Имеют ли право не пустить служащего по контракту в отпуск, если он ещё не использовал его в текущем году?
Служу по контракту в этом году ещё не был в отпуске, контракт заканчивается в декабре, в августе в отпуск не отпускают, имеют ли права не пустить в отпуск?
Добрый день!
До исключения из списков части и увольнения вам обязаны предоставить все неотгуленные отпуска.
Согласно п. 16 ст. 29 Положения предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.
В соответствии с п. 3 ст. 29 Положения в год в год увольнения военнослужащего по контракту с военной службы основной отпуск исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.
Спросить
Служу по контракту в ВМФ, контракт подписал 25 августа 2018 года, за 2019 год и за 2020 год имею 70 суток отпуска, 25 августа этого года заканчивается контракт, и я должен был с 12 июня уже уйти в отпуск, задерживают по причине крайней служебной необходимости, имеют ли права? А не получится так что я в отпуске прослужу до срока.
Я военнослужащий по контракту первый мой контракт был заключен с 2005-2008 уволился по окончанию контракта второй контракт заключил в 2014 году и служу досих пор не отпускают в учебный отпуск. Провомерны ли их действия?
Я служу по контракту, 3 мая 2019 года заканчивается контракт, положен ли мне перед окончанием контракта отпуск? И как эта процедура выглядит?
Если муж военнослужащий по контракту, находится сейчас в стране боевых действий, а контракт заканчивается 1 июня 2022 года, имеет ли он право на отпуск за этот год или он обязан до конца контракта пробыть на территории боевых действий и вместо отпуска получить компенсацию?
Служу по контракту в Росгвардии. 20 августа дата окончания контракта. За 4 месяца писал рапорт о продлении на один год, была аттестационная комиссия по поводу продления. Был согласен. В августе пошёл в отпуск. 27 августа вышел с отпуска, но контракт я ещё не подписывал, мне его строевая часть не давала ещё. Хочу уволиться, могу ли я это сделать, так как формально я его не подписывал?
Я военнослужащий службы по контракту. Срок контракта заканчивается 09.08.2017 имеется 35 суток отпуска. Продлевать контракт не намерен. Командир войсковой части не предоставляет отпуск. Законны ли его действия?
Ситуация. Я работаю по срочному контракту, срок контракта совпадает с уходом в декретный отпуск. Имеет ли работодатель не продлить контракт?
Контракт заканчивается 9 апреля, декретный отпуск начинается 14 апреля.
Заранее спасибо.
Невыполнение обязательств - почему военные не выпускают солдата в отпуск после перехода на контракт?
Меня зобрали в армию 23 октября 2015 г, я подписал контракт 28 августа 2014 г. уже служу 9 месяцев по контракту, ещё ни один раз за всю службу я небыл дома, меня не отпускают в отпуск, я подошол в строевую часть мне сказали что не положено мне отпуска, потому что я не служу ещё даж года, мне не разрешается ли отпуска после того как я перешол со срочной службы на контракт?
Прохожу военную службу по контракту в Росгвардии! В августе заканчивается контракт, сейчас до 8 апреля в отпуске! Решил увольняться по окончанию контракта и пройти переподготовку! Могут ли мне отказать в переподготовке мотивируя тем, что рапорт нужно было писать намного раньше? Спасибо!
