Уволить в связи с выходом на пенсию / Пенсии и пособия - 3240 советов адвокатов и юристов

Понятно что согласно ст 80 ТК РФ. Уходя на пенсию можно уйти без отработки. А если я уже пенсионер и есть срочная необходимость перейти на др. работу. Что я и сделал. Написал заявление по собственному желанию и потом меня долго мурыжили почти весь день и уволили по собственному желанию в связи с выходом на пенсию (я так понимаю по возрасту), но мне пока 46 лет. И вот такую запись сделали в тр. книжке. Это законно или есть нарушение. Что необходимо сделать?

Мне 54 года, проработала 35 лет в образовательной организации на Крайнем Севере, из них 20 лет педагогического стажа, остальное время в должности руковолителя отдела в государственой образовательной организации. Положена ли мне выплата в размере 3 окладов при увольнении в связи с выходом на пенсию?

Ситуация такова. Я пенсионер. В настоящее время работаю. До 05.08.21 нахожусь в отпуске. Первое: из отпуска как я думаю меня не может отозвать работодатель. Второе: по окончании отпуска хочу уволиться. Если я на днях напишу заявление об увольнении, меня как пенсионера должны рассчитать и оформить с выдачей трудовой книжки в течении дня. Ведь так? При этом, как правильно написать в заявлении. Прошу уволить в связи с выходом на пенсию или прошу уволить по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Если возникнут прения сос стороны работодателя обращаюсь в прокуратуру, так?

Заранее благодарен за ответ!

С уважением.

Игорь владимирович.

Проблема заключается в следующем:

Сотрудник-пенсионер был уволен из организации в связи с выходом на пенсию, после чего принят на работу в ту же организацию, на ту же должность (сразу поясню причину - увольнение сделано было в связи с получением бонусов, принятие на работу в виду отсутствия специалистов).

Через 4 месяца этот же сотрудник хочет уволиться и опять же в связи с выходом на пенсию и без отработки.

Запись об увольнении в связи с выходом на пенсию (в первом случае) в трудовой книжке имеется.

Имеет ли право работодатель в данном случае отказать сотруднику в увольнении в день, который хочет работник, по причине выхода на пенсию, и заставить его отработать 2 недели?!?!?!

Работник (водитель школы) сегодня положил на стол директора заявление об увольнении, бросил на стол ключи и сказал, что больше не выйдет на работу, а в трудовую книжку пускай записывают всё, что угодно (может даже подарить её). В заявлении указано, просит уволить сегодня же "в связи с выходом на пенсию". В соответствии с ТК РФ, должен ли пенсионер отработать хотя бы не две недели, но 3 дня, чтобы было время найти другого водителя? Заранее об увольнении он не предупреждал. Что делать в этом случае? Как быть? За короткий срок водителя категории "D" не найти. Живём в небольшом поселке.

Как лучше увольняться работающему пенсионеру? "По собственному желанию" или "в связи с выходом на пенсию" , если человек УЖЕ пенсионер? Сколько раз можно пользоваться правом "В связи с выходом на пенсию" ? Ведь в ст.80 нет прямого указания на то, что таким правом можно воспользоваться только один раз?

Работник, когда к нам устраивался на работу, имел льготную пенсию, сейчас хочет уволиться в связи с выходом на пенсию по возрасту через три дня после написания заявления, а не через 2 недели. Скажите пожалуйста: имеет ли он право так сделать?

Я педагог, получаю пенсию по выслуге лет. Стаж работы 33 года. По семейным обстоятельствам была вынуждена уволиться с работы с основной по собственному желанию. Затем устроилась в детский сад воспитателем. Отработав 2 недели имею ли я право уволиться в связи с выходом на пенсию?

Коллеге 59 лет и она не хочет уходить на пенсию. Как грамотно написать заявление, чтобы ее уволили в связи с выходом на пенсию? Кандидатура на ее должность, так же имеется.

Ситуация такая: административного работника суд признал виновным по статья 159 часть 3 с лишением права занимать организационно-распорядительные и административно-хозяйственные должности на 2 года. На день провозглашения приговора этот работник находится в трудовом отпуске с периодом с 1 июля по 30 августа. Работник согласен уволиться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Как и когда ему это можно сделать, не нарушая приговора.

Я аттестованный сотрудник МЧС. Вправе ли меня уволить в связи с ОШМ, если до выхода на льготную пенсию остается менее 1 года?

Работник написал заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию по возрасту 14.02.16 г. день увольнения выпал на воскресенье как быть? Правильно ли мы поступим если уволим его в понедельник?

Скажите пожалуйста существуют ли дополнения к статье 80 ТК РФ в которых четко! Было бы указано что фраза "увольнение в связи с выходом на пенсию" означает что человек работая достиг пенсионного возраста и покидает работу уходя на заслуженный отдых. А то много разных подходов к этой фразе в моменты увольнения работающих пенсионеров Спасибо! Да хотел уточнить: интересует именно наличие конкретного документа - дополнения к статье 80 (если такой имеется то его название и номер)

Я написал заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию, перед увольнением взял отпуск и во время отпуска заболел в связи с травмой и оформил длительный больничный. Оплатят ли мне больничный полностью или необходимо отозвать заявление об увольнении?

Главный бухгалтер находится в отпуске по 23.11.2013 г. Во время отпуска пришел и написал заявление об увольнении с 23.11.2013 г. (в связи с выходом на пенсию по возрасту). Могу ли я уволить человека 23.11. если это суббота, а у предприятия это выходной день. И когда ему нужно делать переду дел?

Работаю в школе учителем технологии более 20 лет. Первая квалификационная категория. Педагогического образования не имею. Имеющаяся специальность "Швея". В связи с вступлением в силу профстандарта педагога должна получить педагогическое образование. Но летом я ухожу на пенсию. Имею ли я право доработать до конца 2016 - 2017 учебного года без образования и спокойно уйти на пенсию? Или же работодатель обязан уволить меня с 01 января 2017 года?

Я, Жолондзь Светлана Владимировна была переведена с должности секретаря начальника Юго-Восточной дирекции тяги на должность инженера 1 категории договорно-правового сектора на время декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком Жуковой Ю.В. до ее выхода на работу согласно приказу.

С июля 2013 года по 19 октября 2015 года я временно занимаю должность инженера 1 категории.

С 16 октября 2015 года я планирую уйти в очередной оплачиваемый отпуск с последующим увольнением в последний день отпуска (по собственному желанию, в связи с достижением пенсионного возраста).

Прошу Вас дать разъяснение по сложившейся ситуации с точки зрения трудового законодательства:

1. С какой должности (секретаря или инженера 1 категории) меня уволят в связи с выходом на пенсию.

С уважением, заранее благодарна за ответ Жолондзь С.В.

Я служу в МВД России, стаж службы 25 лет, хочу уволиться по собственному желания на пенсию. Сейчас до 9 апреля нахожусь в отпуске. Имею ли я право не отрабатывать, после написания рапорта об увольнении. Пожалуйста прошу ответить мне, со ссылкой на статьи закона.

Могу ли воспользоваться статья 80 часть 3 ТК при увольнении по собственному желания, в связи с выходом на пенсию, без отработки 14 дней? Дело в том, что пенсия у меня льготная, мне 54 года и я еще не достигла пенсионного возраста. И еще вопрос: Если я приезжаю на работу, пишу заявление этим же числом, то работать мне уже не обязательно? Или я должна придти на рабочее место и ждать, когда директор подпишет заявление? Я должна приступать к работе в этот день, если заявление не подписано? Или достаточно уведомить директора о желании уволиться без отработки, с помощью заявления? Буду благодарна, если поможете в этом вопросе разобраться.

Если вахтовик просит уволить его в связи с выходом на пенсию, работодатель обязан это сделать. Ведомство разъяснило, что расторгнуть трудовой договор нужно в срок, указанный в заявлении, даже если вахта не закончена. В этом случае от работодателя не требуется организовывать доставку

Я написал заявление об увольнении в связи с уходом на пенсию. Начальник подписал по договоренности отработать две недели. Через неделю заявление пропало. Копии нет. Что делать?

Я пенсионер получила уведомление от работодателя о моем сокращении. Могут ли меня теперь уволить не по сокращению, а как - с выходом на пенсию. Мне 52 года. Вакансии мне предложили неприемлемые, хотя на сайте вакансий разместили мою должность в другой формулировке.

Муж написал заявление на увольнение в связи с уходом на пенсию. Хотел с мая, но начальник попросил с апреля. Заявление от 27.04.19 г. отдал начальнику. Так как муж на увольнении с апреля не настаивал, то и не узнавал результат. Последний рабочий день был 29 марта. Никакого расчёта он не получил, с приказом на увольнение не знакомили. Является ли это нарушением со стороны руководства? Должен ли он в понедельник, 1 апреля, выходить на работу? Можно ли в этом случае переписать заявление на другую дату? Спасибо.

Мой вопрос: как правильно написать документ работодателю (,прошение, заявление, уведомление, предложение?) от сотрудника (работающий пенсионер) с просьбой растрогнуть трудовой договор в связи с переходом на пенсию. Спасибо за ответ. Сергей Михайлович.

Я работаю учителем. Третий год на пенсии по выслуге лет. Хочу уволиться по собственному желанию в связи с уходом на пенсию в учебном году. Каков порядок моего увольнения?

Я увольняюсь по выслуге лет дающее право на пенсию, календарных 16 лет, льготных 21 год. Сколько мне положено выплат? Форму не получала как перешли в полицию. И ещё такой вопрос, я увольняюсь 29 декабря, Бухгалтерия мне говорит что у них нет денег для выплаты по выходу на пенсию и смогут мне выплатить только на следующий год, это не нарушение и как мне быть?

В лаборатории поликлиники работала лаборантом.

15 января 2017 написала Заявление на отпуск на 30 дней (с 2 февраля по 3 марта 2017). В заявлении указала"В связи с уходом на пенсию с последующим увольнением".

10 февраля Отдел кадров выплатил отпускные и выдал на руки трудовую книжку, где написано уволена с 03 марта в связи с уходом на пенсию.

Во время отпуска прошла лечение в поликлинике.

Два больничных.

Первый с 3 февраля - 9 дней, второй с 16 февраля-10 дней. Первый больничный был сдан в бухгалтерию 15 февраля, НО НЕ ОПЛАЧЕН, второй больничный хотела сдать 27 февраля, но бухгалтерия отказывается принимать его. ОПЛАЧИВАТЬ ИХ БУХГАЛТЕРИЯ ОТКАЗЫВАЕТСЯ. Правильно ли делает бухгалтерия, в отпуске я нахожусь и сейчас (мой отпуск до 3 марта)

Каков размер единовременной выплаты при выходе на пенсию в Ханты-Мансийском округе?

Как правильно написать заявление 1 вариант - предоставить отпуск с последующим увольнением

2 вариант - уволить в связи с выходом на песию.

Я работающий пенсионер, решил уволиться с 10 апреля 2021 года, очередной отпуск у меня по графику с 5 апреля 2021 года, а на 1 апреля мне пришёл вызов на операцию на сердце по квоте. Предприятие по колдоговору, который заканчивается 25 апреля оплачивает работникам в связи с увольнением по выходу на пенсию четыре оклада. Как и когда мне лучше уволиться, чтобы не потерять денежные выплаты.

Я вышла на пенсию по выслуге лет (48 л.). Льгота по ЖКХ (2300 р.) при выходе на пенсию сохраняется навсегда. Хочу на пенсии устроиться сторожем. Мне сказали, что тогда льгота потеряется. Почему?

Я работаю, но являюсь пенсионером по системе МВД. В скором времени придётся увольняться, т.к. компания изменяет место расположения. Могу ли я уволиться не по собственному желанию, а всвязи с выходом на пенсию?

Спасибо. С уважением-Николай.

Я 4 феврале 2011 году вышел на пенсию по выслуге лет. т.е проработав в милиции 28 лет 6 месяцев 8 дней, общий стаж составил 31 лет несколько месяцев. Также я учатник ликвидации на чернобыльском АЭС 1987 год в настоящее время мне исполнился 52 года. Имею ли прово пенсию по старости, но при этом необходимо трудовой стаж на гражданке.

Старший лейтенант запаса, ветеран боевых действий, 50 лет. Военный стаж в календарном исчислении 8.5 лет, из них 3.5 года высокогорного свыше 4000 метров над уровнем моря и 2 года в условиях крайнего севера. Стаж в льготном исчислении состовляет 16 лет. Гражданский стаж 11 лет. С военной службы уволился в запас в 2001 году по собственному желанию. Имею-ли я право выхода на пенсию досрочно и в каком возрасте? Спасибо! Иван.

Мне 57 лет и 4 месяца, до выхода на пенсию осталось 2 года и 8 месяцев. На предприятии ожидается сокращение. Могу ли я в этой ситуации выйти на пенсию досрочно? Если да - то что для этого нужно?

Так и пишите «уволить по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по старости… и ставите дату увольнения, каким числом вас уволить.

Не обязательно тянуть до последнего дня с заявлением, можно хоть за несколько дней предупредить работодателя, что увольняетесь, это же не спонтанное увольнение. По собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Это даёт вам право уволиться в один день без отработки (ст 80 ТК РФ). Написать в заявлении "прошу уволить по собственному желанию в связи с выходом на пенсию". И указать интересующую дату увольнения (любую) При увольнении по причине выхода на пенсию не нужно отрабатывать 2 недели? Как правильно сформулировать в заявлении: «по собственному желанию в связи с выходом на пенсию…»? И можно написать хоть следующую за заявлением дату? Заранее спасибо.

Помогите пожалуйста с вопросом. Я работающий пенсионер. Хочу 18 августа в понедельник написать заявление на увольнение по соб. желанию всвязи с выходом на пенсии. С какого числа по закону меня могут уволить. Т.е. мне не надо будет выходить на работу.

Здравствуйте! Работнику назначена пенсия в июне месяце. Он хочет в октябре уволиться на пенсию. Как правильно работнику написать заявление на увольнение с связи с выходом на пенсию? Какую дату указывать? Нужно ли отрабатывать такому работнику две недели или хоть на следующий день увольнение после подачи заявления? Спасибо.

Буду очень признательна за помощь - руководитель муниципального предприятия пенсионер. На эту должность он пришел уже будучи пенсионером (на предыдущей работе уволился по собственному желанию). Вопрос - то предыдущее увольнение по собственному желанию считается как увольнение с выходом на пенсию или он может воспользоваться этим правом сейчас?

Вопрос как уволится предпенсионеру с работы, руководство хочет что бы мое увольнение оформлялось по собственному желанию. Мне до выхода на пенсию осталось три месяца.

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, но не указала, что с выходом на пенсию. Требует отработки две недели, но я не могу по состоянию здоровья, Законно ли будет написать другое заявление и указать что с выходом на пенсию? Спасибо.

За сколько дней необходимо предупредить администрацию, что ты как работающий пенсионер написал заявление на увольнение в связи с выходом первый раз на пенсию (с.3 ст 80).

Возможно ли написать заявление и уже со следующего дня на работу не выходить.

Имеет ли право работодатель меня уволить по истечении двух недель (то есть задержать меня), если я как Главный инженер, написал: "Прошу уволить меня по собственному желанию 02 августа 2016 г на основании пункта 10 части 3 статьи 80 ТК РФ, в связи с тем что я имею на иждевении 3-х и более детей не достигших 16 лет...?

Я работающий пенсионер. Работаю по срочному договору, срок которого скоро истекает. Причина увольнения в трудовой книжке будет значиться "по окончанию договора" или " в связи с выходом на пенсию" (на пенсию до этого я не увольнялся)? Должен ли я написать дополнительно заявление об увольнении с причиной "выхода на пенсию"? Спасибо за ответ.

55 лет женщине исполняется 19 февраля 2012 г выпадает на выходной день воскресенье какой день дает право выхода на пенсию по возрасту b cxbnftncz lytv edjkmytybz

Может ли работадатель заставить отрабатывать 12 дней, перед выходом на пенсию, остался месяц до пенсии не отпускают в отпуск, и грозят отработкой.

Я нахожусь на пенсии. Но продолжаю работа дежурной по станции имею ли я права написать заявление в связи с выходом на пенсию не отрабатывать две недели?