Сняты вредные условия труда / Трудовое право - 179 советов адвокатов и юристов

Работал кровельщиком с 1992 по 2007, есть решение от 14.07.2009 суда о том, что получил заболевание вследствие вредных условий труда, в тексте решения приведено описание технологического процесса - работал с мастикой, асбестом, в общем техпроцесс кровельщика по рулонным кровлям. Но это решение вынесено на основании опроса свидетелей. Может ли такое решение пригодиться, если опросы свидетелей теперь не основание. Но решение суда - обязательно на территории всей РФ для всех органов? ИЛи и решение суда, вынесенное по результатам опроса свидетелей - тоже не основание?

В положении о стимулирующих баллах качество работы педагогов оценивается с разницей в 2 раза: учителя ИЗО, технологии, физкультуры-4 балла, остальные-8 баллов. Оплата за вредные условия труда у этой же категории снята, остальные продолжают получать. Правомерно ли это?

Меня зовут Ольга, я кадровик. У нас прошла специальная оценка условий труда. Сняли вредность за работу на компьютере. Мне необходимо уведомить об этом сотрудников. Вы можете помочь найти образец уведомления?

Заранее спасибо!

Что делать работодателю, если рабочим местом является квартира получателя соц услуг и там сплошные нарушения условий труда (закрыты все форточки, ограничение простанства для передвижения вдоль кровати. 45 см, где можно двигаться, с обеих строн металические поручни, прикрученные к полу и кровати)

Если ранее в лаборатории у химиков условия труда считались вредными (доплачивали 4% за вредность и выдавали молоко), а теперь по результатам СОУТ условия признаны нормальными, то получается что:

1) из направления на мед. осмотр должны исчезнуть вредные хим. вещества, например "кислоты, щелочи, ацетон" (ведь СОУТ считает, что вентиляция работает эффективно и ПДК по ним не превышен)?

2) если человек страдает сезонной аллергией и раньше его не допустили бы к работе с этими вредными веществами по результатам мед. осмотра, то теперь можно не скрывать свой диагноз?

Я работаю логопедом в образовательной школе. До этого года получала 20% надбавки.

В этом году при подписании тарификации мне объявили, что сняли 20% надбавки..

На мой вопрос, на каком основании, мне сказали на основании закона о ФГОС НОО.

НИКАКИХ ПРАВОВЫХ ДОКУМЕНТОВ МНЕ НЕ ПРЕДЪЯВИЛИ.

Полномочно ли это снятие надбавки.?

И на основании каких документов.

Или все на основании Приказов Минобр от декабря 2000 остается в силе

И что мне делать?

Доброго времени суток уважаемые юристы! Для начала хочу выразить благодарность вам за ваш профессионализм и желание помочь! Благодаря этому я смогла решить некоторые вопросы с работодателем!

Недавно столкнулась с ещё одной ситуацией. Мне пришло уведомление о том, что с меня снимают дополнительный отпуск в связи с тем, что мои условия труда отнесены к классам вредности 3.1. Работаю мед. сестрой склада иммунобиологических препаратов на сегодняшний момент 6 месяц.

Хочу понять должен ли работадатель выплатить компенсацию, или возможно как то вернуть доп. отпуск? Спасибо!

Вопрос о переводе на другую должность инвалида 3 группы. Вопрос: по СОУТ в поликлинике кабинет имеет оценку труда 2.0. ,а другой 3.1. перевелась в кабинет где 3.1 по СОУТ. (имеею инвалидность 3 группу. В ИПР написано может выполнять труд согласно профессиональным навыкам в сокращенном объеме.) теперь в отделе кадров говорят, что переводят меня обратно на 2.0. т.к. инвалидам нельзя категорически работать во вредных условиях труда или уволят меня. Рабочий день у нас как у женщин на селе сокращен 7 часов 12 мин. правомерно ли это? и как доказать мне что я могу работать на условиях по СОУТ 3.1.

Я отработал в морге 22 года с 18 лет. Санитаром, но не уборщиком, а санитаром секционного зала. Постоянно на вскрытиях, работа непосредственно с формалином, трупами и различными инфекциями, заболиваниями. Могу ли я расчитывать на досрочный выход на пенсию по выслуге лет? Ведь моя работа намного вреднее тех же лаборантов и регистраторов, которые всетаки получили досрочную пенсию?

При непрерывном стаже работы в течение более 5 лет могут ли лишить дополнительного отпуска и за что?. В какие сроки в течение года должен предоставляться дополнительный отпуск?

Муж работает на селикатном заводе (это вредное производство) при прохождении планового мед осмотра, нарколог ему пишет что он не годен к работе и допустить не может (состоит на учёте по наркомании 2 года ремиссия ходит отмечаться регулярно, сдаёт тест он отрицательный и состоит на учёте у психолога) Скажите пожалуйста при таком заключении нарколога, работодатель должен не допускать работника к работе (тоесть уволить?)

До службы в ВМФ и после работал на вредном производстве до 1994 года. Служба 1988-1991 год. Вредного стажа 2 года чистого. Можно ли службу в ВМФ засчитать как вредный стаж. В каком объеме служба войдёт во вредный стаж и на основании каких законов.

Я работал газоспасателем на нефтеперерабатывающем заводе 19,5 лет (Список №2). В прошлом году, после инфаркта дали 3-ю группу инвалидности, с работы уволили по ст. 77 п.8. Месяц назад сняли инвалидность. Мне сейчас 53 года и 3 месяца, до 55 лет остался 21 месяц. Возможно ли мне, уже сейчас, оформить льготную пенсию по Списку №2? Так как в моем возрасте нет никакой возможности устроиться на работу, а средств к существованию у меня нет.

Здравствуйте. Я работаю младшей мед. сестрой в детском доме для детей инвалидов. За все 50 лет существования дет дома работникам, к.т работают непосредственно с детьми, доплачивали за вредность, а так же давался доп отпуск и 10 лет нужно было отработать для пенсии. У нас всегда был график день, ночь,3 дня с ночи. Как я думала,3 день тоже за вредность дают. А сегодня нам объявили, что вредность с нас снимают, т.е и график меняют, ни отпуска доп не будет. Скажите, законно ли это? Ведь ни чего ни изменилось, мы так же находимся в контакте с детьми. А нашим мед. сестрам вредность оставили. Как такое может быть?

Медсёстрам в Комплексном центре социального обслуживания населения сняли вредность и урезали отпуска а с пролежнями и прочими гнойными ранами работаем в период пандемии никаких доплат хотя и в аптеки и в больницы и в магазины самые злачные места а потом к пожилым лежачим пациентам На участке пациентка заболела обслуживалась 6 дней до результата мазка оказалось Covid19 эти 6 дней мы продолжали ее обслуживать и не то что доплат ещё и зарплату урезали Правомерно ли это И куда обращаться.

Я анестезиолог-реаниматолог. Работаю в пгт. На основании аттестации рабочих мест работодатель снял вредность и оставил дополнительный отпуск с 2016 в 7 календарных дней. Я обращался в трудовую инспекцию. Пришел ответ, что закон не нарушен. В других больницах области доп. отпуск у работников данной специальности не сократили, вредность не сняли. Идет ли хотя бы в таком случае льготный стаж год за полтора? И что делать?

Я работаю санитаркой в лаборатории больницы. Мне платили 15 %вредности, доп.отпуск 14 дней. Но в этом году провели аттестацию рабочих мест и с мене всё сняли, а условия остались те же.А у лаборантов оставили вредность. Законно ли это?

Доброе утро) подскажите на что можно сослаться? Ситуация такая.. работаю химиком, вредность сняли, но оставили людям, которые отбирают пробы и доставляют в лабораторию как биологический фактор. Но мы то потом с этой водой работаем. Как добиться тоже биологического фактора?

Есть ли льготный премиальный фонд у инструкторов фк работающих в бассейне ДОУ? (из-за повышенного шума и влажности)

Я военнослужащий, службу прохожу на подводной лодке с ядерным реактором. За работу с РВ ИИИ ежегодно получаю дополнительный отпуск, так называемый за ОУС. Вопрос: На основании какого приказа или постановления или ФЗ мне предоставляют этот отпуск и кто это решение может отменить?

Я планирую выйти на пенсию в 50 лет по вредности. Работала 16 лет на нпс (нефте перекачивающая станция) из них 4 года в декретном отпуске. 2 года работа на складе на пароходе. С 2002 года не отмечены ограничения (вредность). А работала 1989 по 2005 г. Хотелось бы узнать причину почему сняты ограничения и возможно это восстановить и пойти на пенсию с 50 лет.

Работаю воспитателем в ГУ "Коми Республиканская психиатрическая больница" , в детском отделении, с детьми, имеющими различные виды психических расстройств, и с детьми ОВЗ.

После "повышения зарплат" Путиным В.В., моя зар. плата упала с 19.000 до 16.400 рублей. СНЯЛИ ВСЕ НАДБАВКИ, в т.ч. и за ВРЕДНОСТЬ (психиатрия-25%).

ИМЕЮТ ли ПРАВО - СНИМАТЬ НАДБАВКУ за РАБОТУ в ПСИХИАТРИЧЕСКОЙ БОЛЬНИЦЕ? Есть Закон, который может ЗАЩИТИТЬ?... с ув. Виктория Кузьмина.

Работаю водителем в РКС на постоянке. Раньше отпуск был 66 раб. дней, то есть 28 основной+24 дополнительный и 14 дней за вредность (для водителей работающих на авто. Грузоподъёмностью свыше 3 тонн) теперь контора эти 14 дней изымает. На основание чего?

Согласно Положения о заработной плате и т.д. педагогическим работникам нашего региона выплачиваются дополнительно за педагогический стаж, квалификацию и образование. Человек работает в школе учителем и одновременно педагогом дополнительного образования на 0,5 ставки. Ему оплачивают дополнительно только по по должности учитель, а по второй должности платят только за квалификацию. Никто толком не может объяснить почему. Ссылаются только на то, что это его собственное желание и никто его не заставляет работать педагогом ДО. И второй вопрос: сама работаю директором и учителем. Как учителя меня тарифицируют спустя 2 месяца, т.е. в ноябре и до 31 мая. С 1 июня нагрузка снимается как совмещение, но компенсацию за них не выплачивается. Насколько правомерны данные действия. Как учителю лишена всех доплат, даже за проверку тетрадей. Платится лишь за квалификацию. Спасибо.

Муж работает водителем свыше 3 т в аэропорту Якутск. После проведения оценки сняли доп. дни к отпуску (раньше было 12 дней) и установили комп. Выплату 4 % . С оценкой людей не ознакомили. Имеют ли право и можем ли мы вернуть доп. дни отпуска?

Моя сестра поручитель у брата, он перестал платить кредит, сколько % будут снимать с зарплаты поручителя, у неё двое несовершеннолетних детей.

В 1968-1978 служба в вмф. После демобилизации по болезни 3 группа инвалидности но продолжил работу на КС до 15 лет. При дмб получил справку что у меня льготы КС по указам ВС СССР от 1960 и 1967 по льготам КС.При обращении в упфрф стаж офицером не зачли в пенсии КС отказали. Я думаю что 10 лет я находился на Мальдивах. Что делать?

Насбер книжку положили матерьяльную помош как малоимушему 6 тысяч сняли штра 5 тысяч ложила партия единая россия сняли судебные приставы.

Пришло сообщение от сбербанка что карта заблокированна или арестована на две суммы по 13000. на карту переводятся только детские алименты. Что делать? Куда обращятся?

Был поставлен на учет к наркологу (героиновая зависимость) 2006 году. В 2007 году был осужден на 3.8 года (кол. поселение) в 2009 был освобожден по УДО. Незнал что можно было сняться с учета так как на тот момент закон это позволял осужденным более 1 го года сниматся с учета без наблюдения. Я об этом не знал, после освобождения женился, двое детей, работа быт. 2013 году вышел другой закон об снятие с учета теперь отмечатся надо аж 3 года ( ( (Подскажите может на меня действует старый закон и должны снять с учета без наблюдения? Подскажите пожалуйста.

Что делать работодателю, если трудовой договор не оформлен, а работник настаивает на оформлении, отчисления не переводились в фонды. Что будет с непереяисленными в фонды отчислениями? Их надо будет доначислить или как? Спасибо.

Прошу прокомментировать такое положение, которое я нашёл на одном из сайтов (мне важна сама достоверность информации и был бы очень благодарен на ссылку нормативного акта-на чём основано это утверждение): после того как гражданин прошел излечение и реабилитацию, его снимут с контроля, конечно, если он действительно бросил пить спиртные напитки и принимать наркотики. Всю информацию о том, находился он под наблюдением или нет, никому не покажут просто так. Человек может получить необходимую ему справку, как будто факта постановки на учет в его биографии не было вовсе.

Т.е. реально получить такую справку?

Сняли доплату из заработной платы. Даже в бухгалтерии не знают причину снятия. Сегодня (10 августа) нам раздали расчетки вот в ней нет доплаты. Мне даже на данное время под роспись не ознакомили с уведомлением о том что с меня снимаются деньги. Что делать? Кто прав и кто виноват?

Работаю мастером П/о в техникуме. В связи с объединением 2 х техникумов, нашего директора В сняли с должности и поставили другогоЛ. с 17 августа этого года. Новый директор издал приказ О признании утратившим силу приказа директора государственного образовательного учреждения средннего профессионального образования Юргинского многопрофильного техникума от 27,06,2013 г №109-Р.

1. Признать с 1.09.2013 г. утратившим силу приказа директора государственного образовательного учреждения средннего профессионального образования Юргинского многопрофильного техникума от 27,06,2013 г № 109-Р. Об установлении компенсационных выплатна период с 01,07,2013 г по 30,09,2013 г подготовлен в 2-х экземплярах подписано директором Л подготовил начальник отдела кадров согласовано с главным бухгалтером и юристконсультом. Скажите правомерны ли такие действия нового директора, если выплаты должны были быть по старым начислениям и за сентябрь включительно? Эл. почта: Olyaz520@mail.ru Заранее благодарю!

Моя ситуация: незаконное увольнение, восстановление на работе.

Решение суда 1-й инстанции и апелляция не в мою пользу. В Кассации отказано. Теперь только Верховный суд.

Учитывая судебную практику ВС, делаю вывод, что мои перспективы очень печальны, требуется реальная практика ведения дел в Верховном Суде и знание тонкостей работы судей Верх суда.

Вернулась из-за границы 22.03.20, отпуск не догуляла (31.03.20). С 23.03 по 06.04 на самоизоляции, оформили электронный лист нетрудоспособности. Вопрос: продлевается ли мой отпуск?

Могут ли отменить дополнительный отпуск 14 дней врачу неврологу, который работает и в пол-ке и стационаре? Отменить на уровне своей больнице, если в области такие же врачи работают без изменений.

В тарификационном списке на 01.09.15 г указан ППК старшему воспитателю в размере 0,2 за фактическую нагрузку. За недолжное исполнение своих обязанностей по решению и приказу руководителя ППК был снят. Имеет ли право сотрудник потребовать его восстановления? И перерасчет за невыплаты? На основании какого документа руководителю можно отстаивать свое решение о снятии ППК, указанный в тарификационном списке?

У меня открыто ИП такси, но я заболел, могу ли я посадить другого водителя за свой автомобиль, у него тоже есть ИП такси, какие я должен оформить документы.

Работали с подключением в щитке, и по моей с напарником вине, парень из сменной группы получил удар током, пока жив, но...вообщем, нарушение техники безопасности, дальнейшая жизнь парня, пока не знаю, на сколько серьезно все обернется?

Открыва. Кафе-пекарню. Заегистрирован как ИП. Руководит деятельностью предприятием будет заведующая. Я не буду принимать участия в руководстве предприятием, выступаю как инвестор. Вопрос. Какие документы нужно оформить чтобы снять с себя ответственность и переложить ее на заведующую.

Я мужчина, мне 54,5 года.

Имею льготу, дающую право выхода на пенсию в 55 лет - работа на разрезе по добыче угля. Кроме того я воспитывал ребенка-инвалида до 8 лет. Сейчас ребенку 15 лет. Инвалидность снята.

Могу ли я сейчас (на полгода раньше) выйти на пенсию?

С уважением, Дмитрий.

Нахожусь в процессе получения лицензии на мед деятельность по виду деятельности " стоматология ортопедическая" (зуботехническая лаборатория). Планирую выполнять только следующие виды работ: нанесение, обжиг, обточка керамической массы и изготовление восковых композиций. Эти виды работ не связаны с гипсовой, полировкой и т.д., требующих спец. Помещений. Может ли моя лаборатория располагать в одном, основном, помещении. (имеется так же помещение для мед персонала и хранения сан. инвентаря)?

Могут ли отстранить от работы если нет прививки от клещевого инцефалита? Не по моей вине не включили в список вакцинации, когда очнулись было уже поздно. Терапевт дал мед отвод. Теперь требуют отказ от прививки, но я не отказываюсь. Работаю вахтовым методом (оператор товарный в Транснефти). Что делать в этой ситуации, правомерные действия работадателя?

По закону могут отстранить от работы на вахте?

Мужа-электромонтера воздушных линий хотят направить в командировку в район, где клещи активны. После проведения первой вакцинации была сильная аллергическая реакция, на протяжении 10 дней, обращались в больницу. Врач дала справку - медотвод, прописав, что повторная вакцинация не рекомендуется. Работодатель вынуждает делать вторую прививку (всего нужно 3), запугивая работника. Может ли работодатель шантажировать, запугивать работника, а также, пренебрегая справкой - медотводом и заявлением об отказе от повторной вакцинации на основании справки, вынуждать его делать прививку?

Мой супруг с 3-й гр. инвалидности (по общ. заболеванию, бессрочно), работает сварщиком. Ежегодно проходит мед. комиссии от организации, всегда признаётся годным к работе. А недавно работодатель заявил, что ему попало от руководства, за то, что он принял инвалида. Могут ли уволить м жа? Как ему себя вести? Спасибо.

Хотел получить водительские права, но не прошел медосмотр, т.к. стою на учете у психиатра. Диагноз вроде бы шизофрения. В ПНД лежал 2 раза по глупости. В общении с социумом нет проблем, живу отдельно. Реально получить права, если пройти обследование?

Мой муж работает в сфере ЖКХ в паровом хозяйстве. Должность его слесарь по тепловым сетям. Практически весь год он обслуживает теплоузлы, летом когда преостановлен отопительный период ремонтируют болера внутри и снаружи. Также устраняют прорывы теплотрасс. У него нет дополнительного отпуска, потому, что с 2017 года кто то там решил, что у них нет вредности. Его специальность проходит по списку 2 на досрочную пенсию. Но работодатель дополнительные взносы не платит в ПФР. Как быть в такой сетуации?

У меня была близорукость на одном глазу и поэтой причине ссылаясь на 302 приказ мне ввели ограничения в работе. В мае меня ограничили и в июне я делаю операцию по замене хрусталика и получаю 100% зрение. В больнице мне дали заключение, что глаза у меня здоровые и я могу вести обычный полноценный образ жизни без всяких ограничений. Когда мне ввели ограничение я также продолжал работать где и работал. В октябре у нас произошол несчастный случай и меня послали на мед. ком.Я принёс справку, что здоров. А ограничения так и не сняли. Ссылаются на 302 приказ Голиковой. Говорят, что это учреждение где я делал операцию не окредитовано давать всякие заключения. И оставили мне ограничения не посмотрев даже на то,что я стал видеть даже то,что происходит за углом. Правы ли мои врачи? СПАСИБО.