Порядок оценки работы педагогов и оплата вредных условий - нарушение принципа равноправия?

Могут ли критерии оценки работы учителя (стимулирующие) содержать штрафные баллы? Минус 1,минус 2 и т.д. Например, учитель заработал 20 баллов, но учащегося поставили на учет в ИДН, поэтому с классного руководителя снимается 2 балла. К кому обращаться, если это нарушение?

Директор в этом учебном году разработала критерии оценки результативности работы педагогов дополнительного образования, для начисления стимулирующих выплат в баллах (Положение об оплате труда, приложение). На Совете трудового коллектива приняли решение, что заявки, квитанции на дистанционные конкурсы отправлять только через интернет Центра детского творчества, при этом оплату организационного взноса педагог оплачивает из личных средств (по условиям конкурсов - участие бесплатное, оплата взноса идет на изготовление и доставку электронного диплома). В прошлом учебном году я самостоятельно оплачивала оргвзносы, отправляла заявки и получала дипломы по своей электронной почте. Предоставляла диплом на комиссию по распределению баллов, как это требовалось по положению об оплате труда и приложению, мне начисляли баллы. Сейчас требуют оплатить взнос и оправить через электоронную почту ЦДТ. Директор муниципального образовательного учреждения имеет право требовать это?

В школах сумма стимулирующих определяется по баллам. Один балл сколько-то стоит, учитель за месяц набирает определенное число баллов, умножается на стоимость одного балла и выходит в месяц определенная сумма, например 5000 рублей. Должны ли на эту сумму начислять районный коэффициент? Нам при начисление заработной платы на эту сумму ничего не начисляется, а вот подоходный высчитывают.

Средняя зарплата педагогов в ДОУ по Ростовской области составляет 20614 рублей на 01.01.2015 г. Всем педагогам выплачивали стимулирующие не более 3000 рублей в месяц, плюс оклад. А с января 2015 г. нам платят только оклад, без стимулирующих баллов, хотя работа выполняется в полном объеме и даже больше... Правильно ли я поняла, что стимулирующие баллы не выплачиваются по вине заведующей ДОУ? И еще... как законодательно определяется стоимость одного балла? Какое максимальное количество стимулирующих баллов? Где можно увидеть образец оценочного листа учителя-логопеда? Как правильно его составить?

Как быть если уменьшили баллы стимулирующих выплат, аргументируя, тем что учитель получал по этим баллам рейтинг по четвертям, поэтому при выплате стимулирующих баллы уменьшили в 2 раза.

Стимулирующие выплаты соцработникам за выполнение определённого перечня услуг оцениваются в т.н. баллах. При этом за каждый балл работникам, оформленным на полную ставку, выплачивается по 200 рублей, тем, кто работает на 0,5 ставки почему-то за те же баллы начисляется по 100 рублей. Правомерно ли это? 8 (920) 982 - 26 - 16 Евгений Иванович.

Очень нужна Ваша консультация. Вопрос касается начисления стимулирующих баллов учителям. В нашем МБОУ стимулирующие баллы имеют разбежку в 50-60 баллов у учителей, имеющих одинаковую квалификационную категорию, образование, нагрузку, стаж. Причем одни и те же учителя стабильно вырываются вперед при каждом начислении. В ведомостях о своих стимулирующих начислениях мы расписываемся за цифру, отражающую сумму стимулиющих баллов, а не за денежный эквивалент этих баллов. Скажите, правомочно ли это и как бороться с такой тенденцией?!

Может ли директор школы снимать баллы из стимулирующих баллов за невыполнение должностных инструкций педагогом? Может ли быть пункт наказания баллами в самом положении о фонде надбавок и доплат? В нашей школе могут снять баллы за то, что педагог не пришёл на вечер встречи выпускников. Правомерно ли это?

Ответ на такой вопрос. Мы два раза в год (с сентября по декабрь и с января по август) оцениваем свою работу (я воспитатель) в баллах для получения стимулирующих ежемесячных выплат. В последнее время часто происходит, что наш руководитель меняет стоимость балла по средине оценочного периода (уменьшает). Имеет ли она на это право, это законно?

С мая месяца 2020 года в нашем учреждении поменялись вопросы в стимулирующих баллах. Теперь каждый балл выплачивается в сумме 100 рублей. Как узнать, откуда взята такая сумма? Может сумма балла совсем другая и нас обманывают?