли мне отказать в использовании дополнительных отпусков перед увольнением...

Могу ли я, как ветеран боевых действий, взять основной, дополнительный (30 суток перед дембелем) и ветеранский отпуск (то есть все полагающиеся мне отпуска) в удобное для меня время, в год увольнения с военной службы? Или командование предоставляет время отпуска по своему усмотрению? Хочу пойти летом, а командование ставит зимой.

Находилась в основном отпуске за 2023 г. Во время отпуска была 3-три раза на больничном. Отпуск заканчивался 07.05.2023 г. на больничном была по 12.05.2023 г. включительно. По выходу 15.05.2023 г. написала рапорт на продление отпуска согласно ст. 29 часть 18 «Положения о порядке прохождения военной службы", однако мне было отказано и издан приказ об исключении из списков части по достижении предельного возраста. Правомерно ли поступило командование?

Я военнослужащий МО РФ, увольняюсь по болезни (В-ограниченно годен). Выслуга 25 календарных лет, жду приказ на увольнение из рядов ВС РФ. Имею ли я право сначала отгулять положенный отпуск за 2017, 2018 года, потом сдать дела и должность. Только после этого с полным моим расчетом по всем видам довольствия ждать исключения из списков части. Второй вопрос. Нуждаюсь в профессиональной переподготовке по рентгенологии. Может ли мне отказать командование части в профессиональной переподготовке?

Нахожусь на сдачи сессии по переподготовки при увольнении, ВВК не пройдено, отпуск за 2017 год не отгулен, уже положен отпуск за 2018 год. За оба отпуска положены впд на меня и жену. Могут ли меня заставить вначале пройти ВВК а потом отправить в отпуск с последующим увольнением или я имею право на отпуск за 2017 год, а потом проходить ВВК и идти в отпуск за 2018 год?

Я военнослужащий. Увольняюсь с военной службы по предельному возрасту. Сейчас я нахожусь в основном отпуске. Во время моего отпуска меня отправляют на учебу на профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей, как это положено перед увольнением. Какой статьей я могу ссылаться для переноса остатка основного отпуска, что бы этот остаток отпуска отгулять после учебы? Спасибо

Приказ об увольнении по предельному возрасту в воинскую часть пришел. ВВК признан не годным к военной службе, буду уволен с изменением формулировки на "по состоянию здоровья". Основной и ветеранский отпуска не использованы. Через 20 дней назначена госпитализация для проведения операции по замене тазобедренного сустава. До госпитализации кадровики хотят отправить в основной отпуск, несмотря на то, что назначено большое количество обследований, необходимых для госпитализации. Перед отпуском требуют сдать дела и должность. Законны ли требования о сдаче дел и должности ДО отпуска? Спасибо.

Подписал контракт без срочной службы, на 2 года 23 сентября 2020 года по сей день не был не разу в отпуске, сейчас нахожусь на СВО на Украине, могу ли взять отпуск с последующим увольнением в связи с закачиванием контракта?

Я офицер (полковник), 42 года, выслуга 25 лет. Увольняюсь по завершению контракта. Могу ли я взять отпуск по личным обстоятельствам 30 суток перед увольнением.

Я военнослужащий, выслуга лет 24 года 9 месяцев, на момент окончания контракта выслуга лет составит 25 лет, положен ли мне отпуск в полном объеме по окончании срока контракта и выхода на пенсию.

Я военнослужащий по контракту ВС РФ, в феврале 2019 года окончание контракта. За 2019 год мне насчитали полный отпуск 45 суток, хотя по закону мне положено согласно прослуженного времени 7 суток.

Чем мне это грозит и какие могут быть последствия?

За предыдущие года отпуск отгулен полностью.

11.01.2021 пришла в часть выписка что не годен к военной службе, кадры просят на писать рапорт о досрочном увольнении в запас по ОШМ, положен мне основной отпуск и отпуск по личным обстоятельствам? Выслуга 24 календаря. Спасибо.

Отпуск по графику был предоставлен с 01 июня, выплачены проездные и отпускные. По просьбе руководств задержали до 20 июня. Теперь обще н тпускают, так как подошел срок подачи рапорта на увольнение по предельному возрасту. Правомерно ли действиеруководства?

Служу в районах Крайнего Севера. В 2020 году переобучение и увольнение по окончании контракта. Отпуск отгулять времени не остается. Могу ли я взять отпуск в декабре 2019 - январе 2020 года за следующий (2020 ый) и с какого дня месяца?

Первый контракт заканчивается 16 мая, на данный момент я нахожусь в командировке ориентировочно до 15 июня, в отделе кадров говорят что я должен дослужить до конца командировки (15 июня) и затем убыть в отпуск (15 суток) С последующим увольнением, все ли верно мне объяснили в отделе кадров?

Я уволенный в/с. Командир вызывал. Требует написание рапорт на сдачу дел и должности, а затем уже и в отпуска отправит. Это законно? Или я обязан его написать после отпусков.

Служу по контракту в этом году ещё не был в отпуске, контракт заканчивается в декабре, в августе в отпуск не отпускают, имеют ли права не пустить в отпуск?

Уволили по отрецалову. Не хватило пол года до пенсии. Участник боевых действий. Не разу не воспользовался за 17 лет, доп.отпуском. Могу это время к пенсии как нибудь прикрутить? Спасибо! Доброго времени суток!

У меня муж военнослужащий на севере, они вышли с отпуска в 2018 году и следующий отпуск обещают только в 2020 году в ноябре за 2019 год имеют ли право им не давать отпуск два года?

Я военнослужащий по контракту, увольняюсь по предельному возрасту.. Контракт окончен в сентябре месяце, по уважительной причине дополнительный и основной отпуск не использовал. Командир заставляет написать рапорт о сдаче дел и должности. Законно ли это?

24.01.19 года у меня закончился контракт. На момент окончания контракта у меня был не отгулен отпуск за 2017, 2018, 2019 год. Командир лишил меня отпуска который положен по приказу 695 дсп от 26.10.2016 а это 45 суток за 3 года ссылаясь на то что я сдал дела и должность 13.01.2019 года.

Мой муж военнослужащий. 04.03.2019 закончился контракт. Только с 20.03 начал отгуливать основные отпуска, которые закончатся 25.08.2019. После этого его сразу хотят вывести за штат. Но! У него 65 суток переработки, 50 суток морских. С 01.12.2019 и по сегодняшний день ему не в достаточном объёме выплачивалось ДД. после окончания основных отпусков его хотят вывести за штат, что бы отгулял все переработки. Законно ли это? Ведь все эти переработки он зарабатывал на штате. А получится, что выслуга не пойдёт...Если да, то потеряет ли он в ДД?

Живу и работаю в Сыктывкаре, приравненном к районам Крайнего Севера. В связи с этим по закону нам полагается дополнительный ежегодный отпуск 14 календарных дней в добавление к основному. Слышала, что основной отпуск может быть поделен по желаю работника на две части, и часть отпуска может быть заменена денежной компенсацией. Если я напишу заявление такого рода: "Прошу предоставить мне очередной трудовой отпуск с 1 по 14 мая и с 1 по 14 августа, а оставшуюся часть отпуска заменить денежной компенсацией", не будет ли это заявление противоречить трудовому законодательству? Можно ли в одном заявлении указывать две даты начала и окончания отпуска и желание получить компенсацию? Или на каждый кусок отпуска нужно писать отдельное заявление?

С уважением, Елена.

У меня были дни с 20 и 19 года недогуленые, в 21 году накопилось 44 основного, и 12 за предыдущие годы, в мае месяце я взял компенсацию 28 дней, теперь в августе я собрался догуливать дни мне сказали что у меня на август 17 дней осталось, и в ноябре ещё 11. Я взял билеты на отдых в Сочи, на 14 дней прилетаю 13 сентября, а на работу мне 11 го, я попросил чтобы дали мне дни с ноября в счёт отпуска, кадры отказываются предоставлять дни говорят чтобы брал за свой счёт. Вопрос по закону ли действуют кадры, и смогу ли я получить дорожные, если отпуск основной до 10 а прилетаю я 13 и эти дни мне приходиться брать за свой счёт. Заранее спасибо за помощь!

Тонкости предоставления отпуска военнослужащему погран органов ветерану боевых действий. Я вправе сам выбирать: основной отпуск или ветеранский? И могут ли мне в каком либо из отпусков отказать в желаемое мной время проведения его и предоставить в удобное для начальства время!? Спасибо большое заранее!

Работаю учителем. Соответственно каждый год участие в ЕГЭ добровольно-принудительно. В этом году ЕГЭ перенесли на июль. Директор хочет отправить в отпуск с разрывом. Правомерно ли отправить в отпуск с разрывом в такой ситуации?

Я военнослужащая, имею ребёнка в возрасте двух лет. Могу ли я идти в основной отпуск в любое время года? Ребенок стоит у онколога на учете.

Здравствуйте, я военнослужащий и сею двух несовершеннолетних детей, могу ли я требовать отпуск летом?