Выйти на работу получать пособие / Трудовое право - 2227 советов адвокатов и юристов

Добрый день, до 2002 года я работала 12 лет, после 2002 года не работала, могу ли я рассчитывать выйти на пенсию в 55 лет?

Я в отпуске до 30 декабря. У меня больничный с 23 по 27 декабря. Отпуск продлевается до 12 января. Я работаю по сменам, в праздники 1,2,5,6 мои смены. Вопрос: если я выйду в праздники, мне оплатят больничный и праздничные дни или что то одно? Спасибо.

Вопрос: Прожила и отработала 24 года в местности приравнены крайнего севера, вышла на пенсию оттуда.

Переехала в Самарскую область. И мне сняли северную пенсию в ПФР. (Примерно 2000 тр).

Имеют ли право лишить северных выплат? Если отработан положенный стаж на севере?

Я предоставила на работу поддельный больничный. Отдел кадров это заподозрил и отправил его на экспертизу. В результате на работу пришло письмо о том, что действительно он поддельный. Начальник попросил написать объяснительную. Как правильно её написать, чтобы не подставить людей, которые мне с ним помогли и себя? Выплат по нему я не получала.

Мужчина 31 мая 1961 года рождения вышел на пенсию по льготе в лесной промышленности. Пенсию начисляли по 1986, 1987, 1988 годам по наивысшей з/п. Стаж 34 года без учебы в техникуме 4 года, которые не засчитали. Размер пенсии 11 200 рублей. На запрос почему так мало отвечают, что в пенсионный фонд не было должных отчислений от работодателя. Как добиться повышения пенсии?

Женщина находится в декрете по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сейчас выходит работать на полставки по основному месту работы. При этом она является директором в другой организации (свой небольшой бизнес), где также получала зарплату до отпуска.

Возможно ли в декрете работать в двух организациях, чтобы не лишиться права на выплату пособия? Возможна ли выплата крупной (по меркам ее официальной зарплаты, размер около 30 зарплат) премии ей как директору по второму месту работы, если она не работала 140 дней (отпуск по беременности и родам)? До отпуска заключили контракт, сейчас контракт исполнен и хотелось выплатить премию.

Вопрос дивидендов рассматривается в последнюю очередь, так как выгоднее возмещать НДФЛ на ипотеку.

Какие риски по выплатам пособий возникают?

Нахожусь в декретном отпуске ребёнку 1.9 садик ещё не дали, в организации идёт сокращение хочу согласиться. Могут ли меня поставить в ЦЗ если у меня ребёнок не ходит в садик и будут ли начислять пособия?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и работаю при этом неполный день.

Я работаю 25 часов.

Получается с 10 до 15:00, но система добавляет час на обед.

Итого я должна быть на работе с 10:00 до 16:00

С руководством возн кол нескол ко конфликтов.

1. Я должна отвечать на все сообщения и письма, всегда в течение 20 минут. В том числе в нерабочее время. Насколько такое требование правомерно?

2. Начальник пишет в телеграм, что я его игнорирую. А я говорю, что нет.

3. Что делать с обедом? Могу ли я уйти с работы в 15:00 на обед и потом домой? (Если обед в компании плавающий, где это посмотреть?) или если официальный обед с 15:00 до 16:00 я могу уйти домой и на обед?

Другой вариант, я буду просто уходить и потом возвращаться, чтобы просто уйти домой?

4. Если начальник утверждает, что сфера нашей деятельности (смм в банке) не подходит для декретной позиции, он может насильно меня куда то перевести? Иди это только через суд?

Я хочу узнать: у меня маленький ребенок 3 ий месяц. Живем с мужем и мамой в деревне в Башкирии. Найти хорошо оплачиваемую работу что бы обеспечить семью и вылезти из долгов кредитов тут нереально. У меня большой стаж работы администратором в салоне и массажисткой. Приглашают в Москву на работу по протекции знакомых. Имею ли я право ехать?! оставив ребенка с мужем и матерью? Грудь не ест искуственница.

Я родила двойню, какие пособия мне положены? Малышам 8 месяцев, я выхожу на работу, папа без работный может он оформить по уходу за детьми до 1,5 лет по безработице? Что для этого нужно и куда ему обратится и какие документы нужны для этого? Спасибо.

Если получаешь путинское пособие и выходишь на работу, где высокая зп (больше 2 прожиточных минимумов), то пособие так и будут продолжать выплачивать до 3 лет или нужно отчитаться в центр соц выплат, чтобы его приостановили, иначе придётся выплачивать обратно деньги государству с начала рабочего периода?

Просто если рассуждать логически, то когда я оформляла пособие в начале 2020 года, предъявляла справки о доходах за 2019 год. Если сейчас запросят данные о доходах, то опять же за предыдущий 2020 год, где я так же не работала.

Мне 27 лет не замужем воспитываю двоих детей 1.5 и 5 лет. Проживаю в деревне где нет работы для меня. На какие пособия я могу рассчитывать. Алименты не разу не получала... скрывается.

Здравствуйте. Я хотела бы узнать, правда ли что вышел закон о прекращении выплат детских пособий до 16 лет если не работающая? Я в разводе, многодетная мама. В этм месяце детских не получала. Это получается что детские платить мне не будут теперь?

Я получаю пенсию по инвалидности 2 группы с правом работы. Много лет. на момент оформления не работала, но почти сразу устроилась. В ПФ не сообщала. На иждивении имею дочь 19 лет, студентку дневного ВУЗа и двоих родителей пенсионеров. Ежегодно получаю письма счастья от ПФР о размерах страховой и накопительной части пенсии. У меня вопрос - поскольку я так понимаю виновата сама в том, что получаю пенсию как неработающая, то должна вернуть излишне уплаченную мне пенсию. Или ПФ, видя отчисления от работодателя, уже пересчитал все? И если нет-как мне выйти из этой ситуации? Идти самой сдаваться в ПФ? Или ждать какого то уведомления? И за сколько лет ПФ может с меня взыскать излишне уплаченную сумму? Спасибо.

Работаем с 8,00 до 20,00 либо с 20,00 до 8,00.С больничного выписали 18 числа, к работе приступить 19 числа. Нужно ли выходить в ночную смену с 20,00 до 8,00 18 числа или к 0,00 часам 19 числа или вообще не выходить в эту смену?

Работаю на месте женщины, которая в декрете и выйдет только в марте 2015 г. Сейчас я сама забеременела. Меня могут уволить или я всё-таки могу расчитывать на какие-то декретные?

Скажите может ли муж получить декретные и пособие ежемнсячно? Я работаю официально, но хочу чтобы муж подал документы. Возможно? Мне посто отказ на работе написать? А так я буду числяться у себя на работе, а получать от мужа буду с работы деньги?

Я нахожусь в отпуске поуходу за ребенком до трех лет, в настоящее время жду третьего ребенка, весной. Как будет исчисляться мне пособие по беременности и родам? Есть ли смысл выйти на работу, чтобы больше получить?Cпасибо заранее.

Ответьте пожалуйста, когда начинают выплачивать детское пособие до 1,5 лет? (Т.к. у меня была операция кесарево сечение мне продлили больничный до 11 февраля, сегодня 17 февраля. Моему ребенку скоро 4 месяца (родился 26 октября), пособие еще ни разу не получала).

В декрете с 2014 года. Декрет заканчивается 12.08.2017 года. Дополнительный офис закрыли и меня на время отпуска по уходу за ребёнком для сохранения выплат перевели в филиал. И сегодня мне сказали что нужно к дате выхода уволиться или в другой декрет. Но в другой декрет я не успеваю. Я спросила если я потом напишу за свой счёт на 4 месяца до декрета, мне сказали нет вам не подпишут. А разве смогут уволить если я буду уже беременная?

Если жена не работает, можно ли оформить на мужа отпуск по уходу за ребенком и на получение пособия до 1,5 лет, и при этом работать неполный рабочий день и получать зарплату? Если да, то на какое время можно сократить рабочий день и какие документы нужны от жены?

Валентина, добрый день! У меня такая ситуация, у банка, где я работаю, отозвали лицензию, многих сотрудников уведомили о сокращении и отправили в простой на 2/3. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и получаю пособие 50 рублей. Сейчас я хочу прервать отпуск, написать заявление о выходе на работу, чтобы иметь возможность получать 2/3 оклада, а не 50 рублей. Я позвонила в отдел кадров, но мне сказали, что руководство временной администрации может не дать разрешение и вообще зачем мне это надо и что на моем месте есть сотрудник и тогда им придется менять всю цепочку. Но как я понимаю, у меня есть сейчас возможность так же находиться дома с ребенком и при этом получать зарплату? Подскажите пожалуйста, могут ли мне запретить выйти на работу в данной ситуации. И еще, если я выйду и мне потребуется больничный, мне обязаны его оплатить? И за сколько дней я должна уведомить о выходе на работу? Спасибо!

Я живу в зоне с льготным экономическим статусом (зона ЧАЭС) нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет и получаю пособие 80% от зарплаты. Ситуация такая - Я выхожу на не полный рабочий день. Сохраняется ли право получения пособия, т.к. пособие после 1,5 лет платит не ФСС а казначейство. И тогда как писать заявление при выходе на работу с сохранением пособия?

Я знаю что такое практикуется, но незнаю на что сослаться. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, получаю минималку. Мы с мужем хотим переоформить пособие на него, но при этом я чтоб находилась в отпуске по уходу за ребенком. Как это сделать?

У меня через месяц ребенку исполняется 1.5 года, в садик с 3 х лет. Мне нужно либо продлять декретный, но его не оплачивают, либо выходить на работу. Имею ли я право на сокращенную рабочую неделю, и сколько дней я имею право работать?

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Дочери в январе этого года исполнился 1 год. Могу ли я в сентябре этого года отдать её в ясли на неполный день (для адаптации), при этом продолжать находиться в отпуске до достижения ею 3 лет.

15.05.2016 г. закончился отпуск по беременности и родам. 16.05.2016 г. вышла на работу. Я преподаватель, до конца учебного года нагрузки осталось всего 44 часа. Впереди очередной оплачиваемый отпуск 56 календарных дней. Ребенку 3 месяца, очередной отпуск планирую прерывать, а в сентябре возобновить отпуск по уходу за ребенком и продолжать работать неполное время. Хочу сейчас пока не поздно написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и заявление на работу в режиме неполного рабочего времени. Можно ли эти 2 заявления написать одним числом или после ухода в отпуск по уходу за ребенком должно пройти какое-то время?

Работница ушла в отпуск по беременности и родам, не хочет уходить в отпуск по уходу за ребенком по основному месту работы, хочет работать. Она работает еще как внешний совместитель в другой организации и только по совместительству хочет уйти в отпуск по уходу, договор не срочный, постоянный по совместительству, возможно ли это? И если больничный закончиться, по основному месту работы, она хочет выйти на работу, так можно?

На период декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет я принята на работу временно. Через неделю мне самой в декретный отпуск. Имеет ли право работодатель уволить меня сразу после окончания больничного листа. Если уволят, то имею ли я право на получение каких либо пособий до достижения ребенку 1,5 лет.

Я в данный момент нахожусь в декретном отпуске и получаю пособие по уходу за ребенком до полутора лет, ребенку сейчас 1.2 и нам выдали путевку в детский сад, скажите пожалуйста пособие будут мне выплачивать до полутора лет или нет.

Учительница взяла длительный отпуск после 15 лет работы. Во время отпуска имеет ли право оформить декретный отпуск, будет ли этот отпуск? Оплачиваться

Я работающая бабушка пенсионерка оформила отпуск по уходу за ребенком и на пособие. Работодатель в получении пособия отказал мотивируя тем что мама ребенка которая вышла на работу на не полный рабочий день должна получать она хотя мы предоставили все бумаги что она прервала отпуск и не получает пособие. Прав ли он.

Может ли моя мама выйти за меня в декретный отпуск? У меня двое детей первому 2 года и второму 9 месяцев. Я выхожу на работу не на старое место, а на новую. Мама приезжает из другого города и увольняется там с работы. Получается будет безработная. Возможно ли это?

Жена родила сына. Наступает время идти в отпуск по уходу за ребенком. Может ли жена написать административный отпуск по уходу за ребенком на 1,5 или на 3 года, чтобы пособие по уходу за ребенком получал муж.

Смогу ли я выйти на работу досрочно, ребенку 1 год, график работы у меня сменный (дневные и ночные смены). на работе отказывают т.к. говорят что на сменный график взять не могут, поэтому предлагают досидеть до 3-х лет. Могу ли я переоформить отпуск по уходу за ребенком на бабушку, чтобы иметь право выйти на сменный график работы и при этом сохранить декретные, чтобы их допустим бабушка получала?

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет, я беременна вторым на 5 месяце, с работы попросили уволиться по собственному с 1 марта 2020 г, я смогу получить пособие по БИР и декретные в полном объёме?

14 июля нужно выходить на работу, но ребенок заболел. Кадровик говорит нужно открыть больничный с 15 июля, а 14 выйти на работу. Это так?

Прошу Вас помочь разобраться в наших правах относительно социальных выплат.

Мы планируем рождение второго ребенка. С октября 2012 года я являюсь официально не работающей (пришлось уволиться во время первой беременности). Супруг работает официально более 10 лет в одной организации.

Вопросы:

1. Какие выплаты нам положены при рождении второго ребенка? Куда нужно обратиться?

2. Если после рождения второго ребенка я выйду на работу, а муж уйдет в декретный отпуск. Какие выплаты мы должны получить в этом случае? Что для этого необходимо сделать и какие документы собрать? Как рассчитать единовременное и ежемесячное пособие?

Заранее Вас благодарю.

В октябре я ухожу в декрет. Моя мама сказала тебе скорее всего будут платить мало. И она хочет уйти по уходу за ребёнком. А я типа должна отказаться от выплат со своей организации. Получается ведь что я должна выйти на работу а она типа будет в декрете?

Я сейчас на больничном (до родовой и после родовой) до 3 августа у меня такой вопрос как оплачиваеться больничный целых на 140 дней или пока только на 70 дней. У меня 3 ребенок слышала что пособие по уходу за ребенком оплачиваетьтя до 3-х лет и если я захочу выйти на работу после 2-х лет может ли муж выйти на декретную до 3-лет.

Ушла из отпуска по уходу за ребенком 1 года в отпуск по беременности и родам. Прочитала, что отпуск по уходу за старшим ребенком можно оформить на бабушку. Однако сотрудники ФСС сказали, что нам откажут, т.к. я выбрала отпуск по БиР. Однако я знаю, что согласно ТК отпуск по уходу за ребенком может осуществлять любой родственник при ненахождении отца или матери в таком отпуске.

Есть ли закон, на основании которого моей свекрови могут отказать в отпуске по уходу за внуком до 3 лет и получении пособия до 1,5 лет?

Скажите пожалуйста, может ли мой муж, после рождения нашего ребенка, взять отпуск по уходу за малышом с места работы (официальной), если я не работала или работала по гражданско-правовому договору (не официально)?

Может ли папа оформить на себя пособие по уходу за ребенком, если мама работает не официально. И сможет ли он остаться там работать но на час например меньше, а фактически с ребенком будет сидеть мама. И ещё вопрос если официальная зп 20000 то сколько будет пособие каждый месяц?

Я мама двоих детей, первому 10 лет, второму 3 месяца. Отпуск и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет оформляем на супруга, т.к. я вышла на работу. Супруг нигде не трудоустроен. Вопрос: как будет выплачиваться пособие супругу - как за первого, или как за второго ребенка (разница в 3 тыс.), если первый ребенок от другого брака и от другого отца. В свидетельстве о рождении первого ребенка другой отец. Спасибо!

Очень нужна консультация!

В период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, я работаю на 0,9 ставки. Когда я вышла с больничного по беременности и родам, я написала заявление с просьбой разрешить работать на 0,9 ставки в период нахождения в отпуске до 3-х лет (с 09.02.2013 г. - эта же дата начала отпуска). А теперь отдел кадров просит меня написать заявление об увольнении с этих 0,9 ставки, на период очередного отпуска с 1.07 по 31.08. И потом в сентябре вновь писать заявление с разрешением работать на 0,9 ставки.

1. Обязана ли я писать такое заявление?

2. Полагаются ли мне отпускные за очередной отпуск, т.к. я отработала на 0,9 ставки? Или компенсация?

Спасибо, заранее.