Расчет выплат - сколько должны выплатить после декретного отпуска?
Добрый день, находилась в декретном отпуске 1 год и 8 месяцев, не разу не была в отпуске, при расчете сколько мне должны выплатить? И должны ли вообще что то выплатить? Пособия по уходу выплачивались по мрот!
Здравствуйте! Количество дней отпуска зависит от того, сколько отработали в организации до ухода в декрет. За время отпуска по БиР положено примерно 11,65 дней отпуска при отпуске 28 календарных дней. Сумма отпускных рассчитывается из средней зарплаты за 12 предшествующих месяцев.
Спросить
При увольнении работаодетель обязан выплатить всё причитающееся по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск, если такой имелся к началу отпуска потБиР или началу отпуска по уходу за ребенком. Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включатся в стаж, дающий право на ежегодные оплачиваемые отпуска (ст.121 ТК РФ).
Спросить
Выплата компенсации за отпуск возможна при увольнении, расчет будет делаться из фактически отработанного времени и средней заработной платы - вашей ст. 139 ТК РФ.
Спросить
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работникаСпроситьГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 127 ТК РФ
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
С 3.10.2017 г-14.12.2020 я находилась в первом декрете. Выйдя из декрета, будучи беременной вторым ребенком, была освобождена от работы с сохранением среднего заработка до выхода во второй декрет. В поликлинике выдали листок нетрудоспособности с 29.12.2020-17.05.2021. Пособие расчитывали за 2019 г и 2018 (замена лет на 2017) вследствие этого пособие составило 177000 р.
А недавно я узнала от коллег, что если бы в декрет ушла с 1.01.2021 г то пособие расчитывали за 2020 и 2019 г и оно было бы максимальным т, е. 340000 р. А это в два раза больше выплаченного мне. Страхователь не предупредил меня о возможности уйти в декрет на 2 дня позже моего. Т е не 29.12 2020, а 1.01.2021 и из за этого я потеряла хорошую сумму денег. Подскажите пожалуйста, что можно сделать в данном случае?
Хочу узнать как мне должны расчитать декретные, если я за 2 года работала на разных предприятиях?
Нужно ли мне на мою работу с которой я ухожу в декрет приносить справку о доходах на предыдущей работе? Заранее спасибо.
Можно ли в "любые 60 месяцев" при расчете пенсии включить месяцы, когда жена была уже в декрете?
Привожу выписки из трудовой книжки жены и справок с места работы.
25.03.1985 Устроилась на работу
28.06.1991 Уволилась с работы.
По справкам из ОК и бухгалтерии зарплата по каким-либо причинам не начислялась в июне 1988 года. Потом, в связи с уходом в отпуск по уходу за ребенком последняя выплата была в августе 1988 года.
С 31.08.1988 года по 06.01.1990 года была в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
С 07.01.1990 по 07.07.1991 года была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
Потом не работала до 2000 года в связи с определением ребенку статуса "ребенок-инвалид".
Можем ли мы потребовать, чтобы ПФР принял для расчета пенсии в качестве "любых 60 месяцев" период с марта 1986 года по февраль 1991 года включительно? Буду благодарен за ссылки на законы, постановления и т.п.
Жена находиться в декретном отпуске по уходу до полутора лет, через год забеременела опять! Ей выплатили декретные меньше чем в первый раз на 30% и перестали платить ежемесячную выплату! Правы ли они! Подскажите пожалуйста! Кстати на первого они должны были платить ещё полгода, правомерно ли уменьшение суммы декретных?
