Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Вопрос о введении залога для работников в столярку на случай порчи материалов и оборудования во время испытательного срока

Добрый день, Павел! В залог брать суммы денежных средств не имеете права, а вот правильно оформить договор, составить акт приема-передачи ТМЦ и предусмотреть ответственность за порчу, недостачу, выбытие из эксплуатации - вполне. Вам необходимо грамотно составить договор. Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения.

Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. С уважением, юрист сайта 9111, Корсун Ирина Дмитриевна! Ищу работников в столярку. Некоторые несправившись портят дорогостоящие материалы и приносят мне убыток. Могу ли я брать залог с работника на случай порчи материалов и оборудования во время испытательного срока?

Возмещение недостачи при передаче материальных ценностей

Добрый день. В описанной вами ситуации нельзя соглашаться на подписание документов и погашение недостачи, так как это подтвердит признание вами факта недостачи. Отсутствие акта инвентаризации и наличие акта приема-передачи подтверждают отсутствие факта недостачи и приём тмц другим материально-ответственным лицом. Удачи в делах! Ситуация следующая: моя мама работала начальником склада зерна, два месяца назад она уволилась, передала материальные ценности по акту приемки-передачи лицу назначенному на ее должность, при этом на одном из складов, по согласию данного лица инвентаризация не проводилась, акт приемки передачи подписан. Спустя два месяца обнаруживается недостача на сумму 7000000 тг., работодатель предлагает чтоб данную сумму возмещала моя мать на пополам с лицом принявшим материальные ценности.

Стоит ли на подобное соглашаться и какие самые худшие последствия могут быть, при решении суда не в нашу пользу?

Нужно ли оформлять обходной лист при выходе в отпуск?

Добрый день, Елена! Обходной лист оформляется при увольнении, а не при уходе в отпуск. Если материально-ответственное лицо уходит в отпуск, то может быть передача ТМЦ по акту. Здравствуйте! Нужно ли оформлять обходной лист при выходе в отпуск?

Отказ в выдаче трудовой книжки после увольнения - что делать?

Обратитесь в письменном виде к бывшему работодателю с требованием о выдаче трудовой книжки с записью о расторжении трудового договора сдав его в канцелярию. Если у Вас есть приказ о прекращении трудового договора, то каких-либо требований о сдаче отчетов работодатель не имеет права. Единственным исключением является случай когда бывший работник являлся материально ответственным лицом, тогда датой расторжения будет являться дата акта приема передачи ТМЦ.

Так, п. 5. ст. 56 ТК РК Днем расторжения трудового договора с материально ответственными работниками является день завершения приема-передачи имущества (документации) работодателя. Здравствуйте. Я уволилась с предприятия, но трудовую книжку мне не выдали. Через неделю прислали уведомление о том что могу забрать книжку, но когда я пришла мне опять отказались выдать трудовую мотивируя устно тем, что я не сдала отчет. Каковы мои действия.

Ответственность водителя экспедитора и кладовщиков за недостачу товара на складе в контексте индивидуального договора

Добрый Вам вечер.

Уважаемая Регина, в данном случае, если есть договор о материальной ответственности, то да, но и тут есть нюансы. Не на всех работников распространяется отношения по материальной ответственности. Надо Ваш договор смотреть. В договоре прописано несёт ответственность за вверенный работодателем тмц. Он склад не принимал. Акта приема и передачи нет. Водитель экспедитор несёт ответсвенности за товар на складе? И платить за недостачу на складе? Есть кладовщики. Есть договор индивид матёр. Ответственности.

Воинскому водителю по контракту присвоили внештатную должность оператора СКУД - является ли он ответственным за ошибки?

Добрый день.

Нет, в случае совмещения либо временного исполнения обязанностей лицо не может становится материально ответственным, до тез пор - пока не подпишет акты приёма-передачи тех ТМЦ которые принимает в распоряжение.

За ваши косяки будет отвечать старшина / ротный.

Будет-не будет, но должен точно. Все остальное - запугивания. Я военнослужующий по контракту, звание ефрейтор, по военному билету моя должность водитель, но создали местный приказ и присвоили внештатную должность оператор СКУД ЗП, (ставить и снимать людей с довольствия). Если я ошибочно сниму или поставлю людей на довольствие я буду платить? Если я не Мат ответственное лицо и нигде я нерасписывался ни в приказах ни в рапортах.

Отсутствие приказа о приеме на складе на почте и угрозы при увольнении - как решить проблему и защитить себя?

Здравствуйте! О своем увольнении работодателя обязаны предупредить за две недели. Если Вы материально ответственное лицо (а кладовщик склада таковым является) до даты Вашего увольнения должен провести инвентаризацию ТМЦ и по результатам инвентаризации оформить инвентаризационную ведомость и акт приема-передачи ТМЦ. Я работаю зав. складом на почте и при принятии меня на работу приказа о приеме склада не было и я по сути без этого документа не приняла до конца всей ответственности. На данный момент я хочу уволиться. В отделе кадров сказали, что мне нужно отработать 2 недели. Первый вопрос-обязана ли я отрабатывать?... и теперь перед увольнением начальник почтамта заставляет меня подписать этот приказ и угрожает, что если я уйду, то она сделает так, что меня никуда не примут на работу из-за того что я ухожу. Этот разговор я записала на диктофон. За все время работы я ни разу не видела расчетные листы о зп...подскажите как мне уйти от этих проблем?

Руководитель возбужден в отношении неверного учета товара, но главный инженер не отрицает получения материалов

Можно, если нет актов приема-передачи ТМЦ. "Просто так передал" - не является доказательством. А почему дело возбуждено в отношении руководителя, а не главного инженера - непонятно. Главный инженер получил колеса и поставил подписи в документах получения, но не сдал на склад ничего, а теперь руководитель виноват, что не оплачен за товар. Полиция в отношении руководителя возбудило дело, что делать, сам главный инженер не отрицает что получил материалы, но якобы просто так передал руководителю. Вопрос Разве можно на основании этого возбудить дело?

Нужно ли указывать период очередного отпуска МОЛ в актах приема-передачи ТМЦ при смене МОЛ?

Уважаемая Елена!

В актах приема-передачи ТМЦ необязательно указывать период очередного отпуска. Нужно просто написать, что Иванов И.И. передает, а Петров П.П. принимает ТМЦ в таком-то количестве по такой-то стоимости. Можно указать, что прием-передача осуществляется в связи с очередным отпуском Иванова И.И. Обязательно поставить дату акта приема-передачи. Когда отпуск кончится, произвести все в обратном порядке. Акт должен быть утвержден должностным лицом.

Удачи! Нужно ли указывать период очередного отпуска МОЛ в актах приема-передачи ТМЦ при смене МОЛ?

А как будет проходить ревизия - передача тмц если я на больничном сразу после написания заявления на увольнение.

Вас не могут задержать на работе для проведения ревизии после окончания отработки при увольнении по собственному желанию. Удачи. Проведут ревизию комиссионно, составят акт. А как будет проходить ревизия - передача тмц если я на больничном сразу после написания заявления на увольнение.

Использование отсутствия подписи в акте приема-передачи товарно-материальных ценностей в защиту при рассмотрении

Документ называется возражение на исковое заявление. Если акт о передаче ТМЦ не подписывали конечно указывайте это в возращении. Такой у меня вопрос... После увольнения работодатель подал в суд иск о возмещении денежных средств по результатам инвентаризации. Я подписывала договор о коллективной материальной ответственности, но акт приёма-передачи товарно материальных ценностей, который подписывали на пол года раньше, я не подписала. Подскажите пожалуйста, могу ли я использовать это в свою защиту? И например если я иду к юристу, как будет называться документ в котором будет описано данное возражение?

Несоответствие должностных обязанностей и условий работы специалиста по снабжению

Раз требуют, заключайте. В любом случае ТМЦ вам должны передаваться по акту приема-передачи. Прежде чем вести разговор о какой-либо ответственности. Правильно считаете, поэтому не подписывайте договор. Можете обратиться в трудовую инспекцию, если будет оказано давление или в прокуратуру. Работаю специалистом по снабжению, ТМЦ вижу только на бумаге, руководство решило со мной заключить договор о полной индивидуальной матер. Ответственности. Моя должность не входит в перечень должностей-постановлении Мин. труда и соц. развития № 85 от 31,12,2002. Я считаю, что это уже перебор. Т.к кроме ноутбука, стола и стула больше ничего в моем пользовании нет. спасибо.

МОЛ в организации решил уволиться после отпуска и не передал ТМЦ, но ими пользовались другие МОЛ

[quote]Приказа о создании комиссии для инвентаризации мне не приходило, единственное что сказали это приехать на работу в другой город (работа вахт. Методом) и передать склад. Правомерно это со стороны работодателя?[/quote]

у вас договор-вы должны осуществить передачу. В ином случае, недостача-акт-иск в суд. Я являюсь МОЛ в организации, после отпуска решил уволиться, ТМЦ по акту не передавал, но ими пользовались другие МОЛ организации. На работе не появлялся около 3-х месяцев. Написал заявление на увольнение и 14 дней подходят к концу. Приказа о создании комиссии для инвентаризации мне не приходило, единственное что сказали это приехать на работу в другой город (работа вахт. Методом) и передать склад. Правомерно это со стороны работодателя?

Права работодателя при отсутствии акта приема-передачи ТМЦ и возможная ответственность при увольнении

Если никаких документов, подтверждающих факт передачи вам указанного имущества не существует, то соответственно с вас не могут взыскать и стоимость этого имущества, и также не смогут привлечь к уголовной ответственности за хищение. В случае возникновения дополнительных вопросов вы также сможете их задать в моей группе в контакте. На руках имеются ТМЦ, переданные мне без акта приема-передачи работодателем (телефон и планшет). Имеет ли право работодатель при увольнении и смене МОЛ вычесть из зарплаты их стоимость, если никаких документов, подтверждающих их передачу мне, нет? И грозит ли ответственность за "хищение" с их слов?

Вопрос по оставлению работы на складе после взятия отпуска

Когда ушли на отпуск должны были акту приема передачи передать все ТМЦ другому работнику--если этого не сделали в ваших интересах сдать все. Работаю на заводе кладовщицей. С 25.11 взяла отпуск на две недели, а 28-го написала заявление на увольнение. Могут ли меня, по истечении двух недель, оставить передавать склад?

Вопрос официального трудоустройства и ответственности за недостачу при отказе от приемки товара в продуктовом магазине

Здравствуйте! Если ревизия при смене материально-ответственных лиц не проводилась, акты приема-передачи ТМЦ не подписывали, то не обязаны возмещать ущерб. Если устроиться в продуктовый магазин продавцом официально, но при этом не принять товар с ревизией при поступлении на работу обязана ли я выплачивать недостачу.

Уважаемая Гуля!

А как определить эту недостачу, если Вы не принимали товар?

Ничего добровольно не выплачивайте.

Удачи! Если устроиться в продуктовый магазин продавцом официально, но при этом не принять товар с ревизией при поступлении на работу обязана ли я выплачивать недостачу.

Отсутствие ревизии и возможность возложения недостачи при уходе с неофициальной работы в продуктовом магазине

Здравствуйте! Если не согласны с недостачей не подписывайте документы, пусть работодатель обращается в суд и доказывает ущерб. Здравствуйте! Не имеют такого права. Вы официально не трудоустроены, соответственно, с Вами не заключался договор о материальной ответственности работника. Здравствуйте! Если не заключен договор о полной материальной ответственности, не заключен трудовой договор, не подписан акт передачи ТМЦ, то не обязаны возмещать ущерб. Работаю не официально в продуктовом магазине. При уходе продавца не была сделана ревизия, при требовании сделать ревизию начальство дает отказ. Выручки отдавала с накладной заполненой мной и моей подписью. Могут ли при моём уходе повешать на меня недостачу?

Обнаружена недостача после ревизии товаров в магните - кому будет возложена ответственность?

Здравствуйте! Если инвентаризации пред приемом на работу на проводилось, акт приема передачи ТМЦ не подписывали, то не обязаны возмещать материальный ущерб. Смотря какой у вас договор о материальной ответственности и как вообще была оформлена недостача. Право обратиться в суд с иском о взыскании у них есть, если вы добровольно не захотите гасить недостачу. Работаю в магните. Принята в должность товароведа с 1 сентября. Ревизии ни какой не было и какой там фактический остаток я не знала. Сделали ревизию вышла недостача. Могут ли меня обязать ее платить?

Как решить вопрос с материальной ответственностью и требованиями по подотчету?

Ничего не пишите, значит нет основания вас увольнять по статье

причину недостачи должны установить, провести служебное расследование, взять с вас объяснение

для полной консультации - к юристу очно. Здравствуйте! После подачи заявления, больше 14 дней Вас задерживать никто не имеет права. За это время работодатель обязан провести инвентаризацию, а Вы по акту приема-передачи передать другому работнику ТМЦ. После этого издается приказ на увольнение и производится полный расчет. А что делать с материальной ответственностью? Написал заявление, покинул рабочее место, требует приказ по собственному, а на под отчете миллион.

Как проходит увольнение материально ответственного лица

В общем порядке, с принятием ТМЦ и т.п. по акту Сначала ревизия а потом увольнение Здравствуйте! Предупреждаете работодателя за две недели и увольняетесь. До увольнения работодатель обязан провести инвентаризацию и передачу по акту ТМЦ другому материально-ответственному лицу. Увольнение материально ответственного ничем не отличается от увольнения обычного работника, обязанного уведомить работодателя о своём желании не менее чем за две недели, за исключением того факта, что работодатель обязан за это время организовать инвентаризацию и передачу ТМЦ другому Материально ответственному лицу или руководителю. Увольнение материально ответственного лица как проходит?

Отсутствие подписи директора в акте приема-передачи основных средств - вопрос о его правомерности

Здравствуйте! Должно бы две подписи, кто передает ТМЦ и кто принимает ТМЦ. Если в акте - приема передачи основных средств (написан в произвольной форме) между материально ответственными лицами стоят подписи сдал и принял, но нет подписи директора, такой акт правомерен (действителен)?

Юридическая действительность акта приема передачи ТМЦ без уполномоченной подписи, визы директора и договора

---Здравствуйте, заочно невозможно ответить на этот вопрос.

Удачи Вам и всего хорошего. Есть акт приема передачи тмц на хранение, но подписан не уполномоченным лицом и без визы директора и договора. Данный акт действителен?

Прописывание ответственности за утерю и хищение ТМЦ в договоре с ИП - как обеспечить защиту интересов и минимизацию рисков

Пропишите, что все документы и ТМЦ передаются и возвращаются только по акту приёмки-передачи. в случае утраты или повреждения ТМЦ ИП возмещает причинённый ущерб в полном размере Составление договоров - платная услуга.

Вопросы "что написать", "как написать", "как прописать", и т.п. приравниваются к составлению договоров. У вас получится смешанный договор, и в зависимости от того, как обозначите услуги, надо будет прописывать передачу денежных средств, ТМЦ и ответственность за их утрату/повреждение. Составление, правка договора осуществляется на платной основе. Можете обратиться к юристу в личном порядке для формулирование данных условий. Мы ООО и собираемся заключить договор с ИП на оказание услуг. По ходу оказания услуг ИП будет представлять наши интересы и получать от нас денежные средства и другие ТМЦ для передачи другим нашим контрагентам. Как можно прописать ответственность в случае утери или хищении этих ТМЦ в договоре с этим ИП. Заранее спасибо!

Порядок действий - инвентаризация передачи ТМЦ и подписание договора о полной мат. ответственности

Здравствуйте, Нина!

Сначала инвентаризация. По её результатам делаются сличительные ведомости, из которых можно вывести остатки на складе и соответственно, наличие товара. Потом принятый МОЛ подписывает акт принятия ТМЦ. В какой последовательности проводятся следующие действия: Проведение инвентаризации с целью передачи ТМЦ новому мат. Ответственному, принятому на работу по трудовому договору, и подписание новым мат. Ответственным договора о полной мат. Ответственности. Что сначала - инвентаризация или подписание договора о полной материальной ответственности?

Как правильно оформить передачу имущества при уходе завхоза в отпуск и что необходимо от кадровика?

Здравствуйте, должен быть приказ о проведении инвентаризации, приказ о формировании комиссии, акт инвентаризации, ну и после этого уже увольнение в обычном порядке. Здравствуйте! Завхоз он же по совместительству завсклад уходит в ежегодный отпуск. Какими документами оформляется передача имущества, ТМЦ, т.е. его материальная ответственность и на кого по должности. И что нужно от кадровика в таком случае? Завхоз он же по совместительству завсклад уходит в отпуск. Какими и кому документами оформляется передача имущества. И что нужно от кадровика в таком случае?

Акт передачи тмц / Документы - 88 советов адвокатов и юристов