Увольнение с работы по собственному / Трудовое право - 28170 советов адвокатов и юристов

Работаю почти десять месяцев, хочу уйти по собственному. Может ли работодатель не выплатить отпускные? До отпуска остаётся два месяца...

1 сентября я устроился на работу в чоп в качестве диспетчером паркинга вахтовым методом на месяц. Договор на руки получил го там сказано что мне назначена 5 дневная неделя и т д после отработки месяц я уехал домой и через не сколко дней мне позвонили и сообщили что вахты больше нет и что бы я приехал уволился по собственному желанию. Меня это не устраивает потомучто я уволился до этого с хорошей работы. Могу ли я требовать какие нибуть конпенсации?

Меня увольняют с работы по собственному желанию. Я проработала 3 года, не отгуляла за последний год отпуска. Что компания, в которой я работала должна мне выплатить.

Заранее благодарна,

Татьяна.

У меня такая ситуация:

Я был принят на испытательный срок. Отработав месяц, я принял решение, что меня такая работа не устраивает. И написал заявление об увольнении по собственному желанию.

Мне подписали это заявление и указали в заявлении, что я обязан отработать 3 дня.

Интересуют следующие вопросы:

1.) По какой статье в этом случае меня уволят? По 71, или по 80? И что приблизительно будет указано в трудовой? Меня волнует если будет написано что вроде «не удовлетворительный результат испытательного срока».

2.) Будут ли выплаты за это время моей работы?

Уволили с работы. Получилось что по собственному желанию. Имею три кредита в двух банках. Можно ли заморозить кредиты на несколько месяцев. Пока не найду новую работу?

Уволился с работы. Подписывал обходной лист и в бухгалтерии мне сказали что у меня долг, (аванс который я получил, а они забыли его вычесть. Получил аванс 3.11.2016 увольняюсь 19.07.2017, при этом мне была выплачена не одна з\п) и не отдают трудовую, и оставшаяся з\п теперь под вопросом. Вопрос законны ли их действия и на какие законы мне ссылаться.

Я хочу уволиться с работы. Сам проживаю в Москве по временной регистрации, мне нужно уволиться, поскольку хочу вернуться домой, по месту прописки в паспорте (Калиниград). Я занимаю долность руководител лаборатории. Могу я за 2 дня уволиться с работы с формулировкой: В связи с переездом на постоянное место жительства в другой регион. Билет у меня на руках.

Спасибо.

Моего мужа вынуждают уйти с работы по собственному желанию, говоря. Что он не справляется со своими обязанностями. Мол. ты хороший человек. Но..твой зам уходит.. а ты не справляешься. Мол, будет проверка и тебе не справиться будем брать другого человека (короче им место нужно. Чтоб кого то устроить на работу) . Моему мужу до пенсии остался почти год, где он работу то найдёт в этом возрасте, да ещё и посреди зимы.. И давление начали с мая месяца этого года. Что делать,? что говорить и куда идти за справедливостью? Мы в отчаянии. Помогите, пожалуйста.

Мне вручили уведомление на увольнение с работы через 2 месяца. Предприятие признано банкротом по суду. Нам объяснили, что Юр.лицо ликвидируется. В данный момент нас отпустили в период простоя и платят 2/3 зарплаты. Далее сказали, чтобы мы написали заявление на увольнение по собственному желанию. Все ли новый управляющий делает по закону? Какие выплаты нам полагаются при увольнении?

Я 11 числом месяца, подписав заявление об увольнении по собственному... отправил почтовое письмо с уведомлением в отдел кадров. Значит 15 числа этого же месяца имею право не выходить на работу？Нахожусь на стажировке.

Сегодня 31.07.2017 не чуя беды и подвоха в конце рабочего дня, ко мне подошли на работе и сказали что я работаю последний день и просят написать заявление по собственному желанию. Когда я спросила в чем причина то мне сказали что ничего мне предложить не могут, хотя в компании я отработала 2 года и ничьего места я не занимала. Сказала что бы сокращали мою должность и по сокращению выплачивали мне компенсацию. На что третье лицо не касаемое приёма и увольнения сообщило что компания не готова меня сократить а просят написать заявление по собственному желанию.

Меня зовут Елена. Такой у меня вопрос. Сегодня утром я ушла на больничный по уходу за ребёнком, в обед мне предложили новую работу и я теперь хочу уволиться, а работодатель говорит, чтоб я закрыла больничный и после ещё отработала 14 дней. Считается ли больничный отработкой?

Я хочу уволиться с работы. А меня заставляют отрабатывать. Вопрос: обязан ли я отрабатывать если нашёл другую работу, работая тут два с половиной месяца и в какой срок меня обязаны рассчитать полностью.+я многодетый отец?

Увольняют с работы с закрытием филиала! Месяц не сообщали, сейчас говорят уволится по собственному желанию! Как мне быть, и в чем отличие соглашение сторон от сокращения, и что мне требовать от директора?

Мне 42 года. Мой отец - недеепособный инвалид 1 группы (опекун - моя сестра, тоже работающая). Я хочу уволится с работы с формулировкой не по собственному желанию, а по уходу за инвалидом 1 группы. Бувает ли такая запись в трудовой книжке, какая статья трудового кодекса должна быть записана при увольнении в трудовой книжке? Какие преимущества я получу при данном увольнении - стаж не прерывается, могу ли я пойти на биржу труда после смерти отца и какую мне будут платить компенсацию на бирже (как среднюю зар. плату до того, как я уволилась, или 1500 рублей, которые я буду получать, ухаживая за отцом-инвалидом?). В отделе кадров мне говорят увольняться по собственному желанию. Могут ли они это от меня требовать?

Как доказать, что увольнение с работы было под давлением руководителя? Какие документы нужно составлять?

Попросили уволиться с работы по собственному желанию. Должность сокращать не могут-нужна для фонда экономии зарплаты др.сотрудникам. Моему начальнику приказали свыше. Что делать. Как быть?

Ли я уволится с работы если у меня 2 не совершенолетних детей и в каком случае лучше всего уволится чтоб это не сильно отражалось в трудовой?

Я увольняюсь по собственному, стану с центр занятости и хочу после этого сразу уйти на больничный, что мне будут платить, по больничному или пособие?

Очень прошу мне помочь советом! Я работаю главным бухгалтером в компании, после смены руководителя, атмосфера в коллективе стала напряженной, с новым шефом мы не сработались. Я несколько раз пыталась уволиться, но меня не отпускали, мотивируя это тем, что я должна сдать годовой отчет и передать дела (договор материальной ответственности не подписывала). В очередном раз я попала в больницу с гипертоническим кризисом. Написала заявление по собственному желанию с 12 марта 2009 г. и отправила его по почте, как объяснили, с описью вложения. Положенные 2 недели отработки я пробыла на больничном, трудовая книжка у меня на руках. Как мне потребовать положенный расчет за отработанные дни и компенсацию отпуска, если я не хочу больше там работать и приезжать лично, а с работы никакой информации не поступает.

Меня хотят уволить с работы по собственному желанию. Я отработала 1 год и 4 месяца. Нарушений, прогулов, опозданий, больничных нет... Это связано с тем, что у еас набирают более дешовую рабочую силу по контракту... как мне быть в этой ситуации? Должны ли меня предупредить письменно?

Скажите пожалуйста, а в заявлении по уходу с работы по собственному желанию должна стоять подпись директора и отработка 2 недели, а вот дата последнего рабочего дня по отработке тоже должна стоять или я ошибаюсь?

Уважаемые читатели, вам знакома ситуация, когда оказывалось давление, чтобы вы ушли с работы? Думаю, что многие сталкивались с этим. Кто-то отстоял свою позицию и остался, а кто-то сдался, написал "по собственному" и ушел с поникшей головой. На самом деле «по закону» человека уволить

У меня такой вопрос. Подала заявление об уходе с работы по собственному желанию. Начальник сказала, что его не примет и порвёт. Как быть в такой ситуации? Спасибо за ответ.

С 27 июня пытаюсь уволиться с работы, но даты увольнения все время переносят. То 18, потом 20, теперь 25 июля. Все это время я не работаю и не могу устроиться на другую работу. Могу ли я требовать компинсацию за время ожидания?

Хотела бы уточнить. Получила табеле в котором все дни поставлены как не (неявки по невыясненным причинам). В справке 2 ндфл стоит сумма за июль 1900. Получается за эти 18 дня что я из за работодателя просидела дома мне не оплатят?

Меня уволили с работы по собственному желанию, выплату произвели как они сказали по трудовому договору, а премию типо не заслужила (это остальные начисления к з.п),подскажите они имели право не платить мне всю з.п? По договору оклад 3800, а по часовой оплате я должна была получить 1600 в день (это за 9 часов) как быть в этой ситуации, подскажите? Спасибо.

Нужна Ваша помощь в вопросе увольнения. Я работаю администратором в Спа-салоне в отеле. Работаю по трудовому договору, т.к.произошла реструктуризация отеля, полностью сменилось руководство и наш директор Спа. Урезали з.п. без всяких причин на это, и руководство ищет причины несоответствия в работе. Сейчас я в отпуске, ищу более достойное место. Хочу после отпуска уволиться, но не знаю как правильно, по соглашению сторон расторгнуть договор или по собственному желанию... хочу уволиться без отработки.. Посоветуйте, если по соглашению сторон, как правильно это сделать? Есть ли компенсация при увольнении? Как все это воспримет руководитель?

Хотел уволиться с работы по собственному желанию. В ОК сказали, что можем только уволить по раторжению сторон. Правильно ли это.

Написала заявление на расчет по собственному желанию, предупредив работодателя за 2 недели, т.к. нашла новое место работы. Работодатель угрожает уволить по статье за неисполнение своих обязанностей, если я не останусь. Нареканий по работе никогда не было. Как защитить себя?

Устроилась на работу отработала семь дней и сказала, что не мое и не хочу работать в данной сфере, сказала что выходить не смогу больше, мне зафиксировали прогул и не хотят выплачивать деньги которые я заработала, что делать?

Работаю по трудовому договору на неопределенный срок, при увольнении в течении скольких дней должны выплатить рассчет и обязана ли я отрабатывть?

Собираюсь уволиться по собственному желанию, но без двухнедельной отработки не уйти. Могу ли я написать заявление на отпуск (он не использован), получить отпускные, а затем, находясь в отпуске, написать по собственному желанию?. Датой увольнения будет дата выхода из отпуска.

Работаю по трудовому договору у ИП. При увольнении как правильно сделать запись с Трудовой книжке, какими руководствоваться статьями?

Хочу уволиться с работы, но в данный момент нахожусь в другом городе. Могу ли я дать доверенность другому человеку, что бы он написал это заявление за меня.

Какую лучше простую от руки или же заверенную нотариусом?

Подскажите?

Муж работает в компании на испытательном сроке, было принято решение о закрытии офиса, и всем предложили написать "по собственному", мужу сказали, что его вообще могут уволить без объяснения причин, т.к. он на испытательном сроке. Что делать в данной ситуации, ведь это считается сокращением и соответсвенно другие выплаты.

Собираюсь уволиться по собственному желанию, есть неиспользованный отпуск, работаю больше 4 лет. Как лучше сделать пойти в отпуск с последующем увольнении или сразу уволиться? Когда смогу забрать документы, так как уезжаю в другой город, чтобы туда сюда не ездить? Будет ли выплачена компенсация за отпуск, организация коммерческая?

Прошу вашего совета. Уволился с работы по собственному желанию, не хотят выплачивать зарплату. В табеле поставили какие то мои не выходы на раб. место. Планирую написать письмо на имя директора. Приблизительный текст письма В период с х по х работал в вашей фирме, уволился по трудовому кодексу статья х такого то числа, по статье Х мне обязанны были выдать труд. Книгу и расчитать з/п, чего не произошло. Прошу помочь мне составить это письмо юридически корректно.

Хочу уволиться с работы по собственному желанию. Как мне поступить правильно?-написать заявление на отпуск с последующим увольнением, написать заявление об увольнении, написать заявление на отпуск, а потом на увольнение. В прошлом году была в отпуске в феврале. И как начисляются расчет и отпускные? Подскажите пожалуйста, ведь обманут и не моргнут. Спасибо.

Меня уволили, без объяснения причин в один день, на основании пункта в договоре подряда. А именно "Заказчик вправе расторгнуть Договор в одностороннем порядке, предупредив Исполнителя за 5 дней, в случае неоднократного нарушения Исполнителем своих обязанностей: более 2-х раз нарушения срока выполнения работ или более 2-х претензий по качеству выполнения работ". При этом зафиксированных нарушений не было. Да и оформление на работу без трудовой книжки. И заявления о приеме и увольнении не писал, на руках только договор подряда. Что то мне делать и куда обращаться?

Я работаю кредитным экспертом в Росбанке 5 лет. При поступлении на работу я заключила договор с банком, где указан мой оклад 2200 минус подоходный налог. В коненом итоге реальная зарплата за месяц составляла порядка 10000 руб. (2200 оклад + премия за оформленные кредиты) Зарплата начислялась на счёт,и в платёжном поручении указывалась зарплата которую я получала на руки. В связи с финансовым кризисом мне предложили уволиться по собственному желанию, я отказалась, т.к. считаю что банк в этом случае меня должен сократить. На что мне ответили в банке, что пособие по сокращению составит 2200 руб (то что указано в договоре) и также мне не заплатят за неиспользуемый отпуск. Я бы хотела узнать:"Что мне должен выплатить банк при сокращении? И правомерны ли его действия?""Если я напишу заявление на увольнение по собственному желанию, может ли банк не выплатить мне причитающиеся отпускные и задолжность по зарплате?"Спасибо.

Меня зовут Оксана! У меня вопрос такой к вам, я вчера уволилась с работы и мне сказали в отдел кадров, что расчет перекинут сегодня на карту, а за место расчета мне скинули какие то копейки. Так я хотела у вас узнать в какой срок должны они меня расчитать по закону?