Уволится с должности генерального директора / Трудовое право - 307 советов адвокатов и юристов

Я - Генеральный директор ООО. Я не являюсь учредителем ООО. Просто наемный сотрудник. Однако мои полномочия таковы, что я действую от имени ООО на основании Устава. Я хочу уволиться и перейти на другую работу в другую организацию. Генеральным директором хочет стать учредитель ООО. Как мне провести мое увольнение (если можно пошагово), и чтобы учредитель стал генеральным директором (тоже пошагово)? И сколько эти процедуры примерно стоят. 'По материалам юридической социальной сети www.9111.ru

Напишите пожалуйста порядок самостоятельного увольнения с должности генерального директора. Без статей и законов, просто пошагово куда идти и что писать, Фирма не рабочая, учредитель подставной, от нее толка нет. Спасибо.

Как уволиться с должности генерального директора без назначения нового и выйти из состава учредителей 50/50

Я являюсь генеральным директором ООО. Хочу уволиться по собственному желанию, но соучредители (60% - юр. лицо и по 8% пять физ. лиц) специально затягивают с созывом внеочередного собрания, не хотят менять генерального. Что делать в такой ситуации?

На сегодняшний день являюсь генеральным директором ООО, на основании решения единственного учредителя общества. Проработав в этой должности 2 года.

Ситуация следующая. Единственный учредитель общества последние несколько месяцев самостоятельно принимает финансовые решения. Я с этим не согласна, но изменить ничего не могу. Трудовой договор со мной составлен не был. Хочу уволиться.

Хотелось бы узнать, как мне это правильно уволиться и на что при увольнении я могу рассчитывать.

Через заявление увольняйтесь, Александр, подайте заявление на увольнение в порядке ст. 80 ТК РФ. Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 13.06.2023) "Об обществах с ограниченной ответственностью"

Статья 26. Выход участника общества из общества Был принят работу в ЧОП генеральным директором. Однако компания деятельности не ведёт. Хочу уволиться, но соучредители говорят ищи себе замену. Как мне уволиться и получить статус безработного.

У нас ООО где один учредитель (я), а второй гражданин республики беларусь. Я являюсь Ген директором. Могу ли я выйти из состава учредителей, те единственным учредителем останется гражданин беларуси, оставаясь ген директором. И как следствие смогу ли в последующем уволиться с должности ген директора.

Я являюсь единственным учредителем фирмы, ген директором был мой муж. Недавно он погиб, я вступила в должность ген директора. Но сейчас не могу разобраться во всех вопросах фирмы и хочу сеять с себя полномочия директора. Могу ли я это сделать и как?

Самостоятельно и как можно скорее выйти из состава учредителей ООО и уволиться с должности генерального директора при условии что нового генерального директора нет. Нужна инструкция.

Скажите пожалуйста, муж является генеральным директором в фирме! Лицензия на фирму оформленна на мужа, заканчивается в апреле 2018 г.. Хочет уволиться, как это сделать. Учредитель может не подписать увольнение. На чье имя писать заявление на увольнение?

У меня вопрос такой. Я являюсь одним из трех учредителей ООО и генеральным директором. Трудового договора мы не делали и никакие отчисления в фонды не производили. Сейчас ситуация сложилась таким образом, что один из учредителей не участвует в деятельности ООО и не хочет выходить из него. Поэтому мы со вторым учредителем хотим выйти из Общества, оставив его третьему. ВОПРОС! Как мне уйти с должности генерального, если официально я проведена не была. Нужно ли писать заявление на увольнение и как назначить другого директора, если один из учредителей не будет участвовать в собрании и не захочет стать гендиром? У меня 40% УК, у остальных 2 х учредителей по 30%

Заранее спасибо за совет:)

Как правильно и на чье имя писать заявление на увольнение, если я являюсь заместителем директора по общим вопросам, работа по совместительству. На данный момент приказом назначена на Врио генерального директора. Как правильно уволиться и на чье имя писать заявление?

Я являюсь генеральным директором ООО. Срочный трудовой договор истек в апреле 2015 г. Требований об увольнении я не заявляла, т.к. ушла в декрет. Но в декретный отпуск меня отправляла другая организация. Мне сейчас необходимо срочно уволиться с должности ген. директора, т.к. выхожу на муниципальную службу. Но один участник общества уехал далеко, другому вообще ничего не надо (на собрание не придет). Третий участник решил выйти из ООО. Получается, что даже если я соберу собрание оно не состоится. И сведения о новом директоре никто не внесет в ЕГРЮЛ. Как мне быть, подскажите!

Более двух лет назад меня я вступила в должность генерального директора на фирме (ООО). У данной фирмы есть всего один учредитель, но представляю интересы фирмы единолично я, т.е. моя подпись фигурирует на всех внутренних, внешних документах, а также все, что связано с обслуживающим банком. Сейчас я вынуждена уйти из организации, т.е. вынуждают и пока что без назначения другого ген. директора. Вопрос заключается в том, какие документы я должна получить на руки, увольняясь, в случае банкротства организации на меня не возложили никаких обязательств. И имею ли я требовать моральную компенсацию за то, что меня снимают не по моей воле, при этом ни выговоров, ни взысканий ко мне не применялись. Заранее спасибо за ответ.

Устроился на работу, на должность ген. директора. В данный момент хочу поменять место работы, но владелец фирмы (учредитель) не хочет меня уволить по собственному желанию. Подскажите как я могу уволиться? На имя кого писать заявление? Как быть увереным, что меня сняли с должности? Должен ли я уведомить банк, налоговую, что я не работаю. Чтоб в последствии не воспользовались пока я числюсь ген. директором.

Спасибо.

Являюсь ген директором в ООО и его учредителем, с долью в 40%, как выйти с должности ген директора, если второй учредитель против, а нового директора нет? Достаточно ли в этом случае за месяц до планируемого увольнения написать заявление об этом?

Готова оплатитють подробную консультацию онлайн!

Суть вопроса: мой муж устроился работать курьером в юридическую фирму. Там ему предложили оформить на него должность генерального директора ООО... Числится там 2 года (я только сегодня узнала). Но он ничего не делал сам ему давали бумаги он подписывал что то. Что не читал. Платили ему 12.000 (Москва) каждый месяц. В курс дела фирмы и всего он не был введен. По своей дурости в 23 года согласился. Сейчас хочет уволится его отказываются увольнять... Деньги ему почти не платили, постоянно задержки по под года. Он там не работал вообще. Чем ему это грозит? А вдруг там что то не чисто или долги как нам доказать его непричастность? И что ему может быть за его дурость по закону? Попрошу четко ответить на вопросы я заплачу!

Пож как поступить или каков выход из ситуации.

Работаю директором ооо. 2 учредителя. Собираюсь уволиться. Проверил документы!-аказалось что в соответствии с протоколом собрания уредителей директором считается другой человек которого хотели назначить до меня. Затем со мною подписали контракт как с директором предприятия, подписал его с другой стороны лишь один из учредителей. Собрания не проводили подписей нет. НННо моя подпись в банке работает уже 3 года и я вел деятельность. Теперь хочу уволится без согласования с тем учредителем который подписал контракт (второй учредитель на моей стороне) .КАК это сделать И вообще как это я работал без протокола собрания учредителей..! ? СПАСИБО.

Скажите пожалуйста зам. директора назначен ген. директором исполняющим обязанности ген. Директора на время своего отсутствия, как можно уволиться исполняющиму обязанности генерального директора если срок полномочий до 31 марта 2022 года.

В ООО было два учредителя, я и мой муж, муж был генеральным директором и фирма открывалась для него, мне она не нужна. Сейчас мы в разводе более двух лет и муж чтобы не платить мне часть прибыли нотариально вышел из состава учредителей и уволил себя с должности директора, о чем сделана запись в ЕГРЮЛ, я естественно на это согласия не давала, ни каких собраний проведено не было, сейчас хочу сходить в налоговую и написать заявление, что обязанности ген. директора на себя не брала и брать не собираюсь. Особо бегать по налоговым и носить туда бумажки у меня времени нет, закроется ли ООО автоматически если нет директора и никто не ведет деятельность.

Я работаю директором ООО "_" по Уставу. У ООО есть единственный учредитель - частное лицо. Каким образом я могу уволиться? Кому писать заявление?

Как уволится с должности директора в ООО, участники дважды не явились на собрание по поводу смены директора. Помогите советом, и правильно оформить документально, по закону. Участники бездействуют.

Меня звать Александр Геннадиевич. У меня интересная ситуация. Учредитель пригласил возглавить свое предприятие. КИРПИЧНЫЙ ЗАВОД который находится в районе... назначил меня ген. директором. После того как прошла регистрация в налоговой. Учредитель отказался передать мне учред. Документы и печать. После двух месяцев работы выяснилось. Что организацию готовят к бонкротству. Ичредитель исчез. Убежал?. на звонки не отвечает. Заработную плату не получал. Обещанный оклад 50000 в месяц. Как мне уволится подскажите. И есть ли у меня выход из этой ситуации? Дорогие юристы подскажите пожалуйста. Что делать?

Работаю генеральным директором в дочернем предприятии (Учредитель один. Вышестоящая организация) по срочному договору. Срок окончания в октябре. Продолжать работать не хочу.

Необходимо ли писать заявление на увольнение, за какой период или достаточно не подписывать новый договор (продление полномочий)?

Я вышел из состава ООО но являюсь директором, со своим бывшем соучеридителем связи нет соответственно собрать собрание учередителей возможности нет. как мне уволится с должности директора без привлечения третьих лиц? совета директоров нет. Куда надо отсылать заявление о увольнении?

2 года назад возникла задолженность у юр лица, где я был учередителем, а генеральный директор, другой человек, в декабре тот директор уволился, и я занял его место, деятельности фирма до сегодняшнего дня больше никакой не вела, договора все подписаны не мной, фирма кредитор обратилась в прокуратуру по факту мошеничества, но в мой адрес, правомочно ли такое действие? И чем мне это грозит? Спасибо.

Скажите пожалуйста, я работаю инженером, а параллельно я числюсь директором ООО, но движений средств по ООО нет, получил уведомление о сокращении штата с должности инженера. На что я могу рассчитывать?

Учредителями убыточного ООО принято устное решение о закрытии общества. Большая часть сотрудников уволилась. Генеральный директор и и.о. Главного бухгалтера так же написали заявления и хотят уволиться по истечение 14 дней.

Имеют ли право уволиться данные должностные лица до ликвидации предприятия и возможно ли их привлечь к материальной ответственности ответственности за убытки и Штрафы которые будут выявлены при ликвидации общества, контролирующими органами.

Я уволилась из ООО, запись в трудовой это подтверждает.

Прошло 2 месяца. Почему в ЕГРН до сих пор я гендиректор?

И какая на мне ответственность?

Генеральный директор увольняется сам... но хочет остаться работать в этой же организации на должности заместителя Генерального директора. Как оформить это действие - приказ о его переводе или увольнение и вновь его принятие? Спасибо.

Генеральный директор ООО с единственным участником продал обществу личный автомобиль без уведомления участника. Это может являться основанием для увольнения?

Что делать, оформили меня генеральным директором фирмы ООО ещё в 2012 году, писал заявление об увольнении, но в юр.сведениях до сих пор там числюсь? Как мне уволиться?

Если у меня фирма ООО я там учредитель и ген. Директор, но сведения о должностном лице недостоверны стоит, могу я с этим устроиться на госслужбу?

Генеральный директор - единственный учредитель, имеет основное место работы, с которой не уволился, поняв опрометичвость и бесперспективность своего действия по открытию предприятия. Хозяйственная деятельность не велась. Предприятие отдал родственникам. Должен ли он начислять себе зарплату и платить взносы и налоги в фонды? Спасибо.

Наше предприятие будет закрываться с 01.01.2015 года, на сегодня у нас нет оборотов,2 человека получают з/плату диретор и гл.бухгалтер. Можно ли уволится нам с директором? Также закрывать будем приятие мы,только числится не будем. Спасибо.

Как оформить в трудовой книжке перевод генерального директора с основного трудового договора на ту же должность ГД, только по совместительству, или совмещению (не знаю как лучше). Эта запись в трудовой книжке нужна для того, чтобы сделать главное-гендиректор принимает себя на должность врача по основному договору (для продления сертификата по специальности врача он должен работать на должности врача по основному договору).

Помогите, пожалуйста правильно оформить эти две записи в трудовике гендиректора. (Необходимые приказы и протокол собрания участников о переводе директора на совместительство, естественно, издадим)

Как снять с себя полномочия директора и выйти из состава учредителей без согласия второго участника. В составе моего ООО которое зарегистрировано в г.Сургуте два учредителя: у меня 30 %, еще 30 %принадлежит обществу (осталось при выходе третьего учредителя) и еще 40 % принадлежит юр.лицу (ООО) находящегося в г. Иваново. Как снять с себя полномочия и какие документы нужно оформить, если учредитель юр.лицо не согласны с моим решением.

Какие сроки предупреждений об увольнении в соответствии с ТК РФ при принятии решения общего собрания участников ООО о смене генерального директора?

Выход генерального директора-учредителя из ооо с долгами, помощь в составлении документов.

Устал что это нужно только мне, у ооо есть долг, погасить его возможно, но надоело тащить все на себе, второму учредителю нужна только прибыль, вкладываться не хочет, кто может помочь в данной ситуации, составить Документы, возможно продать долю, второму учредителю, но так как он не заинтересован в работе, повторюсь тяну все на себе, скорее всего он откажется от её покупки, самое главное чтобы на меня не повесили эти долги и какую либо ответственность, так как вёл все и вкладывался даже не забрав ни копейки.

Я работал генеральным директором в одной компании где было 2 учередителя с долей 50 на 50 процентов доли и одновременно работал у одного из них юристом на другом предприятии где у него 100 процентов доли. Провёл пару сделок где то на 15 млн руб между организациями, второй учередитель не знал. Сейчас он узнал. Сейчас я там не работаю 6 месяцев.

Я работающий пенсионер. Хочу провести пересчет пенсии. Но я единственный учредитель и ген. директор ООО. Что нужно сделать, чтобы стать неработающим пенсионером? В Фонде соц. защиты мне сказали, что я должен уити из директоров и из учредителей, если у меня предприятие действующее и сдает отчетность. Так ли это?

Есть задолженность у ООО по налогам и перед поставщиками. Кто должен выплачивать? Есть 2 й учредитель (гражданин Белоруссии).. Какой порядок действий?

Как уволиться Генеральному директору недействующего ООО, если Один из Учредителей против. Полгода назад отправляли по адресу регистрации этого учредителя заявление об увольнении и созыв внеочередного собрания, письмо получено не было. Месяц назад истек срок полномочий генерального директора по уставу, плюс еще этот Учредитель полностью заблокировал деятельность ООО. Два других учредителя (один из них ген директор), доля которых больше 51% могут подписать Протокол Собрания с повесткой-увольнение ген директора (если по уставу для принятия решения требуется не менее 2/3 голосов)

Я являюсь Генеральным директором и одним из 2 учредителей (50\50) в ООО, исполняю также обязанности Главного Бухгалтера. Хочу уволиться с занимаемой должности и выйти из состава учредителей. Второй участник Общества не согласен возлагать на себя обязанности Генерального директора. В фирме на сегодняшний день есть не уплоченый налог по УСН за 2014 год (75 тыс руб), который необходимо оплатить до 31 марта 2015 года. Второй учредитель в курсе всего этого, так как всю деятельность Общества вёл только он, я лишь сдавал отчетность.

Какие мои действия, и как избежать ответственности за неуплату налогов. (В идеале: хочу переложить все обязанности и ответственность за неуплату налогов на второго учредителя Общества).

Заранее спасибо.

Более двух лет назад я вступила в должность генерального директора на фирме (ООО). У данной фирмы был всего один учредитель, который в 2015 году умер, в мае 2016 года дети учредителя вступят в право наследия. На данный момент представляю интересы фирмы единолично. Я хочу уйти из организации, но меня останавливают наследники и просят остаться до того времени пока они не вступят в наследство, аргументируя это тем, что я выйти никак не могу и не имею право. Каким мне образом поступить? На кого написать заявление на увольнение, если нет фактически живого учредителя? И имею ли я право уйти из организации по собственному желанию?

Являюсь единственным учредителем и ген директором в нем. Могу ли я работать в другой компании на не руководящей должности? Как это правильно оформить и сообщить работодателю? Надо чтобы работа в собственном ооо была по совместительству, а у работодателя основной.

Какую ответственность лично несёт ген. директор ООО, как физ. лицо и за что могут оштрафовать или привлечь к какой-либо ответственности?

В ЕГРЮЛ сейчас 2 единоличных исполнительных органа Коммерческий и Генеральный директор. Устав изменили на одного ЕИО-Генерального директора. Подали форму 14001 получили отказ на смену директора (видимо надо сперва исключить запись о Коммерческом директоре). Как исключить правильно ГРН записи о Коммерческом директоре. Прошу совета как правильно все оформить и заполнить в части заявления 14001 или ваши варианты.

Генеральный директор просит уволиться по собственному желанию. Я отказываюсь, предлагаю ему варианты сокращения или соглашения сторон с компенсацией. Сначала согласился обсудить, потом прислал секретаря со списком опазданий и просьбой написать объяснительную. Есть 3 опазданий за месяц, но я часто задерживалась на работе. Плюс у меня есть переписка с директором, где он просит написать заявление, а я предлагаю ему другие варианты. Как нужно себя вести? Нужно ли писать объяснительную?

Хочу начать процедуру банкротства физ. лица. Официально работаю ген. директором у двух разных компаниях, плюс свое ИП. Вопрос увольняться нужно или нет. После увольнения смогу я потом опять работать ген. директором?