Уволился с работы по собственному желанию, не хотят выплачивать зарплату.
Прошу вашего совета. Уволился с работы по собственному желанию, не хотят выплачивать зарплату. В табеле поставили какие то мои не выходы на раб. место. Планирую написать письмо на имя директора. Приблизительный текст письма В период с х по х работал в вашей фирме, уволился по трудовому кодексу статья х такого то числа, по статье Х мне обязанны были выдать труд. Книгу и расчитать з/п, чего не произошло. Прошу помочь мне составить это письмо юридически корректно.
Борис, писать "гневные письма" работодателю скорее всего бесполезный труд. Вы имеете право на обращение в суд с иском : незаконном увольнении - в течении одного месяца с момента увольнения,; с иском о невыплате заработной платы - в течении трех месяцев с момента увольнения.
Рекомендую Вам обратиться на очную консультацию к юристу и далее обращаться в суд. В случае необходимости, специалисты нашей организации помогут Вам в решении Вашей проблемы.
Спросить
Здравствуйте.
Эффективней будет, если Вы обратитесь в суд и с заявлением в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Спросить
Вам необходимо составить и направить (заказным письмом с уведомлением о вручении) претензию о выплате расчета и возврате трудовой книжки. Квитанцию об отправке и уведомление, как и экземпляр претензии сохранять для суда. Параллельно составить и предъявить в райсуд по месту нахождения ответчика исковое заявление о защите нарушенных трудовых прав, обязании возвратить трудовую книжку, взыскании невыплаченного расчета, пеней, компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
По поводу юридически корректной претензии - в шапке указываете, кому и от кого (с указанием адресов и полных наименований), в заголовке - "претензия", далее кратко указываете, что при увольнении Вам не возвратили трудовую книжку и не выплатили расчет в сумме такой-то, с учетом изложенного просите в течение 3-х дней со дня получения настоящей претензии возвратить трудовую книжку и произвести выплату положенных к расчету денежных сумм.
По поводу искового заявления - Вам лучше обратиться к адвокату лично.
Учтите, что срок на обращение в суд по делам данной категории составляет 3 месяца со дня увольнения, поэтому затягивать с решением данного вопроса не советую.
Спросить
СРОЧНО!
Здравствуйте!
Убедительно прошу ответить на вопрос № 64732:
По какой статье ТК РФ увольнять директора организации, написавшего заявление на увольнение по собственному желанию (директор подчиняется ген. директору).
К директору применять статью 77.3 ТК РФ или существует отдельная статья?
Спасибо.
Вы пишите про статью в Трудовом кодексе и про ее вторую часть, однако номер статьи не указан. Пожалуйста подскажите номер данной статьи Кодекса. Меня принуждают всякими безобразными способами написать заявление по собственному желанию при закрытии допофиса банка, не желая выплачивать мне положенные при сокращении штатов средства.
Работал в фирме официально. Фирма обанкротилась. Но мне пришло письмо от конкурсного управляющего, что Я должен им денег, так как в период работы мне поступали деньги на карту от фирмы. Это была зарплата и деньги на расходы, чеки все сдавал в бухгалтерию. Может ли суд присудить выплачивать эти деньги.
Могут попытаться вынудить уволиться по собственному желанию несколько человек. Другая фирма купила нашу фирму, в купившей фирме вакансий не предлагают, старую вроде пока не ликвидируют, но держать там не собираются. У нашей фирмы не совпадают фактический и юридический адрес. В трудовом договоре написано: место выхода на работу-Фактический адрес. Могут ли сослаться на то, что фактический адрес и юридический находятся в одном месте и уволить по статье за прогулы. Как добиться увольнения по сокращению и как доказать что фирма осуществляла хоз деятельность по фактическому адресу? Заранее спасибо.
Прошу Вашего совета. Я написал заявление об увольнение, правильно ли?Вот он текст: Прошу Вас уволить меня по собственному желанию 17 января 2015 года в связи с выходом на пенсию на основании пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Во время отпуска я работал по договору подряда в той же организации в которой работаю по бессрочному договору. За работу по договору подряда не получил выплату и написал письмо в котором отказался выполнять работу статья 142 Трудового кодекса. Теперь, спустя неделю он угрожает уволить меня по статье за прогулы. Или предлагает отказаться от зарплаты и написать примерно такое письмо прошу вычесть из моей заработной платы 90000 тыс за перерасход диз топлива (водитель) И тогда увольняет без статьи. Вопрос: имеет ли он право уволить меня за прогулы или он должен был предупредить что может это сделать? Посоветуйте что мне делать чтобы остаться со своими деньгами и трудовой без плохой стать?! Заранее благодарен!
Писала заявление на ленкий труд, пришло письмо и сейчас нужно отправить в письменном виде, что я согласна на легкий труд. Как грамотно написать? И как в этом письме написать, чтоб выплатили зарплату за тот период пока мне искали легкий труд? Написала письмо 13.05, о переводе с 15.05. Позвонили и сообщили о предоставлении легкого труда 26.05, письмо пришло на работу 2.06. В письме пишут, что мое заказное письмо получили 18.05. С какого по какое просить выплаты?
Меня хотят уволить по статье за прогулы. Хотя я писал письмо основываясь на статье 142 ТК РФ. Кадры говорят что такого письма от меня не было. Это ложь. Что мне делать?
Помогите, пожалуйста, разобраться в следующем:
- Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации увольнение по соглашению сторон - пункт 1, часть 1, статья 77? Не могу понять почему нужно писать часть 1... НЕТ такого в статье 77... Я что-то не понимаю?
Увольнение по собственному желанию - пункт 3, часть 1 статьи 77.. Ну нет такого в 77 статье. Объясните, пожалуйста в чем же я туплю...
СПАСИБО!
Если сотрудник увольняется с работы по собственному желанию. Это какая статья и пункт трудового права? Были ли изменения с 2007 года? Скажем, это раньше была другая статья и т.д. По какой статье ТК производится найм сотрудников на работу начиная с 2000 года, были ли изменения по номеру статьи и пункта? Если да то какие?
