Хотят лишить премии за наличие окурков в рабочем шкафчике - юридическая сторона вопроса
Меня хотят лишить премии на работе за то что в моем рабочем шкафчике нашли окурки. Я работаю на нефтегазовой месторождении где курить строго запрещено. Но я не курил просто нашли окурки. Законно ли это лишать меня премии.
Сомневаюсь, что в локальном актёр работодателя о премировании работников предусмотрено лишение премии заиокурки, однако может быть предусмотрено лишение премии если работник имеет замечание или выговор. Поэтому узнайте есть локальный акт, в котором предусмотрено, что курить нельзя и т.д. Возможно это указано в правилах внутреннего распорядка.
Спросить
Я работаю в больнице, где главный врач запрещает курить! Предупреждая о штрафе! Но главный экономист больницы ходит и пытается кого то поймать курящим, грозя лешить 100%премии! Законно ли лишать премии, мотивирует это не исполнением приказа гл.врача!?
Тут нужно смотреть ваше положение о премировании. В каждом случае это индивидуально. Если там такого нет, то будет повод обратиться с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию по труду. Также можете обратиться с заявлением в прокуратуру.
Спросить
Будучи на работе, я работаю на заводе черной металлургии, закурил в неположенном месте, меня увидел начальник другого цеха, теперь мой начальник меня пугает, что лишит меня премии на 100%. Вопрос - имеет ли мой начальник лишить меня премии? Насколько я понимаю, что премия начисляется за выполнение работы, и лишать её могут тоже за какие-то недостатки в работе, но никак ни за курение, за это, (моё мнение)-можно оштрафовать или какое-то административное наказание.
На рабочей машине превысил скорость, пришло письмо счастья на 500.
Оплатить штраф согласен. С меня начальник требует обьяснительную за это нарушение чтобы лишить меня премии за нарушение техники безопасности. Законно ли лишать премии?
Федеральными законами эти отношения (премирование) не регулируются.
Они регулируются Положением о премировании вашей организации.
-
В большинстве организаций привлечение работника к административной ответственности при исполнении трудовых обязанностей является основанием для лишения премии.
Закон в данном случае не нарушается.
Спросить
Нет. за это не может быть дисциплинарного наказания, какое бы объяснение вы не написали.
СпроситьПтицефабрика ОАО Акашево. Подскажите пожалуйста, у мужа на работе хотят лишить премии всех сотрудников за то, что после погрузки цыплят не хватило пустого ящика. Начальство грозится всех лишить премии из-за этой пропажи. На работе вообще премируют за выполняемые показатели по работе. Был ознакомлен и подписал размер премии. После случившегося хотят лишить. Имеет ли право организация в таком случае лишать премию? Какой документ организация обязана предоставить о лишение премии? Как можно обжаловать?
Василя, лишение премии должно быть обоснованным и законным. На предприятии существует положение о выплате премиальных Сам случай недостачи должен быть установлен. Отсутствие пустого ящика - не означает что имел место факт недостачи. Обратитесь в прокуратуру с жалобой на приказ о лишении премии. Также можете обратиться в суд - обжаловать действия работодателя и взыскать моральный ущерб.
СпроситьКурил на работе в туалете так как мест для курени нет и в коллективном договоре работадатель не запрещает курить на территории меня поимал и хотят лешить премии на 100% за это законно ли это?
Хотят лишить премии за ненахождении на рабочем месте во время технического перерыва законно ли это?
Премия это прерогатива работодателя ( его право , а не обязанность), которое закреплено в Положении о премировании вашего учреждения. Смотрите условия лишения премии в данном Положении, если не предусмотрено - то обращайтесь в суд.
СпроситьМеня хотят лишить премии за то что я в рабочее время ездил на личном транспорте (работодатель не предоставил служебный) по рабочим вопросам (отвозил счёт в другую организацию). Подскажите пожалуйста законно ли это и что мне делать в этой ситуации?
Здравствуйте, Глеб.
Лишать человека премии по причине того, что он ездил на личном авто по рабочим вопросам - очень даже странно...
Но Вы забыли самое главное, премии являются выплатами стимулирующего характера. !!!Работодатель, выплачивая премии, поощряет работников....и только.
В организации, в которой Вы работаете должно быть положение о премировании ( либо коллективный договор (соглашение)), в котором обычно прописываются в каких случаях работник может быть премирован. Ознакомьтесь с данным документом.
С уважением,
Титова Л.В.
СпроситьСотрудник предоставил фото со мной начальнику смены, как я выхожу с работы. Якобы отсутствовал на рабочем месте. Видео фиксации и вахты нет. Других свидетелей тоже нет. Работа по сменам 12 часов. Перерыв не прописан в договоре. Меня хотят лишить премии на основании этой фотографии. Это законно? Мне нужно предоставлять доказательства, что был на рабочем месте?
А как может эта фотография подтвердить факт вашего отсутствия на работе? Олег, работать без перерывов по 12 часов-не вполне нормально, лучше обратитесь в трудовую инспекцию по поводу нарушения вашего права на отдых.
СпроситьНа рабочем месте обнаружены сигаретный окурки. Работников в этом помещении было 12 человек. Работодатель решил лишить 50% премии все 12 человек. Насколько это правомерно? Заранее спасибо.
Это считается не правомерным, если он не сможет доказать, что эти окурки принадлежат вам. А если и докажет, то в учредительных документах организации, если это юридическое лицо, должно быть указаны штрафные санкции.
Спросить
