Хотят лишить премии / Трудовое право - 56 советов адвокатов и юристов
Раньше за такое увольняли; сейчас объявят нсс, лишат всех премий. нельзя Сейчас все хотят уволиться со службы, но все увольнения приостановлены. Подрабатывать такси- хороший вариант уволиться по нук за осуществление коммерческой деятельности Может ли парень подписавший контракт, работать через приложение Яндекс такси таксистом? Так после службы по вечерам? Если нет то чем ему это грозит? И будет ли считаться за то что он на двух работах официально?
ФЗ РФ о военной обязанности и военной службе военнослужащим запрещено работать в других местах, запрещено заключать договоры гпх. В ином случае привлекут к дисциплинарной ответственности, могут уволить по НУК.
СпроситьЭто будет считаться, что он нарушает законодательство о противодействии коррупции.
Спросить
Сейчас все хотят уволиться со службы, но все увольнения приостановлены. Подрабатывать такси- хороший вариант уволиться по нук за осуществление коммерческой деятельности
СпроситьЗдравствуйте Если вы не согласны пишите возражения Это самые натуральные бесславные ублюдки если хотят лишить вас премии. Хотят лишить премии за б. У колесо взорвалось
Здравствуйте
Если сотрудник выходит на работу в нерабочий праздничный день, его труд нужно оплатить в двойном размере. Или выплатить обычную зарплату, но потом предоставить отгул. Ст. 153 ТК РФ. Работодатель не вправе сам выбирать форму компенсации и заставлять сотрудников брать отгулы — выбор работник делает сам. Начальник заставляет работать по праздникам — или лишит премий. Это требование относится к любому режиму работы. Здравствуйте
главный вопрос-каким образом вы работаете
- по трудовому договору
- по договору ГПХ
-или-вообще без договора на честном слове. Я работаю, как мне вчера объяснили в частном порядке и речи о ТК РФ нет, я Правельно понимаю ИП как хотят так и проставляют рабочие или празднечные дни? У меня вахтовый метод оплаты, работаю сиделкой. Мой подапечный связался с ИП от которой я работаю, где подапечному сказали никокай двойной оплаты 23 февраля. Так ли это?
Здравствуйте
Если сотрудник выходит на работу в нерабочий праздничный день, его труд нужно оплатить в двойном размере. Или выплатить обычную зарплату, но потом предоставить отгул. Ст. 153 ТК РФ. Работодатель не вправе сам выбирать форму компенсации и заставлять сотрудников брать отгулы — выбор работник делает сам. Начальник заставляет работать по праздникам — или лишит премий. Это требование относится к любому режиму работы.
Спросить
Здравствуйте
главный вопрос-каким образом вы работаете
- по трудовому договору
- по договору ГПХ
-или-вообще без договора на честном слове.
СпроситьНаталья, неправомерно, если эта книга просто находилась на рабочем месте, и иного работодателем не зафиксировано. Нет, это неправомерно. На рабочем месте находилась книга, не относящаяся к работе (не читала). За это хотят лишить премии. Законно ли это?
Наталья, неправомерно, если эта книга просто находилась на рабочем месте, и иного работодателем не зафиксировано.
Спросить
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.11.2022)
ТК РФ Статья 191. Поощрения за труд
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
[b]Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.[/b] Хотят лишить премии 10% непомыл машину.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.11.2022)
ТК РФ Статья 191. Поощрения за труд
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.
СпроситьЗдравствуйте! Нет, это незаконно. Меня хотят лишить премии за октябрь. Потому что с 1 ноября я нахожусь на больничном листе. Законно ли это?
Командвание части вправе направить запрос в воинскую часть, где вы проходили курсы выживания.
Снижение премии по данному основанию является неправомерным. Ну есть какой то приказ или чем это можно опровергнуть, не правомерные действия. Я военнослужущий по контракту, в первую сессию сдачи физо сдал на 2 из за траммы, после поехал на курсы выживания и сдал на 5, о чем есть удостоверение и выписка из приказа что все прошел и сдал, сейчас под конец года меня хотят лешить 10,10, и премии 20 % на основании 2, требуют ведомость с курсов, хотя это документ там не дают, и говорят что я должен в части сдавать. Законно ли?
Командвание части вправе направить запрос в воинскую часть, где вы проходили курсы выживания.
Снижение премии по данному основанию является неправомерным.
Спросить
Ну есть какой то приказ или чем это можно опровергнуть, не правомерные действия.
Спросить
Вам по итогу кмб должны были дать листок, где стоят оценки за крус, в том числе и физо
В соответствии с требованиями, вы должны сдавать физо раз в квартал. Для начисления надбавок должно быть не менее 2,одна контрольная, другая промежуточная.
За несдачу по усмотрению командира, если он захочет докопаться-могут и лишить премии
Но это все должно быть зафиксировано.
СпроситьЕсли Вы несогласны с решением можите его обжаловать в Трудовой комиссии. На меня составили акт, когда я была на брльн листе... я работаю в регистратуре. Из 28 тыс карт было выброно на проверку 80 и на основании этого они признали работу неудовл. И хотят наказать лишением премии.
А что вы считаете что это нормально раньше времени уходить с работы Вполне могут вас лишить премии-ничего не законного здесь нет Премия является стимулирующей выплатой
Статья 129 ТК РФ. Отражает общее определение заработка и его составных частей. В том числе, законодатель говорит о том, что стимулирующие выплаты необходимо рассматривать как составную часть зарплаты. Статья 135 ТК РФ. Направлена на регулирование введения системы стимулирования на предприятии. Прописывается об этом в актах локального значения. Статья 191 ТК РФ. Эта норма направлена на установление поощрений за трудовую деятельность. Это могут быть премиальные и прочие разновидности выплат, имеющих такое назначение. Я ушла на 1 час раньше с работы и из-за этого меня хотят лишить квартальной премии, насколько это законно?
А что вы считаете что это нормально раньше времени уходить с работы Вполне могут вас лишить премии-ничего не законного здесь нет Премия является стимулирующей выплатой
Статья 129 ТК РФ. Отражает общее определение заработка и его составных частей. В том числе, законодатель говорит о том, что стимулирующие выплаты необходимо рассматривать как составную часть зарплаты. Статья 135 ТК РФ. Направлена на регулирование введения системы стимулирования на предприятии. Прописывается об этом в актах локального значения. Статья 191 ТК РФ. Эта норма направлена на установление поощрений за трудовую деятельность. Это могут быть премиальные и прочие разновидности выплат, имеющих такое назначение.
СпроситьДоброе утро, если только трубу, прорвало по Вашей вине, например после Вашего ремонта, либо если в Ваши обязанности входит следить за состоянием труб, В противном случае нет. У нас в закрытом кабинете прорвало трубу и теперь меня хотят лешить ежемесячной премии и выговор имеют ли они права.
Доброе утро, если только трубу, прорвало по Вашей вине, например после Вашего ремонта, либо если в Ваши обязанности входит следить за состоянием труб, В противном случае нет.
Спросить
Не сдали проездные по впд, так как никогда и не говорили о их сдачи. Хотят лишить теперь премии 1010
Проездные документы по ВПД являются обязательными при сдаче авансового отчета, так они подтверждают ездили ли вы действительно по данному направлению и какая сумма должна быть переведена компании за перевозку сотрудника. За не своевременную сдачу авансового отчета предусмотрена дисциплинарная ответственность, что является основанием для лишения Вас премии. Не сдали проездные по впд, так как никогда и не говорили о их сдачи. Хотят лишить теперь премии 1010
Проездные документы по ВПД являются обязательными при сдаче авансового отчета, так они подтверждают ездили ли вы действительно по данному направлению и какая сумма должна быть переведена компании за перевозку сотрудника. За не своевременную сдачу авансового отчета предусмотрена дисциплинарная ответственность, что является основанием для лишения Вас премии.
СпроситьУсловия премирования устанавливаются локальными нормативными актами организации. В локальном акте о премировании Вашей организации должны быть установлены случаи для депремирования. С ними должны быть ознакомлены все работники. Если подобного условия нет, то лишение премии будет незаконным. Добрый день!
Кроме того, имеет значение, входит ли премия в состав заработной платы или является правом работодателя. Насколько правомерно меня хотят лишить премии за то что я не соглашаюсь идти на рабочее место другого человека.
Условия премирования устанавливаются локальными нормативными актами организации.
Спросить
В локальном акте о премировании Вашей организации должны быть установлены случаи для депремирования. С ними должны быть ознакомлены все работники. Если подобного условия нет, то лишение премии будет незаконным.
Спросить
Добрый день!
Кроме того, имеет значение, входит ли премия в состав заработной платы или является правом работодателя.
СпроситьЗдравствуйте! По какому договору Вы работаете? Трудовому или ГПХ? Я работаю по договору, хотят лешить премии 40%. Имеют право они меня лешить?
Именно "лишить премии" - нет. А вот не выплатить ее - да. Нужно смотреть, как прописана в Вашем трудовом договоре выплата зарплаты и стимулирующих выплат, а так же желательно - в локальных норм. Актах вашей организации, к примеру, положении о премировании. Добрый день!
На предприятии где Вы работаете должно быть положение о премировании, в котором прописано, на каких основаниях (за какие проступки) Вас могут лишить премии в таком размере. Если в данном документе предусмотрено, что работодатель не вправе урезать премию лицам проработавшим менее 1 года на предприятии, то тогда такие действия незаконны. В свою очередь Трудовой Кодекс не предусматривает подобных ограничений. Хотят лешить премию на 50 процентов, работаю меньше года а именно 8 месяцев. Имеют право?
Именно "лишить премии" - нет. А вот не выплатить ее - да. Нужно смотреть, как прописана в Вашем трудовом договоре выплата зарплаты и стимулирующих выплат, а так же желательно - в локальных норм. Актах вашей организации, к примеру, положении о премировании.
Спросить
Добрый день!
На предприятии где Вы работаете должно быть положение о премировании, в котором прописано, на каких основаниях (за какие проступки) Вас могут лишить премии в таком размере. Если в данном документе предусмотрено, что работодатель не вправе урезать премию лицам проработавшим менее 1 года на предприятии, то тогда такие действия незаконны. В свою очередь Трудовой Кодекс не предусматривает подобных ограничений.
СпроситьЗдравствуйте! Нет такое не возможно премия за декабрь 2018 должна быть выплачена в январе 2019 года. Леонид, а каким именно образом Вас собираются лишать этой премии? Выплатить зарплату за минус декабрьской премии? Лишить хотят апрельской премии, хотя выявили нарушение в декабре 2018 Могут ли меня лишить премии, за декабрь 2018-го, если на дворе апрель 2019-го?
На производстве такой нормы нет. Кристина! Нормами трудового права не предусмотрено безусловное и обязательное определение состояния алкогольного опьянения работника, как исключительно медицинским заключением и (или) соответствующими специалистами, так и прибором для количественного определения алкоголя в выдыхаемом воздухе. Состояние алкогольного опьянения может быть подтверждено и другими видами доказательств, которые должны быть соответственно оценены судом. На проходных показало 0,19, я не согласился поехал в наркологический, Там показало 0 промилле. Сейчас меня хотят лишить 100% премии. Имеют ли они основания? Какая допустимая норма промилле на производстве?
Кристина! Нормами трудового права не предусмотрено безусловное и обязательное определение состояния алкогольного опьянения работника, как исключительно медицинским заключением и (или) соответствующими специалистами, так и прибором для количественного определения алкоголя в выдыхаемом воздухе. Состояние алкогольного опьянения может быть подтверждено и другими видами доказательств, которые должны быть соответственно оценены судом.
Спросить
У вас же должен вестись график уборок. В любом случае лишение премии законно если это прописано в локальных актах работодателя. Нет, я работник зала, и в мои обязанности это не входит. Скажите меня хотят лишить премии за уборку мусора, якобы не убрала его, но невозможно чтобы было всегда абсолютно чисто так как ты можешь убрать мусор и через минуту зайдёт клиент в туалет и будет куча мусора и тут же зайдёт управляющий при том что минуту назад ты абсолютно всё убрал?
У вас же должен вестись график уборок. В любом случае лишение премии законно если это прописано в локальных актах работодателя.
Спросить
Тем более. Премия выплачивается по усмотрению работодателя иди она является составной частью вашей зп?
СпроситьДобрый день.
Заработную плату не имеют права лишать.
Премии, иные поощрения, но не заработную плату.
С уважением и удачи! Мужа хотят лешить 100%зарплату имеют ли право.
Добрый день.
Заработную плату не имеют права лишать.
Премии, иные поощрения, но не заработную плату.
С уважением и удачи!
СпроситьЗа оскорбление премии не лишает конечно, это не законно. Основания для лишения премии должны быть указаны в положении о премировании. Лишить премии можно при наличии дисциплинарных взыскании и то если это предусмотрено локальным актом. Премию выдают на усмотрение начальника. Отказать могут и не только по этой причине. А отказ законен, потому что Вы и сами не отрицаете, что назвали другого человека нелицеприятно. Назвал коллегу дура, хотят лишить премии, законно ли это.
За оскорбление премии не лишает конечно, это не законно. Основания для лишения премии должны быть указаны в положении о премировании. Лишить премии можно при наличии дисциплинарных взыскании и то если это предусмотрено локальным актом.
Спросить
Премию выдают на усмотрение начальника. Отказать могут и не только по этой причине. А отказ законен, потому что Вы и сами не отрицаете, что назвали другого человека нелицеприятно.
СпроситьСомневаюсь, что в локальном актёр работодателя о премировании работников предусмотрено лишение премии заиокурки, однако может быть предусмотрено лишение премии если работник имеет замечание или выговор. Поэтому узнайте есть локальный акт, в котором предусмотрено, что курить нельзя и т.д. Возможно это указано в правилах внутреннего распорядка. Меня хотят лишить премии на работе за то что в моем рабочем шкафчике нашли окурки. Я работаю на нефтегазовой месторождении где курить строго запрещено. Но я не курил просто нашли окурки. Законно ли это лишать меня премии.
Сомневаюсь, что в локальном актёр работодателя о премировании работников предусмотрено лишение премии заиокурки, однако может быть предусмотрено лишение премии если работник имеет замечание или выговор. Поэтому узнайте есть локальный акт, в котором предусмотрено, что курить нельзя и т.д. Возможно это указано в правилах внутреннего распорядка.
СпроситьИмеете полное право обжаловать решение руководства в судебном порядке. Смотрите Положение о премировании, это локальный акт - ст. 8 ТК РФ. Доброго времени суток! Написать объяснительную руководству предприятия, пояснив почему произошла недостача топлива, при необходимости обжаловать решение работодателя. Работаю на заводе официально на тракторе у нас стоит глонаст а премии хотят лишить саляру мол слили что делать.
Имеете полное право обжаловать решение руководства в судебном порядке. Смотрите Положение о премировании, это локальный акт - ст. 8 ТК РФ.
Спросить
Доброго времени суток! Написать объяснительную руководству предприятия, пояснив почему произошла недостача топлива, при необходимости обжаловать решение работодателя.
СпроситьНа работе хотят лишить премии за то,что отдал в стирку куртку с посторонним предметом в кармане. Но перед стиркой его вытащили из кармана и всё хорошо. Могут ли лишить премии за это?
:
Для лишения нет оснований. Добрый день! Премия не является обязательной выплатой, в принципе, если иное не вытекает из условий трудового договора. Дисциплинарные взыскания осуществляются строго в соответствии с положениями ст.192 ТК РФ. Для начала непонятно, а в чем заключается проступок? Каким из внутренних документов Вашей организации запрещено сдавать в стирку куртку с посторонними предметами в кармане? А также ознакомиться с положением о премировании, где подобные вопросы также должны быть урегулированы. Вы вправе обратиться в государственную инспекцию труда, при необходимости - в суд. На работе хотят лишить премии за то,что отдал в стирку куртку с посторонним предметом в кармане. Но перед стиркой его вытащили из кармана и всё хорошо. Могут ли лишить премии за это?
Добрый день! Премия не является обязательной выплатой, в принципе, если иное не вытекает из условий трудового договора. Дисциплинарные взыскания осуществляются строго в соответствии с положениями ст.192 ТК РФ.
Спросить
Для начала непонятно, а в чем заключается проступок? Каким из внутренних документов Вашей организации запрещено сдавать в стирку куртку с посторонними предметами в кармане? А также ознакомиться с положением о премировании, где подобные вопросы также должны быть урегулированы. Вы вправе обратиться в государственную инспекцию труда, при необходимости - в суд.
СпроситьЗдравствуйте Денис, а какой номер приказа на лишении премии, читайте условия приказа, но лишение премии не предусмотрено законном. Меня и еще 280 человек хотят приказом лишить премии 25% за несдачу зачетов. РАБОТАЮ в полиции. И так до следующей передачи которая будет в феврале. Подскажите данное действие противозаконно?
Здравствуйте Денис, а какой номер приказа на лишении премии, читайте условия приказа, но лишение премии не предусмотрено законном.
СпроситьА в чем Ваш вопрос? Меня хотят лишить премии так как я не предупредила что села на больничный.
Напишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру Нас хотят лишить премии из за того что нет денег на предприятии разве так можно.
Читайте также:
- Могут ли лишить премии
- Работодатель лишил премии
- Правомерно ли лишили премии
- Хотят лишить родительских прав
- Лишили премии на 100
- Лишить премии военнослужащего
- За что могут лишить премии на работе
- Лишили годовой премии
- Лишили премии по итогам года
- Имеет ли право директор лишить премии
- Имеет ли право начальник лишить премии
- Могут ли лишить премии военнослужащего
- Могут ли лишить премии без объяснительной
- Лишить премии инвалида
