Уволиться директору / Юридические лица - 2718 советов адвокатов и юристов

В этой ситуации решать только вам. Полагаю, что дело не в нагрузке, а в чем то другом. Тем более в Москве. Но вы должны понимать, что увольняться по собственному желанию вы не обязаны. Пусть сокращает тогда. Сами не увольняйтесь! Не валяться вопросительный сократить с выплатой двух окладов Не увольняйтесь по собственному желанию, тк лишить выходного пособия в связи с сокращением. Обеспечить нагрузкой работодатель обязан. Вам решать... Но при наложении дисциплинарных взысканий вы вправе их обжаловать 192-193 ТК РФ Не увольняться.

Они должны Вас обеспечить работой согласно условий трудового договора (и оплатой тоже). Нет работы - пусть платит зарплату просто так (за простой по вине работодателя). Директор школы проинформировал в устной форме, что на следующий учебный год для меня нет нагрузки и предлагает уволиться по собственному желанию. Что лучше сделать в этой ситуации.

Наш директор решил закрыть фирму. И всех сотрудников просит уволиться по собственному желанию. 30 июня он решил закрыть фирму (ООО). 1 июля сказал всем не выходить на работу. Зарплату за июнь тоже не отдает. Обещает отдать как распродаст имущество фирмы. Нас 10 человек.

Здравствуйте, Егор!

Вы верную избрали позицию. Если у работодателя нет работы в будущем, значит, он должен издать приказ о сокращении численности работников и согласно ст. 81 ТК РФ вручить Вам копию приказа за два месяца до сокращения. По истечении этого срока он обязан уволить Вас по сокращению и согласно ст. 178 ТК РФ выплатить предусмотренные этой нормой пособия.

Работодателю раньше нужно было думать о предстоящем сокращении. Скажите какие мои действия сейчас что мне делать дальше. Я же обьяснил после праздников дальше работы нет. Работаю 5 лет у ип попросили уволиться в связи что нет работа дали празднечные выходные на написание по собственному я не согласен говорю только по сокращению директор говорит денег нет только по собственному как быть у меня кредит жена беременна и двое дитей.

Руководство компании сокращает кадры. Директор филиала требует от меня заявления на увольнение по собственному желанию. Если откажусь угрожает уволить по статье.

А откуда он узнает куда вы будете устраиваться? Не имеют право вас не увольнять по собственному желанию Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой, что работодатель препятствует Вашему увольнению. Если Вас не увольняют, с жалобой в ГИТ Роструда. Запишите на телефон, подайте жалобу в ГИТ, прокуратуру.

Иск о компенсации морального вреда подайте к работодателю. Хочу уволиться с работы а директор говорит если уволюсь за триста километров не найду себе работу он в этом посодействовает.

Директор невыплачивает расчётные так-как я уволился неделю назад работал неофициально что мне делать и куда обратится.

Направляйте заявление на юридический адрес. Через 14 дней можете не выходить на работу. Надо написать заявление и передать официально (оставив себе подтверждающий экземпляр с отметкой). Уволят, независимо от того, кто в отпуске. Директор в отпуске, как мне уволится. Работаю в Магните

Нет, В трудовой книжке вы не должны расписываться. Записи в трудовой делает работник отдела кадров. Удачи Вам и всего доброго! Здравствуйте Игорь Иванович, в том, что вы поставили свою подпись в трудовой книжке в этом нет ни чего страшного, подписью вы подтвердили, что согласны с увольнением и, что вам объявлено об этом не более того. Здравствуйте.

Да, должны расписаться.

При увольнении, работодатель должен ознакомить работника с записью в трудовой книжке. Уволился по собственному! Директор попросил расписаться род статьёй 77 так РФ! Должен ли я был расписоваться в трудовой?

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, у работодателя и выясните что эт о значит, юристы не занимаются гаданием. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Здравствуйте.

Какую именно компенсацию за август Вы предполагаете получить? Какое основание увольнения? Я не точно выразилась. Индексацию, которая отменена работающим пенсионерам с 2016 г. А когда пенсионер увольняется ему выплачивается индексация. Так вот вопрос: "Проиндексируют пенсию с августа или сентября только?" Ответьте пожалуйста Уволилась по приказу директора 30 июля 2020 г А денежный расчет выплатили только 6 августа Значит ли это что я не получу компенсацию за август Спасибо.

Сегодня уволилась и мне не занесли запись в книжку о переводе на должность директора. Отдел кадров объяснил это тем, что мой перевод был ВРЕМЕННЫЙ на период отсутствия основного сотрудника. Они могут только предоставить оригинал приказа о приеме и увольнение.

Это по закону?

Очень надеюсь на ваш ответ. Работаю в ООО, магазины одежды, с июля на должности директора магазина. 25 октября написала заявление на увольнение, была произведена инвентеризация т\м ценностий, выявили огромную недостачу 100,000 тыс. рублей. Все работники магазина материально ответственные. С июля месяца в магазине из работающих продавцов остался лишь один старший продавец, причём продавцы менялись с периодичностью через две недели... на данный момент работают одномесячные стажёры...Работодатели говорят о взыскании через суд, служебным расследованием, я не имею возможности гасить недостачу..

Директор не выплачивал вовремя з,п,я забрала ее сама из кассы оставив на бумаге расписанные дни за которые я забрала зарплату и сообщив ему об этом и о том что я увольняюсь после этого мне сказали что подают на меня заявление в милицию я там проработала 2,5 года и не была трудоустроена и ни каких договоров не подписывала чем мне это может грозить.

12 января истекает срок полномочий директора ООО. Нового решения учредителя о продлении нет. Директор хочет уволится по собственному желанию-как это сделать юридически правильно (какое должно быть основание и порядок).

Полномочия ген. директора закончились, как уволиться, если учредитель пропал, предприятие не ведет свою деятельность с 01.04.2012 г до 31.12.12 сдавали нулевые отчеты, с 07.11.13 г. закончился очередной 2-х годичный срок полномочий, но есть не выплаченные налоги, и теперь налоговая подала в суд, что делать?

Здравствуйте! Уволиться директор может и при отсутствии учредителя. В Уставе ООО должно содержаться положение о принятии и увольнении директора.

Инициируйте созыв собрания, соблюдая все процедуры по ТК РФ. Письмо пусть напишет на адрес организации. ТК РФ Статья 280.

Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один мес. Генеральный директор ООО желает уволиться, но один из учредителей отсутствует, и не выходит на связь, Ему принадлежит 50%. и 50 50% принадлежит Обществу. Как можно снять генерального директора в данной ситуации?

Здравствуйте! Нет,не можете. Хотите получать надбавку к пенсии, закрывайте ООО.

Без директора организация бытьне может. Как единственный учредитель и директор Вы обязаны подавать СЗВ-М,а это значит, что будете считаться работающим пенсионером. Добрый день!

Если вы увольняете руководителя, то должны назначить нового.

Ликвидируйте вашу организацию, если не планируете в дальнейшем работать.

Удачи вам! А если я уволюсь, директора назначу другого лица но останусь единственным учредителем? Добрый день! Я единственный учредитель и директор ООО (нахожусь на пенсии). В н.в. финансовая деятельность не ведется. Могу ли я уволить себя как директора и получать надбавку к пенсии как не работающий. И что для этого нужно сделать? Спасибо.

Директору можно, а учредителю - нет. Надо ликвидировать предприятие. Здравствуйте. Нет. Необходимо собрать собрание учредителей для решения вопроса об увольнении директора. То есть пишется заявление за месяц. Только после этого можно заявить о недостоверности сведений о директоре Выхожу из участников ООО, 2 учредителя, являюсь директором. Хочу и уволиться и выйти из ООО, могу ли я подписать сам с собой договор о расчетах

Директору школы.

С уважением. В любой момент. Если, к примеру, подадите сегодня, с завтрашнего дня начнется 2-х недельный срок "отработки", но, так как вы находитесь в отпуске, отработки как таковой не будет - чистая формальность. Здравствуйте.

Можете сделать это в любой момент. Важно предупредить работодателя за две недели, а период отпуска входит в этот срок предупреждения.

Например, можете вручить работодателю заявление за две недели до конца отпуска

С уважением. Можете сделать это в любой момент Я работаю в школе. Пошла в отпуск на два месяца. Отпускные получила. Собираюсь уволиться, когда я могу подать заявление на увольнение.

Знакомые узнав реквизиты моего паспорта без моего согласия открыли ООО от моего имени теперь я являюсь директором этого ООО и естественно несу за это ответственность Я против но эти люди никак не реагируют на мои возражения Как мне избавиться от этого ООО.

Ситуация такая, суд восстановил на работе и обязал выплотить задолжность по зп за 2 месяца, но судебные приставы говорят, что директор уволился из ООО и отвечать теперь некому по судебному решению, что длать?

Отправила по почте заявление об увольнении 18.о 4.14 г. и с просьбой произвести со мной полный расчет (т.к. имеется задолженность по зарплате). У фирмы недостаточно имущества и денежных средств. Новый ген. директор общается только по тел. и говорит о том, что отдаст трудовую книжку но только переслав ее мне по почте. О деньгах вообще как-то невразумительно.

Может ли генеральный директор уйти в отпуск без содержания на 2 года по собственному желанию? И может ли генеральный директор, находясь в отпуске, уволиться по собственному желанию? Как это оформляется и кто какие документы будет подписывать, если на время отпуска был человек, выполнявший обязанности генерального директора по доверенности?

Пож как поступить или каков выход из ситуации.

Работаю директором ооо. 2 учредителя. Собираюсь уволиться. Проверил документы!-аказалось что в соответствии с протоколом собрания уредителей директором считается другой человек которого хотели назначить до меня. Затем со мною подписали контракт как с директором предприятия, подписал его с другой стороны лишь один из учредителей. Собрания не проводили подписей нет. НННо моя подпись в банке работает уже 3 года и я вел деятельность. Теперь хочу уволится без согласования с тем учредителем который подписал контракт (второй учредитель на моей стороне) .КАК это сделать И вообще как это я работал без протокола собрания учредителей..! ? СПАСИБО.

Добрый день! Уволиться можно на основании п. 1 ч. 1 ст. 278 ТК РФ - увольнение из-за отстранения от должности в связи с банкротством. Нужно оформить протокол общего собрания участников ООО об освобождении директора от должности в связи с банкротством, назначении другого директора, и внести соответствующие изменения в ЕГРЮЛ.

По общему правилу директор и учредители не отвечают по долгам ООО. Исключение - это случаи привлечения директора и учредителя к субсидиарной ответственности, если в отношении ООО будет начата процедура банкротства (ст. 61.11 Закона о банкротстве). Как самовольно генеральному директору уволиться из ООО (является банкротом как физ лицо). Есть задолженность у ООО по налогам и перед поставщиками. Кто должен выплачивать? Есть 2 й учредитель (гражданин Белоруссии).. Какой порядок действий?

Наше предприятие будет закрываться с 01.01.2015 года, на сегодня у нас нет оборотов,2 человека получают з/плату диретор и гл.бухгалтер. Можно ли уволится нам с директором? Также закрывать будем приятие мы,только числится не будем. Спасибо.

Как защитить учителя? В нашем классе одна мама положила ребенку в портфель диктофон (видимо он ходил с ним постоянно). После того как учитель случайно обнаружила у него диктофон, родители этого ребенка начали писать жалобы директору школу, что учитель угнетает детей. Мы с этим учителем не первый год, и из 28 человек, только 3-их не устраивает учитель. Эти родители не хотят перейти в другой класс, а вынуждают учителя уволиться.

Прош Вас проконсультировать меня с вопросом увольнения.

Я являюсь генеральным директором организации, подал заявление об увольнении единственному учредителю организации за 1 месяц до даты увольнения, заявление об увольнении у меня подписано, но на данный момент у меня нет приемника (нового директора) кто подаст заявление в налоговую инспекцию о смене директора.

Подскажите, какие должны быть мои действия, в сторону налоговой инспекции, для корректно увольнения из организации?

Есть опасения, что организация будет продолжать подписывать документы под моим именем.

Заранее спасибо!

--- Здравствуйте уважаемый посетитель, не стоит писать ни какого заявления, а если написали, то вас уволят в любое время, подставив дату увольнения. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Добрый день! Ришат директор с той целью и простит вас написать заявление на увольнение по собственному желанию ст 80 ТК РФ,чтобы в любое время поставить дату и издать приказ на увольнение Поэтому ни в коем случае не нужно писать сейчас такое заявление. Здравствуйте.

Оформив заявление таким образом, Вы сами дадите директору возможность уволить Вас в любой момент. Разумеется, оформлять заявление таким образом не стоит, поскольку Вы не имеете намерения уволиться по собственному желанию. Директор попросил написать заявление на увольнение по собственному желанию без даты. Сможет ли он в любое время поставить дату без меня и оформить приказ?

Как снять с себя полномочия директора и выйти из состава учредителей без согласия второго участника. В составе моего ООО которое зарегистрировано в г.Сургуте два учредителя: у меня 30 %, еще 30 %принадлежит обществу (осталось при выходе третьего учредителя) и еще 40 % принадлежит юр.лицу (ООО) находящегося в г. Иваново. Как снять с себя полномочия и какие документы нужно оформить, если учредитель юр.лицо не согласны с моим решением.

Могу ли я уволиться одним днем из за конфликта с начальницей? Я писала на нее жалобу в связи с хамством, оскорбительльниями и унижениями. Как мне лучше написать заявление? Спасибо.

Я наемный директор ООО, у нас кредит на фирму, хочу уволиться, так как постоянно финансирую этот кредит и больше нет сил. передаю деньги через учредителя, он делает взносы от учредителя... есть договор займа с учредителем на 300 000 рублей, который не погашен учредителем... знаю про субсидиарную ответственность по кредиту-поэтому и боюсь уволиться, так как могут кредит повесить на меня, скажите, что делать?

Здравствуйте.

Учредители имели возможность назначить себя на место директора.

Нужно подавать в суд иск к учредителям с требованием произвести Ваше увольнение. Если никого не могут найти на замену генерального директора, то единоличным исполнительным органом возможно назначить одного из участников. Дело в том, что учредителей тоже нет. Учредитель банкрот и учрежденной организацией не занимается. Даже если суд присудит ему назначить себя на место директора, это не приведет к изменению с сведениях в ЕГРЮЛ, так как ему не имеет смысла себя назначать директором, а время идет. Как уволиться ген. директору, если учредители не могут найти замену (никого нет), а сведения в ЕГРЮЛ об изменениях подает информацию новый директор. Штрафы за нарушения организацией законодательства приходят на старого директора.

Я являюсь генеральным директором ООО. Срочный трудовой договор истек в апреле 2015 г. Требований об увольнении я не заявляла, т.к. ушла в декрет. Но в декретный отпуск меня отправляла другая организация. Мне сейчас необходимо срочно уволиться с должности ген. директора, т.к. выхожу на муниципальную службу. Но один участник общества уехал далеко, другому вообще ничего не надо (на собрание не придет). Третий участник решил выйти из ООО. Получается, что даже если я соберу собрание оно не состоится. И сведения о новом директоре никто не внесет в ЕГРЮЛ. Как мне быть, подскажите!

Если учредитель не принимает заявление об увольнении от генерального директора, то директор вправе направить заявление об увольнении по почте на адрес общества и адрес учредителя. Здравствуйте. Руководитель фирмы вправе написав заявление по собственному желанию и отработав положенные срок (30 дней согласно ст.280 ТК РФ)прекратить выполнять трудовые обязанности. Необходимо уведомить собственника, чья задача издать норм акты об освобождение прежнего директора и инициации внесении изменений в выписку ЕГРЮЛ. Возможно увольнение в судебном порядке. Возможно обращение в фнс с запросом об исключение из ЕГРЮЛ. Если Вы пенсионер, или выходите на пенсию, то в ТК есть статья с выходом на пенсию. Написали заявление, передали копию всем учредителям под роспись, сами подготовили приказ, ознакомили учредителей и смело идите гулять со следующего дня. Я так уходил и никаких проблем. Учредители сами дальше определятся как быть. Как уволиться ген директору, если учредитель не подписывает его заявление.

Здравствуйте нужно читать ее трудовой договор а также ваши внутренние документы однозначно ответить на этот вопрос вам нельзя дистанционно Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего. Согласование с департаментом образования в данном случае не требуется, поскольку работодателем является образовательное учреждение, а не департамент.

Можете по телефону согласовать в устном режиме, если вам это нужно, но это никак не повлияет на право работника уволиться. Можете уволить, ведь для заместитель директора по УВР подчиняется директору и вопросы назначения (принятия) на работу и увольнения по данной должности решает работодатель-директор. Проконсультируйте, пожалуйста, заместитель директора по увр написла заявление по собственному желанию уволить, могу ли я не согласовав с департаментом образования уволить по трудовому кодексу?!

Я работаю пол года в ИП. Договора на руках нету. Зарплата в конверте. Оформлена или нет не знаю. Зарплату начисляют как хотят. Хочу уволиться. Сообщила директору. Он позвонил помял вату и по сути проигнорировал просьбу рассчитать. Кому писать заявление об увольнении не знаю. Это сеть магазинов - в магазине я работаю одна. Где офис - не знаю. Нарушений ТК много: переработки (12-13 часовой день при пятидневке), серая (по всей видимости зарплата). Работаю в первый раз. Трудовой книжки не было. Большой потребности в том что бы оформили трудовую не испытываю. Хочу просто уйти, написать письмо что взяла из выручки зарплату и компенсацию за неотгуленный отпуск. (не больше чем мне полагается). Т.к. судя по всему никакой компенсации мне не светит. Могу ли я потом рассчитывать, что в случае если он напишет заявление я смогу сослаться на гражданско - правовые отношения что бы было не уголовное производство по хищению денег, а суд по гражданско правовым делам?

Скажите пожалуйста, могу ди я уволиться без отработки? Заявление директору было отправлено 7 августа, но он не отвечает. В понедельник он вышел в отпуск, ответа я так и не получила. Уточняю, что смена работы связана со срочным переездом.

Второй вопрос. Что будет, если я не выйду на работу и не буду забирать трудовую книжку. Какие будут последствия?

Спасибо.

По соглашению сторон, тогда за один день можно это сделать. Надо еще бы посмотреть в уставе, как у вас директор увольняется. Потому что в ТК РФ надо за месяц заявление писать.

С уважением. Примите решение об увольнении директора на ОСС. Здравствуйте, быстро не получится, только не раньше чем через 30 дней. Валентин, добрый день. Только через 30 дней.

С уважением. Как уволиться быстро директору ООО, являющемуся соучредителем фирмы (30%)? В фирме 2 учредителя.

В НОУ СПО 2 учредителя (50/50). Один из них директор. Как директору правильно уволиться и выйти из учредительства, если другой учредитель против этого.

Наследников у компании нет? Здравствуйте.

Нужно ознакомится с уставом. Обратитесь с заявлением к нотариусу по месту открытия наследства. Через месяц подаете в налоговую форму о недостоверности. Наследник есть. Его отец, но он не обращается к юристам на право наследования. На данный момент уже прошло пол года после смерти учредителя и бывшая жена, как опекун несовершеннолетних детей должна вступить в наследство. Но от нее информация о том, что фирму она не приняла ещё, это возможно? В общем-то для нас всё ещё остается главным задача: как уволить директора при всех обстоятельствах. Как уволиться ген. директору, если учредитель умер?

Я являюсь генеральным директором ООО. Хочу уволиться по собственному желанию, но соучредители (60% - юр. лицо и по 8% пять физ. лиц) специально затягивают с созывом внеочередного собрания, не хотят менять генерального. Что делать в такой ситуации?

Порядок действий если я являюсь директором ООО хочу уволиться с должности без отработки, а учредитель нах-ся в другом городе на тел звонки не отвечает и на электронные и почтовые письма также. Каких либо задолженностей по фирме нет, счет в банке закрыт.

Если директор ооо увольняется, предупредив учредителя за месяц, то в какие сроки учредитель должен принять решение об освобождении директора от должности-по истечении месяца или в течение месяца (например если уже нашел замену).

Я директор в обществе с ограниченной ответственностью. Написал заявление на увольнение по собственному желанию на имя учредителя общества (учредитель общества один). Учредитель не подписывает заявление. Отправил заказным письмом с уведомлением это заявление на домашний адрес учредителя. Ответа не получил. Какие мои дальнейшие действия для того, чтобы я был уволен и самое главное, не было проблем с налоговой инспекцией?

Без причин вас уволить не могут под сокращение штата попасть можете со всеми вытекающими выплатами, руководствоваться ТК РФ, составление доп. соглашений услуга платная. Руководствоваться нужно тем что согласно ст 57 ТК РФ в трудовом договоре в обязательном порядке должен быть указан график работы Просто так вас без всяких причин уволить не могут. Здравствуйте.

Если руководитель будет против замены графика, то ничего Вы не сделаете.

Составляется допсоглашение отделом кадров, так что Вам ничего не нужно составлять

Уволить Вас не могут без причины, так что тут можете не переживать, однако, если попадете в немилость к руководству, то могут начать Вас "съедать", тем самым заставить уволиться. Воспитываю ребёнка одна. Не мать одиночка, т.к. была замужем. Рабочий график мне сделали 5/2. Все это на словах, документально не подтверждено. Как составить правильно доп. соглашение к договору. И чем руководствоваться при походе к директору? Могут ли меня уволить или сократить?

Основная должность - учитель, завуч - совместительство. Можете. Расторгайте договор совместителсьтва подав соответствующее заявление директору школы. Если работаю в школе учителем и дополнительно по совместительству завучем, могу ли я уволиться с должности завуча сохранив должность учителя?

Мой папа директор коммунального хозяйства и по совместительству эксковаторщик, в июле он попал в больницу у него был инфаркт миакарда так же ему сделали операцыю на сердце, пробыв на больничном 4.5 месяца ему закрыли больничный и дали справка в том что по состаянию здоровья противопоказан тяжелый труд. Длительная ходьба, работа в неблогоприятных мерерологических условиях, в ночные смены, психоэмоциональными нагрузками диагнос острый инфаркт и каранарное шунтирование.

Имеет ли право саучередитель заставить написать заявление на увольнение?