Дородовой больничный / Трудовое право - 372 советов адвокатов и юристов

Имеет ли право женщина получившая дородовый и послеродовый больничный лист продолжать работать и как это оформить правильно, нужно ли издать приказ?

Плохие условия проживания и вредные условия труда увеличивают отпуск до 160 дней, при этом женщина уходит в декрет на 27-й неделе беременности. Если будущая мать чувствует себя плохо и ей тяжело дождаться момента выхода в декрет, существуют способы уйти с работы раньше оговоренного срока.

Во-первых, можно взять тарифный отпуск до момента ухода на дородовой больничный (если он еще не был использован). Во-вторых, доктор может порекомендовать госпитализацию или лечение на дневном стационаре, то есть уходить на больничный по состоянию здоровья. Я хотела спросить, на каком сроке можно уйти в декрет, если вредные условия труда? Работаю на углеобогатительной фабрике по 12 часов, график (день-ночь-отсыпной-выходной) . Шум, вибрация, угольная пыль, радиация, это рабочие условия.

Осуществляя свою практическую ежедневную деятельность мне не приходилось комментировать трудовое законодательство, тем более - недавно вступивший в силу новый Трудовой Кодекс РФ. Одноко мне бы оченьхотелось получить ответ квалифицированного юриста, который смог бы прокомментировать всего лишь один пункт одной статьи.

Что, с точки зрения грамотного юриста, вложил законодатель в смысл понятия "временной нетрудоспособности работника" в статье 124 ТК РФ?

И еще. Можно ли в смысле ст. 124 ТК РФ считать работника временно нетрудоспособным в случае его нахождения на "больничном" в связи с заболеванием его малолетнего ребенка.

С уважением, Георгий.

Если вы нигде не работали, о каких дородовых выплатах вы говорите? [b]их нужно как минимум заработать, [/b]а оплату по дородовому больничному проводит ТОЛЬКО РАБОТОДАТЕЛЬ! Такой где мне оформить единовременную выплату по рождению ребенка родовые ходила в соц защиту в мфц в пфр везде говорят родовые это детские 7 тысяч плюс 11 но ведь детские это до полутра лет а родовые одна разовые.

Нет никаких дородовых для неработающих женщин и быть не может! Оплату дородового больничного производит работодатель, а если вы не работаетете, то о чём речь? Получают ли сейчас родовые деньги если получает то Куда нужно обращаться в МФЦ обращались нету говорить таких выплат пенсионный обращались то же самое говорят.

Больничный лист, который выдают на период дородового отпуска, оплачивается в полном объеме. Хочу спросить если в декрет отправят раньше срока не в семь месяцев а в шесть по состоянию здоровья то его обязаны оплатить.

Родила 09.07.2012, скажите, в течении какого времени должны выплатить послеродовые и равен ли их размер дородовым, а также в течении какого времени должны выплатить пособие за рождение ребенка и каков их размер?

Дородовые ни вы, ни муж не сможете получить. Здравствуйте. Пособие по беременности и родам выплачивается женщине по месту ее работы на основании больничного по беременности и родам. Мужчины такое пособие получить не могут. Если Вы на момент 30 недель беременности не состояли в трудовых отношениях, то пособие по беременности и родам Вы не получите. Как получить до родовые если я не где не работала, а только окончила техникум, или как то мой муж может ли получить до родовые выплаты.? 18 лет мне исполнилось только в марте и окончила техникум в том месяце до 18 лет была на опеки.

Я нахожусь в положении, подписала приказ о расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации. Должна ли мне организация выплатить единовременную компенсацию, так как я остаюсь без декретного отпуска и безработная?

Я устроилась на работу 2.0.14 а уволилась 1.12.14,мне 24 года я беременна на шестом месяце, мать одиночка, к тому же осталась сиратой, полргаются ли мне какие нибудь выплаты? Например декретные?

С 27 июля ухожу в декретный отпуск. Оформлена на нынешнем месте работы с 1 февраля 2011 г. до этого труд. Стаж с ноября 2009 по август 2010. Подскажите, пожалуйста, за какой период времени начисляют декретные по старому и новому закону? Могу ли выбрать период начисления не полный календарный год, а, к примеру, с августа 2009 по август 2010? Там хорошая з/п белая. Спасибо!

Ответьте мне, пожалуйста, на такой вопрос (возник спор между кадровиками на форуме), какие документы оформляются для ухода в декретный отпуск (пишет ли женщина заявление об отпуске, издается ли приказ, или просто она уходит в декретный отпуск по больничному листу или как-то иначе?).

Заранее благодарю.

Здравствуйте, подскажите может ли соц. защита отказать мне в послеродовых выплатах если у отца ребенка нету е аттестата, не военного билета и работает он не официально?

Женщина в положении устроилась на работу стажером на должность продавца. Через какое время она сможет выйти в декрет? Каким образом будут исчисляться декретные? И пожалуйста ссылку на закон.

С какого минимального срока беременности можно брать декретный отпуск? И какие должны быть причины, документы для того, чтобы взять декретный отпуск как можно раньше?

, я не могу претиндовать на оплату отпуска по беременности и родам.

Соответственно 70 дней до предположительных родов это 8 сентября - но 30 недель будет позже на недели три от этого числа. Когда мне дадут декрет в таком случае?

Когда можно написать заявление на декретный отпуск. Если он начинается с 20.02.2012 г. А ежегодный отпуск который я брала заканчивается 19.02.2012 г. Больничный лист мне врач выдал 20.02.2012 г. В течении скольких дней мне можно прийти на работу и написать заявление на декретный отпуск? Может ли повлиять это на увольнение если я не пришла на работу сразу 20 февраля 2012 г.? Спасибо.

Я работала продавцом 8 месяцев, как иностранный гражданин (гражданство Молдовы), я забеременила, из них 4 месяца работала в положении. Мне стало тяжело работать и я предложила на свое место свою сестру, но работодатель взял ее не на мое место, а в другой отдел. Заявление об увольнении я не написала до сих пор, т.к. я намерена после родов посидеть с ребенком несколько месяцев и вернуться на работу уже с гражданством РФ (в январе у меня состоится регистрация брака с моим молодым человеком, а он гражданин РФ,хочу поменять гражданство). Мой работодатель настаивает на том, чтобы я написала заявление об увольнении, объясняя это тем, что он платит налоги и ему это не выгодно. Хотелось бы узнать, могу ли я расчитывать на дикретные? Кто мне будет их выплычивать и в каких размерах, куда мне обращаться?

Какие налоги работодатель платит за меня?

18 июля 1997 года родилась дочь. С этого числа больничный входит в педагогический стаж? (С 18 июля по 27 сентября) для начисления льготной пенсии.

У нас 6.-09 родился второй ребенок, дакретный отпуск я не брала послеродовый тоже брать не буду, планирую в октябре выйти на работу, может ли бабушка получить посьеродовый больничный лист и кто его выписывает?

И еще один вопрос, по поводу пособия на ребенка. Мне 33 года-положено ли мне пособие единовременное на ребенка, в каком размере, где его получают и какие документы необходимы для его получения?

Спасибо.

Моей сестре в феврале рожать. Декретные она получит где то... в ноябре-декабре, я так понимаю. А вот после родовые... когда она сможет их получить и в каком размере? Спасибо.

Я работала не официально и я беременна. Слышала что муж может получить декретные со своей работы, это возможно? Ведь у него такие же права на ребёнка. И если может, то какие нужно предоставить справки? Какие пособия я сама могу получить от государства?

В прошлом году я была принята на период исполнения обязанностей до выхода основного работника (находящегося в декретном отпуске). В данный момент планирую беременность. Подскажите, пожалуйста, могу ли я в данной ситуации уйти сама в декретный отпуск и какие у меня есть гарантии, насколько я защищена? Должна ли я уволиться, находясь в декретном отпуске, если выйдет основной работник или я имею право спокойно пребывать в д/о до времени его истечения, а потом уволиться? Спасибо за ответ.

ВОПРОС. Скоро ухожу в декретный отпуск, а работадатель скорее всего не собирается платить пособия по уходу за ребенком,

Что делать? Куда обращатся? Как действовать?

Какие ПРАВА и ОБЯЗАНОСТИ у работадателя и у меня?

Работать в школе начала с августа 1991 года (общий стаж 23 года). Мой декретный отпуск начался в июле 1993 года. В декрете я была 2 года. В Пенсионном мне объяснили, что мой ребенок родился до 6 октября 1992 г, то в льготный пед. стаж, он не входит. Слышала, что с 2014 года любой декретный отпуск будет входить в льготный стаж, но нигде не могу найти ни подтверждения, ни опровержения. Дайте пожалуйста разъяснения по этому вопросу. СПАСИБО.

Я гражданка Украины Луганская область, родила третьего ребёнка в России имею свидетельство о предоставлении временного убежища, положены ли мне какие либо выплаты на ребёнка?

Я бы хотела уточнить. Я прописана в Чернобыльской зоне с 2015 года, скоро в декрет. Могу ли я выйти в декрет в 27 недель? И какие документы нужны?

Состою в поликлинике на учёте по беременности. 30 недель наступят 7 марта и врач говорит, что именно с 7 марта выпишут больничный, ссылаясь на КЗОТ. Мне необходимо поработать до конца марта и после этого получить декретные за 140 дней. Чувствую себя хорошо и руководство во мне заинтересовано. Что можно сделать в этой ситуации?

Здравствуйте, нет такого понятия дородовые и послеродовые.

Есть больничный по беременности и родам (он захватывает период до родов и после) и есть отпуск по уходу за ребёнком. Неработающей беременной женщине в соц защите платят дородовые (т.е до рождения ребёнка) и после родовые (т.е после рождения ребёнка?

7 августа 2016 я родила второго ребенка, по 17 октября 2016 у меня больничный по беременности и родам. На сегоднешний день 10 ноября 2016 мне с работы перечислили пособие в размере 3264, это правильно или нет. ДОЛЖНАЛИ Я ПОЛУЧИТЬ ПОСОБИЕ НА РЕБЕНКА ЗА ТЕ 2 МЕСЯЦА, ПОКА Я НАХОДИЛАСЬ НА БОЛЬНИЧНОМ.

Скоро я собираюсь в декретный отпуск по беременности и родам, но поскольку я чуствую себя хорошо, уйти в этот отпуск я хочу позже не с 30-ти недель, а примерно с 33-х. Врач говорит что не имеет права дать мне больничный лист позже 30-й недели, в свою очередь на предприятии где я работаю, не возражают если я еще поработаю, но отпуск я должна брать "в соответствии с медицинским заключением", т.е. мое заявление на декретный отпуск должно по датам соответствовать с больниным листком, т.к. они не могут ставить мне рабочие дни если по факту я нахожусь на больничном.

В случае если я буду продолжать работать, влияет ли разница в датах моего больничного листка (с 18.09.03 г.) и моего заявления в отпуск по беременности и родам (с 10.10.03) г. на выплату дородового отпуска, или он сократится? И как в таком случае правильно написать заявление на опуск?

Я живу в Чернобльской зоне, мне оплатили декретные за 140 дней как в больничном листе, который мне выдали в консультации, но я слышала что мне должны оплатить 160 дней. Кто мне должен оплатить 20 дополнительных дней (организация или др. соц. служба) и какие долкументы для этого нужны?

Скажите пожалуйста пособие по беременности и родам (декретное пособие) я получу после выхода в декретный отпуск или после рождения ребенка?

Меня зовут Ольга, я проживаю в Красногорском районе Брянской области (Чернобыльская зона). нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Скажите как должны платить пособие подавала до 1.06.2016. ребенок у меня второй. Пособие должны выплачивать в 100% размере от ЗП или как указано пособие не может быть ниже суммы удвоенных минимальных выплат на каждого из детей. Например, если в семье двое детей, минимальное чернобыльское пособие по уходу до 3 лет должно составлять:

(2718,34 руб. на первого + 5436,67 руб. на второго) × 2 = 16 310,02 руб.

И еще платить должны пока второму ребенку не исполниться 1.5 года или когда первому исполнится три, сделают перерасчет и будут платить 80% от ЗП. если можно ссылку на закон. За ранее спасибо за ответ.

Я работаю в коммерческой компании по бессрочному трудовому договору. Работодателя еще не ставила в известность о том, что я собираюсь уйти в декрет (боюсь увольнения). Вопрос: может ли работодатель, узнав о моей беременности и необходимости уйти в декрет уволить меня по своей инициативе (если да, то при каких случаях)? Обязан ли работодатель на период моего декрета выплачивать мне какую-либо компенсацию? Заранее благодарю.

14 марта ухожу в декретный отпуск, хотелось бы не уходить)) могу ли я остаться и проработать в данной организации до рождения ребенка и выйти после рождения к примеру месяца через 3.какие при этом выплаты за мной сохраняются.

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет-ребенку 1,5-25 марта, в апреле 22 должна пойти в отпуск по беременности и родам, имею ли я право на ежегодный отпуск (перед декретом отгуляла ежегодные отпуска за 2 года-периоды 2011-2012 и 2012-2013) спасибо за ответ.

Срочный трудовой договор по беременности и родам основного сотрудника истекает. Наступает беременность заменяющего сотрудника. Получаю письменное уведомление о прекращении действия договора, но при этом он еще действует. Пишу заявление о его продлении с приложением медицинской справки. Законно ли увольнение? До какого срока сохраняется за мной рабочее место? Какие выплаты могу получить? И что полагается мне как матери одиночке?

Входит ли в настоящее время декретный отпуск в стаж работы для назначения льготной пенсии. Я педагог с 25 летним стажем. Но в 1993 году был декретный отпуск-3 года?

Скажите пожалуйста при уходе в декретный отпуск надо писать заявление? И если надо, в какой форме? Когда я позвонила к нам в бухгалтерию, мне сказали, что надо только больничный лист. Тогда где я указываю на какой срок я ухожу, что-то я не поняла систему. Толком объяснить они мне не захотели, отрезали что нужен больничный все. Я являюсь гос. служащей. Заранее благодарю.

Работаю в евросети. Нахожусь на 5 месяце беременности. В моем салоне была поймана девочка с поличным на воровстве.

Через два дня попадаю в больницу с угрозой выкидыша.

После этого была проведена инвентаризация без моего присутствия, которая выявила недостачу по товару на 247 тыс. рублей.

Начальник службы безопасности по телефону сказал, что б я не переживала и лечилась, когда выпишут разберемся.

Сегодня закрыли больничный, прошёл месяц после госпитализации. Звоню региональному директору сообщаю это.

На что получаю ответ, что к работе я не допущена в связи с хищением имущества компании и на меня дело в службе безопасности. И вообще я могу гулять.

После этого по переписке в месенджере ватсап он называет меня воровкой и что вор должен сидеть. У меня повысился тонус. Боюсь снова попасть в больницу.

Отпуск перед декретным тоже сказал не подпишит. Подскажите пожалуйста, что мне делать.

И как он оплатится.

У меня двойняшки, родились 11 сентября 2013 г, я получила декретные, после родовые, а через какое время должны начислять ежемесячное пособие с работы на детей? Врач мне сказала что сделала больничный на 190 дней, это получается что я начну получать ежемесячное пособие только когда им исполнится полгода?

Меня зовут Алена. У меня следующая ситуация: Проработав в страховой компании чуть больше полугода ушла в декретный (работала по ТК РФ но при этом каждые 3 месяца со мной заключали новый договор). При уходе в декретный заявление не писала - сказали что можно и так (1 декретный отпуск). Первую половину декретных выплатили вторую выплачивать отказываются, ссылаются на то что договор прошел при это заключать новый не хотят. И вообще сказали что меня уволили. Что мне делать? Как быть в такой ситуации? Имеют ли право они меня уволить при этом не заплатить вторую часть декретных? Подскажите пожалуйста существует ли статья по которой я бы смогла отстоять свои права? Заранее большое спасибо.

У нас работник уходит в декретный отпуск, она обратился с заявлением и с просьбой доработать до конца месяца под своей ответственности, могу ли я допустить на работу после ухода в декретный отпуск, если да как все это оформить…. спасибо.

Меня интересует вопрос оплаты декретных отпусков. Дородовые 70 дней и послеродовые 70 дней оплачивает фирма, где работаешь, как обычные отпуска, да? И еще плюс пособие в установленном размере.

А если человек не работает, то получает только это пособие, так? Спасибо.

У меня срочный трудовой договор на один год, который закончится 25.03.14 г., через 5 недель у меня декретный отпуск. Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск, если они мне так и не дают его, а по рождении ребенка просто расторгнут договор со мной? Заявление на продление трудового договора уже написала.