Что должны выплатить после увольнения / Льготы и компенсации - 17363 советов адвокатов и юристов

Неделю назад уволилась с работы и в это же время выяснилось что нужна срочная операция, реабилитация будет 1-1,5 месяца. Может мне кто то оплатить больничный?

16 12 2016 г уволился по собственному желанию. Выдали расчётку в которой (дословно)выплачено. Перечислено в банк 16 12 2016. денег на карту до сегоднешнего дня не перевели. Что делать?

Не выдают зарплату после увольнения. Отговорки завтра, завтра. Что делать и на какие статьи ТК ссылаться?

Какие документы нужны для обращения в прокуратуру на невыплату заработной платы после увольнения в течение полугода.

Меня зовут Эльмира. Я уволилась с работы 11.03.2014 г по собственному желанию, мне до сих пор не выплатили расчет. Подскажите пожалуйста что мне делать?

Уволилась с работы 11 апреля (написала заявление) 12 апреля (приказ), уходила на больничный с 11 апреля по 14 апреля, 15.04 по 19.04, 03.05 по 13.05. Бухгалтер требует оплатить еще "Долг за работником на конец месяца" (как написано в расчетном листе). Как поступить?

Как правильно составить письмо о выплате расчета после увольнения. Дата увольнения 27 сентября до сих пор не выплатили.

Уволилась из МВД по п.4 ч.2 ст.82 342-ФЗ (по выслуге лет, дающей право на пенсию). Выслуга составляет 17 лет 7 месяцев календарных и 2 года 6 месяцев учебы в ВУЗе. Т.е. общая выслуга составляет 20 лет 1 месяц. Сколько окладов мне должны выплатить? В приказе на увольнение написано 2 оклада.

Втечение какого срока работадатель должен россчитать после увольнения. Если срок кончился то что можно предпринять?

Добрый день, находилась в декретном отпуске 1 год и 8 месяцев, не разу не была в отпуске, при расчете сколько мне должны выплатить? И должны ли вообще что то выплатить? Пособия по уходу выплачивались по мрот!

Работодатель не отдает трудовую книжку и расчет прошло уже 4 месяца после увольнения. Куда обращаться?

С наступающим Новым Годом! После увольнения мне остались должны 200 т. р. Не выплачивали зарплату продолжительное мремя. Давали не большими чястями. При увальнении с директором сошлись, что остаток долга составляет 200 т. р. Выдали справку о долге с печатью фирмы, подписью главного бухгалтера и генерального директора. Прошло уже пол года. Обещали до нового года всё выплатить. В итоге вчера пришли на карту 52200 р. Остольной остаток ждать дальше некуда. Еще проблема. Был у нас оклад 30000 р., в связи с кризисом перевели на 10000 р. Работники при этом ни чего не подписывали. Есть ли шанс вернуть деньги оставшиеся? Спасибо.

С работодателем был заключён трудовой договор с прописанной в нем зарплатой в размере 34000 руб. После увольнения в выданных справках 2 ндфл такая сумма указана только за первые 2 месяца работы, в дальнейшем она почему-то составила 21500 руб (приложений к договору никаких не подписывалось с изменением уровня зарплаты, выписка с банковского счета уменьшение выплат подтверждает, как и взносы в пенсионный фонд). Что можно сделать в данной ситуации? Можно ли взыскать не уплаченную сумму? Отработал в компании почти 4 года.

Написала заявление по собственному желанию. До даты увольнения ушла на больничный, больничный закроют после дня увольнения. Обязана ли я предоставить больничный лист если согласна на то чтоб работодатель мне его не оплачивал. И могу ли я прийти позднее даты увольнения не предоставляя больничный лист и получить свою трудовую книжку.

Я отработала пол года, должна была пойти в отпуск на 18 дней но за один день до ухода в отпуск мне пришлось уволится. Что должно войти в расчет после увольнения?

Я работала продавцом работа официальная. В 2016 г нам сказали что будут вычитать с зарплаты деньги за инвентаризацию которая начнется 2017 г. В конце мая я уволилась, а инвент был в июне и все хорошо прошло. У меня вопрос мне после увольнения выплатят эти деньги которые обещали?

Мне не выплатили заработную плату за 3 месяца. После увольнения мне не выдали ни трудовой книжки, ни зарплаты. Я подала заявление о возбуждении уголовного дела. Но мне отказали в возбуждении уголовного дела, сославшись на то, что работодатель предъявил какие-то бумаги о моих административных правонарушениях. Хотя во время работы ко мне не предъявлялось никаких устных выговоров, тем более письменных претензий. Законно ли это?

Я после увольнения платил алименты по 3 - 4 тысячи. Такая же сумма выходила и при официальной работе. За 8 месяцев неофициальной работы мне присудили 82000 долга. И сейчас когда я устроился на работу с меня вычитают 50 % от з.п.

После увольнения с работы, задержка по з.п. уже полтора месяца, какие штрафа за это грозят организации, и какие выплаты положены работнику за просрочку по з.п.

1 июня я была уволена по сокращению, а 17 июня попала в больницу, была прооперирована и до настоящего времени нахожусь на больничном. В период болезни я, естественно, не могу искать работу знаю, что по закону больничный лист должен ыть оплачен работодателем, если нетрудоспособность наступила не позднее 1 месяца с момента увольнения. А как же выходное пособие?

Устроился 28.11.2018 в перекресток, 30.07.2019 уволился. С первого дня не ходил на работу, по зарплате сказали что у меня неявки по табелю. Должны ли они мне что-то выплатить? И как мне встать на биржу и получить максимальную компенсацию?

Если человек отработал на новой работе 2 месяца и уволился по собственному желанию, должны ли ему выплачивать компенсацию, за отпуск?

Увольняют со службы за грубый дисциплинарный проступок. Выслуга лет 23 календарных. Живу с семьёй в служебной квартире. Стою в очереди на квартиру по избранному месту с 2019 года. Вопрос: имею ли я право после увольнения по статье проживать в служебной квартире до предоставления постоянного жилья по избранному месту; имею ли я право на начисление военной пенсии?

Организация заплатила за моё профессиональное обучение. Ученический договор не заключался. Вместо него работодатель заключил со мной договор займа. Данный договор я подписал, так как это являлось условием получения зарплаты. Обязан ли я выплатить деньги по договору займа в случае моего увольнения по инициативе работодателя. Я являюсь участником боевых действий.

Здравствуйте, меня сократили 6.11.17 и выплатили выходное пособие за ноябрь. Я обратился 10.12.17 в организацию с просьбой выплатить компенсацию за декабрь, мне отказали агрументируя тем что выплата мне положена аж в январе! Вопрос в том имею ли я право на выплату сейчас?

ВСЕМ! Подскажите алгоритм действий для получения ежемесячной выплаты, в размере 1 оклада, военнослужащей увольняемой по ОШМ? Что для этого надо, какие документы, куда сходить (поэтапно). Выслуга 10 лет и 3 мес.. минимальной пенссии еще нет, должность сокращают, военных должностей не предлагают. Только на сотрудника полиции через увольнение (Росгвардия)

По какой причине могут не выплатить зарплату после увольнения или её должны выплатить при любых обстоятельствах? Моему другу не выплачивают зарплату после увольнения, сумма приличная - оклад и премия, не выдают не то не другое.

Заранее спасибо!

Моя жена пенсионерка работала преподавателем в лицее. С 08.11.2013 была уволена по сокращению штатов. С 03.11.2013 стоит на учёте в Центре занятости населения. У меня вопрос: какие выплаты ей положены и сколько месяцев?

Должны выплатить в день увольнения Законом не предусмотрены сроки выплаты в вашем случае, так как ваши отношения с работодателем не зафиксированы официально. Все понятийно и вопрос выплаты - это вопрос ваших устных договоренностей. Если вопрос не решается путем переговоров, то надо решать вопрос через жалобы и, возможно, в судебном порядке. Вам могут вообще ничего не заплатить. Я студент, устроился в компанию Пятёрочка, не официально. Как объяснили по стаффингу, то что зарплату выплачивает не сама компания пятерочка. Вчера уволился, хотел бы узнать как должна будет выплачена зарплата, в день увольнения или ближайшем днем выдачи зарплаты? Зная что тем кто работает официально по закону зарплата выплачивается в день увольнения, как выплачивается зарплата после увольнения тем кто работал не официально (или же как объяснили по стаффингу) заранее спасибо за ответ

Обязана ли я отрабатывать 2 недели после того как объявили об увольнении, если я устраивалась по договору.

Чем мне грозит отказ отрабатывать?

Работаю на РЖД помощником машиниста. Работодатель хочет отправить на обучение на машиниста, при этом подписывается договор по котором после полугодового обучения я обязуюсь отработать 3 года, а в случае увольнения по собственному желанию оплатить потраченные деньги пропорционально не отработанному времени. Подскажите смогу ли я уволиться через 2 года после обучения и не выплачивать деньги? На должность машиниста переводиться после учёбы не планирую. Слышал что срок исковой давности равен году, и по истечении года после обучения работодатель не может требовать возмещения затрат. Спасибо.

В течении какого времяни можно расчитывать оплату работодателем листа времянной не трудоспособности после увольнения с данного предприятия СПАСИБО.

Скажите пожалуйста, после увольнения по собственному желанию, в какой срок я могу обратиться в инспекцию с жалобой о невыплате мне праздничных дней в двойном размере.

Работала я по договору меня уволили Должны ли они мне выплатить 3 оклада. Спрашивал за 3 оклада сказали что у них то кого нету. Это гражданский договор а не официальный. Что и как мне делать. Подскажите пожалуйста.

Извините за мою непонятливость... Уволена по сокращению 22 августа. Объясните, пожалуйста, фразу из ТК РФ: "Сохранение среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения, с зачетом выходного пособия означает, что средний заработок выплачивается за второй месяц нетрудоустройства работника." - т.е. я получила 22 августа выходное пособие, а следующую выплату получу только 22 октября? 2 месяца должна жить на выходное пособие?

Какая формула выплат при сокращении и сколько месяцев организация выплачивает по сокращению. В день увольнения должны выплатить 1 компенсацию по сокращению? Так же что делать, если после последнего дня при сокращении заболела, кто будет оплачивать больничный и вычитается больничный из компенсации от оплаты компенсации по сокращению?

Попал под сокращение в IT компании (оповестили за три дня до увольнения). Сейчас просят потписать документы, обещают выплаты в один оклад. На сколько мне известно по закону должны примерно 3 оклада. Так ли это и имеет ли смысл судиться?

Интересует следующий вопрос. Я собираюсь увольняться 30.12.2016, а расчет премии за 3-й квартал 2016 года, а так же годовая премия будет производиться лишь в январе. Могу ли я претендовать на премию после увольнения в данном случае за тот период когда я еще работал.

Спасибо!

С уважением, Гераев Раджив.

P.S. Сканы трудового договора и доп. соглашений по ссылке https://yadi.sk/d/PfeN9Wkf35hFEr

Отработала в организации 9 месяцев официально. Под расчет получила, а вот отпускные, которые я не отгуляла мне не дали. Должны ли выплатить отпускные и в какой срок.

Я устроился в строительную компанию с 22.01.2014. Написал заявление на увольнение 03.04.2014. Мне сказали: приходи за трудовой книжкой 08.04.2014. а расчет получаешь как только будут перечисления, может через неделю-через две. Трудовую еще не забрал. Подскажите, что делать и как себя вести, забрать ли трудовую без расчета и где не стоит росписываться? С уважением к Вам. Линьков Евгений.

Я госслужащий, меня сократили и выплатили единовременную компенсацию - 4 оклада денежного содержания. Встал на биржу труда. На бирже сказали, что первые три месяца не будут платить пособие, так как за эти месяцы должен платить предыдущий работодатель. Кто должен выплачивать пособие за это время и в каком размере?

Меня зовут Оксана! У меня вопрос такой к вам, я вчера уволилась с работы и мне сказали в отдел кадров, что расчет перекинут сегодня на карту, а за место расчета мне скинули какие то копейки. Так я хотела у вас узнать в какой срок должны они меня расчитать по закону?

Все деньги, которые причитаются сотруднику, работодатель должен выплатить ему в день увольнения (ст. 140 ТК РФ). Здравствуйте! С Вами обязаны произвести полный расчет в день увольнения.

[quote]Ст. 140 ТК РФ

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.[/quote]

В случае несвоевременной выплаты, Вы можете потребовать компенсацию за задержку. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В день увольнения Я уволилась с 1.02 из ювелирного магазина. Когда в какие сроки мне обязаны выплатить всю мою зарплату? Сотрудники говорят, что обычно в этой компании люди ждут своего расчёта 3 месяца.

Уволена по сокращению штата, своевременно в двухнедельный срок встала обратилась в Центр Занятости, приходила на все перерегистрации, по истечении трёх месяцев не была трудоустроена. Центр занятости отказал в выдаче справки на третью выплату. Что делать?

3 июля я уволился, у меня был открыт больничный лист с 25 июля по 7 августа, но вчера его закрыли - выдав лист продолжение с 8 по 11 августа. Оплатят ли этот лист продолжение мой бывший работодатель?

Спасибо