Расчет задержки заработной платы / Трудовое право - 10647 советов адвокатов и юристов

У меня такой вопрос: Мой работодатель задерживает часть заработной платы является ли это нарушением трудового закона? И на что я могу рассчитывать при расторжении трудового договора?!

Я работала в организации с 07.12.2015 г. по 22.03.2016 г.. Уволилась по причине задержки заработной платы. При увольнении деньги были насчитаны, но не выплачены. В дальнейшем директор неоднократно обещал выплатить и называл определенные даты. Но до сих пор я не получила ни копейки. Я обратилась в трудовую инспекцию. Они провели проверку данной организации. Им тоже пообещали выплатить мне деньги. Но не выплатили. Трудовая инспекция подала на данную организацию в суд. Но я думаю, что ничего не изменится. У меня такой вопрос: могу ли параллельно труд. Инспекции обратиться в прокуратуру. И существует ли срок давности подачи жалобы в прокуратуру. Прошло 4 месяца со дня увольнения. Спасибо.

Ситуация такова, муж работал с 16 июня по 12 сентября водителем в организации, за это время заработную плату задерживали на срок более месяца, на момент увольнения накопилась сумма в 34 тыс руб, в октябре выплатили 17 тыс, на сегодняшний день а именно 21 ноября 2016 года оставшиеся 17 тыс выплачивать не хотят, говорят денек пока нету, подскажите пожалуйста куда можно обратится с этой проблемой? Заявление о выплате расчета в связи со ст. 140 ткрф тоже было написано и принято ими, но безрезультатно.

Задержка заработной платы.

Здравствуйте! Ситуация такая, 28 июня устроилась на работу (по договору и труд. Книжке). В договоре прописано, что заработная плата плата выплачивается 7 числа, в итоге первое зачисление произошло только 29 августа. Сегодня, 1 ноября, еще не полностью выплатили з.п. за август, т.е з.п. начисляется, по 1-2 тыс. р. как захотят. Говорят денег нет, платить не чем. И директор аппелирует тем, что закон не нарушает, т.к. постоянно что то платит. Вся з.п. идет на карту, т е. Когда и сколько средств проверить легко, в случае разбирательств. И вот вопрос, скоро собираюсь увольняться, что делать, идти сразу в суд с требованием выплаты всех задолженностей или в трудовую инспекцию? И возможно ли принудить работодателя выплатить все сразу, чтобы еще пол года не ждать, пока они накопят. Спасибо.

Здравствуйте! В октябре 2016 года устроился в ООО работать в городе Якутск, меня отправили работать в г.Севастополь. Заработную плату задержали с декабря 2016 г., с 5 июня 2017 г. я написал заявление на отпуск с последующим увольнением, отпуск был назначен по 23 июня 2017 г. Подскажите что мне делать?

Я работаю в организации уже год и у нас систематически происходит задержка заработной платы на 45 - 60 дней. Подскажите, могу ли я взыскать с работодателя проценты (денежную компенсацию) за все это время и как ее рассчитать? Спасибо.

На работе задержка заработной платы больше месяца так часто бывает! Можем ли мы отказаться от работы но при этом зп будет начислятся нам?

У меня с работодателем заключен договор возмездного оказания услуг. Но работодатель задерживает заработную плату на 3 недели. Правомочны ли его действия? И могу ли я приостановить работу, до момента выплаты заработной платы?

Бывшая жена обратилась к судебным приставам по алиментам, и написала в заявление что она не получала алименты в течении 8 месяцев, я официально работал, но была задержка заработной платы (я сам обращался в прокуратуры, в суд и вынесли решение о взыскании заработной платы) и конце концов судебные приставы мне насчитали долг в твердой сумме итого 110000, законно ли это и как доказать? Они меня даже не известили об этом!

Если у меня 3 договора подряда (т.е. на каждый месяц составлен новый), по которым мне не выплатили вознаграждение, сумму (штрафа) компенсации за задержку заработной платы расчитывать по каждому договору необходимо отдельно или с последнего? В договоре прописано: 200 руб. за каждый день нарушения. И если в договоре прописано, что вознагр-е выплачивается в течение 14 банк. Дней, то с какого дня начинать считать дни?

У меня такая ситуация я работаю в магазине с напарницей у нас коллективная материальная ответственность где она бригадир. Прошла ревизия с недостачей в 50 000 она написали расписку что выплатим до февраля месяца через две недели сделали еще одну ревизию и обнаружили еще недостачу в 50 000 где я теперь отказалась писать расписку о том что я согласна выплатить теперь я должна получить зарплату но мне ее не отдают говорят что ее всю удержали в счет погащения недостачи. И меня отстранили от работы. Как быть как мне выплачивать недостачу если меня лишили работы и не отдают трудовую что бы я устроилась на другую работу.

Приветствую! У меня возникла такая проблема, я устроилась на работу в Московскую пивоваренную компанию, их главный офис находится в Москве, в Санкт-Петербурге прием на работу в данную компанию осуществляется некой компанией Караван, проработав в данной компании несколько дней и пообщавшись с сотрудниками данной компании, я выяснила, что сотрудники не получают заработную плату. А точнее задержка на данный момент 2 недели, по каким-то непонятным причинам. Т.к я находилась на испытательном сроке, я решила расторгнуть договор (который я даже не подписывала), так руководитель, который занимается моим увольнением обязывает меня оформить доверенность на некого человека, чтобы тот забрал расчет и трудовую книжку в городе Москва и передал через третьих лиц мне. такая доверенность стоит 1000 рублей, затраты возмещать мне никто не собирается. Что делать в данной ситуации?

Работодатель задержал трудовую книжку на 1,5 месяца. За это время я пыталась устроиться на работу. В отказе на работу указана должность и сумма (20 тыс руб) и обоснованный отказ (нет документов). Подала в суд. Судья требует расчёт данной суммы. Я составила, что упущена заработная плата на основании документа. Судья уверяет, что неправильно. Как его сделать?

У меня есть судебный приказ о выплате заработной платы, долг до сих пор не выплачен с 2014 года, уволена в апреле 2015 г. На предприятии запущена процедура банкротства. Вопрос вот в чем, хочу написать заявление на начисление и выплату процентов за задержку заработной платы. Куда писать заявление в суд или конкурсному управляющему (реестр у него уже с долгами)? и если ещё не выплачена з/п, то как определить дату окончания расчета процентов. Что делать, куда бежать?

Работодатель не имеет право задерживать зарплату даже на 1 день. Задержка выплаты не будет законной даже в том случае, если срок оплаты труда – это выходной или нерабочий праздничный день. В такое ситуации рассчитаться с персоналом компания должна накануне. От работодателя можно получить

Как быть в такой ситуации. Человек работает вахтовым методом в другом городе по трудовому договору 2-3 мес работа, 1 мес - отдых. Пошли задержки с заработной платой. Хочет уволиться. Как это сделать правильно в правовом смысле? Наверное нужно выслать заявление об увольнении с описью письмом 1 класса? Как сделать так, чтобы работодатель выслал трудовую книжку и заплатил остаток зарплаты (перевел на карту). С уважением.

Добрый день должен ли я отрабатывать при расторжении срочного трудового договора если работодатель нарушает трудовой кодекс а именно задерживает заработную плату.

Я работаю учителем в школе! Подскажите, пожалуйста, возможна ли задержка заработной платы в гос. учреждениях? Если да, то в каких случаях? И куда обращаться с жалобами, если задержек быть не должно?

В течении какого времени начальник организации обязан дать ответ на запрос по задержке заработной платы.

Работала в одной конторе, где всегда были задержки заработной платы 2-3 месяца. Когда уволилась, мне остались должны за 3 месяцы, работала по договору ГПХ. В какой суд мне нужно идти с этим вопросом? Мировые судьи, городской суд или арбитражный?

По вопросу задержки заработной платы. После какого кол-ва дней или месяцев задердки зар. платы я могу обратится в суд и какие документы мне необходимы?

Скажите пожалуйста, я работаю в организации с января 2012 года. В трудовом договоре не указаны ни районный коэффициент, ни северная надбавка. Только голый оклад. Могу ли я взыскать все эти суммы за весь период работы? И полагается ли мне в этом случае компенсация за задержку заработной платы?

Мне целый год не платили пособие по уходу за ребёнком до полутора лет, наконец собрав все справки-письма-ответы из ГИТ и прокуратуры, подала заявление в ФСС, после его рассмотрения мне выплатили долг. У меня вопрос - могу ли я сейчас пойти в суд, чтобы получить компенсацию за задержку заработной платы. Период задержки был с 01 марта 2016 года по 02 апреля 2017 года. Спасибо.

Мне два месяца не выплачивали заработную плату я написала заявление в трудовую инспекцию и в прокуратуру сейчас я рассчиталась теперь не выдают расчет. Что мне делать?

Я уволился с работы по собственному желанию 19.05.2016 связи с задержкой заработной платой более двух месяцев... как скоро мне должны выплатить заработную плату что накопилось за эти месяцы, и должна ли быть мне компенсация? (уволился без отработки, одним днем, трудовая на руках)

Помогите пожалуйста составить грамотно письмо работадателю о приостановке работы в связи с невыплатой заработной платы больше 3-х меояцев. И письмо претенцию работадателю, чтобы он дал письменное объяснение задержки выплаты заработной платы, для обращения в трудовую инспекцию.

У нас на работе началась сильная задержка заработной платы, что крайне отрицательно сказывается на выплате кредитов, услуг жкх и прочего! Знаю, что раньше закон звучал примерно так: Заработная плата должна выдаваться не позднее 15 числа следующего месяца. Как сейчас регламентирует закон такую ситуацию? Как можно повлиять на работодателя в такой ситуации желательно без суда? P.S. по внутреннему распоряжению нашего предприятия заработная плата должна выплачиваться не позднее 25 числа следующего месяца!

Пишу по просьбе моей знакомой, которая работает в студии мебели ALDO у дилеров, которые уже задерживают заработную плату за август, сентябрь, октябрь.

И не собираются выплачивать.

Те люди кто уволился, тем руководитель не отдавал трудовые книжки, т.к. требовал подписи нового договора, где нет никаких прав у работника, шантажируя тем что, если не подпишут, то трудовая книжка потеряется. Многие подписывали, т.к. стаж большой и восстанавливать не легко. И уходили не получив не копейки за отработанные месяца.

А моя знакомая попросила копию последней страницы в трудовой книжке, где произведена запись о приеме на работу.

Знакома пошла в налоговую инспекцию и проверила о перечислении средств в пенсионный фонд. Выяснилось, что руководитель никого официально не трудоустраивала, а запись в трудовую книжку сделала.

Сейчас руководитель нагло заявляет, что никакую заработную плату моя знакомая не увидит.

Что и как правильно предпринять в данном случае?

Скажите пожалуйста с какого дня считается задержка заработной платы и с какого дня можно начислять компенсацию за задержку заработной платы. Спасибо.

Мой работодатель постоянно задерживает заработную плату уже в течение продолжительного времени, т.е. выплачивает её с большими задержками. Могу ли я затребовать компенсацию за последние три года, при условии составления соответствующих расчётов (1/300 от ставки рефинансирования ЦБ за каждый день просрочки (если не ошибаюсь)), и по каким основаниям? Спасибо!

Здравствуйте! После увольнения с работы, выдачи на руки трудовой книжки не был произведен окончательный расчет. Увольнение вызвано задержкой заработной платы на 2.5 месяца. Не был выдан расчетный лист, нет выплаты по нему. Нет расчета за командировку, которая закончилась за неделю до увольнения. Видимо необходимо готовить претензии в прокуратуру, налоговую и трудовую инспекции. Подскажите, пожалуйста, какие законодательные нормы нарушил работодатель. Спасибо.

Посоветуйте мне в принятии решения. Женщине выдали уведомление на сокращение. При этом задержка выплаты заработной платы составляет более трех месяцев. Воспитывает сына обучающегося на дневном отделении государственного вуза. Вопрос: 1. имеют ли право сократить. 2. если имеют право на сокращение как происходит расчет, лица сокращенные в предыдущие периоды (полгода, год назад) выходное пособие до сих пор не получили.

Работник через суд восстановился на работе, суд принял решение также о выплате компенсации за задержку заработной платы и моральный вред. До момента незаконного увольнения работником выплачивались алименты, но на момент решения суда о восстановлении срок выплаты алиментов истек.

Есть ли основания удержать с этих сумм алименты? Чем обосновать?

Работадатель долгое время задерживает заработную плату. Из зарплаты ежемесячно вычитаются взыскания по исполнительным листам. Зарплату получаем по КТС через судебных приставов, взыскания в ФССП не перечисляются, соответственно долги по исп. листам никак не гасятся. Если задержанную з/плату есть возможность взыскать через суд, то как взыскать взыскания?

Скажите, пожалуйста, расчет денежной компенсации за задержку заработной платы принято производить в исковом заявлении, или на отдельном листе, а в иске указывается только рассчитанная сумма? Спасибо!

Скажите пожалуйста, проработала в организации 5 лет, зарплату платили всегда 1 раз в месяц, уволилась по собственному желанию в сентябре 2014, после чего была произведена проверка инспекцией труда и выявили факт нарушения по неуплате (пеней) за задержу зарплаты, могу ли я подать в суд на перерасчет (пеней) за весь период работы по задержке заработной платы и требовать выплаты? Кто должен высчитать данную сумму? Должна ли я платить пошлину при подачи иска в суд и какой у меня срок на подачу иска в случае данного трудового нарушения?

Здравстуйте скажите пожалуйста сколько процентов от з/п может удерживать работодатель за недостачу товара я являюсь матерью одиночкой работаю в этом магазине 5 лет всегда проходили ривизию всегда вме было хорошо но сократили коллектив и осталось всего 10 человек на весь супермаркет в итоге в этом году недостача только на одном вино-водочном отделе недостача 100000 руб. И теперь половина коллектива хотят увольнятся... Может ли работодатель не выплатить расчёт...Все очень переживают подскажите пожалуйста...

На предприятии долгий период времени были регулярные задержки по выплате заработной платы, при выплате которой не начислялась компенсация за задержку её выплаты, предусмотренную ст. 236 ТК РФ. Меня уволили, в расчетном листке эти выплаты за весь период задержки так и не отражены.

1. В течение какого времени с даты увольнения я могу обратиться с требованием о выплате компенсации по задержке выплаты заработной платы за весь период своей работы на предприятии?

2. К кому я могу (должна) обратиться с требованием, чтобы предприятие рассчитало всю имеющуюся компенсацию по задержке заработной платы в отношении меня?

3. Предусмотрен ли иной вид компенсации за задержку компенсации по не выплате в срок заработной платы?

Знакомая с февраля по май была трудоустроена неофициально, со 2-го мая её полностью оформили на работу. Заработную плату задерживают, на сегодняшний день, 13.06., еще не начали выплачивать за апрель. Куда можно пожаловаться?

Здравствуйте, я проживаю ва г. Кемерово. Устроилась на работу в московскую интернет-компанию (книги), пункт выдачи заказов администратором. Проработав полтора месяца решила уволиться, уволилась 06.12.17. трудовую книжку не отдали, сказали что прийдет по почте из Москвы мне на адрес, з/п за ноябрь тоже 18.12.17 прийдет мне на сберкарту. Могут ли после увольнения задерживать мою трудовую и деньги?

Нужна консультация по выплате заработной платы и аванса. Дата аванса - 30 число, зарплаты - 15 число. Сегодня 4 июля а аванс за ИЮНЬ мы не получили, законно ли это? бухгалтерия говорит что они имеют право задержать аванс на 10 дней, есть ли такой закон?

Я уволился уже как 2 недели, но мне до сих пор не отдали ни трудовую ни зарплату. Я слышал, что за каждый день задержки компании начисляется штраф! Так ли это? И как я могу этим пригрозить руководству.

Здравствуйте. Муж вышел на работу 17 июля, а в трудовой запись с 1 АВГУСТА, И 30 СЕНТЯБРЯ УВОЛЕН, В СВЯЗИ ЗАКРЫТИЕМ Чопа. А рассчёта до сих пор нет.

Я работаю нач. отд. У меня вопрос такой: Сотрудница заболела за день до выдачи заработной платы, раньше она говорила, что ищет др. работу. Трудоустроена у нас по Трудовому Договору. Вправе ли я ей задержать выплату заработной платы, до предоставления мне:1) Больничного Листа или 2)достаточно Справки от врача? Почему я заостряю на этом свой вопрос Справка или Больничный? Был выявлен случай поддельной купленной Справки (выявлено по запросу на имя гл врача), предъявленной мне уже др.сотрудницей. Как поступить в данной ситуации? Как я могу знать, что,получив зарплату, она выйдет на работу? Спасибо.

Меня уволили с работы из детского сада, работала воспитателем. 29 июля был последний рабочий день и лень увольнения. По закону расчет должен был прийти ведь тоже 29 го, правильно? Когда я пришла в бухгалтерию в отделе образования - мне сказали, что денег в бухгалтерии нет, они заказывают определенные суммы два раза в месяц на аванс и зарплату, и расчет будет тогда же, когда и зарплата у работников - 10 августа. Законно ли это? Какими статьями я могу оперировать в разговоре? И если это не законно - с кем непосредственно это лучше обсуждать? С заведующей детского сада (на работу принимала и увольняла меня она), бухгалтерией (там сидит молодая девочка и говорит - простите, денег нет, я ничего поделать не могу), или идти еще куда-то? Заранее спасибо за ответ.

Я уволился с предприятия 13 июля, а мне до сих пор не выплачивают зарплату за июнь, за июль тоже за отработанные дни, а ведь положено чтоб все выплатили сразу под расчет, что мне делать в такой ситуации? И трудовую даже еще не отдали.