Вопросы при увольнении с работы / Трудовое право - 12044 советов адвокатов и юристов

Я собираюсь уволиться с работы. У меня трое не совершеннолетних детей один из них инвалид. Должна ли я отрабатывать две недели. И через какое время я получу расчет?

Взяли на работу в Азбуку Вкуса продавцом. Отработал 2 дня. Уволили. Можно ли попросить объяснение в письменном виде и оспорить его?

Здравствуйте,

1. Да, можно

2. Да можно

3. Нет, не грозит, так как одностороннее изменение условий договора недопустимо.

4. Ознакомьтесь с условиями Вашего договора, если там указано условие, что Вы обязаны уведомлять контрагента о том, что вносить платежи будет муж, то да, обязаны уведомить, если такого условия нет, то нет, не обязаны. Добрый день. Все ответы на ваши вопросы содержаться в договоре. Ваша трудоустройство и ипотечный кредит никак не взаимосвязаны Обязаны уведомить банк если в договоре указано что такая обязанность существует при смене работы или при увольнении Можно ли уволится с работы, если ипотека оформлена на меня? Хочу уволится с работы совсем, на новую не планирую в ближайшее время. Ипотека оформлена на меня, оплачивать планируем с зарплаты мужа, возможно ли это? Не грозит ли повышением ставки и прочим? Обязана ли уведомлять банк об этом? (Ипотека в Сбербанке, оплачено более половины срока). Благодарю!

Работаю в крупнейшей российской компании более 6 месяцев, выполняю все ключевые показатели, не было ни одного замечания.. даже устного, и вот три дня назад раздаётся звонок от регионального менеджера (непосредственного руководителя), и он сообщает мне, что компания больше не нуждается в моих услугах, требуя при этом написать заявление по собственному, параллельно пугая испорченной трудовой и ужасной характеристикой..

В итоге, через день, я написал информационное письмо в головной офис директору региона, поставив в копию ещё и отдел персонала, объяснив сложившуюся ситуацию и предложив встретиться и обсудить условия увольнения по соглашению сторон.. для начала озвучил сумму в размере 4-х окладов..

Правомерны ли мои действия и часто ли работодатели подводят под статью и увольняют?.. часто ли проходит судебная практика по такого рода делам?

Я 11 числом месяца, подписав заявление об увольнении по собственному... отправил почтовое письмо с уведомлением в отдел кадров. Значит 15 числа этого же месяца имею право не выходить на работу？Нахожусь на стажировке.

Меня зовут Оксана! У меня вопрос такой к вам, я вчера уволилась с работы и мне сказали в отдел кадров, что расчет перекинут сегодня на карту, а за место расчета мне скинули какие то копейки. Так я хотела у вас узнать в какой срок должны они меня расчитать по закону?

Работаю по трудовому договору на неопределенный срок, при увольнении в течении скольких дней должны выплатить рассчет и обязана ли я отрабатывть?

С 27 июня пытаюсь уволиться с работы, но даты увольнения все время переносят. То 18, потом 20, теперь 25 июля. Все это время я не работаю и не могу устроиться на другую работу. Могу ли я требовать компинсацию за время ожидания?

Хотела бы уточнить. Получила табеле в котором все дни поставлены как не (неявки по невыясненным причинам). В справке 2 ндфл стоит сумма за июль 1900. Получается за эти 18 дня что я из за работодателя просидела дома мне не оплатят?

Хочу уволиться с работы, но в данный момент нахожусь в другом городе. Могу ли я дать доверенность другому человеку, что бы он написал это заявление за меня.

Какую лучше простую от руки или же заверенную нотариусом?

Подскажите?

1. Обязан ли работодатель при увольнении отдать копия приказа об увольнении?

2. Поставить печать и подпись в трудовой?

3. При увольнении отдать справку 2 ндфл?

Собираюсь уволиться по собственному желанию, есть неиспользованный отпуск, работаю больше 4 лет. Как лучше сделать пойти в отпуск с последующем увольнении или сразу уволиться? Когда смогу забрать документы, так как уезжаю в другой город, чтобы туда сюда не ездить? Будет ли выплачена компенсация за отпуск, организация коммерческая?

14 лет назад у ребенка была инвалидность, сейчас сняли, могу ли воспользоваться этим временем уходом за ней, при уволннии с работы сейчас, есть ли какие условия неувольнения.

Я собираюсь увольняться с работы и не хочу отрабатывать 2 недели. Работаю у частника. Возможно ли такое, чтобы не отрабатывать? Я нашла новую работу, более оплачиваемую. Если не от работаю, то лишат премии.

И ещё такой вопрос, у нас официальная з/п 8500 по документам и плюс % от продажь, но вместо 8500 они платят 4300, имеют ли они права так делать? З/п и аванс на карту вместе и выходит как раз где то 8500, остальное на руки. Мне сказали, что я никак не смогу доказать, что они не доплачивают. Подоходник они вычитают как с 8500, и з/п получается за месяц ещё меньше.

Супруг работал на буровой. Являлся мат. лицом. С 5 апреля написал заявление на увольнение. Акт приемки передачи подписан, его принял другой сотрудник. Трудовую книжку не отдают, говорят что служба безопасности хочет провести инвентаризацию. Правильно ли это? В какой срок они должны рассчитать и отдать трудовую? Заранее спасибо!

Собираю документы а банкротство но,пока решаю вопросы звонят из мфо и угрожают увольнением с работы.

Пришло письмо от ООО Кредитэкспресс Финанс. Брала кредит 50000 т. р в ООО Ренессанс Кредит сперва платила исправно, затем начались финансовые трудности, сейчас не плачу уже 4 месяца. Говорят что будет выезд по месту жительства осмотр имущества и увольнение с работы. Что делать? Посоветуйте пожалуйста.

Можно ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск прошлых периодов, не увольняясь с работы и не ходя в отпуск? Если можно - какой документ регламентирует это?

Скажите если я уволилась с работы 25.05.17, а 9.06.17 попала в больницу будучи не трудоустроенной! Могу ли я теперь отдать свой больничный на предыдущее место работы что бы мне оплатили больничный? И если оплатят то в каком размере?

Написала заявление о приеме на работу в коммерческую организацию с 4 марта, с 9 марта не хочу работать в этой организации. Трудовой договор и приказ не видела, не подписывала, не ознакомлена. Могу ли я не выходить на работу с 9 марта и могу ли я не писать заявление об увольнении с 9 марта? Спасибо.

У меня такая проблема.04 апреля устроилась на госпредприятие (больница).11 июня я ухожу на больничный (с 14 июня по 05 июля лежала в больнице). Выписывают меня только сегодня. Старшая сестра не хочет ставить меня в график, говорит-пиши заявление об увольнении, мотивируя это тем, что с моим заболеванием мне сутками работать нельзя (у меня неврит лицевого нерва). Правомерно ли это? И что мне делать в этой ситуации?

Уволилась с работы а сент 17 г и вспомнилачто за 14 и 15 г.г работодатель не правильно платил мне замещения за больного сотрудника. Требовала доплатить еще в 16 голу. Но так работодатель и не доплатил. Как потребоввть сейчас доплату ща те года?

Я бы хотела узнать, при увольнении с работы, а вернее три дня я была стажором, а две смены отработала как продавец, договор на трудоустройство я подписала, но устроить не устроили так как, работадатель приостановил трудоустройство. При увольнении он обязан сразу меня расчитать, или как и есть с задержкой их зарплаты на месяц? И имеет ли право работадатель стажировать продавца с 8:30 до 22:30,если магазин работает с 9:00 до 22:02, с обеденным перерывом сотрудника на обед час? и как получить с него оплату труда за свое отработанное время, если он еще не трудоустроил сотрудника, но есть камеры наблюдения, которые все фиксируют.

Во время отпуска по уходу до 1,5 лет я уволилась по собственному желанию. Соответственно в ФСС могу расчитывать лишь на минимальное пособие. Выгоднее встать на биржу и получать по безработице. На данный момент ребенку 5 мес. Вопрос:

1. Если я встану на биржу и через 2 мес. трудоустроюсь на неполный день + пособие по уходу - может ли работодатель выплатить пособие по уходу за те 2 мес. что я была на бирже?

2.Если не вставать на биржу - сможет ли новый работодатель выплатить пособие по уходу за те месяцы что я не работала и в каком размере? (Изначально моё пособие было максимальным).

Я решила уволиться с места работы (продавец-кассир). Моего прошлого сменщика уволили одним днем без ревизии. Я ушла и оформила больничный. Мне сказали, что без ревизии не отпустят. Но я точно знаю, что будет недостача. Сейчас уже собираюсь на новое место работы, неофициальнач работа.

Не знаю, как отказаться от ревизии и последующей за ней недосдачей.

Работала на работе, была на испытательном сроке 3 месяца, уволилась до окончания испытательного срока, так как не устроили условия труда, засчитывается ли это время работы (2 месяца) в трудовой стаж? Испытательный срок в договоре был прописан. При увольнении в отделе кадров выдали справку об налоговых вычетах и прочих взносах.

Хочу уйти с работы, потому что практически работаю одна за всех и выполняю много обязанностей. ОТ этого пошатнулось здоровье, постоянные стрессы и головные боли. Летом договорились с начальницей, что я доработаю до весны и уволюсь. Но теперь, когда начальница уехала за границу на полгода, понимаю, что не продержусь так долго и рискую попасть в больницу с сильнейшим нервным переутомлением. Есть помощница, проходит стажировку сейчас. Очень молодая и не опытная. Оставлять её одну пока совершенно нельзя.

Как уволиться так, чтобы на меня не давило начальство "мы же договаривались" и "кто вместо вас будет руководить?" .

Я работаю в ЗАО Тандер (Магнит), СВП (сектор временного персонала) по договору работая является основной, но на о,25 ставки, а я работаю 2/2 по 13 часов. В данный момент увольняюсь, на что мне сказали отрабатывать 2 недели. Хочу уйти без отработки, предоставив справку о зачислении в уч уч-е. (в этом году поступила на очно-заочное отд). НО! Законно ли я работаю по 13 часов в смену, а в месяц это около 200 часов ПРИ СТАВКЕ НА 0,25? Соответственно какая отработка может быть вообще в таком случае?

Хочу срочно уволиться с пятёрочки, потому что работа не нравится! Читал разные отзывы про увольнение, и многие пишут, что им ставят коды, из-за которых они не могут дальше найти хорошую работу? У меня несколько вопросов: 1. По какой причине я могу уволится, чтобы мне не ставили коды? Медкнижка, уполномочие труда директора, или переезд могут послужить этому? 2. Нужно ли отрабатывать 2 недели после увольнения? Я могу отказаться? 3. Могу ли я эти 2 недели заменить на больничный? 4. Если мне говорят, что перед Новым годом они никого не увольняют, что мне делать? Могу позвонить в горячую линию и пожалавьтся?

Надеюсь, вы мне поможете, жду вашего ответа.

Проконсультируйте меня пожалуйста по следующему вопросу.

В нашей компании происходит реорганизация. И один из наших отделов, в котором я состою, переводят в Питер. Куда у меня соответственно нет возможности переехать (дом, семья и пр) При этом фирма в Питере является другой компанией, не относящейся к нашей.

Мой вопрос заключается в том на что мне можно будет рассчитывать, на сокращение с выплатой 3-х месячной зп или я буду уволен в связи с отказом переехать в другой город?

Заранее спасибо.

Я работаю на складе (Зав. склада) собираюсь увольняться. У меня 2 недели отпуска еще есть. Я знаю что заставят отрабатывать 2 недели, могу ли я написать на увольнение и тут же на две недели на отпуск? И вправе ли они меня не отпускать в отпуск во время отработки перед увольнением?

Я сел на больничный 26.03 а уволен был с 29.03 хотя находился еще на больничном как мне должны оплатить больничный 100% или меньше.

Задано [b]вопросов 96, из них VIP - 0[/b]

В таком и в других случаях, вам пора переводить вопросы в ВИП. Если уволился менее года назад, то отказ не должен считаться. В вашем случае если предлагаемая работа будет с зарплатой выше прожиточного минимума и если вы откажитесь, это будет считаться отказом. Муж уволился с работы. Работал водителем. Зар.плата была 40000 р. Встал на Биржу труда. Ему предлагают работу грузчиком с маленькой зар. платой. Будет ли считаться отказом если он не пойдет на эту должность? Стоит на бирже два с половиной месяца? Как быть в таком случае?

Скажите пожалуйста, если члены служебной комиссии безграмотны и полагают, что работника можно уволить за любой проступок, в том числе и за незначительный, то это только в судебном порядке опровергается? Есть еще инстанции кроме суда которые могут рассмотреть этот вопрос, а не просто дать отписку? (профсоюза нет, комиссии по трудовым спорам нет)

Прошу помощи, дело в том, что я ушла в отпуск на работе, потом я решила вообще уволиться с данного места работы и устроиться на другое, на что работодатель ответил, что сначала надо выплатить минус в ревизии в районе 100 000 рублей. При том, что я лично не причиняла такой узерб и ни копейки ни товара не взяла. Работодатель сказала, что я буду в административном отпуске до тех пор пока неивыплачу. Как мне быть? Как найти управу, что сказать работадателю. Сегодня заканчивается официальный отпуск, завтра она пишет, что надо придти и писать на административный. Я идти даже туда не собираюсь тогда? Или что мне делать? Заранее спасибо.

Мой брат отмечал свадьбу друга, весьма подпив он отправился спать на работу в слесарку. Там он видимо в приступе сильного алкогольного опьянения решил совершить суицид путем вскрытия вен. его обнаружил напарник и вызвал скорую помощь. Отвезли в больницу, приехала полиция все зафиксировала. Теперь пара вопросов: 1 может ли работодатель уволить его с работы за это, если нет, то какие правовые акты могут послужить его защитой? 2 если мы его отправим на лечение в псих больницу, чем может грозить этот поступок его будущему? Учитывая, что ему 23 года и работает сантехником в больнице.

Буду благодарен за ответ.

Уволили с работы. Получилось что по собственному желанию. Имею три кредита в двух банках. Можно ли заморозить кредиты на несколько месяцев. Пока не найду новую работу?

Такая ситуация. Я работала в магазине продавцом. С графиком 2/2. За 2 недели написала заявление на увольнение. Без моего ведома пока я была на выходных напарница (заведущая) приняла на стажировку человека. Договор о материальной ответственности соответственно с ним не заключила. А я к тому времени еще никго не сдала 9 не было ревизии В день ревизии у нас насчитывается недостача. Я знаю что со своей стороны что ее быть не должно. Имели ли право без моего ведома и без моей передачи принимать на стажировку человека. И имеют ли право мне не отдать трудовую книжку оттого что у нас недостача?

Жена уволилась с работы в сентябре 2013 г. Она была материально ответственная, она все сдала и у нее все приняли. Спустя месяц начались претензии. Полгода таскали по БЭП с допросами. Потом все затихло. Сейчас опять вызывают. Подскажите какой срок исковой давности? Уголовное дело не заводили, но угрожали п.2 ст.159 УК РФ.

Вопрос у меня такой. Я на пенсии по инвалидности работал официально до 9 сентября 2021 года потом уволился. Слышал что мне теперь добавят пенсию через три месяца и должны еще дать какие то доплаты а какие и сколько не понятно. Скажите пожалуйста какие? Спасибо. С уважением Владимир.

Здравствуйте! Заболел эпилепсией. Официально уволили с работы (отметка в трудовой книжке). Стали ежемесячно заключать со мной договоры подряда задним числом, тем самым снимая с себя ответственность, если что то со мной произойдет. Из-за этого лишился отпускных и дополнительных денежных премий. Законно ли это и делает ли организация отчисления в пенсионный фонд? Спасибо.

Работаю в организации оптово-розничной торговли. На должности торгового представителя. Работаю с 17 июня 2019 г. В отпуск не ходила.

13 января 2020 г. мне сообщили, что меня собираются увольнять, но просят написать по собственному желанию. Конкретной причины увольнения не говорят, мотивируют тем, что плохие продажи, по сравнению с прошлым годом.

Могу ли я не писать заявление по собственному желанию? Чем это грозит? И обязаны ли они выплатить мне отпускные?

У меня несколько вопросов.

Я работаю в организации (ООО), менеджером (не материально ответственная), устроена по трудовой. Имею ребенка инвалида.

1) Нужно ли мне предоставлять на работу документы по инвалидности?

2) Могу ли я воспользоваться своими правами, хотя бы вот 4 мя дополнительными оплачиваемыми выходными в месяц?

3) Мне выписали штраф, с учетом, что я не материально ответсвенная. Свою оплошность я признаю, но компания убытков не понесла.

Справедливо ли это?

Здравствуйте, такой вопрос. Я собрался уволиться с работы. У меня договор по которому я нахожусь на испытательном сроке. Предупредил начальство в письменной форме за три дня перед уходом (25.08). Как мне сказали они отправили только 28 мое заявление, и как мне быть в этой ситуации? Считать дни от написания мной заявления? Или от момента когда отправили. И ещё, начальство пугает увольнением по статье. Вылезли какие-то недоработки. Может ли быть увольнение по статье?

Я написал заявление на увольнение, мне отрабатовать две недели. Если я не буду ходить отрабатывать две недели, мне отпускные заплатят при расчёте который я не отгулял.

Здравствуйте с 15 числа уволилась с работы а расщетных еще нет, втечении какого времяни они выдаются.

Как происходит увольнение человека в связи с сокращением штата, если он находится на испытательном сроке? Правомерно ли требование начальства писать заявление на увольнение по собственному желанию без выплат выходного пособия.

16.11.2022 года сына уволили по статье 83 п. 1 ч 1. Призыв на военную службу в армию. Работал в министерстве природных ресурсов программистом. Обязаны ли его взять обратно на его место по окончании службы. Конечно работала ель принял на его место другого работника. Не может же предприятие остаться без работника. Но в то же время сын тоже не виноват, что его призвали на срочную службу. И распространяется ли на него 76 фз о статусе военнослужащих?

Работаю и проживаю в районах Крайнего Севера и районах приравненных к ним: какую компенсацию могу получить при увольнении в связи с переездом на материк в другой регион? Какие основания для получения контенера для домашних вещей, работаю в ООО, коллектиыный договор в глаза не видела, не дают, хотя просила для ознакомления.

Добрый день скажите пожалуйста. Могут меня уволить с работы. Если я была условно осуждена на три года в 2004 году статья 161 ч 2.

В штате работников ЖилКомСервиса работает юрист по вопросам жил. ком.услуг. Директору не нравится моё заявление на увольнение (я указала причину по принужлению со стороны ЖКС). Может ли со мной решать вопросы по увольнению юрист ЖКС (трясет моим заявлениеми и совсем не вежливо разговаривает со мной)