Вопросы отпуска и увольнения с работы - как правильно решить и что ожидать от организации?
Собираюсь уволиться по собственному желанию, есть неиспользованный отпуск, работаю больше 4 лет. Как лучше сделать пойти в отпуск с последующем увольнении или сразу уволиться? Когда смогу забрать документы, так как уезжаю в другой город, чтобы туда сюда не ездить? Будет ли выплачена компенсация за отпуск, организация коммерческая?
Компенсация должны быть выплачена за все время неиспользованных отпусков, если не получали. Можете и сразу уволиться, если уезжайте.
Спросить
Здравствуйте! Вы можете подать заявление на отпуск с последующим увольнением. Можете не брать отпуск, а сразу написать заявление об увольнении, при этом Вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Спросить
Здравствуйте! Компенсацию за неиспользованные дни отпуска обязаны выплатить. Все расчеты работодатель обязан произвести в последний день работы-день увольнения. Ст.140 ТК РФ.
Спросить
Добрый вечер! Все зависит от того, как скоро Вы хотите убежать с работы: если срочно, то можете подписать соглашение о расторжении трудового договора и получить компенсацию за неиспользованный отпуск, если не срочно, то можете уйти в отпуск с последующим увольнением (если работодатель отпустит, т.к. отпуск вне графика), а если Вы незаменимый работник и Вас работодатель не отпустит вообще. Тогда нужно будет поработать 2 недели и уволиться с выплатой компенсации. Решать Вам! Удачи Вам!
Спросить
Здравствуйте, Яна Дмитриевна!
1) Вы можете написать заявление на отпуск и на увольнение по собственному желанию. В этом случае Вам выдадут документы в последний рабочий день.
2) За неиспользованные дни отпуска Вам обязаны начислить компенсацию. Не имеет значения, кем является Ваш работодатель. Трудовой кодекс един для всех.
Спросить
1) если человек четыре года не был в отпуске, то при увольнении по собственному желанию, компенсация за неиспользованный отпуск будет выплачена за 4 года или за другой период?
2) как расчитывается компесация за неиспользованный отпуск?
Хочу уволиться по собственному желанию, но у меня имеются дни не использованного отпуска. Как лучше поступить увольтить и получить компенсацию за неиспользованные дни или пойти в отпуск с последующим увольнением?
Работаю 9 месяцев. В отпуск еще не ходила. Собираюсь увольняться. Как будет лучше и выгоднее: чтобы предоставили отпуск с последующим увольнением или уволиться перед отпуском и взять денежную компенсацию за неиспользованный отпуск? И полностью будет денежная компенсация или какая-то часть только платится?
Написал заявление об увольнении по собственному желанию.
Работаю в организации 6 лет.
В 2011 году мне положен очередной отпуск в полном размере.
За все 6 лет работы у меня накопилось неиспользованных отпусков дней 50 - 60...
Вопрос - мне должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск только за очередной или за все дни неиспользованного отпуска?
Спасибо!
Нужна консультация по поводу выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска при увольнении по собственному желанию.
Хочу уволиться, есть задолженность по отпускам: 14 дн. за 2009, 28 дн. за 2010.
Вопрос, обязана ли компания выплатить мне компенсацию полностью или есть ограничения?
Вопрос второй, увольняюсь с 1.02.2011, должны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск 2011 года.
Проработала в компании 14 лет, с карьерным ростом от администратора до директора департамента.
С уважением,
Ольга Увольнение. Компенсация за отпуск.
, если сотрудник решил уволиться или лучше написать заявление на отпуск с последующим увольнением.
Работаю в организации с 25 марта 2013 года, т.е. полных 4 месяца. Хочу взять неиспользованные дни отпуска с последующим увольнением, но мне в таком отпуске отказали, сказав, что я могу написать заявление на увольнение по собственному желанию и, отработав 14 дней, уволится с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск. Прав ли работодатель? Могу ли я отказаться от компенсации и через 14 дней воспользоваться отпуском с последующим увольнением или и в этом случае работодатель вправе мне отказать?
Имеет ли отношение ст.280 ТК к порядку увольнения директора школы?
Как выгоднее уволиться по собственному желанию-с использованием отпуска с последующим увольнением или с использованием компенсации за неиспользованный отпуск (12 месяцев)?
Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Я работаю в организации с 2005 года. Все предыдущие отпуска использовала. В этом 2007 году в январе я отгуляла 2 недели из четырех положенных. Увольняюсь по собственному желанию со 2 июля. Положена ли мне компенсация за неиспользованные 2 недели отпуска?
Пжт, как лучше уволиться по собственному желанию с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск или лучше взять отпуск с последующим увольнением, в течении года отпуск не брал, работать не дают, просто заживо сжирают, поэтому вынужден уволиться. Заранее огромное спасибо.
