Выплачена заработная плата работникам / Трудовое право - 20271 советов адвокатов и юристов

Мой родственник работал матросом в судоходной компании с августа 2013 г по по декабрь 2013 г. Эта компания не выплатила заработную плату своим матросам. Образовалась большая задолженность. Матросы подали в суд. Суд принял решение о взыскании задолженности с судоходной компании в пользу истцов. Компания зарплату матросам до сих не выплатила. Что делать? Куда теперь обратиться, если ответчик игнорирует решение суда?

Сокращают с основного мес та работы, по совместительству числюсь директором ООО не работающего, не получаю там зарплату, положены ли мне выплаты за 2 месяца по основному месту работы.

Я увольняюсь из красного и белого по собственному желанию за хамское отношение администратора, она отказывается выплачивать мне зарплату.

Работал в одной конторе. Работал с июня 2022 по февраль 2023. В январе 2023 начальству сказал, что увольняюсь в связи с переездом. Попросили отработать февраль. Отработал. Заявление написал 28.02.2023. Сейчас 06.03.2023, зарплату за 2 месяца мне так и не расчищали, отнекиваются тем, что не посчитали зарплату за февраль. Трудоустройство у них на половину официальное (10 т. руб официальная, остальная часть неофициальная, в районе 40-50 т. руб). Возможно ли с такой проблемой обратиться в трудовую инспекцию?

Работал в крупной компании, уволился с 30 сентября, но до сих пор не получил часть своей зарплаты. Работодатель объясняет это неправильно сформированной мной внутренней финансовой отчётностью (по чекам), я всё переделал, но работодатель под разными предлогами оттягивает выплату. Что же делать, ждать?

Работник не приступил к работе, в этот же день, когда было вынесено решение о его восстановлении на работе, пришел в отдел кадров и заявил, что работать не собирается и требовал его уволить той же датой, что было ранее, но только по собственному желанию. У него уже была другая работа. Что делать кадровику теперь? Уволили его, как он хотел.

Более полугода не выплачивают в полном объеме зарплату, что можно сделать, и на какую компенсацию расчитывать?

При увольнении в 2015 году работник в заявлении написал-По уходу на пенсию. После двух лет был безработным. В 2017 году устроился на работу и теперь его сокращают. Может ли работник не дожидаясь сокращения написать заявление указав причину-По уходу на пенсию. Спасибо.

Скажите пожалуйста, если меня увольняют по ликвидации предприятия, а в декрет я ухожу после этого через 2 недели, будет ли мне ФСС выплачивать пособие по временной нетрудоспособности по беременности и родам в том же объёме, которое платило бы мне предприятие?

Договор был заключён в устной форме, работник своровал на сумму, которая больше, чем его заработная плата. После выяснения на какую примерную сумму был приченен материальный вред, естественно, в выплате было отказано. Человек не успокоился и пошёл в суд с просьбой о выдаче зп+возмещение за морально причинённый вред и оценил его в 400000 тысяч. Реально ли ему выиграть это дело?

Я уволилась и сейчас отрабатываю две недели, но я заболела и пошла на больничный, правда ли, что мне с работы еще два месяца должны будут выплачивать зарплату, при том, что я буду уже уволена?

Работаю в крупной компании, при увольнении человека на пенсию в следствии неопытности в определённой системе был проставлен код для выплаты денежных средств за преданность компании! Тем самым бухгалтерия работнику выплатили ошибочно эту сумму! Попросили бывшего работника вернуть денежные средства, на что получили отказ. Теперь работодатель требует меня погасить этот долг за бывшего работника! Собралась увольняется из этой организации! Сказала что пишу заявление по собственному! Работодатель начал угрожать и запугивать судом и судебными приставами, обязана ли я возвращать эти деньги при увольнении работодателю? И имеет ли работадатель право взыскать с меня эту сумму при расчёте когда я буду увольняется? Либо подать на меня в суд?

Я работаю социальным работником по уходу за пожилым человеком после 80 лет. (я беременная). Выплатят ли мне единовременное пособие и пособие до 1.5 лет?

Я работадатель, работник в первый день получил тяжелую травму (3-я гр. инвалидности), в журнале по ТБ не было подписи об иструктаже, работодатель признан в суде виновным, все выплатил, включая моральный ущерб-230000 руб. Сейчас новый иск о возмещении утраченного заработка. За какой срок и какая сумма может требоваться?

Я работала в 2021 г удаленно 3 месяца, мне оплатили только 2,и сказали что я плохо работаю и всё.Сейчас мне пришло на почту иск, что я необоснованно обогатилась вернуть эти деньги и +пени. Работала я неофициально, хотя сказали, что устроит, отправляла паспортные данные, как мне быть.

Из-за изношенности оборудования и нехватки кадров цех перестал выполнять план. Руководство предприятия решило не выплачивать премию всем работникам цеха. Если я за месяц получал 19500 рублей, то за март месяц получил 8400. При этом работал не меньше, чем в феврале или январе. Производство вредное, химическая промышленность. Продукция трифторид алюминия-дорогая. Производится в основном из отходов от основного производства. По плану должны прозводить в месяц на сумму около 3000000 долларов США, а в марте месяце произвели всего лишь на 2300000 долларов США. Работники цеха возмущены. Некоторые, в том числе я, не согласились дальше работать на таких условиях. Нам предложили написать заявления по собственному желанию.

Есть вопрос. Ушла на больничный в последние 2 дня отработки, сегодня мне звонят и говорят, что увольняют 17 числом, хотя больничный не закончился ещё, писала заявление по собственному желанию.

При увольнении с работы по собственному желанию удержали большую часть зарплаты и не заплатили отпускные (основная часть зарплаты черная)

За 2 года работы на ИП ни разу не была в отпуске. Сейчас увольняюсь и отрабатываю 2 недели. Хочу получить отпускные. ИП говорит не положено, т.к он периодически 2 раза в год давал на подписи бланки в получении отпускных. Хотя мы всем коллективом работали и в отпусках не были. Чем мне аппелировать ИП чтобы получить свои отпускные?

Ситуация такая., я работаю на предприятии ООО мортадель., больше 10 лет водителем, сначала зарплату задерживали потом стали постоянно отпускать в отгулы без содержания., потом Вобще отпустили в отпуск за свой счет так как сказали что предприятие на грани банкротства и счета арестованы так как где то завелено уголовное дело., сказали возможно через месяц выплатят все что должны. И всех уволят в связи с банкротством., но пока молчат а я второй месяц дома. Скажите как мне перестразоваться и не остаться без денег? Могут ли они ничего не заплатить? (трудоустроен я официально по трудовой)

У меня следующая проблема, я работаю в организации по договору возмездного оказания услуг почти 3 месяца. Испытательный срок подходит к концу 30 апреля, я решила написать заявление на увольнение 26 апреля и попросила расчёт. Мне сказали что выплатить мне все могут только в следующем месяце по графику выплаты зарплаты, т.е. только 25 мая. Имеют ли они право так долго задерживать выплату?

Пришел на работу выпивши, не проспался, при уволнении отказли в выплате зарплаты, об уволнении сказали в среду, напился вчера с горя. Пишет вам мама.

Могу ли я расчитывать на выплату заработанных денег?

Работал в гостевом доме хаусменом на устных договорённостям. Изначально работодатель за первые 5 дней в размере 8000 деньги не выплатил, мотивируя тем, что если я ухожу и не отрабатываю дни, пока найдут замену, то деньги теряю эти. По итогу возникла спорная ситуация и я попросио расчитать меня и готов был потерять эту сумму, как и договорились. Но мне ни эту сумму не отдали и за за пол месяца тоже удержали

Сотрудник был восстановлен по решению суда в декабре 2021 года, оплату вынужденного прогула работодатель произвёл после апелляции, по ИЛ в августе 2022 года. Работником было установлено, что за период вынужденного прогула, работодатель не произвёл взносы в стразовые фонды. Сотрудник обратился в суд первой инстанции с иском к работодателю о принуждении работодателя к перечислению взносов в пфр, фсс, фнс, фом, за время вынужденного прогула с июня 2021 по декабрь 2021 года (восстановления по решению суда, и последующим увольнением в эту же дату по собственному желанию). Суд первой инстанции в резолютивной части отказал, решение будет только через месяц.

Вопрос - правомерно ли решение суда в отказе о выплатах взносов работодателем в фонды за время вынужденного прогула? Если нет - почему? Стоит ли подавать краткую и далее полную апелляцию? Если решение правомерно в отказе - то почему?

На работе не платят зарплату уже пять месяцев. Работаю в филиале, юридический адрес в другом городе. Написал уведомление о приостановлении деятельности, и уже 2 месяца сижу дома. Написал в трудовую инспекцию онлайн заявление. Жду результат, ещё 2 недели. Но слышал что многие уволившиеся с данной организации суд выиграли, но денег так и не получили. Работа официальная по договору.

Работал по договору подряда, заключенном на год на минимальную сумму. Не смог продолжать работу, поскольку не в состоянии снимать жильё в этом городе.

Работодатель требует отработать две недели. Что делать.

На работе заставили написать заявление на адменистративный отпуск. Сказали если не напишем не получим Путинскую выплату. А также после самоизоляции на не светит работа в этой компании.

Работаю в Ювелирной сети почти год, один отпуск я 'отгуляла',собираюсь увольняться, боюсь, что за второй деньги не вернут, тк при увольнении двух сотрудников сказали лишь: после увольнения денежных переводов не будет, Вас расчитали по регламенту.

Мне всего 19 лет, не хочется, что б меня так обманули! Помогите!

Добрый день. Я устроилась на работу и проработала 3 недели, трудовой договор так заключен и не был, сейчас хочу уволиться, но работодатель заставляет отработать 2 недели. Нужно ли мне писать заявление на увольнение? Прав ли работодатель? Должны ли мне выплатить зарплату?

Возник такой вопрос-если работник устроился на работу 1 го июня, а день выплаты зп-10 го июня, то должны ли перевести ему зп за отработанные дни?

Находилась на больничном с ребёном с 26.11.2020 по 07.12.2020 г. К работе приступить 08.12.2020 г. За первые 3 дня сумма больничного была выплачена организацией, остальные 9 дней выплатил ФСС 05.02.2021 г. Сегодня, 16.03.2021 г мне звонит бухгалтер организации и сообщает о том, что ФСС неверное насчитали и выплатили мне сумму больничного. И заставляет писать заявление о вычете с зарплаты излишне уплаченной суммы, либо самостоятельно уплатить излишне уплаченную сумму по реквизитам. Должна ли я вернуть деньги?

Я работаю в государственном медицинском учреждении в клинико-диагностической лаборатории. В состав нашей больницы входит инфекционное отделение с 10 бюджетными койками для лечении больных СПИДом и ВИЧ инфицированных. Имею ли я право на применение повышающего коэффициента к окладу 0,8. И если да, то правомерна ли оплата лишь за фактически отработанное время.

У меня такой вопрос. Работаю в магазине ООО, в мае 2016 года должна была пойти в отпуск, но не пошла из за отсутствия замены, а отпускные выплатили за 52 дня, сказали потом отгуляешь. В январе 2017 года иду в отпуск, получила отпускные и догуливаю дни за прошлый отпуск, но получилось так что подвернулась другая работа, хочу написать на увольнение. Буду ли я что нибудь должна магазину в денежном или отработать дни в магазине при уходе на другую работу?

Здавствуйте!

Вопрос по международному трудовому праву.

Я работаю в Ираке 3 года в одной из российских компаний, зарегистрированных на Кипре. Работа моя - вахтоваяЖ месяц работаю в Ираке, месяц отдыхаю в России.

Меня увольняют по сокращению штатов.

Как должен рассчитываться размер выплат по сокращению? Какой зарплатный оклад должен приниматься для расчета - для каждого года работы отдельно? Какие еще выплаты мне положены при сокращении?

Работник идет на курсы квалификации, которые длятся более месяца. Как ему выплатить зарплату? В какие сроки, за 3 дня до начала курсов или в сроки выдачи зараблотной платы?

После проверки выяснилось что работнику начисляли доплату за выслугу лет? Сказали сделать перерасчет. Каков порядок удержания или возможно если он добровольно согласится, тогда как документально оформить?

Что является уголовно преследуемым злостным уклонением от выплаты зарплаты сотрудникам если я ип?

Например если просрочка по зп близится к 2 месяцам, то я должен все деньги какие есть со своих счетов отдать на зарплату или можно какую-то часть небольшую на свою жизнь оставить и уголовно не накажут за такое?

Я работаю в государственной бюджетной организации. Наша организация имеет большую задолженность перед другими организациями. Каждый месяц из зарплаты сотрудников удерживают значительную сумму (приблизительно половину зарплаты) в счет погашения задолженности (это указано в расчетном листке). Является ли это законным? Не нарушаются ли мои права? Заранее спасибо за ответ.

Работаю в ОАО которому принадлежит животноводческий комплекс (коровники). Работу в новогодние праздники (7 дней) оплатили в двойне. Сейчас объявили что в нашей организации новогодними праздничными днями являются только 3 дня. И переплату за 4 дня вычтут у работников из зарплаты. Завтра будет собрание где начальство это объявит. Законно ли это?

По следующему вопросу: работодатель заметил, что в течение года некорректно высчитывал и выплачивал ежеквартальную премию сотруднику. Договорился, что сотрудник возместит излишне выплаченную сумму работодателю путём отказа от 10% процентов ежемесячной зарплаты. Сотруднику предлагается подписать следующее заявление: я,ФИО, подтверждаю свою готовность полностью и добровольно возместить излишне выплаченную мне сумму, не оспариваю размер и основания для удержания из заработной платы. Прошу производить удержания из моей заработной платы начиная с марта 2017 года, в размере 10% от всех видов дохода до полного погашения долга в размере 100 000 рублей в связи с излишне начисленной заработной платой в 2016 году. Обязывает ли такое заявление сотрудника оставаться работать в компании до полной выплаты долга? И если нет, обязан ли будет сотрудник выплатить оставшуюся сумму при увольнении из собственных средств в случае, если она все ещё будет превышать 10% от последней зарплаты? Спасибо!

Переходила на больничный с ребёнком 60 дней 2018 году в 2019 заставляют выплатьть 30 тыс. с з/п 24 тыс. Что делать кто прав.

Учредителем является Администрация для АТП (автотранспортное предприятие). Работники писали неоднократно заявление в прокуратуру по поводу не выплаты зарплаты. На АТП был наложен штраф и обязательно по невыплате. Теперь АТП хочет обьявить себя банкротом. Скажите пожалуйста можем ли мы подать иск на Учредителя (администрацию города) о взыскании долга по зарплате работникам? Не подскажете образец иска. Спасибо.

Имею государственную награду Республики Башкортостан - "Заслуженный работник культуры РБ". Работая в культурной отрасли РБ получал надбавку за звание. Сейчас переехал в ХМАО. Надбавка также была установлена, но спустя три года финансовая проверка установила что выплата эта действует только на территории РБ и подлежит отмене. Законно ли это?

Ситуация такая: в командировке в гостинице номер был с полупансионом (включены завтраки и ужины). В счёте за гостиницу было указано только проживание. Предприятие сделало запрос в гостиницу с требованием расписать подробно, после чего появилась отдельная строка "Питание". Может ли теперь предприятие удержать из зарплаты стоимость питания работника в гостинице.

Мне насчитали вместо одного донорского дня - 23 дня и зарплата вышла больше на 43 212,18 руб. Я все уже потратил, но написал заявление на директора, чтобы высчитывали у меня по 2000 руб в месяц. Зарплата всего у меня 30 000 руб. Зам директора говорит, чтобы я все вернул разом, либо в суд. Что мне грозит? На что я могу рассчитывать в наихудшем и наилучшем случае? Что посоветуете? Я бы вообще не отдавал деньги, т.к. отношение и так не ахти.

Спасибо.

На какую по нашему законадательству ЕДИНОВРЕМЕННУЮ и ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ выплаты от работодателя или от ФСС можно расчитывать при профзаболевании (межпозвоночная грыжа у слесаря-сантехника)? И вообще чем чревато со стороны работодателя оформление профзаболевание (перевод на нижеоплачиваемую работу, увольнение и т.д.)?

С уважением, Татьяна.

Я уволилась 22.09.20, а 16.10.20 мне прислали уведомление о том что я должна организации излишне выплаченные мне отпускные! Что мне делать?

Бухгалтерия заставляет вернуть выплаченные деньги за ежегодный отпуск связи с больничным листом по беременности и родам. Законно ли это? В отпуске с 1 июня, больничный с 10 июня. Спасибо за ответ.

По вине бухгалтера, работнику излишне выплатили отпускные. Спустя месяц, после выхода работника из отпуска обнаружили ошибку. Работник продолжает работать, излишне выплаченные отпускные возвращать не хочет. Как взыскать или удержать излишние отпускные?