Увольнение и переход на другую работу - 2231 советов адвокатов и юристов

Наша компания каждый полу года нас просят писать об увольнение и тут же об принятие но уже на другую компанию. В 2019 году в сентябре я уже на другой компании сейчас март 2020 г. Могу ли я взять отпуск с последующим увольнением. По моим подсчётам это уже пол года. Может ли мне моё начальство в отпуске мне отказать?

Если во время беременности уволиться с работы и устроиться по договору в другую компанию. Как в данной ситуации будут начисляться пособия по беременности и родам?

Я многодетная мама, и в данный момент нахожусь в декретном отпуске (раб. место за мной закреплено). Мне до окончания декрета остался год, но мне предложили др. работу (лучше и ближе к дому), как мне себя обезопасить, если др. раб. мне не подойдет?, а если подойдет, то сохранится ли декретный?

На данный момент я нахожусь на втором месяце беременности. Наша организация закрывается т.е нас увольняют и на следующий день принимают в другую организацию. В первой организации 12 октября будет 2 года, как я работаю. Но уволят нас раньше т.е у меня не будет 2 года. Подскажите, как это все отразиться на начислении декретных? Что можно сделать?

Закрывается один из офисов компании, сокращают 3-х сотрудников данного офиса, предлагают перейти на другую работу в другой офис с той же з/п. Если откажемся перейти на другую работу, надо будет писать по собственному и увольняться без выплаты пособий, а не по соглашению сторон. Не могли бы Вы подсказать, имеем ли мы право на выплаты в 2 оклада и если да, то какие статьи ТК РФ это обосновывают. Это для разговора с отделом кадров. Заранее большое спасибо!

Суть в том что устроилась по трудовому договору в "Пятёрочку " отработала месяц и пять дней, хочу написать заявление по собственному желанию, нашла другую работу, но отрабатывать 2 недели не хочу, как быть?

Я работа учителем в школе 5 й год, если я уйду в другую школу и там отработаю год. по какой зарплате мне будут выплачивать декретные?

Живу в Казахстане. Работаю вахтовым методом. На этой вахте мне сказали, что реорганизация отдела. И это позиция переходит в другую компанию. Вначале сказали, что я перейду. Но теперь, супервайвер сказал, что переход плохо отразится в моем трудовом. И мне сказали, написать увольнение по собственному желанию с этой компании. Чтобы меня приняли в другую по этой же позиции. Я написала заявление, по собственному желанию. Правильно ли я поступила?

Работала 6 лет в нефтяной компании в здравпункте заведующим здравпунктом-фельдшером, здравпункт имеет лицензию на медицинскую деятельность и имею диплом «лечебное дело», а так же сертификат, который продлевала на курсах повышения квалификации через каждые 5 лет. Уволилась в январе 2022 года и устроилась в городскую больницу, доплаты за непрерывный медицинский стаж нет. Как восстановить медицинский стаж?

Меня уведомил руководитель в уснтной форме что будет увольнение по собственному желанию, а по потом устройство в эту же организацию только на другую должность. В связи что численность этой штатки уменьшается, либо закрывается вакансия. Мои действия?

Женщина 57 лет, оформлена по договору как совместитель; получила уведомление о увольнении в 2-х недельный срок, т.к. я совместитель, а организация принимает нового работника. Есть ли у меня приоритетное право перейти на основную работу в данной организации, если во второй организации уже уволена. И как это сделать?

Являюсь медицинским сотрудником государственного учереждения (Анестезистка) работающим на декретной ставке до 04.2020 г. Так сложилось, что в июне 2019 г сама выхожу в декрет. Руководитель на словах пообещал постоянную ставку. Через какое-то время от слов отказался и поставил перед выбором. Либо меня увольняют как только выходит дикретницв на ставке которой я оформлена, либо меня переводят на 0,5 ставки. Аргументируя это тем, что не хотят оформлять людей на дикретные ставки. Подскажите пожалуйста как быть? Что я потеряю при переходе на 0,5 ставки?

Я работаю участковой медсестрой во взрослой поликлинике. Терапевт, к которой я прикреплена 20 марта ушла на пенсию, в отделе кадров мне говорят, что на данный момент работы нет, предлагают работу временно (на период отсутствия терапевтов)-нет терапевтов на 3 городских участках, на период декретного медсестры эндоскописта. По медицинским показаниям я работать в режимных кабинетах работать не могу из-за аллергической реакции. Я не знаю, что мне делать?...-мой стаж на участке 25 лет на одном месте, на других участках (у нас их 10)работают медсестры, у которых выработан льготный стаж в медицине. Мне остается до льготной пенсии доработать совсем немного. Если я перейду временно работать медсестрой эндоскописта, потеряется ли у меня стаж участковый для получения льготной пенсии? И я очень хочу остаться на своей прежней должности участковой медсестрой. Но врачи терапевты будут только к осени. Сертификат, категория у меня имеются.

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, могу ли я не писать заявление на увольнение при переводе на другое предприятие через увольнение и чем это мне грозит.

Дело в том что я устороился на работу с испытательным сроком в 3 месяца! Договор еще не заключил! Проработал 2 недели хочу перейти на другую работу!

Вопрос: должен ли я отрабатывать и выплатят ли мне отработаные часы? Можно со статьей ответ.

Начальник издал приказ о переводе подчиненного сотрудника на другую работу, в другой отдел и потребовал расписаться в ознакомлении... Имеет ли право сотрудник отказаться от этого перевода? Имеет ли право руководитель наказать работника за его отказ от перевода в другой отдел?

Скажите пожалуйста вот такой вопрос 27 марта 2013 года я переводом перешла в другую организацию на работу где со мной заключили срочный трудовой договор на время выхода основного работника,22 июля 2013 года я ушла в отпуск в связи с со свадьбой отгуляла полный отпуск, теперь с 9 января 2014 года выходит основной работник и со мной получается прекращают договор в связи с выходом основного работника на работу... ВОПРОС: ДОлжен ли работодатель удержать с меня суммму за неотработанный год?

Скажите пожалуйста как быть в такой ситуации, я увольняюсь с отработкой в две недели, неделю уже отработала, нашла новую работу и уже пригласили выходить, ждать меня еще неделю они не могут, но на старой работе меня не отпускают, посоветуйте как быть?

Спасибо.

Я офицер МЧС, перевод на нове место службы в другой регион мне не подписывают. Могу ли я уволиться и сразу устроиться в МЧС в другом регионе, не проходить ВВК, ЦПД, и избежать призыва в армию т.к. по возрасту ещё подлежу призыву на срочную военную службу? Правомерно ли со стороны моего руководителя не подписывать мне перевод?

Вольнонаемный сотрудник решил перейти в другое подразделение, ему говорят, только через увольнение, так как разные работодатели, хотя система мвд одна и по новой необходимо пройти всю процедуру оформления на работу. Пародокс, министерство одно и подразделения, входят в эту систему и человек, чтобы не тратил деньги и время на оформление, должен уволиться и вновь оформиться, есть ли какая статья в таких случаях? Понимаю, медкомиссию согласна пройти, а остальное зачем, работаю, более 10 лет в мвд, хотела перейти в оп, что ближе к дому?

Я перешла на новую должность 20.05, а 18.06 написала на увольнение. Испытательный срок в этой компании один месяц, какова вероятность что мне придётся отработать 2 недели?

Можно ли указать в заявлении по собственному желанию такую причину: переход на другое место работы? В таком случае все равно заставят отрабатывать 2 недели или нет?

Утраиваюсь на другую работу, мне говорят чтобы я отрабатывал 2 недели со старой работы. Как нибудь можно без отработки уйти. И переписать заявление на увольнение.

Могут ли привлечь за недостачу по кассе к ответственности сотрудника, работавшего кассиром, при условии, что его перевели на др.должность (обязанности по кассе перешли к др человеку), а потом уволился по собственному желанию? Доп.согл о полной мат. ответственности есть, акты инвентаризации д/с при переходе на др должность и увольнении не составлялись.

Устраивалась на работу. С работодателем все обговорили, ,был назначен день приема документов. Я уволилась с прежней работы. И когда хотела уточнить у работодателя время приема документов, мне пришел отказ. (что вышел преждевременно работник с декретного отпуска) Не исключаю, что был звонок от моего прежнего работодателя (который так поступал со многими бывшими сотрудниками). Насколько правомерен отказ? Как мне теперь поступить?

Я нашёл новую работу, приступить к своим обязанностям просят в кратчайшие сроки - в течении 4-х дней. На нынешней работе я написал заявление по собственному желанию и мне сообщили, что я обязан отработать 2 недели. Я не спорю - есть закон и его необходимо выполнять. Но я расчитывал, что если фирма должна мне заработную плату за 5 месяцев и вариант её мне скоро выплатить и выплатить вообще призрачный, то я надеялся, что эти 2-е недели просто простят. Я все же не хочу поплохому уходить от работадателя - может вернёт деньги... Но всё же есть ли у меня какой нибудь козырь, некая статья, указ, чтобы как нибудь намекнуть, чтобы он меня отпустил без 2-х недельной отработки?

Работаю в крупной финансовой компании, собираюсь перейти в другое структурное подразделение с декретной должности также на декретную. Могу ли я требовать от работодателя оформления перевода без увольнения с последующим приемом?

Работа на 2 работах по 2 труд книжкам с одной работы увольняют всех рабочих по сокращению штатов на биржу он не пойдет вторая же есть работа какие должны быть выплаты при этом?

Никак не увольняют по собственному желанию до окончания контракта. Ип открывал, закрыли, на работу хожу раз через раз, ничего не получается. Подскажите пожалуйста, что будет, если я устроюсь на другую работу?

Нахожусь в декрете по уходу до 3-х лет. Планирую в октябре на работу, но попала под сокращение и организация предлагает компенсацию по обоюдному соглашению 2-х сторон. Я планирую переход на новую работу, и уйти в новый декрет. Как мне будут насчитываться декретные?

У нас в организации расформировывается департамент и мне предлагают перейти в другой департамент но в такой же отдел с теме же условиями оплаты труда но находится он будет в последствии в другом здании. Если я не хочу переходить в другой департамент то могу я быть уволен только по сокращению штатов или меня можно уволить как-то еще?

Я Сегодня уволилась 06 августа. И с 06 августа же оформила больничный. Заплатят ли мне 100%? Как мне на время бол личного устроиться на другое место работы безболезненно для обоих сторон?

Увольняюсь с оф.работы и перехожу на неофициальную. У приставов 2 исполнительных листа. Один по алиментам, второй банк. Можно ли договориться платить по графику определенную сумму приставу?

1.Учредитель достиг пенсионного возраста и его без его ведома исключили из состава учредителей. Правомерно ли это, тем более он продолжает работать в данном сельхозкооперативе

2.Учредитель уволился с данного хозяйства и перешел работать в другое предприятие. Должны ли его поставить в известность, что стало с его долей и как должны были поступить в данном случае?

Меня увольняют по сокращению штатов. Наша организация Управление образования сокращает всех бухгалтеров, и в то же время создается новое предприятие, куда меня обещают взять на работу на следующий день после дня увольнения. Какие выплаты мне положены? Спасибо!

Я работаю учителем в школе третий год на месте девушки, которая ушла в декрет.

Подскажите, пожалуйста, когда мне писать заявление на увольнение т.к с 1 сентября я буду устраиваться на работу в другую школу. Не хочу, чтобы прерывался стаж.

Девушка из декрета выходит на работу 22 июля.

Я работаю в сфере образования (учитель), меня сократили на работе, выдали уведомление за 2 месяца до увольнения. В уведомлениии было предложено место по специальности в другой школе. Имею ли я право на получение выходного пособия при переходе на это место?

Моя дочь на время учебы в ординатуре устроилась на работу участковым врачом в поликлинику на 0,5 ставки. Сейчас она закончила учебу в ординатуре и хочет устроится на работу по своей узкой специальности в больнице, но при этом оставаться на работе в поликлинике (возможно с последующим увольнением из поликлиники). Трудовая книжка была заведена при трудоустройстве в поликлинике. Как при устройстве на работу в больницу после окончания ординатуры новая работа будет отражаться в трудовой книжке, как совместительство или как то иначе? Что нужно сделать, чтобы работа по новой специальности в больнице была основной работой, а работа в поликлинике стала совместительством? Спасибо.

Выхожу из декрета на работу. Детям 10 лет и 1 год 2 месяца. Подразделение в котором я работала, закрыли. Могут ли меня отправить в другой город, на другую должность?

Наша школа сейчас работает по шестидневной учебной неделе. Учителя преподают пять часов русского языка в неделю и четыре часа чтения. При переходе на пятидневную неделю нам сказали, что мы будем преподавать четыре часа русского языка и три часа чтения. Это законно?

Я работаю в колледже, имею высшую категорию, стаж работы-16 лет. В этом году мы переходим с недельной на годовую нагрузку. Я получила тарификацию на 2015-2016 уч.год и просчитав з.п. поняла, что она будет существенно меньше, чем раньше. Как правильно рассчитать, может в нашей бухгалтерии не совсем верны расчеты? Моя годовая равна 1098 часов.

Уволилась с одной работы, чтобы устроиться на другую. Две недели проходила мед. комиссию, после чего сразу оформили и приступила к работе. Спустя 2 года мне начисляют квартальные меньше, чем остальным коллегам, объясняя мне что у них выслуга лет, а у меня нету. Законно ли это?

За семь дней перед отпуском по беременности и родам увольняют из одной организации, в которой до этого я проработала почти 2 года и на следующий день принимают в другую организацию, выплачивают пособие по Бир с новой организации. Вопрос не возникнет ли проблем у новой организации при возмещении пособия по Бир из ФСС, не признает ли ФСС фиктивным моё трудоустройство, в связи с чем откажет в возмещении.

Что можно ли не платить за категорию если перешла работать с медицинской сестры ОАР и ПИТ в мед. сестры анастезиста, имея сертификат специалиста анестезиологии и реанимации удостоверение о повышения квалификации сестринского дела в анестезиологии и реанимации, А квалификации категория первая по специальности сестринского дело.

Скажите пожалуйста. Как лучше поступить? Сейчас работаем официально но работодатель хочет сокращать штаты и переводить нас на работу по договору в целях своей экономии. А мы опять страдай ни стажа ни отпуска ни больничного я понемаю не будет? Что с этим можно сделать? Писать письмо Путину и разбираться почему говорят выбирайте белую зарплату а тут на тебе за меня все решил начальник, даже если я с этим не согласен. Спасибо!

Наше предприятие является банкротом. С февраля мы переходим к другому руководству.. нас заставляют писать заявление по собственному на увольнение., а затем уже мы будем писать о приёме на работу новому работодателю. Переводом не переводят, говорят, что если не напишем по собственному, то в новую организацию нас не примут, а уводят по сокращению. Что делать? Если напишу о увольнении по собственному, возьмут да и уводят?

В школе работаю воспитателем ГПД, как на основном месте по ТК. Сейчас нас хотят уволить и принять на работу по ТДоговору на 10 месяцев, как в этом случае будет с трудовым стажем. Г. Москва.