Вопрос официального трудоустройства и ответственности за недостачу при отказе от приемки товара в продуктовом магазине
Если устроиться в продуктовый магазин продавцом официально, но при этом не принять товар с ревизией при поступлении на работу обязана ли я выплачивать недостачу.
Здравствуйте! Если ревизия при смене материально-ответственных лиц не проводилась, акты приема-передачи ТМЦ не подписывали, то не обязаны возмещать ущерб.
Спросить
Если устроиться в продуктовый магазин продавцом официально, но при этом не принять товар с ревизией при поступлении на работу обязана ли я выплачивать недостачу.
Уважаемая Гуля!
А как определить эту недостачу, если Вы не принимали товар?
Ничего добровольно не выплачивайте.
Удачи!
Спросить
При поступлении на работу товар не принимала, после инвентаризации вешают недостача на продавцов, как себя защитить, если не виновен в этой недостаче.
Возражать.
Указать на не выполнение работодателем обязанности обеспечить сохранность товара.
(нет сигнализации, камер и т.п.)
Порядок привлечения к мат ответственности жестко регламентирован гл 39 ТК РФ.
СпроситьЯ пришла работать продавцом в магазин не официально. Когда я вышла на работу перещет товара не был произведен. Я собралась увольняться мы начали перщитывать магазин выявилась крупная недостачи. Может ли работодатель обязать выплачивать недостачу?
Сам, при нежелании работника выплачивать - нет. Через суд, если докажет - да.
ТК РФ.
"Статья 67. Форма трудового договора
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом".
СпроситьОбязана ли я выплачивать недостачу магазина после инвентаризации являясь продавцом-кассиром, если при всем при этом в магазине не было охраны, и не работали камеры?
Здравствуйте! В Вашей ситуации ответ зависит не от наличия охраны и работы камер наблюдения, а от условий трудового договора и договора о материальной ответственности. Для более подробного ответа пишите на эл. почту natali.kuzne2011@yandex.ru
СпроситьУстроилась продавцом. В книжный магазин. Взяли на испытательный срок на 3 месяца (без премии) с оформлением трудовой с первого дня. Отработав 2 месяца, сделали ревизию и выявили недостачу. При поступлении товар не принимала. Обязана ли я выплачивать.
Не обязаны ничего выплачивать на испытательном периоде, обращайтесь в ГИТ, если нарушаются права и стоит уволняться, уведомив за 3 дня.
СпроситьЯ небыл никак трудоустроен в магазине. Ревизий не делалось вообще. При просмотре камер видео наблюдения было выявлено, что пару раз чтото продал мимо кассы. Сейчас магазин закрывается и большая недостача товара. Мне предложено вернуть деньги за эти товары! Вопрос в том смогут ли на меня повесить всю недостачу товара или только то, что видно по камерам? Ревизий же небыло и кто знает был ли вообще этот товар. Спасибо.
Добрый день! Если вы подпишете расписку и дадите обязательство выплатить, то смогут взыскать всю сумму либо по вашему согласию, либо через суд. Ничего не подписывайте, пусть подают в суд. А в суде уже предложите свои доводы в защиту, что не был трудоустроен, продал товар только тот, что видно в камеру, а про остальное вы знать не знали и вам не поручалось. Это магазин должен доказывать.
СпроситьЛиквидируется продуктовый магазин, руководитель сказал, что за товар который не заберут поставщики назад, мне придется платить (будет как недостача) так как им девать товар некуда. Как и с кем сделать опись товара, который останется в магазине при моем уходе? В случае если они отнесут это в недостачу и подадут в суд.
Добрый день. Вы можете обратиться к нотариусу с просьбой составить опись товара. Данный документ может послужить доказательством по делу, если Ваш работодатель обратится с иском в суд.
Спросить
" руководитель сказал, что за товар который не заберут поставщики назад, мне придется платить (будет как недостача) так как им девать товар некуда"
Бред он говорит, вы совершенно не при чем, если они так сделают, сразу жалуйтесь в прокуратуру
СпроситьЯ устроилась работать продавцом в частный продуктовый магазин. Когда происходит просрочка товара, хозяйка магазина заставляет забирать продавцов просроченный товар по полной стоимости в счет моей зарплаты. Правомерно ли ее действия?
Естественно, неправомерно. Обратитесь с жалобой на работодателя в районную прокуратуру.
СпроситьУважаемые юристы ответьте пожалуйста на такой вопрос у меня знакомая устроилась в продуктовый магазин работает не официально первый месяц отработали нормально после второго месяца появилась недостача в 48000 рублей перед ревизией хозяйка магазина заставила написать расписку на выплату недостачи правомерно ли такая ситуация если человек официально не трудоустроен и как ей поступить дальше если у нее зарплата всего 12000 отработать еще 3 месяца бесплатно и если за это время не будет недостачи ее возможно спокойно отпустят?
Здравствуйте!Требование неправомерно.Трудовой договор не подписан,она не является материально-ответственным лицом.Можете обращаться с жалобой в трудовую инспекцию,в суд-с заявлением о признании факта трудовых отношений и обязании работодателя трудоустроить.
СпроситьМеня приняли на работу к предпринимателю, продавцом в продуктовый магазин. Я подписала трудовой договор о материальной отвественности, но при приеме на работу и в течении года никаких ревизий не проводилось. Есть ли какие то правила о приеме на работу продавцом, правила проведения ревизий. Заранее спасибо.
Есть некоторые сроки проведения проверок по учету ОСНОВНЫХ материальных средств, а не продуктов. Следовательно работодатель самостоятельно может назначать сроки проведения ревизий или инвентаризации.
Продавец является простым работником допущенным к непосредственному обслуживнию материальных ценностей, именно поэтому с данным работником может заключаться договор о полной материальной ответственности. Больше ни каких отличий от иных работников нет и быть не может.
СпроситьМоя девушка пришла работать официально 15 декабря 2013 года в салон сотовой связи. 29.01.2014 планируется провести ревизию в магазине, по предварительным подсчетам не хватает на 100 тыс. рублей оборудования. В этом магазине сменилось уже несколько продавцов, переходили из магазина в магазин внутри сети. Последняя ревизия проводилась в сентябре 2013 года. Смогут ли взыскать с нее недостачу? Договор о материальной ответственности подписан. И если будет официально признана недостача, подписывать ли акт недостачи?
Егор при таких обстоятельствах взыскать недостачу будет проблематично. Внимательно смотрите какие документы подписываете. Ни в коем случае не соглашаться с таким размером недостачи. Все свои возражения Вы можете указать в объяснительной записке. Постарайтесь чтобы копии ревизии с Вашими объяснениями оказались у Вас на руках. И не берите на себя дополнительную ответственность, не подписывайте никаких обязательств по выплатам. Взыскание за пределами среднемесячного заработка осуществляется только в судебном порядке.
Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.
Спросить
