Создать приказ / Трудовое право - 6614 советов адвокатов и юристов

По инициативе Председателя правления общественной организации создано необособленное структурного подразделение для реализации «Программы по развитию сельской территории».

Внутри этого подразделения создаётся управленческая структура, дублирующая действующую – Председатель Совета структурного подразделения, Совет, Члены, Участники, Общее собрание.

Членам общественной организации предлагается написать заявление о вступлении в это подразделение, чтобы сформировать команду, которая будет заниматься «Программой». Таким образом, действующие члены организации становятся членами дважды – организации и необособленного структурного подразделения. На собрании я предлагал действующих членов, принимающих участие в данной «Программе», по умолчанию признать реализаторами «Программы». Моё предложение отклонили.

Вопрос: корректен ли такой подход со стороны Председателя правления общественной организации?

Я работаю сторожем в Детском санатории. Возле санатория есть остановка на ней стоят таксисты и глав врач издал приказ не допускать парковки транспортных средств такси в непосредственной близости от санатория 50 м что мне делать?

Вопрос в следующем. Вынужден уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Непосредственного начальника уведомил заявлением с предоставлением всех сопутствующих документов. Главное управление уведомил заказным письмом, которое они получили. Но они не издают приказ, и ставят мне прогулы. Работаю сутки через трое. В течении какого времени должен быть издан приказ? И законно ли мне ставят прогулы?

Меня в течении месяца принуждали к написанию заявления на увольнение с открытой датой. (есть две аудио записи) теперь создали приказ на увольнение по сокращению штата. Могу ли я это оспорить в суде?

15,08.18,был написан приказ на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию, приказ об увольнение создали 17.08.18.,хотела отозвать приказ и продолжить служит, но мне отказали, ссылаясь на составление приказа и его подписания, права ли администрация, спасибо. Наталья.

Я подписал приказа о сверхурочных работах перед основным рабочим временем (4 часа) вместе с ещё 5-ю работниками, и приказ о проведении обучения пожарной безопасности (на предприятии все проходят обучение во время сверхурочных), опоздал на 3 часа 7 минут, составили акт об отсутствии на обучении, взяли с меня объяснительную, на мою письменную просьбу предоставить приказы о сверхурочных, дали несколько бумажек без печатей и росписей должностных лиц издававших приказы. В этот же день коллеги подписали такой же приказ, но меня в нём уже не было.

Вопросы следующие:

1. насколько законно привлечение к сверхурочным для обучения (в статье 99 ТК РФ чётко обозначены поводы для привлечения);

2. отменяет ли новый приказ действие старого;

3. должны ли на приказах иметься подписи должностных лиц;

4. в случаи вынесения замечания/выговора должны ли присутствовать приказы о сверхурочных и об обучении.

Зарание спасибо!

Начальник нашего предприятия подготовил приказ о взыскании с моей зарплаты суммы денег за утерю товара, на основании ходатайства товароведа нашего участка. Вопрос имеет ли право начальник взыскать с меня таким образом деньги, без какого либо разбирательства. С меня была взята только объяснительная о приемке товара, в которой я указала, как и было, что товар был принят в полном объеме согласно накладной. Спустя 6 дней после сдачи товара мне была предъявлена недостача. К товару был допуск еще нескольких человек (грузчиков перевозивших товар, продавцов). Для меня не важна денежная сумма, она небольшая, важно то что это не моя вина, и в дальнейшем таким образом на меня могут повесить и большее. Вправе ли я обжаловать этот приказ в суде?

, было назначено 4 пересдачи (по 2,обычная пересдача и пересдача с комиссией) , я сдала на 4 пересдаче, на первые 2 не явилась без уважительной причины, в списках на отчисление после них себя не увидела, но когда я уже сдала зачет, увидела что я отчислена, приказ вышел после сдачи зачёта, говорят, что 2 попытки уже было и без уважительной причины я пропустила зачёт, но деканат выдавал мне ведомости на пересдачу и после 2 х комиссий меня не было в списках, не понимаю...

Я МОЛ в организации, сегодня последний день (фактической отработки), с приказом о создании комиссии по пересдаче дел и инвентаризации меня не ознакомили. Написал об этом главному бухгалтеру, она сказала что члены коммиссии знают о себе, а меня знакомить с приказом не обязаны. Подскажите так ли это и на основании какой статьи ТК РФ? Заранее спасибо.

Частная стоматологическая клиника. По ОМС не работаем. Пришло письмо из прокуратуры, что клиника нарушает права инвалидов и требуют создать версию для слабовидящих по ГОСТу. В городе более 100 частных стоматологий, многие из них работают еще с начала нулевых, сайты без версий для слабовидящих, а прокуратура кошмарит только нас. Имеют ли они на это право, если компания частная и бесплатных услуг не продоставляет?

Я палатная медицинская сестра. Работаю в детском интернате от Министерства соц. защиты. 20 июня сдала экзамены на высшую категорию в Минздрава. Приказ о присвоении высшей категории получила только 19 июля и сразу предоставила его в отдел кадров. Данный приказ директор учреждения подписывать отказывается, так как ранее я добивалась повышения зарплаты медработникам по Указу Президента РФ от 07 мая 2012 г. 597. Правомерно ли это и каковы мои дальнейшие действия?

Есть на руках договор займа и расписка. Сумма-1 500 000 рублей. Хочу подать на судебный приказ в суд общей юрисдикции. В течении 5 дней согласно ГК суд его рассматривает и выносит приказ. Приказ вступает в силу в течении 10 дней после получения должником. Вот тут возникает вопрос. Должник может сам получить приказ в суде чтоб приказ быстрее вступил в силу? Или может от него можно принести какую нибудь бумагу что он получил копию приказа и с ней согласен? Потому что по почте он может идти целую вечность, а ждать особо некогда. Должник не против такого сценария развития событий. Заранее благодарю за ответы!

В четверг произошло ДТП водитель пострадал. Создали в этот же день приказ о создании комиссии по расследованию НС. Заключение о степени (легкая) получили в понедельни и сразу сделали приказ бо продлении срока на 15 дней (нужны данные с ГИБДД).

Вопрос - приказ нужно было делать в воскресенье (3 дня) ил в понедельник сделали правильно?

Сотрудник написал заявление на отпуск вне графика отпусков за 2 дня до предполагаемой даты, заявление подписано не было, но он всё равно ушел в отпуск. По истечению 2 недель появился и попросил уехать на несколько месяцев, потом выйти на работу (устно), ему отказали, написал бс на 2 дня без уважительных причин, ему отказали. И в этот же Бень написал заявление об увольнении в связи со сменой места жительства. Без какого-либо подтверждения. Все акты составлены, объяснительную сотрудник писать отказался в присутствии свидетелей. Но вопрос в том, что когда начали поднимать документы не был найден трудовой договор и подписанный приказ о приеме на работу. В трудовой книжке номер приказа прописан. Возможно ли уволить по статье за прогул. Это не первый эпизод, помимо этого имеется 2 прогула по 1 и 2 дня отсутствия, и прогул в 3 дня за 2013 год. Тоже все с актами.

Какие документы требуется изменить/создать при решении в организации участок передать в оперативное подчинение отделу? Изменение орг. структуры… в положение об участке требуется сделать запись что он подчиняется оперативно отделу, в должностные начальника участка это тоже прописать, а что ещё? Требуется ли в положение отдела добавлять функционал участка? И указывать что участок в опер подчинении находится? А в должностную начальника отдела?

Хочу создать общественную организацию без образования юридического лица, органа общественной самозанятости граждан (самодеятельности). Как и где в Москве, но лучше в Московской области, это можно сделать? Кто может дать объективную консультацию платную и бесплатную в Москве.

Через 24 года русский стандарт подал в суд пришло письмо счастья судебный приказ на 26 тыс суд присудил, кредит платился вовремя есть чеки, половина уже обесцветилась от времени что делать.

Я являюсь модератором форума, (имею права модератора) И хочу создать рейтинг юристов.

Суть раздала такова:

У нас в городе 68 юристов многие из них оказывают не качественные юридические услуги.

Вот и родилась идея создания категории “рейтинг юристов”

Если я (модератор – физическое лицо) создам данный раздел где люди будут создавать тему, например, о коллегии адвокатов, например “ИНТЕК” или о частном юристе, например Кузнецов Владимир Петрович. И каждый, кто имел какой-то опыт обращения к юристу мог оставить свой отзыв, независимо позитивный он или негативный.

Какую ответственность будет нести администрация форума, ресурса, сайта за отзывы, разделы созданные пользователями?

При увольнении не был получен приказ об увольнении, тк офис в другом городе находился, предприятие уже не платило зарплату, фактически не функционировало, руководство уехало в другую страну, проводятся следственные мероприятия. Трудовая книжка получена неофициально, в трудовой книжке проставлена отметка об увольнении руководителем подразделения, у которого в этот момент была действующая доверенность на увольнение сотрудников предприятия. Сотрудники отдела кадров уволились ранее. Сейчас суд запрашивает копию приказа об увольнении. Понятно, что предприятие не может его предоставить, тк люди не работают, документы неизвестно где, по юр адресу предприятие уже не находится. Что делать?

Считается ли законным, Уведомление о сокращении должности, если эти уведомления направлены всем сотрудникам еще до издания приказа об сокращении?

Согласно новому шиатному расписанию, в организации сокращается полностью отдел и одна должность из другого отдела с 1 октября. В сокращаемом отделе имеются работники с преимущестаенным правом оставления на работе. Нам нужно создать комиссию по преимущественному праву? И можем ли мы подвести под сокращение сотрудников из других отделов, имеющих более низкую квалификацию а из сокрашаемого отдела перевести на их места. Каким образом правильно, законным путем все это оформить?

Сотрудника по приказу понизили в должности, о чем сделали запись в трудовой книжке. Сам приказ сотрудник не подписал, но был ознакомлен. По этому поводу составили акт. 16 июля он написал заявление на увольнение одним днем, потом забрал заявление и ушел с работы. После сообщил, что с 16 числа на больничном. Через неделю пришло его заявление на увольнение с 16 числа почтой. Сейчас он хочет забрать трудовую, но приказ на увольнение не подписывает, мотивируя тем, что там у него должность другая. Как нам отдать ему трудовую книжку, если у нас нет его подписи в приказах?

Скажите пожалуйста если я активировала кредитку по телефону, могу ли я в отмене судебного приказа указать причину, что я не давала права банку на передачу персональных данных третьим лицам, и продажу долга коллектора.

Работадатель составил приказ о выходе на сверхурочную работу в которой не указал на сколько часов нужно выйти и как будет оплачиваться сверхурочная работа? Это нарушение? И ещё там было две графы для росписи в одна Ознакомился и другая Согласен я расписался с графе ознакомился и ничего не написал в графе согласен. Теперь работодатель требует объяснительную и говорит, раз я расписался что ознакомился значит я согласен, но я ведь не расписывался что я согласен, я должен был обязательно написать не согласен? Помогите составить правильно объяснительную, работодатель хочет лешить премии на основании того что я якобы согласен был и не вышел.

Жильцы нашего дома создали ТСН, но бывшая УК банкрот говорит что нет кворума по квпдратным метрам. Как правильно считаются квадратные метры жилого дома?

В трудовом договоре в разделе "Оплата труда" зарплата разбита на 2 части:

Пункт 1. Касается оклада. N-сумма.

Пункт 2. Работнику может в дополнение к окладу ежемесячно выплачиваться премия за добросовестную работу и качественное выполнение трудовых обязанностей N-сумма. Премия может быть изменена по решению руководства на основании приказов или локальных нормативных актов компании.

Если премию не выплачивают, должно ли руководство выпустить отдельный приказ? Если приказа нет, должны ли уведомить сотрудника о невыплате премии письменно? Или в каком виде нужно запрашивать у работодателя разъяснение причин невыплаты, чтобы все было законно, а не на словах?

В течение какого времени должен быть создан приказ об обучении ребёнка с зпр? Учителю заключение ПМПК я отдала 30 января. Но до сих пор с дочкой никто не занимается. И может ли учитель ставить см (2) ученику - первокласснику с зпр? Давать те же задания на уроках и время для решения как для всех учеников? На ПМПК сказали, что ребёнок будет обучаться по адаптированной программе 7.1 вида, но этого нет.

После отмены судебного приказа компания отказывается принимать образец товара, который был выдан мне, как сотруднику этой компании для рекламы и продажи. Есть ли право вернуть образец или остается только ждать судебного иска от компании? Компания отправила мне претензию о возврате образца товара, но я эту претензию не получала, так как проживаю в другом городе, этому есть доказательства. После этого компания подала в суд на вынесение судебного приказа о взыскании с меня полной стоимости товара по причине отказа его возврата и выплаты штрафа, ссылаясь на договор, где прописано, что в случае отказа от возврата или поломки образца товара, сотрудник должен выплатить полную стоимость товара и выплатить штраф.

Может ли иск по не исполнению договорных обязательств решен судебным приказом. Например если услуга не выполнена а деньги 80000 при этом добровольно не возвращают?

У нас проект в области с/х - молочная ферма и сыроварня. Инвестировали собственные средства и получили субсидию (грант) на создание семейной фермы. Такую субсидию дают только на КФХ, поэтому создали КФХ. 40% от величины гранта также инвестируем сами. По условиям договора по гранту КФХ должно проработать 5 лет с момента получения денег. После этого хотим ликвидировать КФХ и создать ООО или реорганизовать КФХ в кооператив. Форма КФХ не соответствует интересам инвестора (сложно сместить главу КФХ в случае неэффективного управления, нельзя продать долю, вывести имущество, и пр. Сейчас надо подписать бумагу, которая это решение о ликвидации КФХ в будущем утвердит. Эта бумага должна быть подписана сейчас (т.к. есть сомнения в главе, после получения инвестиций он может отказаться от ликвидации, а сместить его не сможем, и возврат инвестиций окажется под вопросом). Какую бумагу надо подписать? Это может быть решене членов КФХ, но с будущей датой? Не сможет ли глава КФХ отозвать ее потом?

Наш руководитель издал приказ, который регулирует при совпадении выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни подлежат переносу на декабрь, на дни предшествующие новогодним каникулам, также было предусмотренно что при необходимости выполнения работы в перенесённые на другое время выходные дни работники могут привлекаться к работе при условии их предварительного уведомления и предоставления иного времени отдыха //законно ли это?

Как исправить ситуацию, при приеме на работу работник был принят в одно структурное подразделение. Позже это подразделение было разделено на 2 подразделения приказом о разделении участка, Но приказ на перевод сотрудников и дополнительное соглашение не были изданы. Сотрудники работают вновь созданном подразделении. Записи в трудовых кинижках были сделаны на основаниии приказа о разделении участка. Сейчас пришло распоряжение о новом переименовании этого участка. Как правильно сейчас в этой ситуации оформить документы на перевод вновое подразделение?

Брала займ в 2013 г В 2019 г состоялся суд в г Краснодаре сразу оговорюсь ничего не получала никаких писем ничего. В феврале 2020 приходит пенсия 50% я звоню в ПФ они отвечают на Вас судебный приказ пришел на 100 тыс, займ был в размере 6000 т Поехала в пенсионный фонт они мне дали ксерокопию судебного приказа от ФИНСОЮЗ АКТИВ ЮГ,который уже не числиться в реестре, написала об отмене судебного приказа мировому судьи БЕЛОУСОВУ г.Краснодара не ответа не привета уже второй месяц. ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА КУДА ОБРАТИТЬСЯ ЧТОБ НЕ УДЕРЖИВАЛИ С ПЕНСИИ ПОКА НЕ ПРИДЕТ ОТВЕТ С КРАСНОДАРА Написала в ПФ дали ответ что это делать нельзя пожалуйста скажите куда обратиться и сколько ждать ответ по времени с Краснодара.

Мировой судья по заявлению ответчика (физ. лицо) отменил судебный приказ в связи с истеченем срока давности заявленияисковых требований. Теперь тот же истец (МФО, т.е. коммерческая организация) подает иск тому же мировому судье с теми же требованиями по тому же договору. Какие статьи законов нарушает мировой судья (если нарушает) и/или истец.

Возле магазина поставили знак эвакуатора. Возможно ли убрать его или сделать хотя бы несколько паркомест рядом с магазином. Там односторонняя дорога, пробок нет. Куда обратиться/ на что ссылаться?

Прошу дать пояснения со ссылкой на нормативные акты по следующему вопросу-сотрудник полиции в звании майор полиции находится на больничном, его пенсионный срок по выслуге лет наступает 07.08.2015 года, рапорт на увольнение он пишет на имя начальника ГУВД и отправляет 05.08.2015 г. заказным письмом в ГУВД или МО по месту службы, в рапорте указана датаувольнения не нарушая нормы ФЗ № 342. С какого момента будет создан приказ на увольнение.

Ситуация такая, в устной форме мне было сообщено, что у меня есть 11 дней неотгуленного отпуска. Я написал заявление на предоставление мне этих дней отпуска, завизировал у непосредственного руководителя и уполномоченного (на основании доверенности) лица (руководитель более высокого уровня), снял копию, а оригинал передал в отдел кадров. Естественно, приказ об оформлении отпуска я не получал и не видел даже, потому, что в отпуск я должен был уйти на следующий день, таких как я на предприятии под сотню, а специалистов в отделе кадров всего двое. Насколько я понимаю, теоретически работодатель может меня уволить за прогулы (потому, что приказ о моём отпуске не согласован). Может ли суд признать увольнение незаконным на основании имеющейся у меня копии заявления об отпуске с визами руководителей?

В продолжении темы про судебный приказ.

Добрый день! Можно ли вернуть деньги, арестованные с карты по судебному приказу. О судебном приказе узнала случайно, сказали, что на почту было уведомление - но о судебном письме уведомления не было. Я позвонила в банк 18.09, они мне сказали, что действительно в марте 23.03 подали иск на 50 тыс., однако сейчас задолженность 33 тыс. У меня есть о 33 тыс. подтверждающее письмо из банка. Сегодня обнаружила, что списали 50 тыс. с карты. Можно ли вернуть деньги или все уже - можно с ними проститься? И платить ли мне теперь банку еще и эти 33 тыс?

Вчера банк Тинькофф прислал мне письмо, на конверте с красным квадратом и надписью долг, в письме написано заявление на выдачу судебного приказа и мелкими буквами копия со с ноской, что приказ будет направлен по месту работы для удержания денег с заработной платы. Перед банком за должность 2 месяца и я сказала, что оплачу в августе, они ничего не ответили, отправили документы на реструктуризацию и мне так ничего не ответил, по поводу был ли суд я тяк же понятия не имею, тк писем никаких не было, что делать в данной ситуации?

Меня Зовут Константин. Я работаю на филиале ОАОЧерниговец ШахтеЮжная. В связи с праздниками и тем что в мае МАЛОвыходов руководство добавило по 2 выхода без нашего согласия и без письменного приказа. Мы работаем под землёй по 8 часов. И вместо 14 дней работы нам приказывают выходить 16 дней. Скажите обязан ли я выходить в эти дни и как быть уверенным в оплате сверхурочных если нет приказа?

Может. Если должность исполнительного директора предусмотрена штатным расписанием. Вносить измененияя в устав не требуется. Добрый вечер. Вас смущает тот факт, что оба учредителя являются должностными лицами созданного ими предприятия. Генеральный директор на то и генеральный, он является единоличным исполнительным органом юридического лица и если решил ввести должность исполнительного директора, то и приказ о назначении на эту должность издает именно он Исполнительный директор, не является исполнительным органом, который назначается согласно Устава, ПРОТОКОЛОМ. Вносить изменения в устав не НУЖНО. ВНОСИТЕ ИЗМЕНЕНИЕ В ШТАТКУ, ЕСЛИ ТАКАЯ ЕДИНИЦА ОТСУТСТВОВАЛ И НАЗНАЧАЕТЕ НА ОСНОВАНИИ ПРИКАЗА. ПРИКАЗ ПОДПИСЫВАЕТ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОРГАН, Т. Е. ГЕН. ДИРЕКТОР. Если в ООО два учредителя один из учредителей генеральный директор с 40% голоса может ли он назначить приказом второго учредителя исполнительным директором 60% голоса или только через изменение устава

В декабре 2017, отменили суд. приказ от 20.12. 2012 года - долги ЖКУ

За какой период может УК теперь подать иск, грозят насчитать пени на 1000000... ( ( (я не понимаю совсем о прерывании сроков - не прерывании..., течении, и.т.д. Понимаю в рамках ст.196 - на этом все.

Если можно, то в формате "МАМА - МЫЛА - РАМУ", объясните мне на данном примере, с... по... они могут взыскать, или не могут, если я заявлю о ст.196?

Спасибо.

Награждена благодарностью Министра культуры РФ приказ № 109-вн от 01.02.2012 г, т. е. до издания приказа Минкультуры № 837 от 06.08.2020 г, которым для получения "ветеран труда" учреждена только Почетная Грамота. Имею ли я право получить звание "Ветеран труда"

Хранятся ли в главном архивном управлении города Москвы, учредительные документы дошкольных образовательных организаций, созданных до 2000 г.? Можно ли получить копии этих учредительных документов и какие для этого нужны действия? Документы нужны для разбирательства в суде. Пенсионный фонд отказал в назначении досрочной страховой пенсии, поскольку в наименовании учреждений указан вид учреждения, указан только его тип.

Спасибо.

Хотим выдавать займы под залог ПТС

автомобиль получаеться остаться на хранении у собственника и он хочет передвигаться на нем

как правильно оформить компанию (ломбард ооо не подходит так как там только авто на стоянку компании

а сейчас все работают под ПТС как быть...

как оформить компанию?

Мировой судья вынес определение о возврате заявления о вынесении судебного приказа. Не принял, отказал в выдаче судебного приказа, только на основании того, что много начислено процентов за просрочку платежей. Имеет ли он право отказать только на основании этого.

Кадры сделали приказ на доплату и дату с которой должна начисляться доплата указали неверно, могу я производить начисления по документам с ошибками, или документ нужно исправить могут ли такой приказ признать недействительным, я считаю что как бухгалтер я не должна принимать к оплате приказы в которых есть ошибки и кадры все таки обязаны переделать приказ