Руководитель звена / Трудовое право - 416 советов адвокатов и юристов

При занятии вакантной должности бухгалтера МАУ «СОШ 346» с заявлением обратилась Савельева С.И. Среди прочих документов она предъявила диплом бакалавра Экономики, выданный негосударственным образовательным частным учреждением высшего образования «Московская академия предпринимательства». Действия руководителя:

Я руководитель среднего звена. У меня в подчинении есть девушка, которая беременна. Я ее отпустила в больницу для сдачи анализов и при этом не вычла эти часы. Мой руководитель, у которого я в подчинении, узнав об этом накричала на меня и заставила писать объяснительную и сказала что лишит меня за это ежемесячной премии на 100% Права ли она? И заставила эту девочку ещё и выходить в ночные смены.

Здраваствуйте! Более 3-х лет работаю в ООО руководителем среднего звена. Хочу уволиться по независящим от меня обстоятельствам. В отдел не вводится необходимая штатная единица (устно много раз говорил директору и собственнику ООО), говорят-"бери", но рабочее место необустраивают уже на протяжении более 1,5 лет. Мне бесплатно приходится выполнять обязанности (ответственные, подконтрольные ГИБДД, МинТрансу, Инспекции административно технического надзора и пр.)

Можно ли к ним применить нормы почасовой оплаты как к педагогам дополнительного образования в школах искусств?

Является ли клеветой то, что руководитель среднего звена составляет бумагу с порочащими сведениями про своего подчиненного, просит подписать ее еще двух людей, затем подает на утверждение руководителю, и направляет в инспекцию труда с целью избежания штрафа за нарушение законодательства в области охраны труда?

С руководителем учреждения был заключён срочный трудовой договор, по истечении срока действия был заключён ещё один срочный трудовой договор, по его окончании руководитель был уволен. Этот руководитель подал в суд на восстановление и мотивирует тем, что срок заключения второго срочного договора был нарушен, что она должна была его получить 1 марта, но получила через месяц, в апреле. Также уточняю, что этот руководитель все же этот договор подписала. Вопрос: сможет ли она восстановится?

Вопрос: я работодатель имею ли я право сократить работников среднего звена которым под 70 лет, а их штаты преобразовать во врачебные, и тем самым привлечь на работу врачей на договорной основе. Дело в том, что многие врачи уезжают в северные края, где платать в три раза больше? На сегодня на одного врача приходится 8 ммп. Сокрашение штов?

На каком основании он может быть уволен фирмой. Что фирма обязана ему выплатить (Обеспечить) при увольнении.

Спасибо.

Руководящим органом таможенной службы является Федеральная таможенная служба России. Формируя состав Правительства РФ, председатель Правительства назначил руководителя Федеральной таможенной службы и его заместителей сроком на 5 лет.

Дайте правовую оценку данной ситуации.

Я работаю в школе учителем начальных классов. У меня средне-специальное образование. Прошла переподготовку на учителя математики. Могу ли я со средним образованием работать в среднем и старшем звене?

1,5 года я проработала на период декретного, в дек. женщина вышла, я освободила место. На днях я узнала что в положении. Как быть? И можно ли единовременное пособие, декретные - все оформить на мужа.

В воскресение руководитель сломал руку и получил больничный, кто в следующий понедельник должен подписать приказ о назначении и.о.руководителя, учитывая, что это вуз и сейчас идёт приём студентов.

Работаю в страховом бизнесе, занимаю штатные руководящие должности среднего звена. Выдаем БСО внештатным агентам. Предыдущая страховая компания (в которой работала) начала активный прессинг по факту недостачи БСО внештатных агентов. В этой компании не работаю с 11.2013, не была материально ответственной, трудовую отдали без проблем. Чем грозит, такой прессинг? Имеют ли право вызывать меня в СБ компании?

Я работаю в Министерстве на технической должности. Могу ли я выйти замуж за сына своего руководителя (руководитель госслужащий)? Сын работает в другой организации.

Беременная работает руководителем среднего звена в гм магнит зарплата зависит от %, директор требует справку о беременности из жк, если её переведут на другую работу сохранится ли ее зарплата.

Пять лет отработала в должности руководителя среднего звена, сегодня мне по телефону сообщили что через два дня меня понижают до рядового сотрудника с понижением оклада. Мотиваяция, не соответствую квалификационным требованиям утверждённым Минестерством. Правомочно ли это?

Работаю бухгалтером 5 лет, имею высшее образование (не по профилю) и среднеспециальное (профильное-экономика и бухучет). На данный момент ищу работу, часто отказывают либо предлагают самые низкие должности в бухгалтерии (соответственно мизерную зарплату), ссылаясь на новый профстандарт, где, якобы, указано что я должна иметь высшее профильное обязательно, иначе никак, на мое предложение пройти проф. Переподготовку на базе высшего имеющегося образования, мне отвечают, это ерунда и я должна поступить именно высшее учебное заведение и только так. Мне не хочется заново тратить деньги и особенно время, которого совершенно нет, на обучение, мне просто некогда. И этот стандарт, на который ссылаются, я не могу найти - где такое прописано? Правы ли работодатели? И действительно ли у меня только один выход - заново учиться в университете?

Прохожу службу в ВДВ, общий стаж работы 10 лет 4 мес. Начались проблемы со здоровьем, знаю что буду точно освидетельствован ввк по группе б. Командир части отказывается подписать рапорт о направлении на ввк, а строевая часть по его приказу не регистрирует рапорт. Хочу уволиться по состоянию здоровья, что делать?

Занимаемая должность Начальник инженерной службы штаба в.ч., и являюсь начальником склада инженерного имущества и все на это закрывают глаза. ЭТО же не верно? И ведомости инвентаризаций на меня выписаны.

Имеется высшее непрофильное образование (специалитет) и второе высшее бакалавриат по профилю, могу ли я занимать должность главного бухгалтера 8 категории в связи с выходом нового профстандарта "Бухгалтер"

Не принимают рапорт на увольнение. Выбрасывают в корзину и угрожают статьёй.

Подписан второй контракт, но оставаться в Армии нет желания тк по-прежнему не предоставляют жильё (а снимать за свои деньги-дорого) и плохое отношение к контрактнику.

Являюсь пенсионером по старости и ветераном труда, работаю. На основании статьи №128 Трудового кодекса РФ я могу взять отпуск без сохранения заработной платы до 15 дней в году, причем Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы. Хочу взять отпуск, подал заявление в установленном порядке, но руководители младшего с среднего звена не визируют этот документ без объяснения причин. У меня в свое время был с ними конфликт на производственной почве. Как мне поступить дальше? Подать это заявление генеральному директору, но он не рассматривает заявления без подписей нижестоящего начальства!

Суть в чем?

Берут на работу в государственную поликлинику, прошел собеседование на системного администратора.

Но уперся отдел кадров, т.к. нет диплома о высшем образовании. У меня незаконченное высшее. Только из-за этого факта не могу устроиться.

Вопрос: Есть ли способ и возможность обойти этот запрет? Закон? Действительно ли при работе в гос. поликлинике в должности сис. админа обязателен диплом, каким законом они руководствуются?

Я работаю биологом в поликлинике и выполняю прижизненные цитологические исследования. По постановлению 2568 мне отказывает руководство поликлинике в данной выплате, мотивируя тем что я биолог, а не врач-лаборант. Хотя в постановлении написано специалисты с высшим немедицинским образованием... как мне быть? Куда можно обратиться с моим вопросом?

Работодатель заставляет подписать доп. соглашение к трудовому договору директора филиала. Пункт "Исполнитель обязан" предлагают изменить и вносят конкретно... работник обязан обеспечить прибыль в размере 3 млн. руб., обязан сократить расходы на 10% и обязан взыскать с дебиторов 2 млн. руб. Скажите пожалуйста какова опасность для работника подписывать такое доп. соглашение? Может ли в дальнейшем (возможно при увольнении или др. обстоятельствах) работодатель использовать этот документ против работника. (Зарплата работника в месяц делится на оклад и премию).

Как выйти на областной, либо федеральный уровень при многократном обжаловании постановления об отказе в возбуждении уголовного дела?

Суть вопроса: проживаю в провинциальном городе,, вижу, в постановлении об отказе в возб угол дела указана явная ложь, вопреки представленным нами следователю документам. О представленных нами документах умалчивается. Пишу жалобу на сайте следственного комитета, прокуратуры, но все бумерангом возвращается на рассмотрение к нам в город и опять в ответ получаю формальные отписки с намеренным уходом от фактологии. Как быть таком случае? Суд не предлагать. Уже сталкивался. Поскольку у нас в городе это тот же профсоюз что и прокуратура, и след комитет, вопреки доказательмтвам, он только закрепит ложные обстоятельства, поскольку в отличии от органов, суд ничего не боится, а потом, попобуй докажи в силу преюдиции.

С платного на платное. И закрыть его в новом вузе уже как академическую разницу.

Я военнослужащий, в настоящее время прохожу службу в одной из воинских частей. Несколько раз пытался перевестись, привозил отношение, но командование части оставляло его без реализации! В этом году у меня заканчивается контракт, могу ли я заключить новый контракт в другой воинской части? И не сгорят ли льготы, такие как ипотека, выслуга лет и т.п?За ранее благодарю за помощь!

Я военнослужащий по контракту (6 месяцев), скоро контракт заканчивается, могу ли я в день окончания контракта переподписать на год на новые условия, чтоб получить выплату в 195000 и не пролонгировать старый?

Собираюсь написать рапорт об окончании контракта (3 года) в вооруженных силах. Скажите, как это можно сделать грамотно написать в двух экземплярах с номером входящего на втором экземпляре рапорта, т.к.зная командование могут тянуть время и в итоге не подписать его вообще. Специально затягивать сроки.

Какой перечень документов необходим для работы медицинской сестрой в составе общепрофильной выездной бригады скорой медицинской помощи.

Я студентка 4 курса. Осталось пол года до получения диплома. Хочу отчислиться. Смогу ли я восстановиться на 4 курсе в другом городе в другой ВУЗ?

У меня такая ситуация: я устроилась по служебному контракту и неделю отработала в госслужбе, в конце этой недели мне начальник отдела сказал, что ему кажется, что это не моё и мне по его мнению лучше уйти отсюда, но сказал что поработай ещё неделю, и если всё будет так же, то до свидания. Без объяснения причин, но я думаю, там другая причина. Я в шоке, не ожидала, работа нравится, справляюсь пока не очень может быть, но прошла ведь ВСЕГО неделя! Он хвалил меня и ничего не предвещало беды. Теперь не ясно, как мне уходить из госслужбы:

1. Сделали ли они мне уже запись в трудовой? Запись о недельной работе в госслужбе мне не нужна!

2. В контракте написано испытательный срок 1 месяц, будут ли мне при увольнении выплаты?

3.Что вообще предусмотрено для устроенного работника во время испытательного срока?

Помогите, пожалуйста, разобраться! Спасибо!

С какого возраста можно служить девушкам в армии и по контракту, какое образование должно для этого быть?

Можно ли устроиться медсестрой с дипломом "лечебное дело " и сертификатом "сестринское дело в хирургии" не проходя проходя профессиональную переподготовку на медсестру?

Бюджетная поликлиника какими законами, приказами, постановлениями регламентируется нахождение или отсутствие сигнализации и охраны кассы?

Работаю заведующей физиотерапевтическим отделением на ставку и врачом физиотерапевтом на полставки в городской поликлинике. Положена ли мне социальная выплата? Руководство отказывает, ссылаясь на то, что заведующим отделениями не положены выплаты.

Я простой завхоз, на меня заведующая взвесила и охрану труда и по пожарной безопасности. Я на новогодние празники всё сделала, дворники всё разгребли. Выходы очищены. В вацапе заведующая скинула в группу, что я ответсвенная за все. Меня не пригласила в приказе я не расписывалась. На меня заведующая написала докладную, что я не провела инструктаж. И мне нужно объяснительную.

Получила высшее образование в области юриспруденции. Поняла, что хочу быть спортивным тренером, так как сама всю жизнь была в спорте и с этим видом трудовой деятельности хочу связать свою дальнейшую жизнь. Достаточно ли будет для этого профессиональной переводготовки? Заранее спасибо!

Поступила на бюджет 2 раз. Одно образование есть уже (среднее специальное) , в первые дни узнала что не имею права учиться ещё раз. Как быть?

По диплому-специальность фельдшер. Прошла переподготовку в 2004 году. По программе Медицинский лабораторный техник. Диплом даёт право на работу в сфере Лабораторной диагностики. Работаю в патанатомии сертификат Гистология от 2020 года февраль. Кадры требуют сертификат Лабораторная диагностика, дополнительно. Как быть? Действительно ли это так. Ссылаются на профстандарт.

Я ип в аренде несколько торговых точек.

На точки приходят проверки итд.

Заключение договора на аренду и тд.

Физически не успеваю контактировать с проверяющими органами.

Как я могу делегировать полномочия ип для руководящего сотрудника?

В ноября 2017 подал заявлении о фальсификации в суде. В феврале 2019 районный ГСУ начал проверку. 2 отказа. Областной СК дело возбудил, но облпрокуратура отменила с указанием провести экспертизу. Материалы вернулись в район.

С тех пор 3 отказа, все отменены руководителем местного ГСУ, но с момента возврата. Следователь не делал вообще ничего (я смотрел материалы) Никаких экспертиз. Куда лучше жаловаться на бездействие? Районная прокуратура, областная прокуратура, областной ГСУ, Генпрокуратура?

Добрый день. Имеет ли право преподавать общий курс фортепиано в ДШИ (доп. образование) преподаватель с в/о с квалификацией "учитель музыки" по специальности "музыкальное образование"? Если нет, то какие курсы переподготовки необходимо пройти? 250 часов или более 500?

Вечер добрый! Работаю в Школе искусств, заместителем директора по административно-хозяйственной части. Образование среднее специальное, бухгалтер. Согласно Закона Мурманской области 561-01-ЗМО, получаю ежемесячную выплату на оплату жилья и коммунальных услуг. Специалистом Министерства соцразвития проводилась проверка правильности начисления и выплаты данной льготы, и в акте она указала, что мне такая выплата начислялась и выплачивалась незаконно, согласно п.2 ст.1 вышеуказанного Закона. Исею ли я право на данную выплату, не имея высшего образования, но имею достаточно стажа и опыта по данной должности? Спасибо.

Ситуация такая: дочь учится в 11 классе, собирается в мед. вуз на стомат, хочет в московский вуз на бюджет по целевому. Баллы нужны очень большие, дочь отличница, будет дополнит 5 баллов за отл. учебу. Надеемся на высокие баллы также и по экзаменам. Но лучше подстраховаться и взять целевое. Целевое хотим из департамента Московской области, чтобы там и отработать 3 года.. Но знаю, что целевое для этих вузов дают в департаменте Москвы и Московской области, у кого прописка постоянная. Есть возможность сделать ей прописку в Московской области у сестры. Примут ли так заявление, если прописка будет Московская область, а доучиваетcя в Смоленской области 11 класс?

Покупаю охранное предприятия чоо на данный момент работаю в другом чоо официально начальником охраны смогу ли я быть учредителем в чоо и одновременно работать в другом чоо начальником охраны где не являюсь учредителем?

'