Как получить трудовую книжку, если работодатель не подписывает заявление?
Написал заявление по собственному, обходной лист подписали, работодатель не подписывает заявление. Как мне забрать трудовую? Я устраиваюсь в другую организацию и трудовая мне очень нужна!
Виталий, По закону, работник не обязан спрашивать у своего работодателя разрешения уволиться. Статья 80 ТК РФ дает право сотруднику уволиться по своему желанию, независимо от занимаемой должности, отношений с руководством, обязательств перед компанией и т.п. Только остается одно обязательство – предупредить о своем намерении уволиться за две недели. Поэтому, уведомив надлежащим образом своего начальника о желании прекратить с предприятием трудовые отношения, через две недели, работник имеет право не выходить на работу и требовать расчета, вместе с выдачей трудовой книжки.
Спросить
Здравствуйте! Это незаконно. Подавайте жалобу в государственную инспекцию труда и в прокуратуру на такого работодателя. Желаю удачи!!!
Спросить
Здравствуйте. Согласно ст. 80 ТК РФ, Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
В последний день работы работодатель обязан выдать Вам трудовую книжку и произвести расчет. Когда Вы передали работодателю заявление об увольнении по собственному желанию?
Спросить
Вы должны предупредить работодателя об увольнении не менее чем за 14 дней
В заявлении нужно указать дату увольнения
Подписи начальника не обязательно, достаточно сдать заявление секретарю с отметкой о приёме на втором экземпляре
По истечении двух-недель, можете не выходить не работу, а каждый день задержки в выдаче трудовой книжки будет расцениваться как вынужденный прогул.
Спросить
Я написал заявление 30 апреля уволить меня по собственному желанию 30 мая! Мне начальник не хочет подписывать обходной лист хотя все остальные подписали! Как забрать мне трудовую книжку?
Работодатель подписал заявление об моем увольнении по собственному желанию, но бухгалтер не подписывает обходной лист из за имеющихся моих долгов за простой автобуса после дтп. Приказа об увольнении нет, трудовую книжку на руки получить не могу. Как мне забрать трудовую и не быть уволеным за прогулы (завление на увольнение было написано в одном экземпляре и находиться в отделе кадров)
Написала заявление 29 февраля по собственному желанию, заявление подписал руководитель отдела продаж, сразу же отнесла заявление в отдел кадров, где мне выдали обходной лист. Обходной лист мне не подписывает супер вазе из за того что не все акты сверок с клиентами сданы. Трудовую мне не выдали и расчетные тоже. Дали 2 дня на подписание сверок. Законно ли это? И что мне делать?
Я написал заявление по собственному желанию и подписал его без отработки у руководителя подразделения тоесть у того работника к которому меня направили из отдела кадров, после чего на основании заявления мне выдали обходной лист его мне тоже подписали все необходимые службы а так же военкомат тоже сделал отметку о выписке с предприятия, на обходном листе так же дата увольнения стоит 31 июля тоесть тот день когда я написал заявление сегодня 4 августа после последней отметки в военкомате я пришел с обходным что бы получит свою трудовую и расчет, а мне говорят что я должен отработать 2 недели! Законно ли это и как быть с обходным и заявлением подписанным без отработки, так же я уже прохожу коммисию медицинскую в другую организацию.
Сегодня мой последний рабочий день но мне не отдают трудовую книжку так как не подписывают обходной лист. В обходном листе у них возникла какая то дебиторская задолжность на мне. что мне делать?
Как забрать трудовую книжку у работодателя. Я уволилась по собственному желанию и срочно уехала, не пройдя обходной лист. Могу ли я направить телеграмму работодателю с требованием вернуть мою трудовую книжку? Спасибо!
Работник написал заявление по собственному желанию через две недели отработки подписал обходной лист где указано что работодатель выплатил все компенсации и задолжностей перед работником не имеет, однако подписать приказ отказался забрал трудовую и ушел. Потом обратился с заявлением в трудовую инспекцию о невыплате расчета и компенсаций. Что делать.
Я написала заявление чтобы забрать документы. Ну не подписала обходной лист. И я передумала забирать документы могу ли я забрать заявление и продолжить учится?
Очень нужна помощь. У меня с 18.06.18 на работе отпуск двухнедельный. От 14.0618 я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Вопрос - когда мне должны отдать трудовую книжку? Мне очень нужна трудовая книжка, т.к я устраиваюсь на новое место работы с 27.06.18. Как быть в этом случае?
Увольняюсь по с/ж. Компания не государственная.
Расчет произведен только по белой з/п с чем я не согласна.
Обходной лист бухгалтерия не подписывает т.к. я не расписываюсь в ведомости за получение белой з/п и соответствено не могу забрать трудовую т.к. нужны все подписи в обходном листе.
Подскажите как мне поступить. Заранее благодарна.
