Служебная проверка в отношении госслужащего / Трудовое право - 65 советов адвокатов и юристов

Назначена служебная проверка (госслужба) в отношении меня по факту исправления даты в листе согласования нормативного правового акта, это вменяют мне. Я этого не делала. Что можно предпринять.

Может ли проводиться служебная проверка не в отношении конкретного госсужащего? Просто служебная проверка, чтобы установить виновных.

Работаю на госслужбе. Нам приходится принимать людей и подавать от нах заявления через портал госуслуг. А именно, мы должны у каждого спрашивать логин и пароль. И чтобы не тратить лишнее время, мы стали подавать заявления от посетителей, через портал госуслуг одного из посетителей. Т. е сохранили его логин и пароль и заходили постоянно под этим человеком. Так продолжалось на протяжении 6 месяцев, но недавно при проверке, руководитель узнал об этом. Я пока на больничном, скоро выходить на работу, скажите что мне грозит за данное нарушение?

В организации проводится проверка в отношении меня по достоверности сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2019-2021 год. Я не указала в справках о доходах что в мужа имеются инвестиционные и брокерские счета. Что можно сделать в этой ситуации, и чем это грозит?

Могут ли меня уволить по отрицательным мативам после служебной проверке моего отдела за ряд нарушений моими подчиненными. Взысканий пока нет?

Муж госслужащий начальник, проводил проверку в организации в которой я работала-не сам, проверку проводил инспектор. Не сообщил в комиссию о конфликте интересов-какое наказание грозит.

Я являюсь госслужащим. На меня есть две жалобы, мотив - моя профессиональная деятельность. По одной написант отказался от авторства, но сказал что догадываестя кто автор.

Вторая - с указанием автора. Служебная проверка показала, что факты не подтвердились.

Вопрос: с чего начать борьбу с клеветой.

Что грозит госслужащей судебной системы, если она проживает гражданским браком с бывшим заключенным и получает детские пособия возможно, как мать-одиночка? Достаточно ли этого факта для проведения служебной проверки?

Я, приняла на работу бывшего госслужащего, о том что нужно об этом сообщить на бывшую работу госслужащего мне было не известно, об этом я узнала из повестки в прокуратуру, прокуратура хочет составить на меня административный протокол как на юридическое лицо, мой капитал составляет 50 000 рублей, доход от продажи 40 000 рублей в год,, бухгалтера и кадровика у меня нет, коллектив составляет всего из меня и 2-ух продавцов, подскажите что мне делать.

В нашу организацию приняли на должность бухгалтера бывшего муниципального служащего с администрации города с отдела комитета управления имуществом. Сделали письмо уведомление в администрацию, но ввиду праздников мы просрочили 2 дня. В итоге прокурорская проверка и повестка в суд, возбудили административное правонарушение и сказали что штраф от 100 т на юр-лицо и от 20 на должностное. Сегодня увидел изменения от 03,12,2011 в которых пишется что не обязаны подавать сведения о приеме если зарплата менее 100 т. р и если нет конфликта интересов. Как на самом деле? Есть ли судебная практика?

Я являюсь государственным гражданским служащим (работаю в роспотребнадзоре специалистом). общий стаж госслужбы 2 года и 2 месяца. Проживаю со своей семьей в однокомнотной квартире, площадью 34,2 м 2. наша семья состоит из трех человек: я, муж и дочь 3-х лет. подскажите пожалуйста имею ли я право на предоставление субсидии на приобретение жилья как госслужащая, когда мой стаж работы как госслужашей составит 3 года и в каком размере?

Какие наказания будут для госслужащего, если он приобрёл акции иностранных компаний и получил с них выгоду.

У нашей организации возникла следующая проблема. На работу принят бывший госслужащий по трудовому договору. Заработная плата менее 100 000. Ранее, находясь на госслужбе, он с нами взаимодействовал в рамках должностных обязанностей.

Два года с момента его увольнения истекают через несколько месяцев. Соответственно, организация и сотрудник направили уведомления о его трудоустройстве бывшему работодателю в 10-дневный срок.

Как стало известно, к нам имеются претензии о незаконности трудоустройства. В связи с этим возникают два вопроса:

1. Обязан ли был сотрудник перед трудоустройством предоставить согласие комиссии по предупреждению конфликтов интересов и если да, что нам и ему грозит?

2. Если сотрудника придется уволить из--за неполучения согласия комиссии, считаются ли сделки, закрепленные его подписью в период работы незаконными?

В результате ложных показаний свидетеля было возбуждено уголовное дело по статья 119 часть 1, закончившееся в суде примирением сторон. Возможен ли пересмотр дела в пользу обвиняемого в случае если свидетель заявит в прокуратуру о ложности своих показаний. И какие санкции грозят лжесвидетелю если он гослужащий? Насколько они реальны согласно судебной практике?

Я замещаю должность гос. гр. службы, начальник хочет меня убрать. По результатам ее представлений и служебных проверок мне дважды снижали размер премии на 10%. Теперь она вновь написала представление, была проведена проверка, но результатов мне до сих пор не сообщили и как я поняла, решение до сих пор не принято, поскольку я нахожусь в отпуске. Может ли мне быть сразу назначено предупреждение о неполном служебном соответствии, минуя замечание. И.т.п. ? Спасибо.

Что делать, если на работе произошло происшествие в отношении начальницы (налили что-то в ее бутылку воды), наш отдел не понимает о чем речь. Вызывали всех на разговор. Я не вспомнила тех, кто был в отделе, пока я кушала. Меня заставили подписать согласие на проверку полиграфом. Я понимаю, что это нарушает мои права. При этом, там указано, что после процедуры я не должна иметь претензий на это все.

Я согласилась, потому что не виновата, и не готова терять из-за этого работу. Но для меня это вопиющий случай. На каких основаниях проводятся такие внутренние расследования, что я могу сделать после этого, подать в суд, что это вообще такое? Нас не предупреждали при устройстве на работу о таких процедурах.

2018 году не указала в декларации что снимаю квартиру по договору аренды 4 месяца - в 2019 году за данный проступок привлекли к дисциплинарной отвественности строгий выговор... правомерно ли?

Как написать коллективное письмо на некомпетентность сотрудника? Существует ли правовая форма письма о некомпетентности сотрудника (начальника) и несогласие с его занимаемой должностью? Хотим коллективом написать вышестоящему руководству. Если существует, то в какой форме она пишется? Спасибо.

Госслужащий находился в отпуске по уходу за ребенком. В эти время подавал справки о доходах, расходах … . Сейчас проводиться проверка по этим справкам. В справках очень много ошибок. Начиная с того что не указаны доходы супруга в полном обьеме и заканчивая неверными датами счетов. Вопрос: считается ли отпуск по уходу за пеленали смягчающим обстоятельством?

Я работал на госслужбе 2 недели. По закону должен был сообщить об этом следующему работодателю в течение 2 недель с момента увольнения. Принёс трудовую книжку, где была запись о госслужбе, и сказал устно. Работодатель и то и другое проморгал, а теперь, когда я в конторе уже более 2,5 лет, его дёргают в прокуратуру - почему не сообщили? И ему грозит большой штраф. Чтобы его избежать, он мне предложил сказать, что я пришёл без трудовой книжки к нему устраиваться и о предыдущем месте работы коварно умолчал. Как он говорит, в таком случае будет не ему большой штраф, а мне маленький. Он за меня заплатит, и все будут довольны. Правда ли это?

Фирма арендатор лесного участка призаготовке леса совершила серьезные лесонарушения. Гос. служащий работник лесничества при проведении осмотра мест рубок в акте не отразил лесонарушения. В результате фирма не оштрафована, руководитель не привлечен к административной (а то и к уголовной) ответственности. Каким образом работник лесничества может быть привлечен и к какой ответственности.

При поступлении на госслужбу 10 лет назад заполнил анкету в которой не указал, что ранее (15 лет назад) в течение года был зарегистрирован индивидуальным предпринимателем. Будет ли это являтся основанием для увольнения с госслужбы (спасибо)

Действующий сотрудник находясь в отпуске попал в дтп в пьяном виде. Есть пострадавший пассажир. То чио будет увольнение это и так понятно хотя сотрудник в отпуске. Вопрос в том что увольнение будет сразу или после того как выйдет из больницы?

Может ли сотрудник ОВД работать по трудовому договору, когда его уволили по статье из ОВД и он восстанавливается на службу.

А значит, засчитают ли календарные дни, стаж службы, выплата с момента увольнение и по восстановление на службу, если он работал официально в период времени с увольнение по восстановление на службу или нельзя работать официально?

Что можно в этой ситуации сделать, если не засчитают стаж службы, когда он работал по трудовому договору?

А если он прекратит работать официально, могут ли засчитать стаж работы в службе ОВД и с какого времени?

На что можно подробно ссылаться вышенаписанное.

Работодатель требует написать объяснительную, согласно которой я информирую его о том, что не зарегистрирован на интернет-сайтах, к которым запрещен доступ на территории РФ, а также не производил денежные переводы в адрес запрещенных в РФ организаций и лиц, являющихся иностранными агентами. Необходимость написания объяснительной работодатель объяснил запросом со стороны материнской организации, при этом отказался ознакомить с документами-основаниями для объяснительной, а также сообщил, что факт написания объяснительной носит конфиденциальный характер и не должен распространяться среди других сотрудников.

Прошу дать правовую оценку данной ситуации.

Организация приняла на работу бывшего служащего, замещавшего должность специалиста эксперта в классном чине референта из Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии. Оклад ей был установлен 15000 рублей, деятельность нашей организации никакого отношения к кадастровой службе не имеет, принята она на должность инспектора по работе с договорами. Должна ли наша организация уведомить Управление кадастра о приеме данного сотрудника?

Органы опеки запрещают продать квартиру, в которой по наследству есть доля несовершеннолетнего, с учетом денег, положенных на счет. Это оспоримо в суде?

Привлекают юр лицо по ст. 19.29 КоАП РФ. В наше ООО в сентябре 2022 года на работу трудоустроен бывший сотрудник ФНС, который работал там до 2021 г.. На прошлой неделе вызвали в прокуратуру и составили постановление по ст. 19.29 КоАП РФ о том, что ООО не уведомило работодателя в 10 днейный срок о принятии на работу такого сотрудника. В прошлую пятницу вручили повестку, а рассмотрение уже сегодня 26.06.23... Как минимизировать убытки и снизить возможный штраф? Есть ли шанс отбиться? Каковы перспективы (шансы)?

Счет открыт в 2005 году. Счет неактивен и имеет остаток 10,00 рублей. Потребовали пояснения только в этом году.

Министр финансов субъекта РФ посоветовал жене не отражать в сведениях о доходах и имуществе приобретенную на ее имя недвижимость в Испании. Жена к совету мужа прислушалась. Содержатся ли в действиях указанных лиц признаки коррупции? Возможно ли отнести указанное деяние к числу коррупционных, исходя из понятия коррупции, предложенного в Федеральном законе «О противодействии коррупции»?

Уволена со службы МВД, но обязывают предоставить справку о доходах и расходах. Если в справке будут ошибки, предусмотрена ли какая либо ответственность, если я уже уволена и не являюсь гос служащим.

прошедший соответствующее разряду обучение?

Является ли нарушенеим трудового законодательства и конфликтом интересов факт, когда человек являясь муниципальным служащим совмещает должности в двух органах власти - администрации и городской совет депутатов? Начальник юротдела в мэрии и замначальника юротдела в горсовете. Спасибо.

Довбрый день! Я и мой супруг работаем в одной организации, это публичное акционерное общество, муж работает в должности руководителя общества, я бухгалтер 1 категории по материалам, у нас есть ещё один бухгалтер по материалам и ранее мы замещали друг друга, но теперь изменились обстоятельства и в дальнейшем ей нужно будет замещать кассира, а меня планируют на замещение ведущего экономиста по налоговому учету. Скажите пожалуйста, могу ли я, находясь исполняющей обязанности, ведущего экономиста по налогам, составлять документы для налоговой полиции, а также осуществлять программно налоговый учёт нашей организации, отправлять декларации и т.д., учитывая что в дальнейшем все документы будет подписывать руководитель нашей организации, который является моим родственником?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, у меня муж является главным врачом ЦРБ. Могу ли я занимать должность медицинской сестры с материальной ответственностью хирургического отделения данного учреждения или старшей медицинской сестры с материальной ответственностью в данной больнице. Спасибо.

Возбуждение дела об АП 15.10.2019

Дата постановления по делу об АП 03.03.2020

Квалификация АП по КоАП РФ: 16.21 тип санкции или основание прекращения: Административный штраф.

Дата вступления в законную силу: 07.05.2020

Не пропущен ли срок для назначения наказания, санкции для ИП?

Кем является ИП в данном случае должностным лицом или юридическим? Какой максимальный штраф?

Исходные данные.

Врач, имеющий соответствующий сертификат (не лицензию на частную деятельность, а сертификат специалиста) работает в государственном учреждении (лицензия безусловно имеется) и ведёт бесплатный консультативный приём т.к. это его основное место работы по трудовому договору.

Работодатель обнаруживает, что этот врач начал давать рекламу в СМИ (газеты и баннеры) о своих услугах типа: «врач терапевт Иванов И.И., больница №2, телефон, часы приёма» (т.е. в принципе, соблюдает все правила закона о рекламе). Как говорится поймать за руку, что он ведёт платный приём не получается (хотя подозрения так сказать на лицо - реклама одного билборда 25\мес., а их несколько). Абсурд.

1. Собственно вопрос такой. Какие нормативно-правовые акты нарушил врач?

2. Какой алгоритм действий должен быть тут?

3. Чем может грозить подобная ситуация врачу и руководителю?

(сразу оговорюсь, что руководство не заинтересовано материально, те не получает «откаты» от врача))

Работаю в крупной фирме менеджером параллельно открыл на родственника фирму, тоесть являюсь конкурентом, подскажите что грозит мне в случае если директор фирмы узнает о моей деятельности.

Назначена служебная проверка в отношении госслуж. До 15 мая.6 мая госслужащих хочет написать по собственному желанию. Могут ли уволить по статье если найдут нарушения?

Разъясните, пожалуйста, можно ли проводить служебную проверку в отношении госслужащего, находящего в отпуске по уходу за ребенком в связи с тем, что последний представил недостоверные сведения в ежегодной справке о доходах госслужащего?

26.06 стало известно руководству о проступке, совершенном государственным служащим. До настоящего времени данный сотрудник находился в очередном отпуске и на "больничке". Когда руководство должно было начать служебную проверку в отношении госслужащего?

Приказ о служебной проверке был издан 6 сентября, но в течение месяца никакого заключения вынесено не было, 6 ноября был издан приказ о продлении служебной проверки, 7 декабря по итогам проверки был издан приказ об увольнении гос служащего по утрате доверия! Нарушены ли сроки проведения проверки, случай произошёл в налоговой.