Сокращение единственного кормильца в семье / Трудовое право - 1810 советов адвокатов и юристов

На работе проходит сокращение уберают весь 4 разряд 5 разряд и 8 человек по 6 остается весь 7 разряд. Я работаю по 5 разряду и являюсь единственным кормильцем в семье, и так-же попадаю под сокращение. Работодатель мотивирует это тем что они убирают весь 5 разряд а не пару человек к которым бы ты неотносился. Как мне поступать в данной ситуации? Заранее благодарен за ответ!

Моему мужу сообщили, что его сокращают. Официального приказа нет., т. К он работает торговым представителем у него забрали маршрут, и он сидит в офисе без работы.

1 является ли это законно?

2 т.к приказа нет уже 5 день, как ему должны оплатить эти дни?

3. У него жена в декрете и 2 детей, законно ли сокращать единственного кормильца семьи?

У меня такой вопрос. Я сижу дома безработная с маленьким ребенком, муж работает по договору официально. Могут ли мужа уволить, если он считается единственным кормильцем в семье?

Я единственный кормилец в семье, муж умер, на сына оформлено пособие по потере кормильца. МОГУТ ЛИ МЕНЯ УВОЛИТЬ В ДАННОМ СЛУЧАЕ С РАБОТЫ? Договор у меня бессрочный.

Жена как единственный кормилец в семье, попала под сокращение 2 детей (10,15 лет) какие справки нужно собрать чтобы ее не сокращать. И вообще возможно ли это сделать. За ранее спасибо.

Я являюсь родителем единственным кормильцем в семье ребенка-инвалида, меня вызывают на получение уведомления по сокращению штатов, мне подписывать уведомление или отказаться как юридически правильно отказаться от получения уведомления.

Мой муж является сотрудником МВД, у них сейчас глобальное сокращение. Могут ли его сократить, если он является единственным кормильцем, у нас многодетная семья и я сейчас нахожусь в декретном отпуске?

, находящаяся в декретном отпуске, и двое детей - 2 года и 1 месяц.

Имеют ли право сократить единственного кормильца в семье? Сокращают мужа, я в отпуске по уходу за ребенком, в семье 2 детей. За сколько должна уведомить организация об увольнении?

Одна воспитываю двоих детей, не замужем и не была, но отец вписан в свидетельство о рождении. Из 6 человек в отделе сокращают меня (моя должность была введена последней). Детям 8 и 13 лет. Могут ли сократить единственного кормильца в семье.

Меня сокращают из 4 х сотрудников того же наименования. Я единственный кормилец в семье. 3 е оставшихся имеют полные семьи или не имеют. Детей. Кроме этого мои обязанности НЕ распределяют между оставшимися, а передают, дополняют специалисту другого профиля негласно. Прошу комментарии. Спасибо.

Скажите пожалуйста, могут ли сократить на работе мужчину, если он является единственным кормильцем в семье, т.к. жена находится в отпуске по уходу за ребенком?

Я работающая пенсионерка и единственная кормилица в семье. Муж инвалид, не работает, и сын 16-ти лет учится в школе. На работе грядет массовое сокращение. Могут ли меня сократить, и если да, то на какие выплаты я могу расчитывать? Спасибо.

Имею ли я приорит при сокращении, как единственный кормилец в семье, если я живу одна, но меня хотят сократить?

Меня хотят перевести на нижеоплачиваемую должность в связи с сокращением штата могут ли? если я воспитываю ребенка-инвалида и являюсь единственным кормильцем в семье.

Я единственный кормилец в семье. Ребёнку 10 лет. В свидетельстве о рождении в графе отец-есть запись настоящего отца. Отец не платил алименты ни разу. Из-за большой задолженности, я лишила его родительских прав и забрала иск об алиментах. Расстались мирно. Не помогает. Живём с моей мамой пенсионеркой. Работаю официально, европейская компания. Могут ли меня уволить? Сократить? Как себя обезопасить? Благодарю за ответ.

Такой вопрос, 31.12.2014 в связи с аутсорсингом нас перевели к другому работодателю по ст.71. П.5 ТК РФ перевели так что до сих пор нет трудового договора только гарантийное письмо от нового работодателя. А уже сегодня начали составлять списки на сокращение штата в которы включили меня. Могут ли меня сократить если я являюсь единственным кормильцем в семье? Ребёнку 6 месяцев жена в декретом отпуске.

Могут ли меня сократить на работе? Я единственный кормилец в семье дочке 10 месяцев, жена находится в отпуске по уходу за ребенком. Заранее спасибо.

Муж инвалид 2 группы не трудоспособный есть ребёнок 11 лет идёт сокращение в организации могут ли меня сократить, я единственный кормилец в семье. Так же я имею удостоверение чернобыльца - переселение из зоны отселения.

Муж единственный кормилец в семье. Ему 26 лет. Я не работаю, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Я не работала и не работаю. Ребенку 1 год. Доход в семье - только зарплата мужа. Могут ли его уволить?

Могут ли уволить работника, если он является единственным кормильцем в семье, имеет несовершеннолетнего ребенка, и кредит по покупке квартиры.

Могут ли сократить мужа если он единственный кормилец в семье? Жена находится в отпуске по уходу за единственным ребенком в семье до 1.5 лет.

Здравствуйте, моего мужа хотят уволить с работы, но мой муж является единственным кормильцем нашей семьи, я нахожусь дома по уходу за ребенком (ребенку всего 1 год). Как поступить в этой ситуации?

Могут ли меня уволить по причине сокращения моей должности, если у меня на иждивении есть 2-е несовершеннолетних детей (2 месяца - дочь, 1 год и 8 мес. - сын) и я являюсь единственным кормильцем семьи? Супруга, в данный момент, не работает.

Имеет ли право непосредственный руководитель отдела, уволить работника по ст.181 пункт 5..если у него есть ребёнок младше 1.5 лет. и он является единственным кормильцем в семье!

Что касается выполнения трудовых обязанностей нареканий не было, в данной организации работает больше трёх лет. А в этом году руководитель отдела хочет его уволить за несоответствие данной должности.

Подскажите, пожалуйста, что в этом случае можно сделать. Есть ли смысл обращаться в центр по охране труда? Спасибо.

Работал в компании АО Тандер и нас сократили 30 мая т.г., все обязательства с их стороны были соблюдены, но у меня вопрос могли они меня сократить если я являюсь единственным кормильцем в семье, у меня один сын учиться в институте на дневном платном обучении, сын имеет серьёзное заболевание эпилепсия, жена не работает так как занимается с сыном?

Муж, единственный кормилец ребенка инвалида в семье, жена беременна вторым ребёнком. На работе за неделю до отпуска сообщили о сокращение нагрузки на следующий год в половину ставки, должность-преподаватель. Насколько правомерны действия работодателя?

Ребенку 4 января 2019 года исполнится 3 года. Могут ли мне вручить уведомление о сокращении в ноябре 2018 года?

Семья полная, муж работает, есть ещё старший ребенок.

Сын инвалид Я один кормилец. Могут ли меня сократить? Какую кампенсаую мне должны предоставить если новые условия труда не устраевают?

Могут ли меня сократить по достижению моим ребенком возраста 3 лет, у меня инвалидность 3 гр (инвалид с детства), ребенка воспитываю одна (отец ребенка умер, отцовство установлено после смерти), и фактически являюсь единственным кормильцем своей маленькой семьи?

Могут ли уволить мужчину, если его жена беременная и находится на больничном, ребёнок родится через месяц. После рождения жена уходит в отпуск по уходу за ребёнком и мужчина остаётся единственным кормильцем. Работает по трудовому договору в компании 9 лет.

Спасибо.

Имеют ли право сократить мужа если он единственный кормилец ребенка в возрасте до 3-х лет и является многодетным родителем (в семье 3 детей), я в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.

Понуждают уволится с работы, начальница юридического отдела издевается создает не выносимые условия работы попросту не дает работь. Я являюсь единственным кормильцем ребенка инвалида, устраиваясь на работу меня устроили на ставку не юриста, хотя она была а на ту которая не подходит по моим двум образованиям не как. Я с такой должностью работу буду искать долго.

Предложили сокращение учителя ИЗО (пенсионера), но его часы распределяются между другими учителями, классы остались в прежнем количестве (т.е. нагрузка у учителя полная), просто детей в классах меньше. Правильно это.

Кого из двух сотрудников возможно в данной ситуации сократить на работе: одна сотрудница воспитывает двух несовершеннолетних детей и является единственным кормильцем в семье, другая тоже самое воспитывает двух детей, но проработала в учреждении более 10 лет, что по колдоговору является преимущественным правом на оставлении на работе. Кроме того, у второй есть муж, который не работает официально нигде. Как быть в этой ситуации, кого сокращать?

Если женщина находиться в разводе и воспитывает одна двух несовершеннолетних детей (не является матерью-одиночкой согласно законодательства РФ), но в её семье нет других работников с самостоятельным доходом и её заработок является единственным на что она может содержать детей, ТО при сокращении штатов она не может иметь каких либо привилегий? Ситуация следующая, работников нашего филиала сокращают (массовое сокращение), но некоторые единицы людей переводят в главное управление сохраняя ту же самую должность. Из отдела, где я работаю, переводят 3-х молодых ребят не имеющих даже семьи, а меня сокращают. Возможно ли такое? И могут ли меня мать-одиночку с двумя несовершеннолетними детьми, единственного кормильца сократить, отдав привилегии молодым ребятам не имеющим семьи? Что я могу в этой ситуации предпринять, чтобы не оказаться на улице и могут ли мне в случае предложения другой вакансии понизить оклад?

С уважением, Оксана.

Законно ли сокращение женщины, если она единственный кормилец, алименты не получает, т.к. отец ребёнка в розыске?

Могут ли уволить единственного кормильца в семье, где: один ребенок школьник 9 лет, совершеннолетний ребёнок 19 лет студент дневного отделения ВУЗа, муж неработающий пенсионер по инвалидности и оба родителя пенсионера?

Я-инвалид 2 группы, мне 52 года. Мужа хотят сократить на работе. Ему 54 года. Является-ли он единственным кормильцем и имеют-ли право его сократить?

На протяженти двух с половиной лет с мужа на работе высчитывали 13%. Мы являемся многодетной семьёй и единственным кормильцем является муж. Ко всему его попросили уволится по собственному желанию. Хотим вернуть переплаченные проценты. Возможно? Муж уволиося две недели назад.

Интересует такой момент, могут ли мужа сократить на работе, если он единственный кормилец в семье, жена на 7 мес. беременности (ранее была безработная) и есть еще ребенок 3.5 года других источников дохода нет. Спасибо.

После развода с женой, ребенок (11 лет) остался со мной. Жена родительских прав не лишена, так что отцом-одиночкой, по нашему законодательству я не являюсь. Могут ли меня сократить на работе, учитывая то, что моя зарплата-это единственный доход в нашей семье.

Третьего ноября меня уведомили о сокращении в связи с сокращением штата. Я работаю в должности начальника отдела. Другой вакансии мне не предложили. При этом должность заместителя начальника не сократили. И в отделе остались работники пенсионного возраста. У меня не пенсионный возраст и воспитываю ребёнка-инвалида.

У нас в саду 2 музыкальных руководителя. Одного из них сокращают. Квалификация у обеих одинаковая. У одной 2 ребёнка до 14 лет, один из них ребёнок инвалид до 18 лет {семья полная}, а другая разведена и имеет студента в возрасте 20 лет, являясь в семье единственным кормильцем. Сокращают мать, где 2 ребёнка. Правильно ли это?

На предприятии проводят сокращение.

В нашей службе сокращают мою ставку.

Кроме моей ставки есть еще более низкие ставки.

На предприятии работаю более 10 лет. Семья из трех детей. Оба родителя работают.

Кто имеет преимущество при сокращении человек с более высокой ставкой или человек с более низкой ставкой?

Могу ли я претендовать на место с более низкой ставкой?