Вопросы права - Право ли женщины продолжать работать после дородового и послеродового больничного листа и как правильно оформить это, требуется ли приказ?
Имеет ли право женщина получившая дородовый и послеродовый больничный лист продолжать работать и как это оформить правильно, нужно ли издать приказ?
см. ст. 256 СК - имеет право только на работу в режиме неполного рабочего времени - тогда пособие сохранится
Спросить
Помогите пожалуйста. Сегодня получила дородовые и послеродовые денежки. Дали меньше, чем я рассчитывала. Работаю больше года, окладная часть чуть больше 11 тыс. А дали мне, всего навсего, 29 тыс. Но в течении года находилась на больничных. Влияют ли больничные листы на эту выплату. Скажите пожалуйста, как рассчитывается дородовый и послеродовый больничный.
Ей выписали в женской консультации дородовой и послеродовой больничный лист который она сдала в соц.
Молодая женщина перед рождением ребенка стояла на учете в центре занятости. Ей выписали в женской консультации дородовой и послеродовой больничный лист который она сдала в соц. защиту. Должны ли ей оплатить эти больничные листы и где?
Здравствуйте Татьяна.
В данном случае больничный лист должен оплатить центр занятости.
В случае отказа требуйте письменный отказ со ссылками на правовой документ и обжалуйте в суде.
Удачи.
С уважением Елена.
Спросить
Добрый день!
Согласно ст. 6 Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", право на пособие по беременности и родам имеют, в том числе, женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными.
Что касается оплаты пособия по уходу за ребёнком, то, согласно ст. 13 того же Федерального закона, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют, в том числе, матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию.
Назначение и выплата данных пособий указанным женщинам осуществляется территориальным органом страховщика (фонда социального страхования).
Если женщина подпадает под указанные категории граждан, то пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребёнком ей будут начислены и выплачены.
Спросить
Ей уже платится пособие по безработице.Поэтому больничные листы никем и нигде не оплачиваются.
СпроситьКак правильно отразить в справке больничный лист дородовой и послеродовой период.
В какой справке? Вы кто? Врач открывает лист нетрудоспособности и сам знает как его заполнять.
СпроситьВходит ли в льготный стаж. До родовый и после родовый больничный лист?
Выплачивается ли больничный лист женщине до и после родовый если женщина не работает? Если да то куда обращаться?
Моя дочь беременна... На рабочем месте она не устроена официально... Как ей поступить, чтобы получить оплату по беременности и родам... Дородовый и послеродовый больничный лист... Работодатель не устраивает ее официально, ссылаясь на то,по ее словам, что ему нужно будет внести сумму в налоговые органы, и пенсионный фонд... Я это просто расцениваю, что ему это не выгодно... И может ли,муж моей дочери, получить по своему месту работы, дородовые и послеродовые выплаты... Т.е 70 дней до родов, и 70 дней послеродового больничного... И как в таком случае, лучше поступить... Дочь отработала у работодателя 6 лет...
Больничный по беременности и родам(по 70 дней )выплачивается только женщинам.Обращайтесь в прокуратуру,для подтверждения факта трудовых отношений. В тогда можете получить выплаты от РД, а так ни как.
СпроситьЕсли мне выдан лист нетрудоспособности по беременности и родам могу ли я продолжить работать? Я госслужащий, по ТК РФ Женщина имеет право продолжить работать больничный лист дает право ухода на 140 календарных дней, но не обязанность. Меня интересует вопрос качающийся госслужащих.
можете, но сомневаюсь, что работодатель на это пойдет, поскольку платить он Вам будет из своего кармана, поскольку Вы все равно потом предъявите больничный лист по беременности и родам на оплату.
Если не предъявите, то работайте, конечно.
Спросить, очень мало начислили за отпуск дородовый и послеродовый, хотя я предоставила как положено больничный лист. Спасибо.
В Вашем случае больничный лист оплачивается в 100% размере, не зависимо от непрерывного стажа.
Спросить
