Служебная проверка на сотрудника / Трудовое право - 3857 советов адвокатов и юристов

Я являюсь сотрудникам ОВД, в отношении меня проводится служебная проверка. В данный момент я нахожусь на больничном. Могут ли с меня брать объяснения или опрашивать?

Может кому близка эта тема, помогите пожалуйста.

В законодательстве указано, что проводить служебную проверку нельзя во время нахождения сотрудника в отпуске или на больничном, но ни могу найти информацию: законно ли само издание приказа о проведении служебной проверки в отношении сотрудника находящегося в это время в отпуске или на больничном?

Скажите пожалуйста, в отношении вольнонаемного работника МВД РФ служебная проверка на основании какого НПА проводится?

Дисциплинарное наказание в виде увольнения по окончанию служебной проверки ОСБ в которой многое даписано, я служу пять лет ни одного дисциплинарного взыскания не было служебная проверка проводилась по факту звонка инспектора ДПС мне с просьбой не привлечения к адм. атвет. Так же звонка мною ему с такой же просьбой. Является ли это основанием для увольнения в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел.? и есть ли смысл это обжаловать в суде?

Скажите, я работаю в структурном подразделении УМВД РФ в отделе полиции старшим инспектором группы анализа планирования и контроля и являюсь штабным сотрудником, у нас в ОП нет кадровой службы и нет штаба, штаб находится в управлении внутренних дел N 161 от 2013 г. где указано, что служебная проверка проводится именно тем подразделением у которого есть кадровая служба. Имеет ли право начальник ОП поручать мне проведение служебной проверки или данная прерогатива относится к руководителям служб и подразделений.

Я являюсь сотрудником ОВД. У моей семьи возник земельный спор с соседом в связи с чем мы вынуждены были обратиться в суд. На днях сосед написал на меня заявление в прокуратуру в котором утверждает, что я ему хамлю, угрожаю, что судьи и полиция у меня свои. Это является ложью. В отношении меня в данный момент проводится служебная проверка. Являются ли действия соседа клеветой в отношении меня?

Подошел наряд дпс попросил документы, попросили сесть в машину, начали пробивать и якобы учуяли запах алкоголя, когда я дышал на них они не поняли, вызвали наряд с тестером, я отказался на месте, поехали в наркодиспансер, тестер на воздух показал вроде как 0,000 но в моче полюбому будет алкоголь, могут ли за это как то привлечь, потому что накануне употреблялся алкоголь но прошло порядка 6 часов, алкоголь не крепкий.

Нас остановил сотрудник ДПС при въезде в другую область для проверки документов и места регистрации. Стоит уточнить что стёкла у нас были затонированы. Патрульной машины не было, но были 2 машины росгвардии. Соответсвенно никаких замеров не производилось, сотрудник полиции забрал водительское удостоверение и потребовал снять тонировку, в то время сам пошёл останавливать другие машины, затем вообще ушёл в машину росгвардии, тем временем нам сказал ожидайте патрульную машину (они уехали на обед) для замера или снимайте и езжайте дальше, к слову уже прошло с момента остановки полтора часа. Затем когда приехала патрульная машина, они заявили что не они остановили и не они будут проводить замеры. Спустя какое то время выходит сотрудник ДПС и отдаёт водительское и отпускает. Правомерны ли действия сотрудников ДПС?

Моя напарница ехала на работу, вышла из автобуса на остановке завода, которая находиться прямо у завода на стоянке машин работников. И упала, сломала бедро. Полиция опросила ее, будут делать операцию не у нас в городе. Руководство завода, где она работает, сказало что юрист заводской, поднял все статьи, травма не производственная, так как она не приступила еще к работе.. Если можно по статьям, что это производственная травма или нет.

На работе инициировали в отношении меня и других сотрудников служебную проверку о нарушении кодекса этики и служебного поведения.

Прокуратура прислала представление на сотрудников, о том что они нарушили правила пдд. Работодатель дал список вопросов, в котором спрашивает нарушил ли я кодекс этики? Штрафы были за незначительные превышения скорости за прошлый год, где я был за рулём своего автомобиля, в не рабочее время, на момент инициации служебной проверки штрафы были полностью оплачены, прошло более полугода.

Скажите, может ли роботадатель признать меня виновным в нарушении кодекса этики.

Как я понимаю кодекс этики распространяется в основном на служебное время, так же согласно коап, 2 раза наказать за нарушения не могут.

Я написал рапорт об увольнении по выслуге лет находясь в отпуске, после по существу рапорта ходатайствовал командир а когда подходил срок об увольнении пришёл прика начальника управления о приостановлении процедуры по увольнению т.к в отношении меня ведётся служебная проверка всё ,имущество я сдал, а также служебное удостоверение с жетоном, имеют ли права меня не уволить, законен ли приказ начальника, могу ли я не выходить на службу, уже и работу новую нашёл,о проводимой проверке когда писал рапорт не знал. Что мне делать дальше?.

Имеет ли право работодатель отказать сотруднику органа принудительного исполнения, написавшему заявление, в выдаче копии заключения о проведении в отношении него служебной проверки?

Из Приказа МВД России от 26.03.2013 N 161 не совсем понятно: может ли быть делегировано право проведения служебной проверки иным сотрудникам или её проводит только сотрудник, указанный в резолюции о назначении служебной проверки. Практику по этому вопросу не нашёл.

Работника уволили по собственному желанию. В решении комиссии по урегулированию конфликта интересов написано - рекомендовать провести служебную проверку. Будет ли она проведена? И через какое время после решении комиссии проверка должна начаться? Уведомят ли бывшего сотрудника о начале служебной проверки?

После травмы направили на ВВК, официально выдали направление в ОК. Считается ли время прохождения уважительной причиной, заключение будет по группе Д - не годен? Приостанавливается ли на это время служебная проверка?

Капитан полиции попал в ДТП. Лишился руки. Проходит ввк, которая даёт заключение не годен. Группа д. Но идёт служебная проверка и она предполагает увольнение по отрицательным мотивам. Если заключение раньше даётся, чем завершается служебная проверка должны его уволить по состоянию здоровья? Заявление об увольнении послано почтой с уведомлением, но ещё не прошло 30 дней с его подачи.

Работаю в полиции, график сутки двое третий год подряд, за это время не было ни одного отгула. Отгулы были в счет отпуска. 18 октября в мой выходной день после суток были учебные стрельбы, на которые я не смогла явиться по причине плохого самочувствия, в поликлинику не обращалась, так как решила отлежаться в выходной день. Начальником подразделения на меня была инициирована служебная проверка, грозит строгий выговор. Скажите, пожалуйста, правомерно ли назначена служебная проверка? Как правильно написать объяснение, чтобы избежать наказания? Каковы сроки проведения служебной проверки?

Я главный бухгалтер таможни. Работодатель руководитель ФТС. Может ли руководитель таможни проводить по мне служебную проверку? Служебная проверка в отношении, того что я на 1 час раньше ушла с работы. Вторая служебная проверка, я на три рабочих дня задержала исполнение внесения изменени, в положение об отделе. 06 мая я заказным письмом, без согласовани, начальника таможни отправила заявление по собственному желанию с 01 июня 2020 г. С правом ухода на пенсию. Цель руководителя таможни лишить меня 7 ОДС при увольнении. Когда я ушла на 1 час раньше, то уже была на больничном. В период пандемии график работы скользящий у отдела. Как мне поступить правильно, чтобы не было ситуации лишения меня положенных мне выплат при увольнении? Заранее благодарна. Прошу ответить письменно, а не по телефону.

С управления пришёл приказ об усилении на время проведения олимпийских игр 2014. Людей в караулах нехватает и нас назначают в резервы. Я состою на должности кинолога а меня хотят поставить в резерв караульным. Я естественно отказываюсь. На меня хотят завести служебную проверку. Что мне делать?

Сотрудника Пенсионного фонда уволили по собственному желанию. В выписке из решения комиссии по урегулированию конфликта интересов написано-рекомендовать провести служебную проверку в целях выявления в действиях работника состава преступления. Будет ли проведена проверка? Уведомят ли сотрудника о начале проверки? Через какое время должна начаться проверка?

Как правильно потребовать провести проверку своих объяснений с помощью психофизиологических исследований (обследований) при проведении служебной проверки в отношении меня в ОВД РФ?

Писала рапорт на увольнение и за 4 дня до увольнения на меня завели служебную проверку, дату увольнения перенесли на момент окончания проверки. Правомерно ли это: отсрочить дату увольнения, прикрываясь служебной проверкой. Во время проведения проверки обнаружилось, что моих должностных инструкций нет, заставили подписать их задним числом, угрожая, что иначе продлят ещё на 30 дней. С обвинениями я не согласна и вину не признаю, как действовать в дальнейшем-не подписывать приказ о наказании?

Я сотрудник полиции. В отношении меня был составлен административный протокол по ст.12.28. и мировым судом вынесено решение о лишении прав на 1.5 года. На основании этого проводится служебная проверка. Объяснение мной по данному факту написано и отдана копия решения мирового судьи.

30 дней назад мной был написан и зарегистрирован рапорт об увольнении по статья 82 часть 2 п.2 (по собственному желанию).

На мой рапорт ответили, что уволить по моей инициативе не могут, так как проводится служебная проверка.

С момента совершения административного правонарушения и по сей день находилась на больничном.

Могу ли я уволиться по собственному желанию?

Являясь сотрудником полиции, работаю по графику сменности по 12 часов. Согласно графика сменности, утвержденного начальником ОВД, 01.01.2017 г. у меня должен быть выходной день, кроме того 31.12.16 г. я отработал 12-часовую смену. Но 31.12.16 г. начальник ОВД издает приказ о профилактическом рейде 01.01.17 г. и меня включают в расстановку согласно данного приказа, извещают меня по телефону поздно вечером 31.12.16 г. В телефонном разговоре я поясняю что по семейным обстоятельствам не могу выйти на работу, кроме того у меня выходной день согласно графика и с приказом меня никто не ознакамливал под роспись. Теперь назначили проведение служебной проверки. Что делать? Заранее благодарю за ответ.

Я подал рапорт об увольнении по выслуге лет зарегистрировал в управлении органаУВД а перед этим ходатайство мне подписал непосредственный руководитель, за 15 дне до конца срока рассмотрения рапорта я узнал что в отношении меня проводятся служебная проверка, могу ли я по окончании срока рассмотрения рапорта не выходить на службу.

Прокрнсультируйте пожалуйста, служебную проверку проводимую по 161 приказу мы можем приостановить, или только продлить на основании ст. 52 342-фз?

Служу в МВД. Назначена служебная проверка. Является ли больничным основанием для её продления? Или какие-то другие обстоятельства.

30.06.17 на меня составлен адм. протокол по ст. 12.26 КоАП РФ. В тот же день мною написан оапорт на пенсию. 17.07.2017 пришло указагие с ГУВД провести служебную проверку и закончить ее 21.07.2017. Кадры поясняют, что теперь увольнение возможно только по отрицательным мотивам, так как после подачи рапорта на пенсию не прошло месяца. Так же поясняет, что на больничный уйти не вариант, так как служебная проверка будет завершена даже на больничном. Есть ли какие то варианты уйти на пенсию нормально? Заранен спасибо!

Работаю в Отделении Вневедомственной охраны Росгвардии, документовед на гражданке. Пришла сводка о нарушении ПДД и я как владелец автомобиля на котором были 2 нарушения по несоблюдению скоростного режима (камеры), записана как злостный нарушитель. Штрафы 1.5 летней давности. На машине в то время ездила не я. Но вот теперь грозят СЛУЖЕБНОЙ ПРОВЕРКОЙ И ВЫГОВОРОМ. Вопрос имеют ли право?

Скажите, пожалуйста, может ли сотрудник провести служебную проверку в отношении себя самого? Если можно, то со ссылками, пожалуйста!

Сотрудник ОВД подал ходатайство о предоставлении ему служебных проверок которые проводились в отношении него, но одна из служебок проведена в отношении нескольких сотрудников, в том числе в отношении него, как быть?

15.12.2018 года у меня наступает льготная пенсия МВД, сам в данный момент нахожусь на больничном по уходу за ребенком. Рапорт на пенсию, как мне сказали Кадры необходимо подать за 30 дней. Могу ли я не выходить в этот 30 дневный срок, находясь на больничном по уходу за ребенком? И подпишут ли рапорт при нахождении на больничном? Законны ли действия Кадров при отказе в подписании рапорта на пенсию при открытом больничном с ребенком? Также у меня есть неотгуленный отпуск за 2018 год в количестве 20 дней, который мне отказываются подписать, ссылаясь на назначенную служебную проверку в отношении меня, законнен ли отказ? Как мне нужно действовать? Спасибо.

Отказывают в увольнении по выслуге лет, в связи с возбуждением уголовного дела, и не завершенной в связи с этим служебной проверкой. Рапорт на увольнение подан на следующий день после совершения проступка.

Теперь следующий вопрос: в отношении меня назначена служебная проверка по факту неисполнения приказа начальника. В приказе как основание для проведения указано, что был подан рапорт моего непосредственного начальника, который ничего не писал. На вопрос к кадрам, которые занимаются проведением проверки, при ознакомлении с приказом, о наличии документальных оснований, все отмолчались. Через неделю под предлогом "допущенной технической ошибки" внесением изменений в приказе поменяли моего начальника на сотрудника кадров.

Как можно поступить?

Могут ли в заключении. Служебной проверки указать уволить по достижению ребенка. Возраста 3 лет? сейчас не в декрете, ребенку 2 года. Хотят уволить но по ТК не могут. Законно ли такое заключение?

Нужна консультация. Обязан ли работодатель предоставить по заявлению работника копии документов, касающиеся служебной проверки, согласно ст.62 ТК РФ в трехдневный срок, а именно:

1.Копию приказа о вынесении предупреждения

2. Копию акта о результатах проверки

3. Копию протокола беседы.

Относятся ли данные документы к трудовой деятельности работника?

Проведена служебная проверка, если в ней не указано, что совершено уголовное правонарушение, а только непринятие мер к привлечению к административной ответственности, то и уголовного дела значит не заведено, верно?

Ситуация: работаю в полиции. 17.12.15 г. пишу рапорт на пенсию (стаж более 20 лет). 31.12.15 г. приходит результат служебной проверки, о том что меня увольняют по отрицательным мотивам. С результатом я не знакомился, так как в этот день ушел на больничный и нахожусь на лечении в госпитали. Скажите, пожалуйста, меня уволят по рапорту на пенсию (т.к. срок с момента подачи рапорта подошел) или по результатам служебной проверки?

Прохожу СЛУЖБУ, согласно ФЗ 141. До вступления данного ФЗ в силу (в марте 2013 был привлечён по статья 264 часть 1 УК, дело было прекращено по примирению сторон, что на тот момент разрешало остаться на службе). 7 лет после этого добросовестно служил: есть награды, повышение по службе... В настоящее время, вдруг вспомнили... проводят служебную проверку согласно ст. 14. п. 3 ФЗ 141. Хотелось проконсультироваться, как и чем аргументировать факты в свое оправдание в объяснениях по служебной проверке. Есть ли шанс остаться на службе?

Стаж работы в мвд 20 лет (вместе со льготным стажем, т.е год за полтора). 17.12.2015 года написал рапорт об увольнении на пенсию. Но по результату служебной проверки (не доложил рапортом о коррупционных действиях напарника) могут уволить по отрицательной. Могут ли меня лишить выплат положенных при увольнении на пенсию, а также самой пенсии?

Если телефон одного сотрудника мвд прослушивался официально а при проведении служебной проверки в отношении другого сотрудника ему как доказательства его проступка предоставляют запись разговора с тем сотрудником кого слышали официально. Вопрос законно ли это доказательство для вынесения решения о наказании сотрудника которого не слушали? И как узанать законность прослушки?

Скажите пожалуйста имеют ли родственники сотрудника полиции в отношении которого проводится служебная проверка присутствовать при даче объяснения?

Можно ли полать рапорт об увольнении по собственному желанию из полиции до начала служебной проверки. Она предполагается в связи с подозрением на употребление наркотических средств без назначения врача.