Работник крупной компании ждет выплату незаплаченной зарплаты из-за проблем с внутренней финансовой отчётностью - как поступить?
Работал в крупной компании, уволился с 30 сентября, но до сих пор не получил часть своей зарплаты. Работодатель объясняет это неправильно сформированной мной внутренней финансовой отчётностью (по чекам), я всё переделал, но работодатель под разными предлогами оттягивает выплату. Что же делать, ждать?
Здравствуйте, Юрий Аркадьевич!
Подавайте в суд исковое заявление о взыскании задолженности по заработной плате. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст. 140 ТК РФ)
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Спросить
Работодатель объясняет это неправильно сформированной мной внутренней финансовой отчётностью(по чекам),я всё переделал,но работодатель под разными предлогами оттягивает выплату.Что же делать,ждать?
ИСК СВ СУД о взыскании не выданной зарплаты, морального вреда.
УДАЧИ ВАМ
Спросить
Строительная компания получила средства материнского капитала на строительство дома. Уже больше месяца оттягивает строительство под разными предлогами. Как действовать?
Необходимо расторгать с ними договор с возвратом денежных средств + взыскать с них хорошую неустойку, для этого сейчас нужно предъявить письменную претензию на основе норм ГК с расчетом.
Спросить
В случае отказа в возврате маткапитала, можно обратиться за содействием в пенсионный фонд.
Спросить
Добрый день. Срочно обратитесь в прокуратуру с заявлением о нарушении прав ребёнка и тд,
Спросить5 лет работал в нефтесервисной компании. С января 2012 года не получал зарплату. Возможно, что компания оттягивает время, чтобы не выплачивать её совсем? Есть ли срок давностипо невыплате? Что делать? Написал жалобу в прокуратуру, испекцию по труду. Уже уволился, но расчёта тоже не получил. Подскажите, что ещё предпринять?
Что делать если предприятие (заказчик) после проведения гос. аукциона, на котором выиграло наша компания, под разными предлогами оттягивает подписание контракта. Как поступить в данной ситуации?
Добрый день! В таком случае нужно принудить к заключению контракта в судебном порядке.
Спросить
Уволился из компании по собственному желанию, выплатили только зарплату по договору. Премиальную часть удержали. Зарплата черно белая. Можно от потребовать от работодателя выплаты премиальной части. Если имеются зарплатные ведомости у меня, что я в предыдущие месяцы получал и договорную и премиальную зарплату.
Если у Вас есть доказательства того, что Вы должны были получить заработную плату в какой-то форме, но не получили, то можно взыскать эти денежные суммы через суд. Срок обращения в суд по задолженностям, образованным до 03.10.2016 г. составляет 3 месяца, позднее - 1 год.
СпроситьСитуация такая: 1.5 года работал в компании, оформлялся на серую зарплату (часть а карту – это официальная, часть в конверте – это неофициальная). После увольнения меня рассчитали полностью только по официальной зарплате. Причина увольнения: начались задержки зарплаты и когда задержка стала больше месяца, я уволился, но мне остались должны за 2 месяца зарплату в конверте. Есть ли варианты добиться от работодателя выплаты этой зарплаты? Есть ли смысл обращаться в СМИ с этой проблемой?
Здравствуйте. Вопрос можно решить без суда, СМИ и прочего.
О какой сумме идёт речь?
СпроситьСМИ вашу проблему не опубликует-она носит не массовый, а частный характер и актуальная статья из этого не получится.
Вам нужно факт задолженности по серой зп записать на диктофон; свидетелей найти и писать жалобы в СК, прокуратуру, УБЭП, налоговую. Перед написанием жалоб попытаться договорится полюбовно, так как жалобы поданные вами - это вендетта деньги вы не получите.
Спросить
Работаю в организации с августа месяца, занятость постоянная, 5-дневка с 9 до 6,занимаюсь обработкой документации, работодатель отказывался меня оформлять под разными предлогами (у бухгалтера свое штатное расписание и т.д) не оплачен февраль и март, сейчас все на карантине, могу ли я привлечь работодателя к ответственности и добиться выплаты зарплаты?
Да. можете. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Задолженность Вы можете взыскать через суд.
Спросить
Когда все на карантине сложно добиваться защиты своих трудовых прав Вам нужно в суд подать иск ст 131 гПК РФ о признании ваших отношений трудовыми стст 15-16 ТК РФ.
Спросить
Трудовая инспекция и прокуратура Вам не помогут, т.к. Ваши трудовые отношения не зафиксированы должным образом. Вам придётся обращаться в районный суд (можно и по месту своего жительства - пункт 6.3 статьи 29 ГПК РФ), с иском об установлении факта трудовых отношений, взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. Чем быстрее обратитесь (хотя бы посредством Почты России) - тем выше шансы решить данную проблему.
Спросить, финансовый директор каждый день обещает что завтра разберемся а сейчас и трубку не берет. Что делать?
Подавать в суд иск о взыскании невыплаченного заработка, пеней и морального вреда. Срок на обращение в суд в Вашем случае - 3 месяца со дня увольнения.
Спросить
Здравствуйте.
Вызовите его письмом для подписания акта на точные дату и время, либо пригрозите расторжением договора через суд, при этом депозит пойдет на покрытие Ваших расходов.
СпроситьМогули я подать в суд? если да то как это сделать 1
Здравствуйте!
Да, можете.
При этом можно иметь ввиду: Невыплата свыше 2 месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем предприятия, учреждения или организации независимо от формы собственности из корыстной или иной личной заинтересованности, наказывается:
штрафом в размере от 100 до 200 минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от 1 до 2 месяцев;
либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет;
либо лишением свободы на срок до 2 лет. (cт.145.1 УК РФ)
Вы должны обратиться в суд по месту нахождения работодателя (это проще). Там Вам смогут рассказать всю последовательность Ваших действий. Если будут вопросы - обращайтесь!
СпроситьРаботал в ООО строительного профиля, с января по июль 2015 года не выдавали зарплату. В июле уволился и нашел другую работу, но с прежнего места работы до сих пор ни зарплаты, ни расчета. Прежний директор все завтраками кормит. Все что я мог у него взять - справку по задолженности компании передо мной, но по белой зарплате, хотя фактически должны в три раза больше. Что делать и куда обращаться?
Сергей, а чего вы ждете? Обращаться в суд необходимо с соответствующим иском.
Если заработная плата выплачивается не вовремя или не в полном объеме, то работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы с работодателя.
Для обращения в суд по трудовым спорам установлены сокращенные сроки. По требованиям о взыскании заработной платы они составляют 3 месяца с момента нарушения права работника.
сковое заявление о взыскании зарплаты подается в районный (городской) суд независимо от цены иска. Трудовые споры мировым судьям не подсудны. По общим правилам иски о защите трудовых прав подаются по месту нахождения ответчика. Истец имеет право подать такое заявление в суд по месту, где он фактически работал, если в этом месте имеется филиал или представительство работодателя. Истец может подать исковое заявление в суд по месту осуществления трудовой деятельности, если в трудовом договоре это место конкретно указано.
Работники по трудовым спорам освобождены от уплаты государственной пошлины и от других судебных расходов. Судебные расходы при удовлетворении иска взыскиваются судом с работодателя.
имеет право на компенсацию морального вреда. В исковом заявлении необходимо указать страдания, которые были причинены действиями работодателя. Обычно суд взыскивает компенсацию морального вреда в небольших размерах, в любом случае она будет соизмерима с размером взысканной зарплаты
Какие документы у вас есть на руках?
Спросить
