Беременность без работы / Законы и прочие темы - 43232 советов адвокатов и юристов

Можно ли получить единовременное пособие по беременности на работе у мужа, а на своей отказаться, и зависит ли это пособие от заработной платы?

Могу ли я получить декретные, если числюсь на работе в одном городе, но наблюдаюсь у врача по беременности и проживаю в другом?

У меня такой вопрос: я сейчас нахожусь на 5 неделе беременности, справку о беременности на работу сейчас не могу принести тк на учет по беременности у нас ставят с 8 недель. Есть только заключение врача с платного мед центра и узи. Суть вопроса такова, работаю я в магазине продавцом-консультантом, в гос учереждении по трудовой книжке, работа сложная: ночные смены до 12, разгрузка паллета, товара тяжелого (люстры хрусталь по 10-26 кг) надо разноситт по полкам, работа на складе на верху и тд. Если я сейчас скажу о беременности и что мне нельзя поднимать тяжести и тд могут ли меня уволить? Ведь справки из женской консультации пока что у меня нет. Или лучше подождать до 8 недель и со справкой говорить? Заранее спасибо за ответ.

Недавно я узнала о беременности. Срок маленький, а на работу меня приглашают через месяц. Мне сообщать о беременности? И могут они не взять на работу?

Я вышла в декретный отпуск, пришла с больничным на работу, бухгалтер приняла заявления и мне оформили приказ (в 30 недель), а справку о ранней постановке на учёт по беременности (до 12 недель) мне в женской консультации сказали дадут попозже,

И я об этом сообщила бухгалтеру, на что она мне сказала что они это не оплачивают, или говорит в пенсионный.

Девочки у меня на работе которые уже ушли в декрет сказали что несли эту справку на работу, и они в замешательстве почему к меня ее не хотят принимать.

У меня такая ситуация в 2015 году была в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком когда расчитывали декретные брали 2014 и 2013 года с 1 января 2017 года я вышла на работу работаю уже почти год сейчас беременна во втрой раз скажите как мне будут расчитывать декретные какие года можно брать если я работаю с 2012 года? Но в 2012 году место работы было в другом месте? Спасибо.

Мне не дали справку о лёгком труде, беременность 7 недель работа на железной дороге с выходом на путь, дали только справку о том что стою на учёте по беременности

Работаю по ДОГОВОР ПРИСОЕДИНЕНИЯ

НА ОКАЗАНИЕ УСЛУГ ИНФОРМАЦИОННО – СПРАВОЧНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ сейчас нахожусь в положении, могу ли я ожидать выплату по беременности.

Я работаю тренером аквааэробики по договору возмездного оказания услуг. Сейчас я на 3-ем месяце беременности и мне уже сложно становится проводить тренировки, т.к. имеется серьезная физическая нагрузка. Следовательно врач запрещает мне работать на этой должности. А если я не смогу работать, то не смогу платить свои кредиты. Скажите может ли мой работодатель расторгнуть со мной данный договор на основании врачебного заключения и применить статью из ТК РФ в части Расторжение договора в связи с несоответствием занимаемой должности по состоянию здоровья и смогу ли я в данной ситуации рассчитывать на страховые выплаты по моим кредитным договорам или хотя бы на отсрочку?

Могу ли я потребовать с работодателя какие то компенсации по беременности если я работала в течении полутра лет по простому трудовому договору, имеет ли он вообще юридическую силу?

Беременность – прекрасная пора для многих женщин России. Они не сразу привыкают к необычному состоянию: перемене настроения, отсутствию аппетита, раздражительности по любому поводу. Врач-гинеколог советует избегать стрессовых ситуаций как дома, так и на работе. Что делать, если там

Моя дочь беременна 7 месяцев, первому 3 года. Может она подать на развод и на алименты на ребенка и на себя. Была работающающей, сейчас больничный по беременности и родам.

Могут ли перевести на график с 11 до 21:30, выходные пн, вт, ср или график с 12 до 21:00, выходные пн, вт. Требуя при этом спавку о переходе на лёгкий труд по беременности.

Я на 27 неделе беременности, не работаю, уволилась.. работала не официально, в жк сказали встать на учет в соцзащиту, а они в свою очередь требуют постановки на учет в комитет по безработице... ну и для этого нужна справка о доходах с предыдущего места работы - такой возможности нет... В связи с этим вопросы: обязательна ли эта постановка на учеты? Если отказаться от учета, получу ли я родовые деньги?

Я беременна, 12 недель. На учет встала, на работе предоставила медицинское заключение без заявления от 15.02.22. Лёгкого труда у нас нет, работаю в гипермаркете, оплата почасовая с окладом 4300, остальное премия из расчёта отработанных часов. Планирую написать заявление на отстранение от работы, т. к перевод на лёгкий труд невозможен, но с 15.03 по 28.03 уже проведённый отпуск, который был перенесён по просьбе руководства с 15.02, и был оплачен, должен был компенсирован с зп за февраль, но в феврале я отработала всего три смены, остальное больничные. С какого числа лучше написать заявление на отстранение, со дня, когда напишу заявление, т. е раньше 29.03.22, или же в заявлении указать дату 29.03? И нужно ли брать медицинское заключение текущей датой, или подойдёт заключение от 15.02?

Описываю ситуацию я беременная но с отцом ребенка не расписаны имею ли я право подать на него на алименты по содержанию меня так как я на 7 месяце беременности и не работаю и в дальнейшем на ребенка на алименты?

Я беременная, работаю в офисе, кроме офисных обязанностей, в мои обязанности входит поездки по городу в качестве курьера. Свои обязанности я увидела два дня назад, подписи моей на них нет. По состоянию здоровья, я не могу выполнять курьерскую работу. Работодатель предлагает мне лёгкий труд, кассиром (внизу находится магазин). Это большой супермаркет в котором постоянно большой поток народа на кассах. Я отказалась. Работодатель сказал, что больше работы для меня нет и вряд ли она появится для меня.

Работодатель предлагает мне:

1) Уволиться по собственному желанию.

2) Сидеть на больничном до декрета (только мне его никто не даст на такой большой срок.

3) Выполнять всю работу которую выполняла до беременности.

4)Сидеть дома за свой счёт.

Ни один из вариантов меня не устраивает, я хочу работать.

Подскажите пожалуйста, что мне делать в такой ситуации?

Р.S.Справку о беременности с переводом на лёгкий труд я ещё не приносила.

Мне не выплачивают пособие по беременности на работе хотя уже пошла 36 неделя беременности, написала заявление в инспекцию по труду, надо ли писать заявление в фсс, прокурору?

Муж проходит по уголовному делу по статье 228 ч.2,можно ли рассчитывать на условный срок если я беременна, у него официальная работа и он платит алименты ребёнку от первого брака? Плюсом ко всему он помог следствию поймать барыгу

У меня такой вопрос, я работаю в ИП не официально, 9 месяцев, на данный момент у меня 31 неделя беременности, могу ли я получить от работодателя пособие по беременности? Если да,то куда мне обратится за помощью? Спасибо.

Помогите что мне делать? Сдала 6 июля документы по беременности на работу (30 недель) ждала ждала 3 недели, мне щас с работы звонят и говорят что фсс вернуло заявление не верный шаблон, я говорю я списала с вашего шаблона, она говорит что не тот дала старый что тебе насчитают по минималке а потом пересчитают, сумма не маленькая (что мне делать? Опять 3 недели ждать.

Я нахожусь на больничном по угрозе беременности, срок очень маленький, совсем ещё ничего не известно, позвонил руководитель и сказал что нужно перейти за штат, что делать? Возможно мне закроют больничный через неделю и я смогу приступить к работе, имеет ли право работодатель в одностороннем порядке вывести меня за штат, в какие сроки? Чем мне это грозит.

На работе меня довели до того, что беременность у меня проходит с осложнениями, я ходила в больницу на дневной стационар, справку врач заверил и выдал мне о том что у меня угроза, если я сейчас напишу заявление на начальника который довёл меня и предоставлю справку в прокуратуру, что будет?

Я в положении, хочу уйти на больничный по причине сохранения беременности, но на работе говорят что так как я работаю всего 2 месяца в их организации, то больничный мне будет выплачен минимальный, хотя общий трудовой стаж у меня более 8 лет, подскажите это действительно так?

Как встать на учет, по беременности? Я гражданка Украины. Работаю официально по патенту. Имеется: патент, СНИЛС, полис ДМС (который покупается при оформлении патента), ИНН, трудовой договор.

Беременность 19 недель. В отпуске была с 05.09.2021 г. по 07.10.2021. Декретный отпуск начинается с 20 декабря 2021 г. Могу ли я взять отпуск авансом? Работаю в детском саду.

Здравствуйте, в июле 2017, в банке ''Русский стандарт'' произвели реструктуризацию долга по карте, но я не могу платить' т.к беременна, а работала тамадой, как ИП. ИП закрыла, до весны 2018 финансовое положение врядли улучшиться, подскажите, стоит ли платить хоть сколько-то или дождатьс, пока банк подаст в суд)) я прописана у бывшего мужа и дочери в квартире, могут ли приставы описать его имущество, фактически, в квартире я не проживаю 6 лет, живу с нынешним мужем у него, работники банка угрожают, что приставы могут описать имущество и там и тут.

Работаю с 7 февраля 2011 года, сейчас я беременна, в декрет с 24 ноября. Мой отпуск составляет 28 дней плюс 7 дней дополнительного отпуска. 2 недели отпуска за этот я отгуляла в январе. Могу ли я перед декретом взять 35 очередного оплачиваемого отпуска ссылаясь на ст. 260 ТК РФ. Спасибо.

До подписания тарификации еще месяц, я беремена, директор уже в курсе, я отказалась от классного руководства. В том году у меня было 24 ч нагрузки, в этом 23 часа, но зарплата будет меньше сказали тыс на 20. Имею ли я право просить ту зарплату, которая была в том году, потому что я беременна?

Беременная, работаю вахтовым методом на Крайнем Севере на основном графике (по бумагам 8 часовой рабочий день, суббота воскресенье выходные), но на самом деле рабочий день ненормированный, и работаем 7 дней в неделю. Фактическое местонахождение рабочего места находится за 100 км от ближайшего города с больницами. Проживаем в мобильных зданиях (жилой вагон, базовой комплектации, без душа, 8 ми местный). Предоставляла работодателю справку о переводе на легкий труд. И писала заявление на перевод на легкий труд. На что работодатель развел руками и сказал, что не чем помочь не может и, если я уеду домой, то он меня уволит за прогулы. Беременность протекает в тяжелой форме. Обращалась в ЖК за листом нетрудоспособности по состоянию беременности, на что они мне ответили, что данную справку выдать не могут на ранних сроках беременности. Подскажите, какие документы надо собрать для не выезда на вахтовый метод работы и какими статьями ТК РФ я могу руководствоваться по данному вопросу?

На работе сокращение, я уже подписала приказ о сокращении и отрабатываю два месяца тут я узнаю что беременна, меня сократят или оставят, повторюсь что приказ уже подписан мною.

Просьба подсказать, предложили должность выше с испытательным сроком в 3 месяца, повышение должности было могло только оформится через увольнение, в итоге 22 числа у меня последний рабочий день, а 23 подписание нового ТД,в этот период узнала что беременная, как может повлиять мое положение в текущей должности? Есть вероятность, что я не пройду испытательный срок и меня уволят? Получается я останусь без выплат, какие риски в такой ситуации?

Я беременна и не хочу вакцинироваться, но в больнице говорят, что медотвод дают только кормящим материм или беременной с осложнениями. У меня протекает беременность хорошо, но на работе требуют медотвод либо сертификат о вакцине. А справку в поликлинике не дают. Что делать? Мне осталось до отпуска декретного доработать 10 дней. Я не хочу колоться, не лечу рисковать ребёнком. Если не предоставлю справку на работу, грозят увольнением. Но опять же беременных ведь не могут уволить с организации? И есть ли закон или статья по которой увольняют если человек не делает прививку? И вообще по закону можно ли колоть беременных?

Стою на бирже как сирота)) получаю пособие 40 тыс. в месяц)) у меня беременность 36 недель) изначально когда я встала на биржу я не сказала о беременности) а мне сказали, что беременные стоят до 30 недель беременности, иначе мне придется вернуть деньги которые я получала после 30 недель ( (как так? (я об этом не знала.

Работаем с супругой на труднодоступной станции, район крайнего севера, на государственное бюджетное учреждение. Жена в положении, каждый год мы проходим медкомиссию для работы на этой станции, её могут уволить из за положения? Ссылаясь на то, что из-за положения она не может работать на этой станции. Понимаю, что беременных уволить не могут, но всё же. Так же в ночные смены она может не ходить из за положения?

Со мной был заключен срочный трудовой договор с аутстаффинговой компанией (у которой в свою очередь заключен договор гпх по предоставлению кадров), основанием указано "заведомо временный характер работы". Когда компания-клиент узнала о моей беременности тут же отказалась от моих услуг, указав причиной завершение работ. Фактически моя должность не могла быть заведомо временной и на момент моего увольнения никакие работы конечно не были завершены. Аутстаффинговая компания продлила со мной договр только до окончания отпуска по БиР., затем срок договора истекает и договор будет расторжен. Хочу оспорить правомерность заключения срочного договора со мной и признать его бессрочным.

Вопрос, могут ли свидетельские показания коллег служить доказательством того, что работа не являлась временной и после моего увольнения мой функционал продолжает выполняться другим сотрудником?

Спасибо!

Я планирую уволиться с нервной работы из-за сложной беременности. Планирую встать на учёт в цзн, буду ли я получать максимальное пособие по безработице, если у меня обработано ровно 26 недель на последнем месте работы. Но числилась я в двух организациях, в одной на 0.6 ставки и на другой на 0.4, как совместительство. Если считать и совместительство тоже, то получается работала в режиме полного рабочего времени..

Вопрос:

В случае беременности неработающей жены на данный момент, какие полагаются выплаты при рождении ребёнка (разовые и постоянные)?

Как понимаю, делается запрос сведений соц. фондом с мест работы за последние 2 года. Не работает с конца лета. Да и устроиться не могла, работодатель косо смотрит, предполагая возможность скорого декрета..

Прописка-Красногорский район Московской области.

У меня 13 неделя беременности. Я работаю и скоро мы переедем на новое место работы, как только там закончится ремонт. На работе не говорила что беременна. Мы будем писать заявление об увольнении и переходить на новое место работы, примерно, это случиться в июне. А в августе мне уходить в декрет. На что я могу расчитывать (декретные) и как поступить?

Если я сейчас скажу что беременна, когда все будут писать на увольнение и я в том числе тоже буду писать заявление а потом они меня не возьмут на новое место работы.

Работаю по срочному договору. Срок истечения 20.04.2009. Директор планирует перезаключить со мной договор ещё на год. А я планирую начало беременности осенью 2009 г. Что со мной будет? Как факт того, что работаю по срочному договору отразится на выплате единовременного пособия? Официальная зарплата 25000 руб. в месяц. Сколько мне выплатят? И выплатят ли вообще? Меня уволят в апреле 2010?

Я нашла хороший вариант. Работы по 4 часа в день, и не хочу упустить такой шанс. Но я беременна и должна родить в течении 2 недель. Возьмут ли меня на работу?

Я сейчас в декретном ребенку 1 год и месяц и я снова беременная - получается надо будет выходить на работу на 2 месяца а потом обратно в декретный, как мне рас читают декретные?, и повлияют эти два месяца на расчет?. Может написать до трех лет по уходу?

Я беременна и нахожусь на испытательном сроке на работе (отработала месяц), трудовой договор подписанный со стороны работодателя еще не получила на руки. Работодатель узнав о беременности, предлагает написать заявление по собственному желанию. Что делать? Есть шансы остаться на работе?

У меня такой вопрос я беременна срок 21 неделя, беременность первая и у меня предлежание плаценты я работаю няней в детском саду, работа очень тяжелая марально и физически, а директор сказала что не может предоставить мне лёгкий труд, только на переход ставку уборщицы... как быть в такой ситуации?

Скажите пожалуйста, какие выплаты положены по беременности и родам? С работы и от государства. Срок 21 неделя, встала на учёт ранее 12 недель. В декрете с 19 ноября. Работаю в бу колледж. Зарплата 60 тысяч в месяц за два года.

Очень нужна консультация по следующему вопросу.

Я работаю по срочному трудовому договору на месте сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком. В настоящее время сама нахожусь на 25-той недели беременности. Сотрудница собирается выйти через 2 недели, т.е. мне до отпуска по беременности и родам останется еще 3 недельки. Может ли работадатель уволить меня в данной ситуации? Может ли работадатель уволить меня, если в оставшиеся до отпуска по беременности и родам я буду находится на больничном или в отпуске? Могу ли рассчитывать на выплату пособий по беременностии родам, атакже на пособия на ребенка? Большое спасибо!

Здравствуйте! Ситуация такая. Хочу быть подготовленной. Работала вахтовым методом в Якутии инженером, забеременела, меня перевели на легкий труд и платили сред. Заработок до оформления отпуска по БиР (потому что нет возможности предоставить работу в г.Кемерово). Планируем второго ребенка. Это скорее всего наступит тогда, когда первому ребенку будет почти три года. Интересно, если я предоставлю работодателю справку из ЖК о второй беременности, оформят ли мне тот же самый легкий труд? Или никаких выплат не будет вплоть до оформления отпуска по БиР по второй беременности?