Сотрудник госслужбы / Трудовое право - 550 советов адвокатов и юристов

Я работаю на госслужбе официально высчитываю алименты, но приставы каждый месяц заводят производство и я считаюсь должником, но какой я должник?

Можно ли ходить на краткосрочные свидания с подсудимым (другом, знакомым) в сизо работникам госслужбы? (мвд и тд). Узнают ли об этом на работе?

Вопрос такой... Обязан ли я предоставлять справку " 2-ндфл" и справку о " имуществе" если я сотрудник спецслужб? Своей жене на работу?

Наш директор санатория Марьино объявил о том, что сотрудники уходят на простой с 13 апреля по 1 июня с оплатой 2 /3 от оклада. Оклады у нас 6300 р. Но получаем по 13 000 рублей. К окладу идут стажевые, совмещение. Но сейчас нам объявили, что будем получать около 4 000 р. Все законно или есть нарушения у работодателя?

В случае обнаружения сотрудниками государственных служб, иностранного работника без разрешения на работу, то последует штраф в размере 400 т.р.

А если у иностранного гражданина имеется разрешение на работу, но он не официально не трудоустроен? Чем это грозит?

Буду признателен за ответ!

Я являюсь сотрудником ОМОН Росгвардии. Возникла такая ситуация: отпуск по графику в апреле месяце (график я в «глаза» не видел, но он подписанный начальником вроде как есть). В феврале попал в больницу.

По выходу с больницы (середина февраля) и по настоящее я работаю и временной трудоспособности нет. В середине марта, перед отпуском, (как и внегласно полагается) пошёл проходить годовой профмедосмотр в профильном медучреждении. Мне назначили прохождение ВВК в связи с возможной непригодностью к службе. Ввк это больше для перестраховки врачей, так как я железно здоров. Но начальство в отпуск меня не отпускают, пока я не пройду ВВК. Рапорт не принимают, аргументируя тем, что «обязан» пройти ввк, со своей же стороны они не предоставляли мне никакого письменного переноса отпуска. На апрель много планов уже и хотелось бы уйти именно в апреле. Правомерно ли не отпускать меня в отпуск по данным причинам? И как поступать в данной ситуации, что бы уйти в отпуск по графику? Благодарю.

У меня такая ситуация: я устроилась по служебному контракту и неделю отработала в госслужбе, в конце этой недели мне начальник отдела сказал, что ему кажется, что это не моё и мне по его мнению лучше уйти отсюда, но сказал что поработай ещё неделю, и если всё будет так же, то до свидания. Без объяснения причин, но я думаю, там другая причина. Я в шоке, не ожидала, работа нравится, справляюсь пока не очень может быть, но прошла ведь ВСЕГО неделя! Он хвалил меня и ничего не предвещало беды. Теперь не ясно, как мне уходить из госслужбы:

1. Сделали ли они мне уже запись в трудовой? Запись о недельной работе в госслужбе мне не нужна!

2. В контракте написано испытательный срок 1 месяц, будут ли мне при увольнении выплаты?

3.Что вообще предусмотрено для устроенного работника во время испытательного срока?

Помогите, пожалуйста, разобраться! Спасибо!

У меня следующий вопрос. Обязан ли я после увольнения с госслужбы (таможенные органы) уведомлять бывшего работодателя о новом месте работы, если я создаю свое ООО и деятельность моей вновь созданной организации никаким образом не связана с внешнеэкономической, также мои обязанности не совпадают с теми что выполнялись на госслужбе.

Считается ли вмешательство в личную жизнь и какая за это ответственность: госслужба. Работодатель (в лице заместителя руководителя управления) выслеживает сотрудника (госинспектор), приходит в спортивный частный клуб, который посещает сотрудник и с угрозами и оскорбления в адрес обслуживающего персонала клуба требует выдать (при этом пишет заявление от своего имени) распечатку с данными о посещениях клуба сотрудником в течение определенного периода?

Имею стаж государственной гражданской службы 22 года 8 месяцев. Уволена в связи с ликвидацией органа исполнительной власти с руководящей должности. После этого пошла работать на обычную должность госслужбы по срочному контракту. Какой стаж будет учитываться при расчете пенсии по госслужбе. Как мне лучше уводиться - по истечению срока действия контракта или по собственному желанию?

Засчитаются ли мне периоды работы в стаж федеральной госслужбы на должностях не фггс: в прокуратуре Вологодской области с 05.07.1983 по 05.03.1984 на должности секретаря машинистки, с 05.03.1984 по 16.01.2007 в военной прокуратуры Вологодского гарнизона на должностях зав. секретным делопроизводством, старший секретарь, начальник канцелярии, старший инспектор.

Я являюсь пенсионером УФСИН. работаю госслужащим в суде, по стажу и возрасту имею право на вторую пенсию 20 лет и 61,5. Может ли ПФР отказать потому, что я продолжаю работать на госслужбе!

Поступила на госслужбу на временную должность, до выхода из декретного отпуска основного сотрудника. В служебном контракте прописан срок служебного контракта - до выхода основного сотрудника. Также мне установлен испытательный срок - 4 месяца. Я беременна. 1) имеет ли право работодатель устанавливать мне испытательный срок, если в законе о госслужбе сказано, что испытание не устанавливается для иных граждан и гражданских служащих, для которых законодательством Российской Федерации предусмотрены гарантии по сохранению места работы (должности), а в соответствии со ст. 70 ТК РФ, испытание при приеме на работу не устанавливается для беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет? Основной сотрудник выйдет не раньше декабря 2017 г. Буду ли я числится до выхода основного сотрудника, как сотрудник на временной должности, находящейся в отпуске по уходу за ребенком и получать соответствующее пособие?

Я действующий сотрудник полиции являющийся кандидатом в главы, и меня привлекают на охрану. Правомерно это?

Осенью этого года мне исполняется 55 лет. Ухожу на пенсию. С августа 1999 по декабрь 2016 была госслужащей. Полагается ли мне какая оибо прибавка к пенсии за годы госслужбы, если я ухожу на пенсию не с госслужбы?

Спасибо.

Суть:

Подскажите пожалуйста, является ли конфликтом интересов:

1) если сотрудник аттестовывает оборудование и на нем же работает?

2) если сотрудник осваивает методики испытаний изделий и должен обучить персонал, но вместо этого сам проводит испытания?

3) если сотрудник должен эффективно организовывать работу участка, но организация работы происходит регулярно за двойную оплату труда в его пользу?

4) если сотрудник должен заниматься планированием испытаний, но планирование происходит таким образом, что именно этот сотрудник проводит испытания за двойную оплату труда на регулярной основе?

5) если непосредственный начальник привлекает к работе по приказу в выходные дни сотрудника, не относящегося к данной трудовой функции и не обученного вообще работе за этим оборудованием, на регулярной основе (что ставит под вопрос в принципе как была выполнена работа), является ли это конфликтом интересов у начальника?

При увольнении с госслужбы при окончательном расчете обязаны ли мы выплачивать единоременную выплату к отпуску в размере 2-х окладов, если сотрудник отпуск не использовал, а взял денежную компенсацию?

Могут ли продлить служебный контракт в таможенных органах если я сотрудник? В августе 2024 года заканчивается служебный контракт на год, но до окончания срока контракта в апреле уйду в декрет. Могут ли мне продлить контракт до выхода с декрета а также заключить новый контракт на новый срок?

С 1987 по 1994 гг преподавала в школе, а с 1995 по 2003 гг служила в МВД Республики Казахстан. Сейчас являюсь госслужащим РФ.Будут ли включены выше перечисленные года работы в выслугу лет гражданской госслужбы РФ для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет? В случае положительного ответа какими указами и нормативными актами это регулируется?

Я являюсь сотрудником Федеральной противопожарной службы МЧС России. В должности старший инструктор-пожарный (командир отделения). В звании старший прапорщик внутренней службы. Допуска к секретной информации не имею. Декларацию о доходах я не подаю в налоговые органы. Я могу инвестировать в зарубежные инвестиционные инструменты или нет?

У меня вопрос-в организации была проведена ревизия в ходе которой была выявлена недостача тмц ценностей. После этого была проведена проверка на полиграфе сотрудников. Некоторые его не прошли... Могут ли на основании проверки полиграфом уволить по утрате доверия и т.д? Могут ли уволить за не соблюдение трудового регламента по статье утрата доверия? За что могут уволить по статье утрата доверия?

Аттестация сотрудников.

Законно ли проводить аттестацию одного сотрудника или необходимо аттестовать весь отдел? В какой срок нужно уведомить об аттестации? Можно ли уволить сотрудника за несоответствие занимаемой должности, если он напишет заявление на увольнение по собственному желанию до проведения аттестации (но при этом дата аттестации попадёт на 14 дней до увольнения)? Может ли сотрудник не явиться на аттестацию?

Входит ли в отработку при увольнении по собственному желанию больничный сотруднику Фсин?

Имеет ли права руководство заставить отрабатывать больничный?

Да или нет? И какие статьи?

Я сотрудник компании, работающий на полную ставку, не подписант, получил второе гражданство. Должен ли я уведомить об этом работодателя?

Могут ли служащие госслужбы, сотрудник полиции, внутренней службы избираться на безвозмездной основе в органы управления и контроля (Правление) СНТ, принемать участие в подготовке проведения собрания, быть избранным в счётную комиссию.

Могу ли я уйти на пенсию по смешанному стажу, общий срок 25 лет, 12.5 гос службы и 12.5 полиции, сейчас действующий сотрудник полиции, мне 42 года.

Имеет ли сотрудник ГИБДД передовать мои документы третим лицам, в часности сотрудникам фирмы "ПЛАТОН"

Я на госслужбе., замещаю работницу в отпуске по уходу за ребенком. Работаю 1 год 2 мес. И сама забеременела, срок 5 недель. Как быть? Начальник говорит, что уволят.

Является ли госслужбой работа в федеральном государственном автономном образовательном учреждении высшего профессионального образования (миссис)?

Хотел бы узнать имеет ли право сотрудник ФПС ГПС МЧС РОССИИ, который уже служит по контракту, продолжить служить если получил судимость уже на службе. Имеют ли право уволить сотрудника в связи с получением судимости. И имеет ли право судимый (не служить по контракту) работать по трудовому договору в ФПС ГПС МЧС РОССИИ.

Запрашивала копии приказов о госслужбе, с которыми была ознакомлена под роспись, кадровый работник выдал иную форму с печатью без подписи руководителя и моей?

Насколько выданная кадровым работником форма юридически значима? Что должно быть в приказе обязательно, что его отличает от остальных документов? Как добиться выдачи именно той копии приказа, с которым была ознакомлена.

Скажите, пожалуйста, чем наказуема предпринимательская деятельность на госслужбе? (Соответственно, без открытия ООО и ИП, то есть действовать как физ. лицо)

Никаких Нет, возможно в дальнейшем, если Вашего Любимого Человека признают виновным Никаких последствий, кроме госслужбы. Я работаю в женской колонии хочу выйди замуж за человека который находится на данный момент под следствием. Какие у меня могут быть последствия увольние может быть?

По окончании срочного контракта со мной не заключают новый.. я проработала на госслужбе в таможенных органах 17 лет, контракт был бессрочный, когда перевели в сотрудники, заключили контракт на год.. теперь меня увольняют. До пенсии по выслуги лет осталось 1 год и 5 месяцев.., взысканий я не получала за это время, должность не сокращена, я стою на улучшение жилищной площади 17 лет уже, и все получается теряю. Что подскажите мне? Как сделать чтобы заключили контракт?

Сотрудник, 15 лет проработавший на госслужбе, в марте прошлого года был уволен, и той же датой принят по контракту (на более высокую должность). С какого времени он имеет право на отпуск? Спасибо большое за ответ!

Уголовное дело возбуждено 10 08.2000 года по ч.2 ст.325, ч.1 ст.158 УК РФ.дело прекращено 27.03.2001 г.по статье 6 УПК РСФСР. можно ли убрать эту запись с базы данных чтобы поступить на службу в МВД или Госслужбы. В это время я служил в армии по контракту, судимости не было и потом в МОРФ служил?

Уточните, пожалуйста, правила выезда заграницу для гражданских сотрудников МЧС в 2023 году? При том, что сотрудник без погон и не имеет допуска к секретам.

Имеет ли право такой сотрудник выезжать в любую страну без разрешения руководства? Или все равно существуют ограничения на выезд?

В 2016 году уволился с госслужбы. Обязан ли я заполнять декларацию о доходах? Как я это должен сделать? Если да, то что будет, если я этого не сделаю.

Заведующая любым способом пытается избавиться от сотрудника. На днях вызвала в кабинет сотрудника, составила акт о нарушении СанПина, требовала написать объяснительную, сотрудник отказался писать, т.к нарушений с его стороны не было, какие действия предпринять сотруднику, что бы защитить себя.

, для участия в конкурсе необходимы заверенные нотариально дипломы об образовании, на данный момент, это финансово, очень накладно, могу ли я при подаче документов принести оригинал и принимающее лицо, подтвердить (заверить) их подлинность?

Как правильнее сделать перевод внутри организации? Нужно поменять двух сотрудников местами. Муниципального служащего из-за предельного возраста нужно перевести в отдел где немуниципальная должность. А сотрудника с немуниципальной должности наоборот на его место. Но дело в том, что он у нас не в кадровом резерве муниципальной службы. Нельзя ли его перевести, а потом сделать конкурс. Квалификационные требования подходят. Но в Администрации района нам сказали, что нельзя.

Проходила собеседование для поступления на госслужбу. Потенциальный работодатель сказал, что на работу меня принимает. Далее со мной связался отдел кадров и сообщил список документов, необходимых для оформления. Я все документы собрала, отдел кадров их у меня принял, однако дальше под разными предлогами тянет время и на работу не оформляет (в трудовой книжке записи нет, служебного контракта тоже и фактически к работе меня ещё не допускают). Какие права я имею в данной ситуации? Обязан ли работодатель меня принять на работу, если дал на это согласие, или же он может на этом этапе мне отказать? Сколько по времени должно занимать оформление?

Такой вопрос, устроилась на государственную службу в августе (точнее перевелась из одного подразделения в другое) на постоянную ставку, в октябре представила справку о беременности, в ноябре была переведена на декретную должность, и был заключен соотвественно срочный трудовой контракт вместо бессрочного, не были ли действия работодателя неправомерными или ухудшающими права работницы, к слову многодетной матери, с учётом что с постоянной ставки уволить не могли ни в период беременности ни в период отпуска по уходу.

Сейчас работодатель инициирует разрыв срочного контракта в связи с выходом из декрета сотрудницы, чью должность я занимала (у меня продолжается отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет), спасибо!

Работаю в структуре МО РФ в категории гражданский персонал, который приравнивается к госслужащим. Ежегодно заполняю справку о доходах и расходах... и имею 3 допуск секретности. Могу ли я инвестировать в российские и зарубежные финансовые инструменты. В трудовом договоре со мной конкретно данного запрета нет. Есть ссылка на ФЗ РФ и др. НПА без пояснений. В Приказе МО 309 от 2015 г есть перечень должностей, но я к ним не отношусь. В п. 2 этого приказа говорится о запрете лицам имеющим допуск к сведениям особой важности Более ничего конкретного. Кто то может мне пояснить более подробно.

На работу устроилась девушка, которая до этого являлась государственной служащей. Прием проходил массово и был всего 1 специалист по кадрам, по причине сильной занятости не отследили этот момент. Спустя время пришел прокурорский запрос по данному человеку. Сама девушка не известила о этом кадровую службу т.к. не знала, что это необходимо. Каким образом можно выйти из этой ситуации, без потерь для организации и специалиста, и самой девушки. И к каким последствиям это может привести. Спасибо за помощь.

Я работаю на госслужбе. Моему начальнику доброжелатели показали видео из супермаркета где я с подругой якобы совершила мелкое хищение, но товар был полностью оплачен после приезда вневедомственной охраны, к ответственности меня не привлекли, протокол не составляли. Начальник требует моего увольнения по собственному. Это законно? Данный инцидент не связан с проф. Деятельностью. Как себя защитить? Законно ли вышло видео из магазина на всеобщее обозрение?