Решение учредителя о смене директора / Юридические лица - 911 советов адвокатов и юристов

Генеральный директор один из 3 х учредителей 3 месяца не получал зарплату, находился в отпуске по собственному желанию. Деятельность фирмы велась. У налоговой возникли вопросы, как можно выйти из ситуации?

Я выступил в качестве Генерального директора в двух вновь зарегистрированных фирмах, открыл расчетные счета в банках. В настоящее время происходит процедура смены директора. Как понять, что это подставная фирма если в дальнейшем директором буду не я? И грозит ли мне ответственность если эта фирма будет вести эту деятельность без моего участия?

Муниципальное образование нашего поселка ликвидировано. Они были учредителями нашего дома культуры. С 01 января у нас другие учредители, всех работников перевели и выплатили компенсацию. Мне, как директору сказали, что просто отправить трудовую новому учредителю, без записи об увольнении, без компенсации. Но по закону прежний учредитель меня принимает и увольняет, так же как и новый. Я им объясняю, что даже при переводе делают запись в трудовую и выплачивают компенсацию за неиспользованный отпуск. Как мне им доказать. Спасибо.

Может ли ген. директор ООО сам себя уволить через нотариуса заполнив Форму 14 и сдав её в налоговую без ведома единственного учредителя, если тот не подписывает заявление на увольнение?

Я единственный учредитель ООО. меняю гендиректора на себя. Мне нужно составить решение (протокол) единственного учредителя. Но у меня поменялась фамилия. (старая Стяжкина а новая Айнбиндер). Так учредителем является Стяжкина а гендиректором будет Айнбиндер. Решение (протокол) от чьего имени я должна написать?

Учредители на собрании оао планируют уволить гендиректора, за приченение фирме вреда выраженное в ненадлежайших действиях последнего (как подрядчика) при приеме работ заказчиком. Акты выполненых работ подписаны но работы не проведены, то же самое действие по тем же работам он совершил выступая уже как генподрядчик привлекая фирму на субподряд. (важно отметить что в данной фирме он выступал как учредитель вместе с главбухом (его тещей) нашего оао. по данным работам заказчиком в последствии был подан иск в суд в результате разбирательства пришли к мировому соглашению по которому фирма выполнила данный вид работ и соответственно понесла убытки. Есть ли шанс без привлечения убэп доказать умысел в действиях директора чтобы уволить его по статье. Так как в мировое соглашение не доказывает того факта что мы их первоначально выполняли.

При продлении полномочий директора ООО на новый срок (решением собрания учредителей) директору не вернулся новый ТД. Факт передачи договора учредителям отсутствует (отправлялся по эл.почте, копия письма утрачена). с момента продления полномочий прошло 11 мес. Письменных подтверждений запроса у учредителей ТД с директором не сохранилась (слетала почта и вся переписка уничтожилась). Есть вероятность смены директора Учредителями. В ТД отправленному на утверждения и подписания были прописаны права директора при увольнении, компенсации, размер оклада. Понятно что в такой редакции Учредители СЕЙЧАС ТД не подпишут (если собрались сменить директора). Как диреткору максимально отстоять свои права, на что он может расчитывать в случае увольнения не по собственному желанию.

Сложная ситуация. Ооо, создано 5 лет назад, 1 учредитель. Последние полгода счет арестован, накопилось много долгов перед бюджетом, порядка 700000. договор аренды расторгнут, деятельность не ведется, имущества нет. я являюсь учредителем и директором, банкротство не инициировала, просто нет денег на это. как сейчас выкрутиться из этой ситуации? Возможно ли пассивная ликвидация? Если (не дай Бог) дойдет до субсидиарной ответственности, отстветственность - только в пределах уставного капитала?

Я учредитель единственный учредитель ООО. Ген директором устроил по взаимному согласию знакомую. Без всяких обоюдных обязательств. Мнимый ген дир. Спустя 1,5 года стала требовать денег мотивируя это тем что заявит на меня что я мошенник и она не устраивалась ко мне или признает себя ген директором если я ей дам много денег. Грозится идти в прокуратуру.

Я работаю учителем-дефектологом в Москве в ГБОУ СОШ (в дошкольном отделении) на ставку. Занимаюсь коррекционной работой с детьми с нарушениями зрения. Сейчас директор хочет снять 20% доплату за специфику работы. Имеет ли он на это право?

У ООО должника сменился учредитель, директор и адрес на подставное лицо и ооо деятельность не ведет. . Можно ли как-то взыскать долги по судебному решению.

При смене учредителей, поменяли ТД задним числом, объяснив, что первый составлен неграмотно!

Подскажите, какой договор действителен!

В организации 4 учредителя, один по совместительству, с августа месяца работу не посещает, так как находится постоянно на основной работе, как бы притензий изначально к нему никто не предъявлял, 15 октября собрали собрание учредителей и задали вопрос с нами он работает или нет, он сказал, что уходит от нас, но свою долю он хочет оставить только ген. директору, его доля 15% уставного капитала т.е внесено 1500 руб

Имеет ли учредитель право оставить свою долю в обществе кому он желает, подскажите пожалуйста как правильно это должно быть и какие документы нужны для этого и возможно ли его уволить без его заявления об увольнении?

Собрание участников ООО было приняло решение, которое теперь необходимо изменить. Какие есть варианты?

Ребенок инвалид ходит в коррекционный сад. Деректор школы к которой привязан сад придумала наш сад перевести в другое помещение, в плохом состоянии, холодное. Оргуменируя это тем что в школе он они и школа переедет в наше здание, а мы в другое. Родители многие против. Имет ли директор школы право так делать? Как нам быть? Дети почти все с инвалидностью, много аутистов, для которых такие переезды могут иметь очень плачевные последствия.

Директор хотел подсадить к учителю (1) в класс 32-го ребенка, несмотря на то, что у другого педагога (2) в классе 27 человек.

Учитель (1) решила написать жалобу в прокуратуру, о том, что нарушаются требования как минимум СанПина.

Из прокуратуры директору пришло предписание о том, что необходимо устранить данные замечания.

Директор решила собрать всех родителей учеников двух указанных классов, а также учителей этих классов (1 и 2), и при всех сообщить, что по вине учителя (1) теперь придется делить классы и вводить 2 ую смену.

Мог ли директор без предварительного обсуждения с учителями выносить данный вопрос, ещё и в таком свете.

Заранее благодарю за ответ.

Я единственный учредитель ООО. Недавно возник конфликт с директором ООО из-за действий не согласованных со мною. Из-за преднамеренных действий директора ООО я не имею доступ к печати ООО и соответственно не могу сменить директора ООО. Как быть? Подавать в суд?

Если директору необходимо срочно уволиться из ООО, в этом ООО есть 2 других учредителя, сам директор в число учредителей не входит. Возможно ли уволиться директору ООО по собственному желанию, на имя кого он должен написать такое заявление и кто должен такое заявление подписать? Директор официально не был трудоустроен в ООО. Может ли ООО какое-то время существовать без директора, пока идет подбор нового кандидата на должность директора? Подскажите каков порядок действий?

Вопрос про ООО. Я один из учредителей фирмы, плюс директор. Хочу уйти с поста директора, второй учредитель запойно пьёт, как это сделать без его участия? Нужно ли обращаться к тому нотариусу, который делал для фирмы документы или к любому другому? Спасибо.

Мне нужно поменять ген. директора. Мой внук 05.. 11. 2000 года рождения студент и помогает мне по фирме. Могу я его назначить вместо себя ген. директором.

Директор ООО не выдаёт мне копии документов как учредителю. Письменные обращения через почту игнорирует. Чтобы его оштрафовать нужно самому в суд идти или только через прокуратуру?

Чтобы перейти на типовой устав ООО, организация должна направить в ФНС два документа: решение единственного участника ООО о переходе на типовой устав; заявление о внесении изменений в ЕГРЮЛ.

Вопрос - решение единственного участника ООО, о переходе на типовой устав, необходимо заверять у нотариуса или нет?

У меня вопрос. В ООО по решению суда сняли с должности ген. директора. Мой муж учредитель 55%,хочет назначить директором свою дочь, один из учредителей 15%у которого согласен, а остальные против. Имеет ли право мой муж и учредитель у которого 15% без них назначить нового ген. директора?

Хочу передать полномочия генерального директора ООО своей супруге задним числом, начиная с 21 марта 2020 года. Как это правильно оформить?

В ООО нужно поменять ген. директора и учредителя. До этого были два учредителя, один из них явл. ген. дир. Теперь он хочет выйти из общества совсем. А другой участник остается единственным участником и ген. дир. Как правильно это все оформить? Заранее спасибо. С уважением, Татьяна.

Скажите пожалуйста. Как происходит процесс ликвидации ООО через смену учредителя? Новый учредитель входит, затем прежний учредитель выходит (один учредитель в ООО), затем новый учредитель подает документы в ФНС? Присутствие нового учредителя обязательно на всех этапах или можно это делать без присутствия нового учредителя?

5.08.18 открыли ооо,1 учредитель, назначили ген дир (наемный).

5.08 сделали приказ о назначении ген дир (без указания оклада!, 5.08 трудовой договор с указанием зп, внимание вопрос:

Обязательно ли в приказе указывать сумму оклада?

Просто сейчас планируем повысить зп ген дир (в трудовом договоре у него зп на неполный день 50.000 р, повысить хотим до 100.000 р как полный), как правильно оформить (нужно ли решение учредителя?

Нужно ли было указать в 1 приказе о назначении ген дир что на пол ставки? И что делать если не указали? Можно ли задним числом сделать приказ отдельный об окладе и ставке ген дир? или можно обойтись без этой инфо если все прописано в трудовом договоре, желательно со ссылками на закон.

Можно ли в трудовой книжке сделать запись "уволен по собственному желанию" если в ооо директор это единственный член общества или уволен может быть только по причине смены учредителей или ликвидации ООО?

Хотел бы поинтересоваться, когда 2 учредителя создают ООО и выбирают одного из них директором бессрочно, какие преимущества имеет директор перед втором учредителем, обязан ли второй учредитель выполнять какие его либо приказы и как возможна смена директора если первый не согласен?

Я являюсь единственным учредителем ООО. В ООО на должность директора и гл. Бухгалтером, я назначила физ. лицо, также у меня должность менеджер в этом ООО, должность менеджер делалась чтобы я с чековой книги обналичивала деньги для работы общества, все деньги отдавались наемному физ. Лицу (директору). Есть в подтверждение все расходно кассовые ордера. Сейчас у общества долги, директор не может отчитаться документально куда он расстратил деньги. Вопрос какую ответственность несет учредитель и как заставить директора вернуть деньги? Спасибо.

Я являюсь единственным участником ООО и я же директор по уставу. Есть необходимость принять человека на должность директора. Какая должна быть процедура принятия, какие нужно издать документы? Как правильно назвать должность - директор, исполнительный директор...? И что делать со своей должностью, оставлять ее или аннулировать? Заранее спасибо!

Являюсь ген. Директором ООО согласно выписке егрюл. Доли в обществе согласно той же выписке принадлежать уже не мне. Хочу выйти из директоров (уволиться) назначив учредителя. Но. Налоговая приостановила процедуру смены аргументируя тем что новому директору нужно присутствовать лично, хотя он находиться уже в тысячи км. Все формы были поданы и заверенные нотариально, как это требует законодательство. Как быть.? Имеют ли право меня удерживать если теперь я не имею долей. Спасибо.

Нужно ли уведомлять налоговую службу, (если да,то по какой форме) ,о смене места жительства учредителя и директора ООО, в пределах города.

Если в ооо два учредителя 50/50, один учредитель на данный момент является и ген директором! Второой учредитель теперь хочет сам тоже поруководит и настаивает на том, чтоб год он побыл ген директором! Какие риски возникают у первого учредителя с такими переменами?!

В Республике Казахстан по договору купли-продажи 100% доли уставного капитала была перерегистрирована фирма с одного единственного учредителя и руководителя на другого единственного учредителя и руководителя. У меня вопросы:

Вопрос 1. По каким нормативным документам и какова процедура снятие с должности прежнего руководителя и назначение на должность нового руководителя.

Вопрос 2. Правомерно ли в договор купли-продажи включать пункт о назначение руководителя. Ведь же должность руководителя не продаётся, а назначается.

Скажите пожалуйста, может ли учредитель владеющий 51% уставного капитала, внести единолично изменения в учредительные документы о смене Генерального директора, который, также является учредителем и владеет 49 % уставного капитала, соответственно зарегистрировать эти изменения в ИФНС. и второе может ли Учредитель, у которого 51% остановить движения по расчетным счетам в банке, на данный момент полномочия у Генерального директора, он же Учредитель 49 %. Какие документы при этом нужно оформить, что бы заблокировать движения по расчетному счету. Спасибо.

Продаю ооо я учредитель и директор - новый собственник посторонний - как мне грамотно сложить обязанности директора так как после нотариальной продажи ооо я все ещё буду директором а новый собственник станет учредителем и вдруг не захочет меня увольнять по каким либо причинам или ещё есть какие опасности для бывшего учредителя / директора ооо?

В ооо меняется учредитель. Какие надо документы и может ли их подать ген. директор. Обязательно ли присутствие старого учредителя.

Зарегистрировал ООО (получил в налоговой все док-ты) 03 июня. Я являюсь единственный учредителем. Ген. директором в решении учредителя указан другой человек. Юр. адрес - домашний адрес ген. директора. Трудовой договор пока не был заключен, р. счет в банке не открыт, никаких действий после регистрации не было. Подскажите как сменить ген. директора на другое лицо, сменить юр. адрес на адрес нового директора, и также необходимо ли заключать трудовой договор со старым директором и потом его расторгать?

Как снять с себя полномочия директора и выйти из состава учредителей без согласия второго участника. В составе моего ООО которое зарегистрировано в г.Сургуте два учредителя: у меня 30 %, еще 30 %принадлежит обществу (осталось при выходе третьего учредителя) и еще 40 % принадлежит юр.лицу (ООО) находящегося в г. Иваново. Как снять с себя полномочия и какие документы нужно оформить, если учредитель юр.лицо не согласны с моим решением.

Продал очень безалаберно ООО. Доверился на слово покупателю. Они сменил генерального директора. Учредитель остался тот же, в чём и основная проблема. Все документы и печать фирмы у них. Генеральный директор скончался. Лица по доверенности два дня как отключили телефон. Обещали приехать и сменить учредителя.

Какие меры нужно принять что бы обезопасить учредителя?

В 2013 г. зарегистрирована Автономная некоммерческая организация «А» Учредителем АНО «А» является ОАО «Б».

В соответствии с Уставом АНО «А» высшим коллегиальным органом организации является Наблюдательный совет. На этапе регистрации АНО «А» был сформирован наблюдательный Совет сроком на 2 (два) года и избран Директор сроком на 1 (один) год. В настоящее время сроки полномочий Наблюдательного совета организации, а также Директора истекли. Кроме того сменился директор ОАО «Б».

Вопрос: можно ли решением единственного учредителя (с учетом нового директора):

1. Внести изменения в устав?

2. Избрать нового директора?

3. Переизбрать наблюдательный совет?

Нужно сменить единственного учредителя в ооо и поменять название ооо. Как я понимаю действия делятся на ввод нового участника, смена гена и бухгалтера, смена названия, вывод старого участника. Вопрос в следующем можно ли сделать смену названия и смену гена в одном заявлении? И в каком именно? Какие действия можно совместить?

В ООО умер единственный учредитель, он же генеральный директор. Единственный наследник - жена (зам. генерального директора в этом ООО) вступил в наследство. Есть свидетельство о наследовании. Вопрос по заполнению формы Р 14001:

- сколько необходимо заполнить листов Д и какие коды необходимо поставить в п.1 Причина внесения сведений

- какой код необходимо поставить в п.1 заявителем является листа Р если заявитель наследник.

И последний вопрос: может ли форму Р 14001 представить в налоговую не заявитель, а другой человек (например главный бухгалтер) на основании доверенности. Если да, то от кого должна быть доверенность (ООО или физ. лица - заявителя).

Спасибо.

Директор, владеющий 10% доли в обществе с ограниченной ответственностью вступил в конфликт с соучредителем, владеющим 90 % доли в ООО, увольняться не желает, подписывать протокол общего собрания об освобождении его от обязанностей тоже не желает. В Уставе Общества прописано, что решения принимаются большинством голосов участников общества. Как отстранить директора от исполнения обязанностей в таком случае? Какая процедура должна быть?

Я являюсь единственным учредителем ООО, по подложным документам была произведена смена Генерального директора (нотариально заверенное заявление Р 14001 отправлено по почте) Я ничего не подписывал ни у какого нотариуса не был. Налоговая внесла изменения в ЕГРЮЛ, я узнал об этом по факту, (когда сдавали налоговую отчётность её не приняли.) Заявление в МВД я написал. Как мне в максимально кратчайшие сроки сделать так, чтобы налоговая признала данные изменения в ЕГРЮЛ недействительными? Форму Р 14001 самостоятельно я заполнять не хочу, т.к. понятия не имею что новый директор наворотил, мне нужно именно признать запись в ЕГРЮЛ недействительной. Как правильно написать заявление в налоговую? Что там указать? Какие документы приложить?

Действующее ООО. Общая доля ООО в УК 90%.Доля в УК 10%-принадлежит Учредителю (физическое лицо). Как снять с себя полномочия генерального директора, если учредитель не дает согласие.

Подскажите как ликвидировать фирму. Какие документы и куда? Последовательность действий моих и других органов?

Кто должен нести материальную ответственность в ООО возникшую по судебному иску директор или учредитель который купил долю в полном объёме?