Вынужденное заявление на увольнение / Трудовое право - 10826 советов адвокатов и юристов

Я 6 сентября взяла за свой счёт так как отпуск не давали на 10 дней по причине свадьба... мне дали добро.. на работе знали что я беременна 8 недель... когда я позвонила начальнику мне он сказал я уволена приходить за расчётом.. я приехала узнать в чём причина он сказал свадьба на 10 дней это не уважительная причина... заявления я не писала что за свой счёт у нас на работе обычно словесно... он сказал что принял на работу людей ждать меня не собирался... Как правильно написать заявление в трудовую инспекцию? Я оформлена на работе.. Буду ли я права не будет ли это считаться прогулом? Я сделала ошибку не написала писъменно...

Купила диплом колледжа в 2000 году. На основании данного диплома окончила высшее учебное заведение. Недавно на работе обнаружили факт подделного первого диплома, но имеется второй настоящий о высшем образовании. Попросили написать заявление об увольнении законно ли это?

Работала внешним совместителем по договору заключённому на неопределенный срок. В настоящее время уволена, в связи с приемом на работу работника для которого это работа будет являться основной. Имеется 3,5 ставки на которых будут работать два физических лица: вновь принятый и другой (пенсионер). Могу ли я подав иск в суд рассчитывать на положительное решение в мою пользу о восстановлении на работу и выплате компенсации. Заранее спасибо за ответ.

Правомерно ли заставлять написать по собственному желанию оказывая давление и гразя увольнением по статье?

Я собираюсь увольняется на этой недели. Сейчас я нахожусь в отпуске до конца месяца. Если я напишу заявление об увольнение, то могу не дожидаясь двух недель сразу получить на руки трудовую книгу.

В настоящее время работаю в ООО водителем-экспедитором.

Вчера руководитель предложил уволиться, тк я в последнее время часто бываю на больничном (4-5 дней в месяц, у меня гипертония).

Подскажите пожалуйста, что мне выгоднее сделать, уволиться по подпункту «а» п. 3 ст. 81 или по собственному желанию.

Работаю внешним совместителей в школе. В связи с карантином по указу президента предлагают написать заявление без содержания. Правильно ли это.

Скажите, пожалуйста, могу ли я уволиться по собственному желанию если отошлю заявление об увольнение по электронной почте? Сейчас я в отпуске за свой счёт до 22 марта 2017 г. Написала на увольнение с 23 марта 2017 г. И отослала на электронную почту в бухгалтерию, мне позвонили и требуют оригинал заявления, но я нохожусь в другом городе и когда буду в своё м городе ещё не знаю. Вправе ли бухгалтерия требовать оригинал заявления?

У работодателя финансовые проблемы, в связи с этим, всех сотрудников обязали написать в июле отпуск за свой счет, при этом все сотрудники продолжают работать, т.е получаем заработную плату в конверте. (заработную плату мы получили).

Моя коллега написала заявление на увольнение, на что ей сказали, если она не подпишет отпуск за свой счет теперь на август месяц до даты фактического увольнения, то ей не отдадут трудовую книжку, и уверили, что все выплаты она получит, только когда неизвестно... От безвыходного положения она все подписала. Теперь такая участь ожидает в ближайшие дни меня... У меня два вопроса:

1) Как быть моей коллеге, если ее все-таки не рассчитают, ведь по сути она приговор подписала себе

2) Как поступить мне? Со скандалом и угрозами совсем не хочется уходить, очень хотелось бы распрощаться мирно. И есть большая вероятность, что на мои условия не пойдут, если я скажу, что подпишу при условии если сразу получу свою заработную плату на руки, т.к нет денег в компании.

Вовремя ежегодного оплачиваемого отпуска попала на больничный. По выходу с больничного кадровики предложили написать заявление: считать рабочими днями, аргументировав, что потом возьму отгулы. В табеле эти дни стоят как О. Сейчас предстоит увольнение, могу ли я потребовать компенсацию за не используемые дни?

Здравствуйте! Проработал 9 месяцев, попал в больницу, выписался. За это время магазин закрылся, в отпуске не был, хочу уволится по сокращению, требуют написать заявление по собственному желанию. Как написать заявление по сокращению?

Добрый день. На работе сменился руководитель. Вызывает всех сотрудников поочередно и предлагает уволиться за три оклада. Меняет штат на своих сотрудников. Что делать? Как защититься и остаться на работе? Спасибо за ответ.

Мой муж, имея условный срок по статья 228.1 часть 1 был осужден в январе 2013 г. по статья 228 часть 2 и по совокупности статей был вынесен приговор 4 г. 6 м. общего режима. Когда он имеет права подавать на УДО?

Как можно доказать незаконность увольнения по собственному желанию? Какие доводы могут быть приняты судом в доказательство незаконности увольнения по собственному желанию? Показания свидетелей?, запись на диктофон?, переписка с ответчиком-где прослеживается неоднократные предупреждения, что могу быть уволена за прогул? Что ещё? Как в суде работник может доказать, что подача заявления об увольнении по собственному желанию его ДОБРОВОЛЬНЫМ ВОЛЕИЗЪЯВЛЕНИЕМ не является?

Спасибо.

Я в организации занимаю должность заведующий складом. Написала заявление по собственному желанию 28.09.16,где прошу уволить 12.10.16.Меня не хотят увольнять пока не найдут замену, заявление мое подписали только 5 октября (после того как я подняла вопрос. )И входящий тоже поставили только 5 окт. Инвентаризацию не проводят. Вопрос: Как мне быть, какие мои действия, когда последний мой рабочий день?

Положены ли какие то выплаты по следущей ситуации:

Трудовой договор был срочный с кадровым агенством, однако через несколько месяцев меня заставляют писать заявление по собственному желанию вместо сокращения мотивируя это тем, что контракт на оказания услуг между агенством и заказчиком закончился. Другие регионы продолжают работать на туже компанию (т.е. по факту договор с заказчиком видимо не расторгнут).

Если меня все таки сокращают, положены ли какие то выплаты или нет!?

На сегодняшний день сижу дома и у меня нет ни документов, ни трудовой а агенство с заказчиком молчат.

Работодатель хочет меня уволить. Я не оспариваю его решение, но хочу отгулять накопившийся отпуск, т.е. взять отпуск с последующим увольнением. Работодатель пригрозил что если я напишу заявление на отпуск с последующим увольнением, то во время отпуска он найдет прорехи в моей работе и уволит меня с записью в трудовой о несоответствии занимаемой должности.

Работаю на фирме водителем по трудовой, начальство не хочет сокращать меня, а предлагают перевести на другую работу в этойже фирме с зп ниже, провоцируя на увольнение, можно как то законно добится сокращения?

Что мне делать, если работодатель не подписывает мне заявление по собствнному. Я вляюсь мат. ответственным лицом.

Работодатель заставляет уволиться, в противном случае угрожает, что уволит. Оснований пока у него нет, но попросил написать объяснительную за не исполнение его распоряжения, хотя я его исполнила, но ему не нравиться! Похоже не отстанет, так и будет искать в моей работе ошибки, чтобы уволить! Куда обратиться, и что делать в такой ситуации?

Муж попал на служебном автомобиле в ДТП был суд его признали виновным вынесли административный штраф 500 рублей. Теперь он хочет с той организации уволиться но они не подписывают заявление и не отдают трудовую книжку мативируя тем что он должен востонавить машину. С их стороны не было никаких заявлений об материальном ущерб. Подскажите пожалуйста как ему поступить? Заранее блогадарствую.

Супруги разругались и жена ушла жить к матери из квартиры, где она является долевым собственником.

Спустя два года подала иск на возмещение убытков по договору найма между собой и матерью. Муж об этом договоре ничего не знал.

Попыток вселения у супруги не было, но замок был поменян.

Каким образом муж может защитить себя.

Мне 60 лет, я работала в больнице. Главврач отделения заставляла меня выполнять работу, не прописаную в моих должностных инструкциях. Более того, 3 года она вместе со старшей медсестрой устраивали регулярно мне травлю, лишали премии, заставляли писать заявление на увольнение.3 дня назад зав. отделением мне приказала опять мне выполнять работу, которую я не обязана выполнять, я отказалась, тогда она мне сказала: "Иди домой, обойдёмся без тебя и завтра не приходи. Пиши заявление". Я отказалась уходить и писать заявление, она сказала: " Я сейчас тебе вызову психиатра и проведём психиатрическую экспертизу. Уволю тебя по статье". Я разговаривала с ней спокойным голосом, на учёте нигде не состою. Но зная её грязные методы и на что она способна.

На работе предлагают уволиться по соглашению сторон, по факту это выглядит как сокращение. Выплату хотят сделать только 2 окладов + те дни которые проработались. Как сослаться на то, чтобы было выплачено именно 2 средних зарплаты + отработанные дни?

Может ли женщина, имеющая ребенка до 3-х лет требовать изменения графика работы (5/2) на предприятии, где предусмотрен сменный график работы (2/2)? Либо она может выходить только в дневные смены по графику 2/2?

Я учитель с 29 летним стажем, в данной школе работаю с 01.09.2014 года. С 1.09.2022 перехожу работать в другую школу, есть пенсия досрочная. Администрация требует, чтобы я уволилась 30 июня. Теряю отпускные. В этом году была ставка 45 часов, при максимальной допустимой 36. Правомерны ли действия директора?

Менеджер по продаже пришла в магазин, не представилась (сеть магазинов большая, поэтому её не везде знают) зашла в кабинет директора, которой на месте не было и села там. Продавцы, зашли за ней, попросили выйти на что та начала качать права. Сначала сделала замечание по форме одежды (хотя её никто не выдавал) ,продавец была в теплых носках и шлепанцах (в магазине очень холодно) ну и слово за слово, после чего менеджер сказала, что фирма в её услугах не нуждается. Продавцу пришлось идти домой. Претензий по работе, ни со стороны директора магазина, ни со строны покупателей к продавцу не было. Продавцу нанесен моральный и материальный урон. Что делать?

Сын работает поваром, с 15.06.2016 г. оформили его с 01.09.2016 г. В конце мая 2017 г. он увольняется. В отпуске за это время он не был, заявление он написал об увольнении, а вот на компенсацию отпускных нет. Ему сказали, что он и так получит расчет. Вопрос такой, если не написано заявление на компенсацию отпуска то разве в расчетные за отпуск сумма войдет? И сколько вообще ему положено дней отпуска за этот период работы. Спасибо.

Меня вынудили уволится. Перед этом вынесли 1 выговор сказали если не уйду то по приказу. Я написала заявление и ушла на больничный. Меня вызывают на ревизию через 2 недели для увольнения и передачи. Могу я не идти на ревизию если плохо себя чувствую.

Работаю в больнице в должности старшей м/с терапевтического отделения. Сокращают ставку главной сестры структурного подразделения. Теперь она вместе с главврачом пытаются перевести меня на ставку м/с палатной или принуждают уволиться, угрожая тем, что если останусь будут постоянные проверки и т. д. Подводить под сокращение также не хотят. Есть иждивенец (до 31.06.2016 г. - дочь студентка). Подскажите что сделать?

День добрый! Случилась ситуация не из приятных. Похители автомобиль, человека поймали. Авто стоит на спецстояке уже месяц, мне его никак не отдают (хотя он очень нужен по работе), якобы как вещьдок. Как можно в короткие сроки забрать машину. Вопрос стоит о увольнении с работы. Спасибо.

Вопрос такой: проработал на фирме водителем 15 лет, до пенсии год. Сейчас фирма сливается с другой и всех заставляют написать заявление по собственному желанию всячески угрожая. Как быть?

На работе меня проинформировали, что в связи с окончанием срочного трудового договора меня уволят. Попросили написать заявление по собственному желанию, но, услышав с моей стороны отказ, начали действовать исподтишка, то есть придумывают прогулы и так далее. Правомерны ли их действия?

Я написал заявление по собственному желанию 10.03.2020. В это день перечислили заработную плату. Но есть одно но я не получил трудовую книжку и не расписывался за нее. Вообще должны компенсировать отпуск. Вот прошло столько времени и началась эпидемия коронавирус. И когда мне можно расписаться и забрать свою трудовую книжку. Мне не кто не звонит чтобы я приехал за ней. Что мне делать обьясните пожалуйста!

Должен ли работодатель перенести часть отпуска, если дни отпуска в соответствии с утвержденным графикм отпусков (восстановленного по суду работника) совпали с днями вынужденного прогула. Уточнение. Работник незаконно уволен 27.12.2016 г., восстановлен 28.02.2017 г. В графике отпусков первая часть отпуска утверждена с 09.01.2017 г. При увольнении ему выплатили компенсацию отпуска.

Устроилась в сентябре на сахарный завод сезонным работником. Сейчас заставляют писать заявление по собственному желанию в связи с сокращением штата. Если не напишу говорят что могут уволить мужа он тоже там работает только на постоянной основе. Как быть?

С 2014 по 2021 я нахожусь в отпуске по уходу за детьми, из одного декрета в другой. В 2019 году организацию где я работала закрыли. Мой отпуск пришел к концу, пологается ли мне при увольнении выходное пособие? Я работала в филиале, а с головной организации меня просят уйти по собственному желанию.

Я работаю в евросети, хотел давно уволиться, но бонусы за первый месяц работы были заманчивы, в итоге равно через месяц работы была выявленна недосдача в кассе на 40 000 рублей, теперь переживаю что могут не уволить, глупо конечно, но зачем держать работников, которые плохо работают. Как избежать проблем при увольнение. П.с. я не воровал.

, на работу я хожу каждый день но просто там присудствую, ничего не делая, путевые листы заполняю как ремонт, мне сказали что могут уволить, вот мне и хотелось бы знать могут ли они так сделать и по какой статье, чтобы быть готовым и знать свой права. За ранее большое спасибо!

Врач пенсионного возраста (70 лет). Работает в гос поликлинике. От нее требуют уволиться по собственному желанию. Реальная причина - сокращение (ликвидация)ставки. В случае отказа грозят «придумать» пару претензий или жалоб и «найти» основание для увольнения. Ей уже не выплатили часть доплат к ставке (пока не могу точно сказать каких). Как поступить?

Если я подам заявление на увольнение 20 декабря, обязан ли работодатель выплатить компенсацию за отпуск в день увольнения? Работодатель просит написать заявление днём увольнения 31 января, в связи с тем, что у него нет денег выплатить мне компенсацию. А я хочу уволиться именно 20 декабря, чтобы 9 января после праздников меня уволили.

Я работаю в белой компании на протяжении 9 месяцев, мне предложили написать по собственному желанию, так как компания не имеет бюджетов оплачивать мою должность. Могу ли я попросить официальное сокращение и на какую компенсацию я могу рассчитывать? Компенсация при сокращении.

12.12.2016 решил уволиться. Заявление заставляют написать 30.11.2016. До этого месяц назад заставили написать заявление на отпуск неоплачеваемый якобы на 2 недели с открытой датой!? работаю 1 год 8 месяцев в отпуск не ходил не разу могу рассчитывать на компенсацию? Как вообще быть?

Написал заявление по собственному, обходной лист подписали, работодатель не подписывает заявление. Как мне забрать трудовую? Я устраиваюсь в другую организацию и трудовая мне очень нужна!

Могу ли меня сократить с работы, если я имею на иждевении несовершеннолетнего ребёнка в возрасте 5 лет. В браке я не состою, но, получаю алименты.

Руководитель частной транспортной компании объявил о моем увольнении по-хорошему (читай по собственному) , мотивируя свое решение размытой формулировкой, что не справляюсь со своими обязанностями. С этим не согласна - рабочий процесс не регламентирован, т.к. нет должностной инструкции. Что может предпринять руководитель для моего увольнения, и что могу предпринять сама для сохранения работы.

Я ушла в декрет с 1.02.2017. В этот же день принесла на работу справку о доходах и больничный. Оставалось только написать заявление на отпуск по БиР, но в этот день секретарь у нас была больничном (а так как только она у нас принять может это заявление, мне сказали, что как она выйдет мне позвонит и мы с ней напишем, больничные она тоже у нас регистрирует). Сегодня уже 14.02, она до сих пор болеет, меня интересует, когда мне выплатят декретные, если у меня не написано заявление? В бухгалтерии мне сказали, что как только будут деньги. Но я читала, что в течении 10 дней с момента подачи документов, а получается что у меня не все документы поданы, но я же не виновата, что секретарь заболела.

Мой молодой человек заканчивает обучение в ВУЗе со степенью бакалавр и хочет поступать в этом же году в магистратуру, на заочную форму обучения, сохранится ли у него отсрочка от армии?