Длительный прогул / Трудовое право - 633 советов адвокатов и юристов

Какую ответственность и наказание несет хозяин при нападении собаки на человека и другую собаку?

Степень тяжели легкая или средняя, глубокая рваная рана руки. Собаке понадобилась операция.

Нужно ли подавать документы в суд или дело решается через следователя и как?

На какую сумму нанесенного морального вреда можно рассчитывать?

При поступлении на госслужбу 10 лет назад заполнил анкету в которой не указал, что ранее (15 лет назад) в течение года был зарегистрирован индивидуальным предпринимателем. Будет ли это являтся основанием для увольнения с госслужбы (спасибо)

Недавно наше предприятие перешло с 15 дневной вахты на 30 дневную. Дни залета на вату получились с 5 по 5 и с 23 по 23. На предприятии у каждого сотрудника оклад. По действующей на предприятии системе оплаты я зарабатываю полные зарплаты за период с 5 (23) по 30 и с 1 по 5 (23). Все бы хорошо было бы если не метеозадержки. Так если я не прилечу на вахту 5 а допустим 6 то получу на 1/25 меньше зарплату (и в этом ничего страшного нет), но вот люди попавшие в трудную ситуацию, летающие 23, теряют за каждый день 1/7 а в феврале еще больше. Тоже самое получится же если человека (5-5) вывезут с территории вахтового поселка допустим 30 числа то он не сможет отработать 5 дней в конце вахты и не получит за месяц ничего. Бухгалтера говорят что так все и должно быть потому что у нас оклады. Скажите так должно быть или что то наши бухгалтера упустили?

Кто работает в сфере спортивных разногласий!?

Вкратце банкротство клуба (или невыдача лицензии, из за больших долгов, погасить не успели до определенного дня).

И соответственно не выплата задолжностей работнику по ЗП

В виду банкротства

Как можно получить свои финансы по ЗП!?

Может ли меня работадатель уволить мотивируя тем, что не справляюсь со своими обязанностями без предупреждения! (Дошли слухи). Отработала почти год одна без сменного напарника, нареканий не было, не прогуливала, не появлялась на работу в нетрезвом виде, не воровала. Дело в том, что пришел новый управляющий, проработал 4 дня, итог меня уволить и уволить ещё пару сотрудников. Вообще это законно? Могу ли я требовать компенсацию за 2 мес. Сред. зп? Сппсибо.

Можете мне прислать ответ на эл.почту zur_irina1981@mail.ru

Мне 48 лет. По личным подсчетам нужно выходить на пенсию. Отказали в льготной досрочной пенсии (стаж авиадиспетчера 18 лет по списку №1, из них на Крайнем Севере 11 лет). Мотивируют, что досрочно только в 50 лет, северный стаж неполный, а по списку №1 для авиадиспетчеров п.6 ст.28 173-ФЗ О трудовых пенсиях не применяется. Законно ли это. СПАСИБО.

Обратилась в соц защиту по истечении 6-ти месячного возраста ребенка, за пособием на первого ребенка с 2018 г, сказали будут начислять деньги с даты обращения. Могу ли я по закону вернуть деньги за все предыдущие месяца?

Сыну в службе занятости предложили работу у частного предпринимателя-водителем лесовоза. Водительских прав нет. Каким должно быть трудоустройство-официальным или нет?

Я госслужащая (налоговая служба), нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В ходе служебного расследования выявили, что я занималась предпринимательской деятельностью во время декретного отпуска, что не имею права делать. Могут ли меня уволить с работы и расторгнуть служебный кониракт без выплаты ежемесячного пособия. Заранее благодарю за ответ.

Прохожу службу по контракту. Меня лишают прав за отказ от освидетельствования. Суда еще не было но командир Тульского спасательного центра собираться меня уволить. Что можно сделать по данному вопросу.

Просрочила оформления детского пособия в соц. защите, сказали возвратов нет, правда ли это? и что за закон.

Я работаю в детском саду. С 23 июля 2018 г по 10 сентября 2018 я была в отпуске, на больничный по беременности и родам мне выходить в середине февраля 2019 г. Положен ли мне отпуск перед больничным.

Могут ли за опоздания на работу уволить по статье, да и вообще за что увольняют по статье или перечень нарушений за увольнение по статье прописан в трудовом договоре?

30 дней на хожусь на больничном болит спина за хандроза, высокое давление, и температура 37, 1 раз упал в обморок могут меня уволить с береговой охраны, или отправят на ввк для перевода в другой род войск.

Помогите пожалуйста, вот такая ситуация я нахожусь в Декретном отпуске до 3 х лет, и скоро выходить на работу, но ситуация такая что я не могу потому что у меня ребенок инвалид и мне нужно будет ездить в Москву на лечение, и работодателю не понравится что я буду часто находится на больничном, и хотелось спросить могу ли я продлить декретный отпуск после 3 х лет и на сколько, подскажите пожалуйста.

Я И.П. работник которая работала у меня 7 лет назад подала на меня в суд о задержке трудовой, и иск в 700 т.р. устроена не была отработав 3 месяца взяв самовольно деньги из кассы скрылась и на работу больше не вышла, трудовая у меня, приходила её мать и требовала отдать, записи никакие я в трудовой не делала, как мне можно избежать наказания?

Могу ли я оформить досрочно пенсию, если налетал на самолете Ан-2 - 2400 часов, на севере, сейчас работаю авиадиспетчером тоже на севере-стаж 5 лет, непосредственно на УВД-3 года. Общий стаж работы на севере-22 года. Спасибо.

Я служу по контракту в МО РФ в Хабаровске. Хочу уволиться по несоблюдению условий контракта. Желания служить нет вообще. Как мне уволиться быстро и гарантированно?

Что делать если начальник не хочешь выплачивать зп,обосновывая это тем что в компании нету денег, хотя заплатить должны были ещё вчера.

Хотят уволить с работы без выплаты заработной платы. Работаю в производственной компании, работаю с официальным трудоустройством работодатель собирается уволить без выплаты заработной платы и по статье. На работе произошёл инцидент в котором моей вины нет, работали на строительном объекте бригадой из 6 человек 3 работников выпивали спиртные напитки на рабочем месте и выпили очень много и от выпитого пришли в очень сильное АО в мире такое что еле еле держались на ногах. После распития алкоголя пришли к выводу что работать не будут и поедут домой а так как на работу нас развозит микроавтобус то и мне пришлось ехать с ними, до конца рабочего дня не доработали 3 часа. На следующий день я объяснил начальнику по какой причине мне пришлось покинуть рабочее место на что начальник сказал, что меня уволят без выплаты заработной платы а в трудовой книжке поставят ст. . Работодатель между прочим задолжал выплаты заработной платы за 2 с половиной месяца.

На днях в моей организации начались массовые увольнения. Увольнения по неизвестной причине, но всем говорят, что это обычное сокращение штата. Меня это, к сожалению, не обошло стороной. Предлагают уволиться по соглашению сторон с выплатой двух окладов (оклады мизерные). говорят, что если я не соглашусь на это "по соглашению сторон", то тогда уволят "по плохому". как быть в такой ситуации?

МОжно ли мне не отрабатывать двухнедельный срок при увольнении из фсин в случае переезда в другой город.

Мне выдали уведомление о сокращении 12 мая, предложили 2 должности в другой организации, обе должности оказались не вакантны, я попросила указать этот факт отдел кадров одной из организаций. Написали: Должность не вакантна с 5 мая 2015 г Штамп, подпись. При сокращении выбор был между мной (инженер, стаж 16 лет,3 детей) и вторым кандидатом (инженер, стаж 12 лет, 1 ребенок). 19 мая я уволилась досрочно по сокращению. Имею ли я право обратиться в суд о законности сокращения, восстановления на работе? Или нет, в связи стем, что сократилась досрочно? Спасибо.

Планирую написать заявление об увольнении по собственному желанию: дата подачи - 22 декабря 2016 г. (уволить с 09 января 2017 г.)

1. Обязательно ли отрабатывать 14 дней после даты заявления? (организация бюджетная)

2. Могу ли поставить дату увольнения - с 09 января 2017 г.

3. Зачтутся ли январские выходные в 14 дней отработки?

Я работаю кочегаром в п. Вайда губа это полуостров рыбачий. Нам не платят зарплату за февраль и март а с 01 апреля нас перевели в другую организацию. По закону должны были росчитаться за 3 дня. а воз и ныне там. сейчас нужно ехать на сменй а это на 3-4 месяца. Денег нет купить продукты. Вот как быть. Может вы знаете когда нам деньги выплатят.

У моей подруги обнаружили порок сердца и тромб в легких. Сейчас она оформляет инвалидность, так как не может работать, потому что очень плохо себя чувствует. Стоит вопрос операции на сердце, но врачи пока опасаются её делать из-за тромба в легких. На больничном она уже три месяца. Ей позвонили из отдела кадров и сказали, что её уволят с работы, если больничный будет более 4-х месяцев. Если она уволится до Нового года, то не получит ни копейки из "13-й зарплаты". Как долго она может находиться на больничном и имеет ли право администрация расторгнуть с ней договор из-за её болезни? Ей 53 года. До пенсии по старости менее полутора лет, трудовой стаж около 35 лет. Пенсия по инвалидности небольшая, да и, чтобы её получить, нужно время.

Я являюсь соучредителем ООО и его ГД. В ооо два соучредителя у каждого из нас по 50%. Второй соучредитель вместе с бухгалтером изъяли из офисного сейфа все документу по обществу, бухгалтерию, печать для документов, ноутбук с 1 с и тензором. На мои письма в адрес бухгалтера и второго учредителя с распоряжением вернуть документы, ответа не последовало.

В связи с этим я не могу в должной мере выполнять свои обязанности как директор. Что мне предпринять? Я так понимаю все это делается для того что бы меня вывести из ооо?

Я директор школы, по распоряжению комитета по образованию расторгла трудовой договор с водителем, принятым на работу на период вакансии. В распоряжении было указано, что у водителя, который у нас работает, имеется статья 112 часть 1 - дело закрыто за примирением сторон. Водитель отказался от увольнения по собственному желанию, мы уволили его по статье, так как он считает увольнение незаконным и будет подавать иск в суд. Вопрос: правомерны ли мои действия? Что показывает судебная практика по таким искам? Могу ли я подать встречный иск на компенсацию морального вреда и в течение какого срока?

Сотрудник задержан за получение взятки 30 тр - отпечатков нет ни на конверте, ни на кукле. Написал явку с повинной. Суд определил - домашний арест с 1.1.15 по 28.02.15. Адвокат бесплатный до сегодняшнего дня не появляется, координат его нет. С работы пришла группа поддержки с результатами внутренней проверки, на основании явкт с повинной (кто их с ней ознакомил?-вроде тайна следствия) и трудовой со статьей увольнения. Сотрудник написал рапорт о не согласии с результатами проверки, в связи с тем что его виновность не доказана судом и трудовую отказался забрать. В итоге уволили. Что посоветуете с двумя этими ситуациями. Что грозит, если получение взятки докажут? Законно ли увольнение? Денег у него нет на оплату ни адвокатов, ни кредитов, ни штрафа-если осудят... Заранее спасибо.

Я являюсь госслужащим. С 11 апреля написала заявление об увольнении по сокращению. 17 апреля заканчивается срок уведомления. С 4 апреля вынуждена уйти на больничный. Как будет оплчен больничный. С какого числа меня уволят и когда произведут все выплатв.

Приехала с Ямала на несколько дней в Казань на обследование и открыли больничный лист. Планирую дальше поехать в Москву, там также прохожу обследование, будет ли действительным лист нетрудоспособности, открытый в Казани, закрытый или продленный в Москве?

Муж оформил декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, когда ему (ребенку) исполнилось 7 месяцев. До этого пособие жена на себя не оформляла (жена не работает). Будут ли выплачены пособия за эти 7 мес? Если нет, то как вернуть эти деньги?

Что делать работодателю, если трудовой договор не оформлен, а работник настаивает на оформлении, отчисления не переводились в фонды. Что будет с непереяисленными в фонды отчислениями? Их надо будет доначислить или как? Спасибо.

Директор ООО оставила общество с долгами и просто уехала без передачи имущества и состояния дел. При приемке дел новым директором выяснилось, что есть серьезные долги по налогам и за полученный товар. Спустя полтора года старый директор позвонила и попросила выдать ей зарплату, так как она её не получила, когда уехала. Насколько законны её претензии.

Я принята на работу учителем по совместительству, трудовой договор заключен на неопределенный срок. По основному месту работы неполная учебная нагрузка. В связи с окончанием учебного года администрация предлагает уволиться по собственному желанию, а на новый учебный год вновь устраиваться на работу. Прервется ли педагогический стаж в случае увольнения? Правомерны действия администрации?

Устроена с 01 апреля 2019, уволена 30 сентября 2019, по справке расчет недель 26,1 (неделя) исключаемых периодов нет, средний заработок за последние три месяца составил 19100 руб. В апреле 2020 года обратилась в службу занятости по безработице. Начислили минимальное пособие в размере 1500 руб. по какой причине и правильно ли это?

Имею ли право приостановить работу из-за не выплаты з.п.Работая уборщицей служебных помещений на водозаборе (водоканал). Работаю по договору от клининговой фирмы.»

Я работаю в детском саду, наш сад закрывают на капитальный ремонт сроком на 6 месяцев. Нам предоставляют место раброты в другом дошкольном учереждении, но в нашем просят взять отпуск без сохранения зар. платы, или отпуск по уходу за ребёнком до 14 лет, а я не соглашаюсь, так, как потеряю свой средний зароботок при начеслении отпускных при уходе в свой очередной отпуск. Сотрудникам, которых не трудоустраивают будут оплачивать 2/3 от заработной платы.

Работодатель при увольнении не вернул тр. книжку, прошло уже более полугода (работодатель находится в другом городе).

Я так поняла, что сроки для обращения в суд прошли. Но как же вернуть тр. книжку и есть ли возможность привлечь работодателя к мат. ответственности за невыдачу тр. книжки?

Спасибо за ответы!

Уволился по собственному желанию с 17.06.2010, но мой бывший работодатель не отдает по сей день без всяких обьяснений трудовую книжку. Отдел кадров ее заполнил и подписал. Но руководитель держит ее у себя. Подскажите пожалуйста как мне поступить?

Человек был признан не виновным и попал под амнистию, прошло 20 лет. работает директором школы искусств имеет награды и благодарственные письма за свою работу, может ли он и дальше продолжать свою деятельность?

Я окончила в 1981-1982 пед класс с отрывом от призводства, на протяжении всего времени проходила курсы повышения квалификации. С 01.12.15 заведующая отстраняет меня от должности воспитателя, так как пед класс это не образование, имеет ли она на это право? Аттестация у меня еще годна до 2017 года. Что мне делать помогите. Спасибо.

Состою на учёте в центре занятости. В очередной раз не смогла явится для подтверждения статуса в связи болезнью. Инспектора предупредила, получила больничный. Закрыли больничный через несколько дней. Однако в день закрытия я его не предоставила в цз в связи с неважным самочувствием. По истечении 10 дней мне пришло уведомление о снятии меня с учёта. Позвонив в цз, получила инфо о том что больничный им уже не нужен, приказом меня сняли с учёта и нужно вставать на учёт заново. Насколько правомерны действия представителей цз, где закреплены сроки предоставления больничного? Правомерно ли требовать с меня повторно весь комплект документов для постановку на учёт, включая справку с места работы, когда ранее они были уже предоставлены в цз в оригиналах?

Сразу после декретного отпуска попала под сокращение.. встала на биржу, на бирже сказали что по безработице будут платить ни 4900, а 850 руб. Т.К. у меня нет отработанных 26 недель! Так как они могут быть, если я находилась в декретном отпуске!? Правомерно ли это.. и почему нельзя взять 26 недель до декретного отпуска? Спасибо!

С сентяря мес 2016 стала плохо себя чувствовать. Ушла на больн в октябре. Обнаружилось два прогула, но они по уважит прич по болезни. Руководитель заставляет писать заявление по собст желанию. Такие "больные" компании не нужны. Заставляют писать сейчас от 09.01.2017. Угрожают, сейчас я снова на больнич. У меня двое детей я в разводе. Муж алименты не платит. Как правильно поступить мне в этой ситуации.

На работе написал заявление на отпуск по уходу за ребенком, спустя два дня меня уволили задним числом (просто пригласив в кабинет и сказав, что я уволен), руководитель отказался подписать заявление, как и секретарь в офисе, сказали что мы не обязаны принимать заявления от уволенных сотрудников. Также не было выплачено единовременное пособие при рождении ребенка, хотя все справки были предоставлены в бухгалтерию. Также не была выплачена черная часть ЗП (50% белая, 50% черная). При устройстве на работу заставили написать заявление на увольнение по собственному желанию без даты. Отработал в фирме полтора года.

Помогите разобраться в ситуации! В неслужебное время произошел конфликт между мной и фельдшером скорой помощи, в результате чего мы нанесли телесные повреждения друг другу, в последствии были написаны заявления со беих сторон, также была написана коллективная жалоба со скорой помощи (в кол-ве 26 человек), но меня эти люди не видели и не знают, я их тоже не знаю. Материал передан в суд. Так как мы помирились и фельдшер не явилась в суд, дело прекратили. МВД провели служебную проверку, результатом которой явилось уволить меня за проступок, порочащий честь и достоинство сотрудника полиции. В результате Отдел, в котором я работала издал приказ и меня уволили. Есть ли у меня шанс выиграть дело в суде? Ведь содержанием служебной проверки является одним словом клевета! Я не согласна с результатами проверки. И с приказом.

Два вопроса.

1) с 07.06.2021 болею ковид - подтверждено тестами. Больничный открыт частной клиникой 06.06.2021 - есть запись на Гос услугах. Номер больничного листа по телефону передала участковому терапевту. На текущий момент изменений (ни в дате закрытия больничного листа, ни в медорганизации нет). Какие мои действия?

2) повторный тест был сдан 22.06.2021. До текущего дня результатов нет. Какие мои действия, чтобы меня не уволили с работы (боюсь, что при нарушении с больничным листом и со сроками тестов, мне могут проставить прогулы). Я сейчас платно вызвала (частная клиника), но подтверждения, что у меня брали тест 22.06.2021 не имею.

Дозвониться до официальной клиники очень затруднительно, получить ответ по телефону тоже (в случае недовольства кладут трубку).