Возможно ли взять отпуск по уходу за ребенком с официальной работы, если супруга не работала или работала неофициально?
Скажите пожалуйста, может ли мой муж, после рождения нашего ребенка, взять отпуск по уходу за малышом с места работы (официальной), если я не работала или работала по гражданско-правовому договору (не официально)?
Может оформить и выйти на работу на неполный рабочий день например на 0.9 ставки--тогда получить и з/п и пособие.
[quote]Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 256]
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Спросить
Оксана. Добрый день. Закон не запрещает использовать полностью или частично отпуск по уходу за ребёнком отцом, бабушкой или дедом (ст. 256 ТК РФ).
Спросить
Ваш муж может оформить отпуск по уходу за ребенком при описанных вами обстоятельствах, при условии, что вы не получаете пособия по уходу через фонд социального страхования.
Спросить
А если муж оформит отпуск по уходу за ребенком, то и я как не работающая мама, смогу ли после рождения малыша, получить единовременное пособие по рождению малыша и ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет?
Спросить
Добрый день! Обратитесь письменно, можно через их сайт. Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать... Дата, подпись.
Спросить
--- Здравствуйте, ничего ваш муж не оформит если вы не работаете, сами и будет ухаживать за ребёнком. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Как неработающая мама вы не сможете получать пособие по уходу, потому что его получать будет отец ребенка, а два пособия получать одновременно невозможно. Только один из родителей.
Спросить
Если отпуск оформит муж, то он и будет получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вам пособие уже не положено. Единовременное пособие на рождение ребенка должен получить муж у работодателя.
СпроситьВечер добрый, если на мужа оформите пособие до 1.5 лет соответственно Вы не можете получить, повнимательнее изучите мой ответ, а единовременное пособие получит муж, раз он работает.
Спросить
1) Сохранится ли право получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет через соцзащиту - после заключения безработной договора ГПХ?
2) Если право остается, то:
2.1.кто все-таки платит пособие до 1,5 лет, соцзащита или контрагент по договору ГПХ?
2.2. нужно ли в договоре ГПХ предусматривать какие-нибудь нестандартные положения для сохранения права на пособие до 1,5 лет?
Пожалуйста, ответьте по пунктам и со ссылками на нормы НПА.
Если жена не работает, можно ли оформить на мужа отпуск по уходу за ребенком и на получение пособия до 1,5 лет, и при этом работать неполный рабочий день и получать зарплату? Если да, то на какое время можно сократить рабочий день и какие документы нужны от жены?
Жена нигде не работала, родила ребёнка, получает пособие, я хочу вместе неё взять отпуск по уходу за ребенком, а она пойдёт работать.. Вопрос: может ли она рассчитывать на сохранение рабочего места и всех положенных по закону выплат на работе, при ухоте в отпуск по уходу за ребёнком?
Т.е. мы меняется местами на время.
Если супруга индивидуальный предприниматель, может ли муж оформить отпуск по уходу за ребёнком? И какие документы нужно предоставить работодателю?
Я не работаю, мой муж официально трудоустроен, и нам нужно узнать, какая существует статья о том, чтобы муж оформил детские выплаты до 1.5 лет с сохранением работы без ухода в отпуск?
Где взять справку не работающему мужу, что он не использует отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, и нужна ли она вообще, если пособие получать не буду.
