Выплата за отпуск / Трудовое право - 18549 советов адвокатов и юристов
Вам компенсируют отпускные выплаты. Здравствуйте.
По общему правилу - да. Это зависит от даты поступления на работу и количество отпусков, которые Вы использовали за все отработанное время.
С уважением. Вам начислят компенсацию
За отпуск за отработанное время Работаю в детском саду отпуск с 1 сентября, а решила уволиться в конце июня. Выплатят ли мне полные отпускные?
Здравствуйте.
По общему правилу - да. Это зависит от даты поступления на работу и количество отпусков, которые Вы использовали за все отработанное время.
С уважением.
Спросить
Сотрудник? Это как? Государство участникам ЧВК выплаты не производит, только компания Государство вам нисколько выплатить не должно! Все выплаты у вас возможны только от ЧВК (если у них предусмотрено премирование за награды)! Плюс ко всему, по возвращению (отпуск или окончание контракта), вам дают четкий инструктаж (куратор) так сказать, что вы можете делать и что нет (что касается наград в том числе)! Я сотрудник Чвк сколько мне должны выплатить государство за участие в сво и за медаль за отвагу
Государство вам нисколько выплатить не должно! Все выплаты у вас возможны только от ЧВК (если у них предусмотрено премирование за награды)! Плюс ко всему, по возвращению (отпуск или окончание контракта), вам дают четкий инструктаж (куратор) так сказать, что вы можете делать и что нет (что касается наград в том числе)!
СпроситьЗа отпуск, если не получали. С 2020
зарплата за неделю. Я устроилась на работу в 2020 году отработала месяц и ушла в декрет и по уходу до 3 лет ребенку. Выплаты я получила все. ВОТ ВОПРОС В ЧЕМ Я СЕЙЧАС ВЫШЛА НА РАБОТУ ВСЕГО НА НЕДЕЛЮ И МНЕ СНОВА В ДЕКРЕТ КАКИЕ МНЕ ВЫПЛАТЫ ПОЛОЖЕНЫ
Добрый день!
Согласно законодательству РФ, контракт на работу может быть заключен на любой срок, но не менее чем на две недели. При этом важно учитывать, что если срок контракта составляет более трех месяцев, то он должен быть оформлен в письменной форме.
Ответив на ваш конкретный вопрос - да, отпуск не является рабочим временем и не учитывается при определении продолжительности контракта. То есть если вы подписали контракт на 11 месяцев и за это время будет предоставлен отпуск (обычно его длительность составляет 28 календарных дней), то общая продолжительность работы по данному контракту все равно будет соответствовать указанному сроку - 11 месяцам.
Надеюсь данный ответ был полезным для Вас! Это видимо чтобы выплаты не давать. По контракту на один год это 12 месяцев. Но контракт на 11 месяцев. Это как? Отпуск не входит в срок по контракту?
Добрый день!
Согласно законодательству РФ, контракт на работу может быть заключен на любой срок, но не менее чем на две недели. При этом важно учитывать, что если срок контракта составляет более трех месяцев, то он должен быть оформлен в письменной форме.
Ответив на ваш конкретный вопрос - да, отпуск не является рабочим временем и не учитывается при определении продолжительности контракта. То есть если вы подписали контракт на 11 месяцев и за это время будет предоставлен отпуск (обычно его длительность составляет 28 календарных дней), то общая продолжительность работы по данному контракту все равно будет соответствовать указанному сроку - 11 месяцам.
Надеюсь данный ответ был полезным для Вас!
СпроситьЭто военный контракт и заключается на год. Но учитываются только 11 месяцев. Если дата заключения контракта 11.05.2023 года, то заканчивается контракт 11.05.2024, а не 11.04.2024. Полный год с отпуском. К тому же, для старшин и сержантов отпуск не более 20-ти суток. Не складывается.
Спросить
Здравствуйте!
При увольнении со службы ГУФСИН по состоянию здоровья работнику положены выплаты в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
В вашем случае, так как вы имеете льготную выслугу 25 лет и календарный стаж 17 лет, то при увольнении вам будет начисляться компенсация за неиспользованный отпуск. Также возможно начисление единовременной выплаты по статье "О материальной помощи гражданам, связанным с прохождением воинской или альтернативной гражданской службы".
Кроме того, если заболевание было получено в период прохождения службы и ВВК определила категорию годности "Д", то работник может претендовать на надбавку к пенсии за особые условия труда. Льготная выслуга 25 лет, календарный стаж-17 лет. а основании ВВК-категория годности "Д".-заболевание получено в период прохождения службы. Какие выплаты положены при увольнении со службы ГУФСИН по состоянию здоровья?
Здравствуйте!
При увольнении со службы ГУФСИН по состоянию здоровья работнику положены выплаты в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
В вашем случае, так как вы имеете льготную выслугу 25 лет и календарный стаж 17 лет, то при увольнении вам будет начисляться компенсация за неиспользованный отпуск. Также возможно начисление единовременной выплаты по статье "О материальной помощи гражданам, связанным с прохождением воинской или альтернативной гражданской службы".
Кроме того, если заболевание было получено в период прохождения службы и ВВК определила категорию годности "Д", то работник может претендовать на надбавку к пенсии за особые условия труда.
СпроситьПри увольнении по категории Д из армии РФ военнослужащему положено единовременное пособие. Сумма выплаты зависит от занимаемой должности и стажа службы.
Также военнослужащий может получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. Страховые выплаты в данном случае производиться не будут Мобилизованный увольняется из армии по категории Д (психическое заболевание). Данным заболеванием ранее не страдал., первый приступ случился во время службы.
Инвалидности нет. Какие выплаты положены? Спасибо.
При увольнении по категории Д из армии РФ военнослужащему положено единовременное пособие. Сумма выплаты зависит от занимаемой должности и стажа службы.
Также военнослужащий может получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск.
СпроситьЗдравствуйте
Нет, это бытовая, если не там была Нет, конечно. Какая тут производственная может быть? Он в отпуске. И он приехал с СВО. Добрый день!
Нет.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Здравствуйте, Елена!
К сожалению, это обычная бытовая травма, никаких выплат и гарантий ему за это не будет. Понятие "производственная травма"" применимо тоько к трудовым отношениям, и не применимо к службе в Вооруженных Силах. Если сын пришел с войны в отпуск и упал повредил глаз это производственная травма?
Нет, конечно. Какая тут производственная может быть? Он в отпуске. И он приехал с СВО.
Спросить
Здравствуйте, Елена!
К сожалению, это обычная бытовая травма, никаких выплат и гарантий ему за это не будет.
СпроситьПишите заявление, не вижу проблем.
Статья 140 ТК РФ. Сроки расчета при увольнении.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Написать заявление за 2 недели по собственному желанию. Компенсацию выплатить обязаны Уходить всегда выгоднее в материальном части Как правильно уволиться? И должны ли мне выплатить компенсацию за неиспользовагный отпуск?
Пишите заявление, не вижу проблем.
Статья 140 ТК РФ. Сроки расчета при увольнении.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Спросить
Написать заявление за 2 недели по собственному желанию. Компенсацию выплатить обязаны
Спросить
Если Вы уже пенсионерка, то о каких выплатах при увольнении идет речь? При увольнении по собственному желанию работнику выплачивается зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск и иные суммы, которые могут быт предусмотрены коллективным договором или отраслевыми соглашениями. Вы не можете уволиться по причине выхода на пенсию, так как использовали ранее,, то есть Вы уже пенсионер.
Нет никаких выплат, кроме индексации пенсии. Все остатки долны дать Я пенсионерка работаю, какие выплаты мне положены после увольнения. С формулировкой в связи в выходом на пенсию. Я уже увольнялась в 2020 году по семейным обстоятельствам, в связи с выходом на пенсию писала тоже.
Если Вы уже пенсионерка, то о каких выплатах при увольнении идет речь? При увольнении по собственному желанию работнику выплачивается зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск и иные суммы, которые могут быт предусмотрены коллективным договором или отраслевыми соглашениями.
Спросить
Вы не можете уволиться по причине выхода на пенсию, так как использовали ранее,, то есть Вы уже пенсионер.
Нет никаких выплат, кроме индексации пенсии.
СпроситьДобрый день!
Согласно ч. 2 ст. 142 ТК РФ, работник вправе приостановить работу, если работодатель не выполнил свои обязанности по выплате заработной платы за более чем 15 дней. В данном случае работнику необходимо предварительно уведомить работодателя о своем намерении приостановить работу на основании указанной статьи. Уведомление должно быть составлено в письменной форме и направлено работодателю.
Также следует отметить, что приостановление работы не означает прекращение трудового договора. Работник сохраняет свои трудовые права и обязанности в соответствии с законодательством и условиями трудового договора.
Основанием для приостановления работы является ч. 2 ст. 142 ТК РФ. Находясь в отпуске по вине работадателч (простое) и задержки заработной платы, можно ли написать уведомление о приостановлении работы, согласно ч. 2 ст. 142 ТК РФ.
Добрый день!
Согласно ч. 2 ст. 142 ТК РФ, работник вправе приостановить работу, если работодатель не выполнил свои обязанности по выплате заработной платы за более чем 15 дней. В данном случае работнику необходимо предварительно уведомить работодателя о своем намерении приостановить работу на основании указанной статьи. Уведомление должно быть составлено в письменной форме и направлено работодателю.
Также следует отметить, что приостановление работы не означает прекращение трудового договора. Работник сохраняет свои трудовые права и обязанности в соответствии с законодательством и условиями трудового договора.
Основанием для приостановления работы является ч. 2 ст. 142 ТК РФ.
СпроситьПри увольнении работника, расчет производится полностью. Полностью за весь отработанный период. Доброе утро! Анастасия, на основании чего у Вас отпуск и подписано ли Ваше заявление об увольнении с работы? Здравствуйте.
В этом случае Вам должны выплатить не отпускные, а компенсацию за все неиспользованные на дату увольнения дни отпуска.
С уважением. У меня такой вопрос:
"У меня отпуск 5 мая я на него заявление не писала, а написала заявление на увольнение 11 мая...
В таком случае как мне выплатят отпускные (полностью или только часть выплатят)?
Доброе утро! Анастасия, на основании чего у Вас отпуск и подписано ли Ваше заявление об увольнении с работы?
СпроситьЗдравствуйте.
В этом случае Вам должны выплатить не отпускные, а компенсацию за все неиспользованные на дату увольнения дни отпуска.
С уважением.
СпроситьДа, существуют льготы и дополнительные выплаты за звание, присвоенное знаком отличия "За безупречную службу городу Москве" за 40 лет службы. Точные льготы и выплаты могут варьироваться в зависимости от конкретной действующей политики, но в целом сотрудники, получившие эту награду, могут иметь право на более высокую зарплату или пенсию, дополнительные дни отпуска и другие привилегии. Кроме того, получение этой награды является признанием преданности и усердной работы сотрудника, что может обеспечить чувство гордости и удовлетворения. Есть ли льготы и доплаты за звание, награжденным знаком отличия "За ьезупречную службу городу Москве" 40 лет
Да, существуют льготы и дополнительные выплаты за звание, присвоенное знаком отличия "За безупречную службу городу Москве" за 40 лет службы. Точные льготы и выплаты могут варьироваться в зависимости от конкретной действующей политики, но в целом сотрудники, получившие эту награду, могут иметь право на более высокую зарплату или пенсию, дополнительные дни отпуска и другие привилегии. Кроме того, получение этой награды является признанием преданности и усердной работы сотрудника, что может обеспечить чувство гордости и удовлетворения.
СпроситьЕсли вы являетесь обязанным уплачивать алименты, то необходимо предоставить суду документы, подтверждающие ваш отсутствие дохода в период отпуска. Это может быть справка с места работы о начислениях за предыдущий период или другие документы, подтверждающие вашу финансовую ситуацию. В зависимости от законодательства вашей страны и условий, указанных в решении суда о выплате алиментов, вы можете иметь право на временную приостановку уплаты алиментов в период вашего отпуска. Однако, для уточнения деталей конкретного случая, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу или специалисту по семейному праву. Я хожу в море 6 месяцев через 6 как платить алименты когда я в отпуске пол года и не получаю доход?
Если вы являетесь обязанным уплачивать алименты, то необходимо предоставить суду документы, подтверждающие ваш отсутствие дохода в период отпуска. Это может быть справка с места работы о начислениях за предыдущий период или другие документы, подтверждающие вашу финансовую ситуацию. В зависимости от законодательства вашей страны и условий, указанных в решении суда о выплате алиментов, вы можете иметь право на временную приостановку уплаты алиментов в период вашего отпуска. Однако, для уточнения деталей конкретного случая, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу или специалисту по семейному праву.
СпроситьПри увольнении с определением категории годности В (ограниченно годен) работник имеет право на следующие выплаты:
1. Выплата среднего заработка за прошедшие три месяца работы - статья 180 Трудового кодекса РФ.
2. Отпускные за неиспользованный отпуск (если таковой есть) - статья 127 Трудового кодекса РФ.
3. Выплаты, связанные с льготным страхованием (образование, лечение) - статья 236 Трудового кодекса РФ.
Также работник, уволенный по состоянию здоровья, имеет право на назначение ежемесячной денежной компенсации (инвалидность) в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".
Важно отметить, что права и выплаты работника при увольнении с определением категории годности В могут меняться в зависимости от конкретных обстоятельств и определенных документов, подтверждающих наличие заболевания Какие выплаты положены при увольнении с опи по состоянию здоровья заключение ввк «в» ограничено годен
При увольнении с определением категории годности В (ограниченно годен) работник имеет право на следующие выплаты:
1. Выплата среднего заработка за прошедшие три месяца работы - статья 180 Трудового кодекса РФ.
2. Отпускные за неиспользованный отпуск (если таковой есть) - статья 127 Трудового кодекса РФ.
3. Выплаты, связанные с льготным страхованием (образование, лечение) - статья 236 Трудового кодекса РФ.
Также работник, уволенный по состоянию здоровья, имеет право на назначение ежемесячной денежной компенсации (инвалидность) в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".
Важно отметить, что права и выплаты работника при увольнении с определением категории годности В могут меняться в зависимости от конкретных обстоятельств и определенных документов, подтверждающих наличие заболевания
СпроситьСогласно статье 126 ТК РФ, не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).
Соответственно, если беременная сотрудница не увольняется, то работодатель вправе ей отказать в замене очередного отпуска денежной компенсацией. Я беременна. Отпуск у меня 52 дня. я хочу взять 28 дней отпуска как положено, а остальное взять компенсацией. Мне так удобнее. Имеею ли я на это право. Работодатель соглашается, но ак бы потом не было у него проблем по ст.126
Согласно статье 126 ТК РФ, не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).
Соответственно, если беременная сотрудница не увольняется, то работодатель вправе ей отказать в замене очередного отпуска денежной компенсацией.
СпроситьОбязаны оплатить две недели.
С уважением. Здравствуйте.
Конечно. В день увольнения с Вами должны произвести полный расчет - выплатить заработную плату пропорционально отработанному времени и даже компенсацию за неиспользованный отпуск - тоже пропорционально отработанному времени (из расчета стандартного отпуска 28 дней за 12 месяцев работы).
С уважением. Да ЗП подлажала оплате не позднее дня увольнения Уволилась с работы. Отработала 1 апреля по 17 апреля. Выплаты по официальной части были каждый месяц первого числа. За март месяц 1 апреля выплачена была. У меня вопрос, должны ли мне были выплатить заработную плату за апрель месяц, так как работала 2 недели?!
Здравствуйте.
Конечно. В день увольнения с Вами должны произвести полный расчет - выплатить заработную плату пропорционально отработанному времени и даже компенсацию за неиспользованный отпуск - тоже пропорционально отработанному времени (из расчета стандартного отпуска 28 дней за 12 месяцев работы).
С уважением.
СпроситьЕсли речь о пособии по потери кормильца на Вас, то его снимут. Я связала академический отпуск по узоду за ребенком в универе и получаю сиротские выплаты и стирендию сейчас хочу немножко поработать официально, сиротские деньги буду ли получать если пойду работать?)
Здравствуйте!
2 года берется для выплаты пособия по беременности и родам.
Естественно, дни обучения исключаются.
[b]Берется сумма за 2 года, предшествующая уходу в отпуск по беременности и родам.[/b]
[u]С Уважением! [/u] Такая ситуация: при расчете пособия по уходу за ребенком берутся два предшествующих года, один год человек полностью отработал, а вот во втором пол года он учился в вузе очно на бюджете, вторую половину работал. Подскажите, пожалуйста, будут ли исключены дни обучения в вузе при расчете пособия или нет? А также возможно ли взять неполный период текущего года (от начала до месяца подачи заявления) для расчета пособия по уходу за ребенком?
Здравствуйте!
2 года берется для выплаты пособия по беременности и родам.
Естественно, дни обучения исключаются.
Берется сумма за 2 года, предшествующая уходу в отпуск по беременности и родам.
С Уважением!
СпроситьСогласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Можно ли выплатить денежную компенсацию работнице за неиспользованный отпуск за период работы с 01.02.2020 г. по 01.02.2021 г. (28 к.дн.) и за новый отработанный период с 01.02.2021 г. по 06.05.2021 г. (9 к.дн.) с 07.05.2021 г. отпуск по беременности и родам, сейчас она находится в отпуске по уходу за ребенком (1,5 года ребенку исполнилось 15.01.2023 г.) до 3 лет. Правильно ли будет это решение руководителя?
Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Спросить
То есть, находясь в отпуске по уходу за ребенком ей не положена компенсация за неиспользованный отпуск?
СпроситьПри увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ). В соответствии с ч. 2 ст. 121 ТК РФ время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста не включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, а, значит, не учитывается при расчете компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении.
СпроситьНет, пока вы беременны и будете находиться в отпуске по уходу за ребенком, они к вам ничего не могут применить. Не вздумайте писать заявление по собственному желанию. Здравствуйте!
Работодатель не может уволить беременную сотрудницу. Единственный случай - ликвидация предприятия. Если напишете по собственному желанию - лишитесь соответствующих выплат. Ничего не пишите, нет основний для увольнения по инициативе работодателя, так как вы беременны. Здравствуйте!
Вам сказали писать по собственному, потому что работодатель не имеет права вас уволить.
Имеете полное право не увольняться, если работодатель будет нарушать ваши права, пишите жалобу в трудовую инспекцию Работаю официально, собралась в декрет. В организации есть свои правила по плану продаж (2 метки получила за невыполнение плана-увольнение), которые я не выполнила. Имеют ли право меня уволить?
Сказали писать «по собственному» по-хорошему.
Нет, пока вы беременны и будете находиться в отпуске по уходу за ребенком, они к вам ничего не могут применить. Не вздумайте писать заявление по собственному желанию.
Спросить
Ничего не пишите, нет основний для увольнения по инициативе работодателя, так как вы беременны.
Спросить
Здравствуйте!
Вам сказали писать по собственному, потому что работодатель не имеет права вас уволить.
Имеете полное право не увольняться, если работодатель будет нарушать ваши права, пишите жалобу в трудовую инспекцию
СпроситьНет, выплата по больничным листам оплачивается, если в процессе работы вы болели и получали эти самые больничные листы. Если этого не было - с вами производится полный расчёт, а также компенсация неиспользуемых отпусков за счёт работодателя (если таковые имели место быть). За это нет. Только за неотгуленный отпуск. За 6 лет работы на одном месте, не разу не ходила на больничный. Полагается ли какая-то выплата при увольнении?
Нет, выплата по больничным листам оплачивается, если в процессе работы вы болели и получали эти самые больничные листы. Если этого не было - с вами производится полный расчёт, а также компенсация неиспользуемых отпусков за счёт работодателя (если таковые имели место быть).
СпроситьДля ответа на этот вопрос необходимо ознакомиться с вашим договором о трудоустройстве, коллективным договором и законодательством нашей страны в отношении выплат за совмещение работы. Если в документах не указано ограничений, то вы можете иметь право на доплату за совмещение работы, если вы выполняете обязанности, которые считаются выше вашей должности, пока ваши сотрудники находятся в отпуске. Проще говоря, если вы одновременно являетесь начальником отделения и выполняете обязанности почтальонов, то можете иметь право на доплату за совмещение работы. Но опять же, это зависит от документов и законодательства нашей страны. Я рекомендую обратиться за консультацией к юристу или специалисту по трудовому праву. Работаю начальником отделения, всего 2 почтальона, сразу двоих от правили в отпуск, имею ли я право на доплату за совмещения работы. Начальник прислал мне отказ, руководствуясь тем, что начальнику отделения доплата не положена
Для ответа на этот вопрос необходимо ознакомиться с вашим договором о трудоустройстве, коллективным договором и законодательством нашей страны в отношении выплат за совмещение работы. Если в документах не указано ограничений, то вы можете иметь право на доплату за совмещение работы, если вы выполняете обязанности, которые считаются выше вашей должности, пока ваши сотрудники находятся в отпуске. Проще говоря, если вы одновременно являетесь начальником отделения и выполняете обязанности почтальонов, то можете иметь право на доплату за совмещение работы. Но опять же, это зависит от документов и законодательства нашей страны. Я рекомендую обратиться за консультацией к юристу или специалисту по трудовому праву.
СпроситьПри расчете декретных выплат учитывается средний заработок за 2 года, предшествующих году выхода в декретный отпуск. В вашем случае, если вы планируете выходить в декретный отпуск в 2023 году, то средний заработок будет рассчитываться за 2021 и 2022 годы. При этом, заработок за период вашего предыдущего декретного отпуска (декабрь 2019 - февраль 2023) не будет учитываться в расчете. В 2023 году ухожу в декрет. За какие года будут рассчитывать декретный если с декабря 2019 по февраль 2023 находилась в декретном отпуске?
При расчете декретных выплат учитывается средний заработок за 2 года, предшествующих году выхода в декретный отпуск. В вашем случае, если вы планируете выходить в декретный отпуск в 2023 году, то средний заработок будет рассчитываться за 2021 и 2022 годы. При этом, заработок за период вашего предыдущего декретного отпуска (декабрь 2019 - февраль 2023) не будет учитываться в расчете.
Спросить
Так а если я в 2021 и 2022 году была в декретном отпуске как будет за них учитываться доходы? Если из не было
СпроситьЕсли вы были в декретном отпуске в 2021 и 2022 годах и не имели дохода в этот период, то ваш доход за эти года будет равен нулю. В этом случае при расчете среднего заработка для декретных выплат будут учитываться только те годы, в которых у вас был заработок. Если же ваш заработок был не постоянным, то в расчете будет использована сумма доходов за все месяцы, когда вы работали в течение 2-х лет, предшествующих году выхода в декретный отпуск.
СпроситьЗдравствуйте.
Чтобы не отрабатывать после отпуска, сотруднику достаточно за две недели до планируемого увольнения письменно предупредить работодателя о намерении расторгнуть трудовой договор (ч. 1 ст. 80 ТК РФ) В этой ситуации отпуск можно заменить денежной компенсацией, только если работник против этого не возражает. Никаких дополнительных выплат, только заработная плата и отпускные - если отпуск не отгуляли. Если возьмете отпуск-то только зарплату. В отпуске подаёте заявление на увольнение. Как лучше уволиться? Работаю учителем. С 8 июня начинается очередной оплачив. Отпуск. До отпуска написать заявление или после отпуска. Кроме отпускных, какие выплаты мне положены. ? В том и другом случае.
Здравствуйте.
Чтобы не отрабатывать после отпуска, сотруднику достаточно за две недели до планируемого увольнения письменно предупредить работодателя о намерении расторгнуть трудовой договор (ч. 1 ст. 80 ТК РФ) В этой ситуации отпуск можно заменить денежной компенсацией, только если работник против этого не возражает.
Спросить
Если работник был уволен по ликвидации организации, то его право на декретный отпуск сохраняется. Работодатель обязан выплатить ему декретные пособия, начиная с дня наступления отпуска.
Для начисления декретных пособий используются следующие формулы:
для женщин: среднедневной заработок × 140/730;
для мужчин: среднедневной заработок × 140/730 × 2.
Среднедневной заработок определяется как отношение заработка за последние 2 года (24 месяца) к количеству календарных дней за этот период.
Декретные пособия выплачиваются из фонда социального страхования, взносы на который оплачиваются работодателем из расчета 2,9% от заработной платы каждого работника. Если работодатель не выполнил свои обязательства по оплате взносов в фонд социального страхования, то выплата декретных пособий может задержаться или быть приостановлена. В случае увольнения по ликвидации за две недели до ухода в декретный отпуск кто будет оплачивать и каким образом декретные?
Если работник был уволен по ликвидации организации, то его право на декретный отпуск сохраняется. Работодатель обязан выплатить ему декретные пособия, начиная с дня наступления отпуска.
Для начисления декретных пособий используются следующие формулы:
для женщин: среднедневной заработок × 140/730;
для мужчин: среднедневной заработок × 140/730 × 2.
Среднедневной заработок определяется как отношение заработка за последние 2 года (24 месяца) к количеству календарных дней за этот период.
Декретные пособия выплачиваются из фонда социального страхования, взносы на который оплачиваются работодателем из расчета 2,9% от заработной платы каждого работника. Если работодатель не выполнил свои обязательства по оплате взносов в фонд социального страхования, то выплата декретных пособий может задержаться или быть приостановлена.
СпроситьСпасибо. Отпуск не оформлен, так как увольнение прошло за две недели до наступления декрета (с 30 недель) . То есть организация уволила до наступления отпуска. Имеется больничный лист. В ФСС пояснили, что больничный это не отпуск, по нему оформляется отпуск через работодатеоя и ФСС оплачивает.
Страховые взносы имеются за всё года, включая 2023.
Спросить
