Что входит в средний заработок - 2700 советов адвокатов и юристов

Разъясните пожалуйста как начисляются отпускные? Из расчёта среднего заработка за весь год, или каждый частник платит как ему удобно? Муж работает в частной фирме, в месяц зарплата на руки 33 тысячи (Вахтовый метод 2 недели работает, 2 дома). Проработал год, написал заявление на увольнение по собственному желанию, в отпуске не был. Живём в ХМАО отпуск по закону у него 44 рабочих дня. В кадрах сказали что получит всего 33 тысячи отпускных завесь отпуск, не включают в начисление КТУ. Законно ли это? Я работаю в бюджетной организации и мне начисляют средний заработок, включая все премии. Или закон допускает платить кому как удобно?

Помогите разобраться.

1. Ситуация-В августе 2013 года мне была начислена премия в сумме 300 000,00 руб. за 2012 год. Увольняюсь 22 августа 2014 г.

(расчетный период август 13-август 14).

Должна ли она учитываться при расчете среднего заработка? (премия за 2013 год не выплачивалась).

В 2-НДФЛ она отображена под кодом 2000

Работадатель объяснил, что в расчет она не входит, поскольку премия выплачена за 2012 год, однако фактически она начислена в августе 2013.

В разных источниках пишут по разному. Прошу по воз-ти сослаться на той иной регламент где это указано.

Заранее спасибо,

Михаил.

При расчете среднего заработка по проф. Заболеванию, последний месяц не берут т.к. он неполный, но туда включили компенсацию за отпуск и компенсацию за работу в Р.К.С., но по закону эти категории должны входить в средний заработок. Как быть?

При расчёте среднего заработка для расчёта ежегодного отпуска по календарным дням входит ли ежемесячная премия, выплачиваемая работнику за каждый месяц его работы? Спасибо.

Я работаю, сутки, двое, в табеле ставят 17 часов забирая три часа на прием пищи и 4 часа на отдых, но отдыхаю я на территории предприятия, эти ночные часы нам не оплачивают, так же не сохраняют средний заработок при отпуске, то есть не платят отпускные, законно ли все это?

У меня такой вопрос. Работадатель предложил расторгнуть трудодовой договор по соглашению сторон. Я согласился. Одно из условий расторжения договора - работаладель выплачивает мне компенсацию за 2 месяца из расчета среднего заработка. Объясните пожалуйста, каким образом в данном случае рассчитывается средний заработок, входят ли в него отпускные и выплаты по больничному?

Спасибо.

Как рассчитать средний заработок за два года, чтобы узнать максимальный предел суммы пособий по уходу за ребенком (на двух детей не более 100% от среднего заработка) если в 2012 г. доход 387 тыс., в 2013 г. доход 413 тыс., а в 2014 г. не работала а находилась в отпуске по уходу за ребенком и получала пособие, доход по пособию за 2014 около 90 тыс. Какие года выгоднее выбрать? В доход идет только зп или оплата больничного по БиР и выплата пособия тоже считаются доходом? На какое кол-во дней необходимо разделить доход?

Я 4 месяца находилась в ученическом отпуске, который мне оплачивали по средней заработной плате. Как теперь мне рассчитать средний заработок, входит ли в него оплата ученического отпуска?

Является ли компенсация за проезд работникам детского сада выплатой облагаемой налогами и входит ли в расчет среднего заработка? Компенсация за наем жилья работнику входит ли в расчет среднего заработка и облагается НДФЛ и ЕСН?

Правомерно ли, что коммунальные льготы в сельской местности педагогам стали входить в средний заработок и почему тогда они не учитываются при начислении отпускных.

Творческий состав театра оперы и балета работает с сентября по июнь месяцы, далее 66 дней отпуска. Расчетный период для исчисления средней зарплаты для отпуска 12 месяцев. Если брать в расчет последние 12 месяцев то 2 месяца выпадают на отпуск. Входят ли отпускные в расчет исчисления средней зарплаты, и если нет то как исчисляется средний заработок для оплаты отпуска? С какого месяца пойдет расчетный период?

Выхожу на досрочную пенсию в соотв. С реш. Пермской гор. Думы №48 от 24.04.2001. Работодатель расчет сред. Заработка исчисляет в соответствии со ст.9 (без учета разовых премий). Я же считаю, что расчет надо вести в соотв. Со ст.8 (по правилам, установленным труд. Законодательством РФ для исчисления ср.заработной платы (т.е. со всеми выплатами, в т.ч. единоврем. Характера). Как решить проблему?

Помогите пожалуйста разобраться. Мой муж получил приказ о переводе. С должности водителя, на административно-хозяйственную работу с сохранением среднего зароботка (на время подготовки автомобиля к техническому осмотру). Как вычисляется средний заработок? С января по сентябрь была зарплата 15000 тыс., после перевода 1 ставка 7000 тыс. Бухгалтер объясняет, что в приказе под словами средний заработок подразумевается 1 ставка водителя 7000 тыс. Правильно-ли это?

Мой бухгалтер говорит о том, что в справке 2 ндфл код 2002 - не считается при расчете среднего заработка для больничного по БиР т.к. бонусная часть и премия не облагаются налогом для фсс. Хотелось бы подтвердить или опровергнуть информацию. Я являюсь обычным продавцом в ювелирном оформлена по тк.

Равен ли вычет за прогул в расчетном листке величине среднего дневного заработка для исчисления оплаты вынужденного прогула?

Доплата до заработка сотрудникам. Которые постоянно в командировках. Входит ли в расчет среднего заработка? Можно ли это назвать компенсацией? Облагать налогами и не включать в расчет отпускных. Донорских.

Скажите пожалуйста. Если я была в 2015 2 раза на больничном, входят ли эти выплаты для расчета среднего заработка для больничного в 2016 году? Спасибо.

Учителям было выплачено денежное вознаграждение за успешную подготовку учащихся к ЕГЭ, включать его в состав среднего заработока?

Если бухгалтер на предприятии не выдает справку "о среднем заработке" (нужна чтобы встать по безработице). В устной форме обращалась много раз, сказали ждите (жду уже 2 недели). Спасибо за ответ!

При увольнении мне оплатили отпускные по основному месту работы, однако у меня было совместительство 10 месяцев. При увольнении с совместительства мне оплатили все, что по совместительству полагалось вместе с отпускными по совместительству, далее я отработала 2 месяца без совместительства и при увольнении получила отпускные только по основному месту работы. Вопрос, входит ли в таком случае совместительство в средний заработок при оплате отпускных?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, входит ли в расчет по беременности и родам и до 1,5 лет разовые премии у военнослужащих.

, имею все документыподтверждающие проживание до 1990 года в городе и дозу облучения свыше 35 бэр. имею право на льготы?

Входит ли декретный отпуск 1,5 лет, в стаж, если я являюсь участником программы земской доктор. Спасибо за помощь.

Скажите пожалуйста, а входят ли стимулирующие в начисления отпускных которые нам выплачивают пока мы работаем вахтовым методом на периуд карантина?

Товарищи юристы. Подскажите пожалуйста. Входит ли сейчас учебы в ПТУ с 1980 по 1983 год в трудовой стаж и учитывается ли это как то при расчете пенсии. Какие документы нужно предоставить для этого.

Помогите сделать расчет среднедневного заработка при увольнении: работник принят 09.01.2019. оклад 12500. С 01.02.2020 года оклад стал 20200+808 (доплата)

Увольняется 01.08.2022 г.

Отпуск использован с 30.07.2019 по 12.08.2019 г. 14 дней.

С 27.08.2019 по 13.01.2020 отпуск по беременности и родам.

С 14.01.2020 по 15.02.2022 г. отпуск без сохранения з/ты по уходу за ребенком.

С 16.02.2022 года работа на 01 Ставки от оклада 20200 руб.+ 808 доплата (2101 руб.) компенсация 26 дней.

Вопрос: какую заработную плату взять для расчета среднедневного заработка

Спасибо за ответ.

Хотела бы спросить, меня сократили 1.10.2015 года, полгода получала пособие по сокращению (по 1.04.2016). С 21.04.2016 устроилась на работу и работу по сей день. В декрет выходить в апреле 2017 года. При начислении декрете будут входить пособие при сокращен которое мне платили? Если нет, то можно поменять года, чтоб было не 2015-2016 года, а например 2013 и 2014?

Нахожусь в плановом отпуске, мне сообщили что меня решили сократить, будут просить написать по собственному желанию. Оклад 29 т, остальное в договоре прописано как премия... Фактическая ЗП 80 т, есть офер от данного работодателя, в котором указана моя зп на испытательном сроке (70 т). Вопрос - если буду настаивать на сокращении (не буду писать по собственному), то мне компенсация положена от оклада или среднемесячного заработка? Фактический уровень дохода могу подтвердить банковской выпиской и офером.

Дорогие юристы, меня интересует следующий вопрос - входят ли командировочные расходы в сумму пособия по БиР?

Ситуация следующая, около года я была на стажировке за границей от своей компании, мне оплачивали командировочные расходы в сумме 2500 в сутки + основной оклад, будут ли учитываться командировочные при расчете пособия? И если да, то по какому закону и если нет, то по какому закону?

Я собираюсь вставать на учет в ЦЗН. Помимо основной работы в этой же организации я работала по совместительству. Бухгалтерия выдала мне две справки о среднемесячном заработке. В ЦЗН сказали, что возьмут только одну. Это повлияет на размер пособия по безработице. Бухгалтерия отказывается выдать одну справку, учитывающую заработок по основной работе и по совместительству.

В июне 2012 года произошло ДТП с наездом на подростка 16-ти лет (за рулем был мой муж). Молодой человек получил перелом лодышки. В результате первого суда – моего мужа лишили водительских прав на 1,5 года. В результате второго суда присудили выплатить моральный вред – 100 000 р (он выплачен). Теперь мама этого подростка подала на нас в суд в третий раз – за конпенсацией материального ущерба, в том числе по утрате заработка. На момент аварии молодой человек закончил 10 класс и устроился работать на почту на время каникул. Устроился он за 2 дня до аварии и не успел проработать ни дня. С работы он уволился по собственной инициативе. Иск также подан и на страховую компанию. Правомерно требование о выплате ущерба по утрате заработка? И какова она может быть?

При сокращении средний начисляется за 12 месяцев. А входят ли в средний компенсации за неиспользованные отпуска и отгулы?

Спасибо.

20. 04 вышла из отпуска по уходу за ребёнком, 30.04 зарегистрировано заявление на лёгкий труд, был издан приказ о переводе на лёгкий труд от 01.05. Какой расчетный период будут брать для исчисления средней заработной платы? Может ли он быть равен 10 дням апреля, т. К остальные дни приходятся на декрет.

В течение года был на больничном 8 месяцев с небольшими перерывами.

Войдет ли больничный лист в размер средней зарплаты для выходного пособия по сокращению работника? Или средняя зарплата будет исчисляться только из 4 отработанных месяцев?

Работаю в детском саду. Должны ли (могут ли) входить стимулирующие выплаты в отпускные? Директор комплекса сказалась, что стимулирующие не будут входить в отпускные. Будут считать отпускные по голому оклад. Спасибо.

Башкортостан, г Межгорье. По какому законному основанию не входит социальная стипендия студента в доход при повторном ее переоформлении? Наша служба соц. помощи населению включает соц. стипендию в доход при оформлении справки, основываясь на постановлении прав. РФ № 512 от 20.08.2003 г.

Задаю вам простой, вроде бы, вопрос. О расчете утраченного заработка при возмещении вреда здоровью в ДТП. Статья 1086 ГК РФ указывает на расчет среднемесячного заработка. По каким нормативным документам при этом рассчитывается среднедневной заработок, и нужен ли этот расчет? По какой формуле рассчитать больничный лист 40 дней?

Как рассчитывается средняя зарплата при уходе в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, если до этого я был в очередном отпуске?

Приостановление работы по причине не выплаты заработной платы, если не находишься на рабочем месте выплатят среднюю зп или надо на работе быть и не работать? Можно не копировать статью ее могу сама прочитать.

Общий месячный зароботок складывался из оклада и ежимесячной премии при увольнении при компенсации неиспользованных выходных дней учитывается общий заработок или только оклад.

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в связи с ликвидацией предприятия. Включается ли в расчет дополнительный отпуск?