Имеют ли право отказать в трудоустройстве / Трудовое право - 437 советов адвокатов и юристов
Отказ в возбуждении уголовного дела причиной быть не может, а заключение психолога будет иметь решающее значение для отказа в приеме на службу.
Удачи. У меня вопрос, может ли руководство мвд или росгвардии отказать в трудоустройстве на службу, если у кандидата был отказ в возбуждении уголовного дела и психолог ставит несоответствующую группу здоровья?
Отказ в возбуждении уголовного дела причиной быть не может, а заключение психолога будет иметь решающее значение для отказа в приеме на службу.
Удачи.
СпроситьНа этот вопрос вам ответят в бухгалтерии организации. У вас есть право получать заработную плату на любую карту, необходимо написать заявление в бухгалтерии. Отказать не имеют права. Сотрудники компании "Сургутнефтегаз" обычно получают свою зарплату через банк, который указан в договоре о трудоустройстве или внутренних документах компании. Однако, в большинстве случаев сотрудники могут выбирать банк для получения зарплаты, если этот банк им удобен.
Таким образом, если вам удобно получать зарплату на карту Тинькофф банка, то вам стоит обратиться в отдел кадров или бухгалтерию вашей компании для уточнения возможности использования указанного вами банка для получения зарплаты. Вам нужно будет предоставить свои банковские реквизиты для зачисления зарплаты. Я сотрудник сургутнефтгаза могу я получить зарплату на тинькофф банк?
У вас есть право получать заработную плату на любую карту, необходимо написать заявление в бухгалтерии. Отказать не имеют права.
Спросить
Сотрудники компании "Сургутнефтегаз" обычно получают свою зарплату через банк, который указан в договоре о трудоустройстве или внутренних документах компании. Однако, в большинстве случаев сотрудники могут выбирать банк для получения зарплаты, если этот банк им удобен.
Таким образом, если вам удобно получать зарплату на карту Тинькофф банка, то вам стоит обратиться в отдел кадров или бухгалтерию вашей компании для уточнения возможности использования указанного вами банка для получения зарплаты. Вам нужно будет предоставить свои банковские реквизиты для зачисления зарплаты.
СпроситьНадежда, при трудоустройстве могут возникнуть сложности и работодатель имеет право отказать на основании ст. 331 ТК РФ Право на занятие педагогической деятельностью Можно ли с 213 ст. 1999 году сейчас работать воспитателем в школе?
Надежда, при трудоустройстве могут возникнуть сложности и работодатель имеет право отказать на основании ст. 331 ТК РФ Право на занятие педагогической деятельностью
СпроситьПроверяют или нет, это все зависит от службы безопасности. Однако, на этом основании отказать не имеют права. это не является основанием для отказа в трудоустройстве Много Долгов, просрочки, у пристава При трудоустройстве в пвз ваилдбериз Служба безопасности проверяют эту информацию? Могут отказать?
Проверяют или нет, это все зависит от службы безопасности. Однако, на этом основании отказать не имеют права.
Спросить
Смотря по какой статье судимость. Многих работодателей закон не ограничивает в трудоустройстве с судимостью. Зависит от желания работодателя. Можно заручиться чей-нибудь рекомендацией. В соответствии с законом многие не имеют права в отказе трудоустройства, но если принудительно трудоустроиться, какое будут отношение и т.д. не известно. Если обладаете навыками необходимыми на заводе, то там на вашу судимость всё равно. Доброе утро.
При заключении трудового договора существуют гарантии, предусмотренные ст.64 Трудового кодекса РФ, а именно запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Обращайтесь в отдел кадров. Если откажут, то Следуйте в рамках закона, оспаривая свои интересы Как устроиться на официальную работу если у тебя судимость?
Смотря по какой статье судимость. Многих работодателей закон не ограничивает в трудоустройстве с судимостью. Зависит от желания работодателя. Можно заручиться чей-нибудь рекомендацией. В соответствии с законом многие не имеют права в отказе трудоустройства, но если принудительно трудоустроиться, какое будут отношение и т.д. не известно.
Спросить
Если обладаете навыками необходимыми на заводе, то там на вашу судимость всё равно.
Спросить
Доброе утро.
При заключении трудового договора существуют гарантии, предусмотренные ст.64 Трудового кодекса РФ, а именно запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
СпроситьОбращайтесь в отдел кадров. Если откажут, то Следуйте в рамках закона, оспаривая свои интересы
СпроситьЕсли ребенку меньше 18 лет, то могут. Если больше - он (она) уже не ребенок и получать такую информацию может только он (она). Здравствуйте.
Родители потребовать могут, но "ребенок" вправе отказать в предоставлении данной информацией.
Дело в том, что родительские права и обязанности возникают с момента рождения ребенка и прекращаются при достижении ребенком совершеннолетия, то есть возраста 18 лет (статья 61 Семейного кодекса).
С того момента, как ребенку исполнилось 18-ть лет, родители никаких прав и обязанностей в отношении него не имеют, в том числе перестают быть законным представителем своего ребенка. Соответственно, ребенок вправе отказать в требовании родителей предоставить им данные диплома о высшем образовании. Нет, не могут потребовать, если вам более 18 лет. Это персональные данные только с вашего согласия. Требуйте Могут ли родители потребовать данные от диплома о высшем образовании у своего ребенка? На работу или какие выплаты?
Если ребенку меньше 18 лет, то могут. Если больше - он (она) уже не ребенок и получать такую информацию может только он (она).
Спросить
Здравствуйте.
Родители потребовать могут, но "ребенок" вправе отказать в предоставлении данной информацией.
Дело в том, что родительские права и обязанности возникают с момента рождения ребенка и прекращаются при достижении ребенком совершеннолетия, то есть возраста 18 лет (статья 61 Семейного кодекса).
С того момента, как ребенку исполнилось 18-ть лет, родители никаких прав и обязанностей в отношении него не имеют, в том числе перестают быть законным представителем своего ребенка. Соответственно, ребенок вправе отказать в требовании родителей предоставить им данные диплома о высшем образовании.
Спросить
Нет, не могут потребовать, если вам более 18 лет. Это персональные данные только с вашего согласия.
Спросить
Здравствуйте!
Восстановление военного билета. В течение двух недель обратитесь в военный комиссариат по месту жительства пп. «е» п. 50 гл. 9 Положения о воинском учёте Что нужно делать. Оплатите штраф за утрату военного билета. За утрату или умышленную порчу военного билета положен штраф от 500 ₽ до 3000 ₽, иногда можно обойтись предупреждением. Штраф назначают ответственные лица — военные комиссары или начальники отделений военкоматов.
Относительно документов для его восстановления и как минимизировать штраф, можем поговорить отдельно. Работодатель не имеет права отказать в трудоустройстве при отсутствии военного билета. Они могут только направить об этом информацию в военкомат и не более. Получите дубликат военного билета.
При отказе с жалобой и военную прокуратуру. Потерял военный билет. Устраиваюсь на работу отдел кадров направляет в военкомат за справкой. Военкомат отвечает справки не даём. Как быть?
Здравствуйте!
Восстановление военного билета. В течение двух недель обратитесь в военный комиссариат по месту жительства пп. «е» п. 50 гл. 9 Положения о воинском учёте Что нужно делать. Оплатите штраф за утрату военного билета. За утрату или умышленную порчу военного билета положен штраф от 500 ₽ до 3000 ₽, иногда можно обойтись предупреждением. Штраф назначают ответственные лица — военные комиссары или начальники отделений военкоматов.
Относительно документов для его восстановления и как минимизировать штраф, можем поговорить отдельно.
Спросить
Работодатель не имеет права отказать в трудоустройстве при отсутствии военного билета. Они могут только направить об этом информацию в военкомат и не более.
Спросить
Работодатель не имеет право, смешно. У работодателя штраф 500000 за такое. Военкомат не как не отвечает
СпроситьДавайте вместе посмеемся над умными людьми и законами?
Во-первых, отказ не правомерен, в силу закона:
Согласно абз. 5 ч. 1 ст. 65 ТК РФ если иное не установлено ТК РФ, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
В соответствии с ч. 1 ст. 64 ТК РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (ч. 2 ст. 64 ТК РФ).
Работник должен лишь предъявить документ, и не более того. Предъявить можно только то, что имеется в наличии. Работодатель права не имеет заставлять вас собирать справки.
А упомянутый вами штраф, предусмотренный ст. 21.4 КоАП, Непредставление или несвоевременное представление должностными лицами государственных органов или организаций в установленном федеральным законом порядке сведений, необходимых для ведения воинского учета, полагается в случае когда работодатель умышленно не предоставляет эти документы.
Суть именно в этом, а не в том, что кадровики должны где то родить отсутствующие документы.
Согласно ст. 4 ФЗ от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", Руководители, другие ответственные за военно-учетную работу должностные лица (работники) организаций обязаны:
направлять необходимые для ведения воинского учета сведения о гражданах, состоящих на воинском учете, а также не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете
направлять в военные комиссариаты сведения о случаях выявления граждан, не состоящих на воинском учете, но обязанных состоять на воинском учете, в течение трех рабочих дней, в том числе с использованием Портала государственных и муниципальных услуг (функций);
вручать гражданам, не состоящим на воинском учете, но обязанным состоять на воинском учете, направление в военный комиссариат для постановки на воинский учет в соответствии с абзацами первым и третьим пункта 2 статьи 8 настоящего Федерального закона.
Т.е. отсутствие военного билета де-юре означает для работодателя что вы не состоите на учете. Вопросы потерял или нет должен разрешать военкомат. Работодатель обязан вас принять на работу без военного билета и каких-либо справок, а информацию о том, что трудоустроен военнообязанный гражданин без военного билета - направить в военкомат. Все!
Очень смешно?
СпроситьЗдравствуйте может.
По закону не имеют право отказать
На практике не берут никуда с судимостью Привлекалась к уголовной ответственности по части 1 ст 158 УК РФ
Может ли повлиять на трудоустройство
Здравствуйте может.
По закону не имеют право отказать
На практике не берут никуда с судимостью
СпроситьЭто вообще не является основанием отказа в трудоустройстве, вы зря так переживаете. Формально отказать не имеют права, а фактически могут. Страна такая у нас, ничего не поделаешь. Круговая порука мажет как копоть. Был первый брак. Муж был судим, узнала об этом поздно. Я с ним развелась больше 5 лет назад. Диплом о высшем образовании к сожалению на его фамилию. Потом вышла замуж еще раз. сейчас так же в разводе. Но на фамилии последнего, он не был судим. Каковы мои шансы, что не откажут при устройстве. Т к одной девочке отказали, что бывший муж был судим. Спасибо
Это вообще не является основанием отказа в трудоустройстве, вы зря так переживаете.
Спросить
Формально отказать не имеют права, а фактически могут. Страна такая у нас, ничего не поделаешь. Круговая порука мажет как копоть.
СпроситьДа, это может повлиять при трудоустройстве на госслужбу. Раз примирились, значит дело было прекращено. Если на гос. службу возможно и повлияет. При прекращении уголовного дела в связи с примирением сторон судимость не возникает, однако в справке будет указано, что Вы привлекались к уголовной ответственности и были освобождены в связи с примирением сторон. Согласно ст. 3 ТК РФ не имеют права отказать в работе. Возможно Здравствуйте. Судимость родственника не препятствие, даже если человек устраивается на работу в МВД: так в марте 2017 года решил Верховный суд. Если дело о краже родителя суд принял решение применение сторон, то может ли это появляться ребёнку при трудоустройстве?
Раз примирились, значит дело было прекращено. Если на гос. службу возможно и повлияет.
СпроситьПри прекращении уголовного дела в связи с примирением сторон судимость не возникает, однако в справке будет указано, что Вы привлекались к уголовной ответственности и были освобождены в связи с примирением сторон.
Спросить
Здравствуйте. Судимость родственника не препятствие, даже если человек устраивается на работу в МВД: так в марте 2017 года решил Верховный суд.
СпроситьПробуйте отказать Неоднозначно, но если напрямую в договор это положение не вносили - работодатель имеет право устанавливать режим рабочего времени, смотрите положения ст. 100 ТК РФ. Имеете право отказаться, если указан в договоре другой график работы.
Изменение условий труда возможно только через уведомление работника за 2 мес.
- см. ст. 72, 74 ТК РФ. Можно ли отказать от ночных смен? Если изначально шла устраиваться только на дневные. Про ночь шла речь только в помощь один два раза выйти и то на словах. В договоре о ночи ничего не написано. Воспитывают сына одна, 9 лет, в разводе. Директор же принуждает. График 2 ночных (20:00 - 08:00)2 выходных.
Неоднозначно, но если напрямую в договор это положение не вносили - работодатель имеет право устанавливать режим рабочего времени, смотрите положения ст. 100 ТК РФ.
СпроситьИмеете право отказаться, если указан в договоре другой график работы.
Изменение условий труда возможно только через уведомление работника за 2 мес.
- см. ст. 72, 74 ТК РФ.
СпроситьРаботодатель вправе отказать, если наличие заболевания препятствует выполнению работником обязанностей по конкретной должности. Например, профессии, связанные с повышенной опасностью. Отказ в приеме законен, если наличие заболевания несовместимо с профессией в соответствии с медицинским заключением. К примеру, для некоторых профессий установлены ограничения для людей с психическими расстройствами. Да, имеет. Для трудоустройства многие работодатели требуют от работника справку от нарколога и психиатра. Имеет право работадатель отказать в приеме на работу если стою на учёте у нарколога?
Работодатель вправе отказать, если наличие заболевания препятствует выполнению работником обязанностей по конкретной должности. Например, профессии, связанные с повышенной опасностью. Отказ в приеме законен, если наличие заболевания несовместимо с профессией в соответствии с медицинским заключением. К примеру, для некоторых профессий установлены ограничения для людей с психическими расстройствами.
Спросить
Да, имеет. Для трудоустройства многие работодатели требуют от работника справку от нарколога и психиатра.
СпроситьДа может. Но и вы можете обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию. С заявлением что ваши права нарушаются. В отпуске через 6 месяцев после трудоустройства имеют права отказать, не имеют права отказать только после 11 месяцев работы. Могут. Если Вы работаете или служите в бюджетной организации. Ответ стандартный: " Пойдет в отпуск согласно графика отпусков на 202.. год". Могут ли отказать в очередном оплачиваемом отпуске через пол года после трудоустройства? Устроился в марте этого года, скоро пол года после трудоустройста. Отпуск состоит из основного 28 дней и дополнительно 14 дней за вредность. Какой положен размер отпуска через пол года после трудоустройства? Могут ли отказать в отпуске через пол года? Если сейчас отгулять пол отпуска, вторую половину можно использовать через 11,5 месяцев? Или могут отказать и дать отпуск в течении следующего года в другое время когда захочет работодатель?
Да может. Но и вы можете обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию. С заявлением что ваши права нарушаются.
Спросить
Смысла подавать жалобы нет, так как работодатель не нарушит законодательства отказав сейчас.
СпроситьВ отпуске через 6 месяцев после трудоустройства имеют права отказать, не имеют права отказать только после 11 месяцев работы.
СпроситьДобрый день.
Смотря за что осуждён.
Сложности будут с гос. службой, правоохранительной и судебной системой.
По факту-все индивидуально. Здравствуйте!
По закону кандидату не имеют права отказать в трудоустройстве, если это не связано с его квалификацией и деловыми качествами. Причиной для отказа не могут быть пол, раса, национальность, семейное положение, место жительства. Судимость родственника не препятствие, даже если человек устраивается на работу в МВД: так в марте 2017 года решил Верховный суд.
Если кандидат будет соответствовать требованиям вакансии и понравится работодателю, информация о судимости родственников не должна повлиять на трудоустройство. Где проверки проводят и тд. Муж осужден, и как это может сказаться на мне.
Добрый день.
Смотря за что осуждён.
Сложности будут с гос. службой, правоохранительной и судебной системой.
По факту-все индивидуально.
Спросить
Здравствуйте!
По закону кандидату не имеют права отказать в трудоустройстве, если это не связано с его квалификацией и деловыми качествами. Причиной для отказа не могут быть пол, раса, национальность, семейное положение, место жительства. Судимость родственника не препятствие, даже если человек устраивается на работу в МВД: так в марте 2017 года решил Верховный суд.
Если кандидат будет соответствовать требованиям вакансии и понравится работодателю, информация о судимости родственников не должна повлиять на трудоустройство.
СпроситьНужно письменное заявление с указанием, куда переводить Вам оплату. Передавайте официально. Обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру. Их действия незаконны. Добрый день. Это действительно ненормально. Имеете право подать жалобу в прокуратуру на отказ в трудоустройстве по незаконным основаниям. Такой вопрос-пришла устраиваться в гос. организацию и не разрешили перевод зарплаты в мой банк, можно только их зарплатный проект, в кассе тоже получать не разрешили, сказали кассы нет. Но я не хочу связываться с этим банком и делать их карту, у меня уже есть своя. Я им говорю, что всегда давала мои реквизиты в других местах и у меня брали мою карту. Сказали мы другое место, значит тогда ищите другую работу. Мне кажется, это не нормально, чувство будто меня шантажирую. Что-то можно сделать в такой ситуации?
Нужно письменное заявление с указанием, куда переводить Вам оплату. Передавайте официально.
Спросить
Добрый день. Это действительно ненормально. Имеете право подать жалобу в прокуратуру на отказ в трудоустройстве по незаконным основаниям.
СпроситьДобрый день, Ксения Николаевна. Гинеколог укажет в карте о беременности, но сообщать об этом работодателю она не имеет права.
[quote] На основании ч. 1 ст. 64 ТК РФ запрещен необоснованный отказ в заключении трудового договора. Согласно ч. 3 данной статьи нельзя отказать женщине в заключении договора по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей[/quote]. Гинеколог может написать в карте, что вы беременны, но это ни в коем случае не является причиной для отказа в трудоустройстве, если на этом основании работодатель вам откажет в трудоустройстве, вы имеете право написать жалобу в трудовую инспекцию Устраиваюсь на работу на завод, и вчера узнала что забеременела. Завтра проходить гинеколога надо по медосмотру. Интересует вопрос? Гинеколог напишет в карте что я в положении? Или просто напишет что здорова? И сообщит ли работодателю?
Добрый день, Ксения Николаевна. Гинеколог укажет в карте о беременности, но сообщать об этом работодателю она не имеет права.
На основании ч. 1 ст. 64 ТК РФ запрещен необоснованный отказ в заключении трудового договора. Согласно ч. 3 данной статьи нельзя отказать женщине в заключении договора по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.Спросить
Гинеколог может написать в карте, что вы беременны, но это ни в коем случае не является причиной для отказа в трудоустройстве, если на этом основании работодатель вам откажет в трудоустройстве, вы имеете право написать жалобу в трудовую инспекцию
СпроситьЗдравствуйте! В силу статьи 64 Трудового кодекса Российской Федерации запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Таким образом, отказ работодателя в приеме на работу только на основании отсутствия регистрации предполагаемого работника по месту жительства противоречит законодательству и может быть оспорен в суде. Здравствуйте!
Работодатель не имеет права отказать в трудоустройстве гражданину РФ на основании отсутствия временной или постоянной регистрации по месту жительства, так как этот факт не является основанием для отказа в трудоустройстве. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работодатель имеет право требовать от соискателя только те документы, которые необходимы для проверки его квалификации и опыта работы. Имеет ли право работодатель отказать в трудоустройстве гражданину РФ, не имеющему ни временной, ни постоянной регистрации по месту жительства?
Здравствуйте! В силу статьи 64 Трудового кодекса Российской Федерации запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Таким образом, отказ работодателя в приеме на работу только на основании отсутствия регистрации предполагаемого работника по месту жительства противоречит законодательству и может быть оспорен в суде.
СпроситьЗдравствуйте!
Работодатель не имеет права отказать в трудоустройстве гражданину РФ на основании отсутствия временной или постоянной регистрации по месту жительства, так как этот факт не является основанием для отказа в трудоустройстве. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работодатель имеет право требовать от соискателя только те документы, которые необходимы для проверки его квалификации и опыта работы.
СпроситьНет, не возьмут без разрешения региональной комиссии по делам несовершеннолетних. Любая судимость при устройстве в ДОУ рассматривается на КДН Анна, имеет значение, могут отказать в трудоустройстве, ст. 331 ТК РФ Право на занятие педагогической деятельностью. Будет ли иметь значения 116 статья ч 1. В справке об отсутствии судимости. При устройстве на работу в детский сад. Возьмут ли на работу.
Нет, не возьмут без разрешения региональной комиссии по делам несовершеннолетних.
Спросить
Анна, имеет значение, могут отказать в трудоустройстве, ст. 331 ТК РФ Право на занятие педагогической деятельностью.
СпроситьСправка овз в школе до 4 класса. Она какие последствия может иметь для мальчика в поступлении в институт в армию или в военное училище в будущем? На дальнейшее трудоустройство.
В гражданский вуз я думаю никаких последствий нет. Принимать ли в армию или военное училище будет решать военно-врачебная комиссия в военном комиссариате региональном. При трудоустройстве тоже думаю особых проблем нет.
СпроситьСправка никакого отношения к поступлению не имеет. Однако если у ребенка есть заболевание (являющееся основанием для выдачи подобной справки), которое являются основанием для признания негодным к поступлению в соответствии с Приказом Министерства обороны РФ от 20.10.2014 № 770, то в поступлении Вам будет отказано.
Спросить
Здравствуйте, Марина.
Ответ на ваши вопросы зависит от того, что стало причиной выдачи справки, согласно которой у вашего сына были установлены ограниченные возможности здоровья (ОВЗ). Под этим термином обычно понимают нарушения слуха, зрения, речи, опорно-двигательного аппарата, задержку психического развития, умственную отсталость, расстройства аутистического спектра.
Какие-то нарушения могли пройти самостоятельно или излечиться, а какие-то сохраниться и в дальнейшем.
Поэтому, для более точного ответа напишите диагноз, можно в личном сообщении на мою страницу Вконтакте.
С уважением юрист в области призывного права, врач Валерий Куницкий.
СпроситьНет, не откажут, это обстоятельство не имеет значение в данном случае. Анастасия, нет, на этом основании никто и никогда не имеет права отказать в приеме на работу, так как наличие долга это чисто гражданско-трудовые отношения, а трудоустройство регулируется нормами Трудового кодекса РФ.
Так что по данному поводу переживать не стоит. Если есть задолженности по кредиту откажут в работе почтальоном?
Анастасия, нет, на этом основании никто и никогда не имеет права отказать в приеме на работу, так как наличие долга это чисто гражданско-трудовые отношения, а трудоустройство регулируется нормами Трудового кодекса РФ.
Так что по данному поводу переживать не стоит.
СпроситьВы имеете право требовать мотивированный отказ письменно. Вы вправе быть письменно отказ, но всё скорей вам ответит, что не подошли по морально деловым качествам. При восстановлении в МВД, пройдя все комиссии отказали без предоставления причины отказа в трудоустройстве, законно ли это?
Вы вправе быть письменно отказ, но всё скорей вам ответит, что не подошли по морально деловым качествам.
СпроситьДа можете устроиться Законом независимости апрещено. Добрый день
Если какая-то организация вас примет на работу и заключит с вами трудовой договор, то конечно сможете, но вы и без официального трудоустройства сможете получать пособие до достижении вашим ребенком 1,5 года. Нет, сможете после рождения ребенка-размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка. Но размер пособия не может быть больше максимального размера и не должно быть меньше минимального размера. Здравствуйте!
Да, Вы имеете право устроиться на официальную работу, кроме того, по причине беременности Вам не имеют права отказать в трудоустройстве. Вы имеете право устроиться на официальную работу. Я сейчас работаю не официально и я беременна, срок 19 недель, смогу ли я устроиться куда-нибудь официально, чтоб в дальнейшем получать пособие на ребенка.
Добрый день
Если какая-то организация вас примет на работу и заключит с вами трудовой договор, то конечно сможете, но вы и без официального трудоустройства сможете получать пособие до достижении вашим ребенком 1,5 года.
СпроситьНет, сможете после рождения ребенка-размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка. Но размер пособия не может быть больше максимального размера и не должно быть меньше минимального размера.
СпроситьЗдравствуйте!
Да, Вы имеете право устроиться на официальную работу, кроме того, по причине беременности Вам не имеют права отказать в трудоустройстве.
Спросить
Причем здесь арбитражное производства. Если вам отказали в трудоустройстве, как Вы считаете необоснованно, то вы имеете право обжаловать этот отказ в судебном порядке как самостоятельно, так и с участием адвоката. Можно ли проконтролировать моё трудоустройство на новое рабочее место так как часто отказывают в трудоустройстве или это нужно делать самостоятельно через суд. Нанимать адвоката или заявление в арбитражное производство для дальнейшего трудоустройства?
Если вам отказали в трудоустройстве, как Вы считаете необоснованно, то вы имеете право обжаловать этот отказ в судебном порядке как самостоятельно, так и с участием адвоката.
СпроситьКира, к сожалению работодатель не обязан выдавать вам при увольнении на руки заключение медицинской организации о результатах медицинского осмотра, ранее пройденного перед трудоустройством к нему, в т.ч. справки от психиатра и нарколога. Согласно ст.213 ТК РФ, направление на прохождение предварительного медицинского осмотра выдается каждым новым работодателем перед трудоустройством работника. Имеете право запросить, но вам откажут, т.к. новый работодатель вас обязан своими документами направить к врачам. Имею ли я право при увольнении забрать действующие справки от психиатра и нарколога, для следующего трудоустройства?
Кира, к сожалению работодатель не обязан выдавать вам при увольнении на руки заключение медицинской организации о результатах медицинского осмотра, ранее пройденного перед трудоустройством к нему, в т.ч. справки от психиатра и нарколога. Согласно ст.213 ТК РФ, направление на прохождение предварительного медицинского осмотра выдается каждым новым работодателем перед трудоустройством работника.
Спросить
Ну повезло. Хоть сегодня можете устроиться на другую работу.
С уважением. Ограничений по трудоустройству к другому работодателю нет. Вам не имеют право отказать в приеме на работу. Уже можете устраиваться. Уволили по статье за нахождение в алкогольном опьянении. Но в отделе кадров написали по собственному желанию. Как быть И через сколько времени можно будет устроится на другую работу.
Ограничений по трудоустройству к другому работодателю нет. Вам не имеют право отказать в приеме на работу.
СпроситьЧитайте также:
- Имеют ли право отказать в субсидии
- Имеет ли работодатель право отказать в увольнении
- Имеет ли право работодатель отказать в трудоустройстве
- Имеет ли право судья отказать в ходатайстве
- Имеет ли право больница отказать в госпитализации
- Имеет ли право врач отказать в госпитализации
- Имеет ли право скорая отказать в госпитализации
- Имеет ли право врач отказать в приеме
