Как доказать трудовые отношения / Трудовое право - 1929 советов адвокатов и юристов
Если докажите, в течении года можете подать в суд Здравствуйте, если Вы не были официально трудоустроены, то Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. Я работал в чопе, по началу платили зп, период с 01,12,2023, по 15,12,2023 не заплатили, я ушёл с этого чопа, работаю без документов, вопрос. Есть ли у меня шансы получить деньги свои
Здравствуйте, если Вы не были официально трудоустроены, то Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
СпроситьЕсли нет никакого договора, то нужно обратиться в суд и либо установить факт трудовых отношений и взыскать зарплату, либо доказать наличие гражданско-правовых отношений и взыскать плату за ваши услуги. Обращаться нужно в трудовую инспекцию Куда обратиться с жалобой о том, что не выплатили зарплату на неофициальной работе онлайн (Домашний колл-центр) ? И какие доказательства надо представить?
Если нет никакого договора, то нужно обратиться в суд и либо установить факт трудовых отношений и взыскать зарплату, либо доказать наличие гражданско-правовых отношений и взыскать плату за ваши услуги.
Спросить
Ничего, не платите - пусть в суд подают. А Вы - иск о признании трудовых отношений и т.д. - если хотите. Здравствуйте! Все зависит от.того, сможете ли вы доказать, что находились в трудовых отношениях с работодателем и как управление авто связано с трудовыми обязанностями. Ничего вам не грозит не пишите никаких расписок о том что должны денег и никому ничего не платить.
Будет иск подадите встречный а признание отношений трудовыми взыскание заработной платы обязании оплатить фонды Работала в компании не официально. Попал в аварию. Машина разбита. Страховку не вписан и никаких договоров не было. Работодатель требует деньги. Что в данной ситуации мне грозит? При подаче показаний не указал что работал неофициально
Ничего, не платите - пусть в суд подают. А Вы - иск о признании трудовых отношений и т.д. - если хотите.
Спросить
Здравствуйте! Все зависит от.того, сможете ли вы доказать, что находились в трудовых отношениях с работодателем и как управление авто связано с трудовыми обязанностями.
Спросить
Ничего вам не грозит не пишите никаких расписок о том что должны денег и никому ничего не платить.
Будет иск подадите встречный а признание отношений трудовыми взыскание заработной платы обязании оплатить фонды
СпроситьЕва, конечно можете просить работодателя сокращения нормы часов при переработке Здравствуйте, Ева. Если неофициально, то доказать факт не только переработки, но и вообще трудовых отношений очень сложно. От того и все злоупотребления работодателя. Уважаемая Ева! Сначала вам необходимо официально трудоустроиться или доказать факт труд отношений, пока будете так работать, работодатель будет злоупотреблять вашими правами Можно ли просить работодателя сокращения недельной нормы часов при переработке? Так получилось, что работаю неофициально. Изначально был график 2/2 10 часов. После увольнения сменщицы график 5/2 также по 10 часов. Что соответсвенно превышает норму часов.
Здравствуйте, Ева. Если неофициально, то доказать факт не только переработки, но и вообще трудовых отношений очень сложно. От того и все злоупотребления работодателя.
Спросить
Уважаемая Ева! Сначала вам необходимо официально трудоустроиться или доказать факт труд отношений, пока будете так работать, работодатель будет злоупотреблять вашими правами
Спросить[i]Здравствуйте, Александр Борисович! [/i]
Собирать доказательства допуска к работе, обращайтесь в трудовую инспекцию и в суд.
[i]Благодарим за обращение к юристам правового портала 9111! Желаем успешного разрешения проблемы!
С уважением к Вам, юрист Каравайцева Е. А. [/i] Здравствуйте, Александр! Только в судебном порядке. Вы должны будете доказать, что приступили к выполнению трудовой функции с согласия работодателя, фактически выполняли работу и хотите получить плату за работу в размере зарплаты, указанной в штатном расписании организации. Доказательства должны предоставлять в суд Вы. Добрый день
В такой ситуации вам нужно подать иск в суд о признании факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.Дополнительно подаете жалобы в ГИТ и Прокуратуру о проведении проверки. Как получить зарплату если работаю без трудоустройства
Здравствуйте, Александр Борисович!
Собирать доказательства допуска к работе, обращайтесь в трудовую инспекцию и в суд.
Благодарим за обращение к юристам правового портала 9111! Желаем успешного разрешения проблемы!
С уважением к Вам, юрист Каравайцева Е. А.
Спросить
Здравствуйте, Александр! Только в судебном порядке. Вы должны будете доказать, что приступили к выполнению трудовой функции с согласия работодателя, фактически выполняли работу и хотите получить плату за работу в размере зарплаты, указанной в штатном расписании организации. Доказательства должны предоставлять в суд Вы.
Спросить
Добрый день
В такой ситуации вам нужно подать иск в суд о признании факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.Дополнительно подаете жалобы в ГИТ и Прокуратуру о проведении проверки.
СпроситьВ любом случае должны выплатить.
С уважением. Здравствуйте,Ирина!
Закон все обстоятельства Вашего дела регулирует.
Недостачу работодатель должен доказать в установленном порядке. Компенсация за неиспользованный отпуск и недостача никак не связаны. Вам обязаны ее выплатить. Но если Вы работали без договора, работодатель всегда может сказать, что Вы у него не работали. Вам нужно через суд доказать факт наличия трудовых отношений и взыскать компенсацию за отпуск. Работала у ИП не официально при увольнении не оплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Написала в прокуратуру, но ИП начали говорить что у меня была ранее недостача. Заявление на прием работы и об увольнении не писала.
Здравствуйте,Ирина!
Закон все обстоятельства Вашего дела регулирует.
Недостачу работодатель должен доказать в установленном порядке.
Спросить
Компенсация за неиспользованный отпуск и недостача никак не связаны. Вам обязаны ее выплатить. Но если Вы работали без договора, работодатель всегда может сказать, что Вы у него не работали. Вам нужно через суд доказать факт наличия трудовых отношений и взыскать компенсацию за отпуск.
СпроситьТрудовой договор может быть признан фиктивным, если будет установлено, что стороны трудового договора при его заключении не планировали фактического возникновения трудовых отношений, в частности, [b]если работник оформлен, но трудовые обязанности фактически не исполняет.[/b]
В зависимости от конкретных обстоятельств ситуации должностные лица, участвующие в фиктивном трудоустройстве, могут быть привлечены, в частности, к дисциплинарной, материальной, уголовной ответственности. Здравствуйте!
Для доказывания фиктивности трудового договора подойдут любые средства доказывания (как свидетельские показания, так и любые документы), подтверждающие, что трудовой договор не заключался либо не исполнялся (не планировался исполняться). Как доказать фиктивность трудового договора?
Трудовой договор может быть признан фиктивным, если будет установлено, что стороны трудового договора при его заключении не планировали фактического возникновения трудовых отношений, в частности, если работник оформлен, но трудовые обязанности фактически не исполняет.
В зависимости от конкретных обстоятельств ситуации должностные лица, участвующие в фиктивном трудоустройстве, могут быть привлечены, в частности, к дисциплинарной, материальной, уголовной ответственности.
Спросить
Здравствуйте!
Для доказывания фиктивности трудового договора подойдут любые средства доказывания (как свидетельские показания, так и любые документы), подтверждающие, что трудовой договор не заключался либо не исполнялся (не планировался исполняться).
СпроситьЗдравствуйте!
Если ваша вина в недостаче не доказано, удерживать не имеют право. стоит обратится в инспекцию по труду с жалобой. Несовершеннолетние за недостачу не несут ответственности (за исключением доказанного приговором суда факта кражи). Жалуйтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру. Ольга, не вправе, обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 Ну конечно же не вправе Не, не могли ничего вычесть.
С иском в суд, но придётся установить сперва факт трудовых отношений. они не должны этого делать,обращайтесь в суд Мне 16 лет, я не официально вышла работать Bank beer, с меня в первый месяц твботы с аванса вычли 5 тысяч якобы из за недостачи, во время зарплаты с меня еще раз списали 13 тысяч плюс две тысячи рублей я осталось должна. Вправе ли они были высчитывать.
Здравствуйте!
Если ваша вина в недостаче не доказано, удерживать не имеют право. стоит обратится в инспекцию по труду с жалобой.
СпроситьНесовершеннолетние за недостачу не несут ответственности (за исключением доказанного приговором суда факта кражи). Жалуйтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Спросить
Ольга, не вправе, обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
Спросить
Не, не могли ничего вычесть.
С иском в суд, но придётся установить сперва факт трудовых отношений.
Спросить
Нормы трудового кодекса на неофициальные трудовые отношения не распространяются, отрабатывать Вы не обязаны Вы не обязаны отрабатывать 2 недели Вы не должны ничего отрабатывать Вы можете хоть завтра не выйти на работу, лишь бы вам заплатили за вашу работу Посылайте работодателя на три буквы: в СУД. Пусть докажет, что Вы официально у него работали. А Вы заявите в суде встречный иск о внесении взносов в Социальный Фонд России, которые он не платил. Я пенсионер по старости, работаю не официально, хочу уйти, но требуют, чтобы две недели отработать
Нормы трудового кодекса на неофициальные трудовые отношения не распространяются, отрабатывать Вы не обязаны
Спросить
Посылайте работодателя на три буквы: в СУД. Пусть докажет, что Вы официально у него работали. А Вы заявите в суде встречный иск о внесении взносов в Социальный Фонд России, которые он не платил.
СпроситьПопробовать получить можно, но шансы - так себе, увы...
С уважением. да сможете получить оплату, и ещё кучу другой компенсации, если сможете доказать факт трудовых отношений.
Право подавать любые заявления есть у любого лиц, в том числе у того у кого вы работали Может ли бывший работодатель подать заявление за кражу флешки с документами, если работала неофициально, в письменной переписке подтвердила, что флешка у меня, но ее по факту не брала. Лежит на работе. Зарплату платил пока работала, после ухода за последний месяц не заплатил и за предыдущие два не в полном объеме. Могу ли я получить эти деньги?
да сможете получить оплату, и ещё кучу другой компенсации, если сможете доказать факт трудовых отношений.
Право подавать любые заявления есть у любого лиц, в том числе у того у кого вы работали
СпроситьДобрый день, нет такого трудоустройства "неофициально". С вами работодатель обязан оформить трудовые отношения и соответственно выплачивать вам заработную плату. может, также вы можете доказать трудовую деятельность и получить выплату Может ли работодатель не выплатить заработную плату, если ты устроен неофициально?
Добрый день, нет такого трудоустройства "неофициально". С вами работодатель обязан оформить трудовые отношения и соответственно выплачивать вам заработную плату.
Спросить
Вам нужно сначала установить ваши трудовые отношения- это может сделать суд по вашему заявлению .Предусмотрена административная ответственность за неуплату налоговых отчислений .Если не будет платить по решению суда ,предусмотрена уголовная ответственность,НО сначала все это нужно доказать. Гость, обращайтесь с заявлением в полицию, которая по результату его проверки даст его действиям соответствующую квалификацию. Федеральный закон "О полиции" от 07.02.2011 N 3-ФЗ Работал у человека без трудового договора и присвоил себе мои отработанные деньги а теперь кидает и отдаёт мне мои же деньги. Какая за это ответственность и статья?
Вам нужно сначала установить ваши трудовые отношения- это может сделать суд по вашему заявлению .Предусмотрена административная ответственность за неуплату налоговых отчислений .Если не будет платить по решению суда ,предусмотрена уголовная ответственность,НО сначала все это нужно доказать.
СпроситьГость, обращайтесь с заявлением в полицию, которая по результату его проверки даст его действиям соответствующую квалификацию. Федеральный закон "О полиции" от 07.02.2011 N 3-ФЗ
СпроситьОднозначно в суд. При отсутствии заключенного трудового договора, необходимо будет доказать наличие фактических трудовых отношений. Судебный процесс встанет минимум 30 000 рублей. Подумайте о целесообразности. Привет, ситуация следующая, человек работал в компании пару дней и ушел не успев оформиться, куда обращаться если начальство вдруг откажется выплачивать ссылаясь на не оформленные договора?
Однозначно в суд. При отсутствии заключенного трудового договора, необходимо будет доказать наличие фактических трудовых отношений. Судебный процесс встанет минимум 30 000 рублей. Подумайте о целесообразности.
СпроситьЕсли есть трудовой договор - обращаться в трудовую инспекцию, в прокуратуру. если не выплатит - то в суд с документами...
если нет договора - только в суд - реально поможет. надо будет доказать факт трудовых отношений, уровень зарплаты, неоплату и пр. в этом случае - лучше найти хорошего юриста. Обратиться с иском в суд о взыскании зарплаты. Не выплатили Зарплату иностранному гражданину, куда обратиться?
если есть трудовой договор - обращаться в трудовую инспекцию, в прокуратуру. если не выплатит - то в суд с документами...
если нет договора - только в суд - реально поможет. надо будет доказать факт трудовых отношений, уровень зарплаты, неоплату и пр. в этом случае - лучше найти хорошего юриста.
Спросить
Если докажете факт наличия трудовых отношений, можно обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений. Также можно попробовать написать заявление в полицию по факту невыплаты заработной платы, мошенничества (ст. 145.1, 159 УК РФ) .
В следующий раз обратите большее внимание на официальное оформление своих отношений с работодателем. В этом случае такой обман для него становится куда более опасным. В суд с иском. В суде решать вопрос об установлении ваших отношений трудовыми, взыскивать ЗП. У меня один вопрос, я работала не официально в одном офисе уборщица менеджер меня кинула за 2 месяц что нужно сделать? Она многих людей кидала
Если докажете факт наличия трудовых отношений, можно обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений. Также можно попробовать написать заявление в полицию по факту невыплаты заработной платы, мошенничества (ст. 145.1, 159 УК РФ) .
В следующий раз обратите большее внимание на официальное оформление своих отношений с работодателем. В этом случае такой обман для него становится куда более опасным.
Спросить
Добрый день!
Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Подать жалобу в Трудовую инспекцию и в прокуратуру Вам необходимо написать претензионное письмо работодателю, затем обратиться в суд с иском об установлении трудовых отношений и только потом с иском о взыскании денежных средств. В трудовую инспекцию обращаться бессмысленно, поскольку они осуществляют контроль за соблюдением прав работников, которые официально трудоустроены. Если нет бумажных доказательств, то доказать факт работы трудно. Как для трудовой инспекции, так и для суда.
Какие доказательства есть, если не бумажные? В суд, доказывать наличие трудовых отношений. Муж работал неофициально ушел с этой работы работодатель отказался оплатить за рабочие дни. куда обратиться если нет бумажных доказательств?
Добрый день!
Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Вам необходимо написать претензионное письмо работодателю, затем обратиться в суд с иском об установлении трудовых отношений и только потом с иском о взыскании денежных средств. В трудовую инспекцию обращаться бессмысленно, поскольку они осуществляют контроль за соблюдением прав работников, которые официально трудоустроены.
Спросить
Если нет бумажных доказательств, то доказать факт работы трудно. Как для трудовой инспекции, так и для суда.
Какие доказательства есть, если не бумажные?
СпроситьЗдравствуйте. Придётся доказать факт трудовых отношений.
С, уважением Такая проблема. Супруг работал на вахте на месторождении водителем. Случилась ситуация, попросили отвезти сумку на другой участок. Остановил ЧОП и обнаружили алкоголь в этой сумке. Супруг не знал об этом. Забрали пропуск. Тот кто положил сумку с алкоголем дал признательные показания, что он виновен, поскольку ввёл в заблуждение супруга, якобы отвезти запчасти в сумке. В результате супруг остался без работы. Но, ещё и руководитель на которого работал супруг неофициально не выплатили зарплату, якобы за то, что колёса проколол муж. Вычли. Хотим добиваться через суд и прокуратуру восстановления пропуска и зарплату полностью, поскольку сейчас он без работы. Подскажите, пожалуйста имеется ли такая практика и есть ли смысл. Работал на субподрядчика, который просто физическое лицо.
Взыскивайте деньги в судебном порядке. Добрый день. В судебном порядке признание трудовых отношений и взыскание заработной платы осуществляется судом общей юрисдикции на основании искового заявления. Для удовлетворения исковых требований необходимо представить суду доказательства того, что отношения истца и ответчика имеют признаки трудовых в соответствии со ст.ст. 15 и 56 ТК РФ, устанавливающими понятия трудовых отношений и трудового договора. Необходимо доказать, что Вы были практически допущены ответчиком к выполнению трудовой функции, выполнял ее регулярно, подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка, однако в нарушение закона трудовой договор с ним заключен не был. При непредставлении или недостаточности таких доказательств в удовлетворении требования Вам будет отказано. Работал не официально. Не выплатили за последний месяц. Перестал работать 2 месяца прошло что можно сделать в такой ситуации.
Добрый день. В судебном порядке признание трудовых отношений и взыскание заработной платы осуществляется судом общей юрисдикции на основании искового заявления. Для удовлетворения исковых требований необходимо представить суду доказательства того, что отношения истца и ответчика имеют признаки трудовых в соответствии со ст.ст. 15 и 56 ТК РФ, устанавливающими понятия трудовых отношений и трудового договора. Необходимо доказать, что Вы были практически допущены ответчиком к выполнению трудовой функции, выполнял ее регулярно, подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка, однако в нарушение закона трудовой договор с ним заключен не был. При непредставлении или недостаточности таких доказательств в удовлетворении требования Вам будет отказано.
СпроситьЕсли честно, то никак не докажете, если нет тому свидетелей и документов, подстверждающих факт трудовых отношений. Предъявить доказательства, что вы там работали, видео, фото, документы...
Свидетели и т.д.
Каждый случай индивидуален (ст. 56 - 57 ГПК РФ).
[u]С Уважением! [/u] Здравствуйте. Привести доказательства. Это могут быть свидетели, либо какие-то записи в журналах на рабочем месте, переписка с руководителем подразделения и т. д.
С, уважением Как через суд доказать что было трудовые отношения, если работал неофициально?
Если честно, то никак не докажете, если нет тому свидетелей и документов, подстверждающих факт трудовых отношений.
Спросить
Предъявить доказательства, что вы там работали, видео, фото, документы...
Свидетели и т.д.
Каждый случай индивидуален (ст. 56 - 57 ГПК РФ).
С Уважением!
СпроситьЗдравствуйте. Привести доказательства. Это могут быть свидетели, либо какие-то записи в журналах на рабочем месте, переписка с руководителем подразделения и т. д.
С, уважением
СпроситьДобрый день!
У вас нет трудовых отношений, следовательно никакой ответственности для работодателя не предусмотрено Чтобы привлечь к ответственности, еще доказать надо, что вам чинили препятствия и умышленно не проставляли отметку на направлении из ЦЗН Как таковой ответственности не будет, так как отсутствие ответа само по себе не порождает юридические последствия. А вот если работодатель отказался в принципе подписывать вам направление и нет причин такому поведению, тогда конечно нарушаются права потенциального работника на трудоустройство в соответствии со ст. 37 Конституции РФ Какова юридическая ответственность работодателя за отсутствие ответа на сообщения соискателя о времени договоренности о заполнении направления, если направление было получено от биржи труда? Какие нормы трудового законодательства могут быть нарушены в данной ситуации
Добрый день!
У вас нет трудовых отношений, следовательно никакой ответственности для работодателя не предусмотрено
Спросить
Чтобы привлечь к ответственности, еще доказать надо, что вам чинили препятствия и умышленно не проставляли отметку на направлении из ЦЗН
Спросить
Как таковой ответственности не будет, так как отсутствие ответа само по себе не порождает юридические последствия. А вот если работодатель отказался в принципе подписывать вам направление и нет причин такому поведению, тогда конечно нарушаются права потенциального работника на трудоустройство в соответствии со ст. 37 Конституции РФ
СпроситьЯ бы так сказал: заключение гражданско-правового договора в тех случаях, когда заказчик должен был заключить трудовой договор незаконна в-принципе (ст. 15 ТК РФ). Но проблема в том, что для доказывания незаконности действий Вашего заказчика придется обращаться в суд с иском об установлении наличия трудовых отношений. Если же этого не делать, то Ваш заказчик наверняка подсунул Вам договор подряда, где все эти штрафы указаны, а в таком случае договор будет действовать (пока в суде не докажете его незаконность). Нет, не законно. Наймите юриста для досудебной защиты. До суда возможно даже не дойдёт. Законны ли штрафы по договору нпд?
В частности снятие часов (норма час) за некий проступок или невыплата за целую смену
Я бы так сказал: заключение гражданско-правового договора в тех случаях, когда заказчик должен был заключить трудовой договор незаконна в-принципе (ст. 15 ТК РФ). Но проблема в том, что для доказывания незаконности действий Вашего заказчика придется обращаться в суд с иском об установлении наличия трудовых отношений. Если же этого не делать, то Ваш заказчик наверняка подсунул Вам договор подряда, где все эти штрафы указаны, а в таком случае договор будет действовать (пока в суде не докажете его незаконность).
Спросить
Нет, не законно. Наймите юриста для досудебной защиты. До суда возможно даже не дойдёт.
СпроситьВ прокуратуру обращайтесь В суд обращайтесь. Обратитесь с заявление в полицию и в прокуратуру - что за жулик Вас обманывает. Но у Вас всё в порядке с документами - а то Вас депортируют тут же! Если вы не трудоустроены, вам никто ничего не должен. Но вы можете в суде доказать юридический факт трудовых отношений, это не просто. Я не знаю куда кому обратиться Я с Узбекистана Рабодадател не хочет дать мою зарплату У меня все документы в порядке но он взял меня не офислно и организация оказывается не офисално Я вынужден била работат
Обратитесь с заявление в полицию и в прокуратуру - что за жулик Вас обманывает. Но у Вас всё в порядке с документами - а то Вас депортируют тут же!
СпроситьЕсли вы не трудоустроены, вам никто ничего не должен. Но вы можете в суде доказать юридический факт трудовых отношений, это не просто.
СпроситьОбращайтесь в суд с иском о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск. По договору ГПХ отпуск не положен, соответственно никаких отпускных Вы не получите Чтобы взыскать компенсацию за отпуск нужно обратиться в суд и доказать, что у Вас фактически были не отношения по договору ГПХ, а трудовые отношения, которые работодатель замаскировал договором подряда. Иначе никак Только через суд. Наймите юриста. Как получить отпускные при увольнении.
Мой комментарий:
Скажите пожалуйста, я отработал на ИП по договору ГПХ сперва 8,5 месяцев подряд вахтой за 120.000 перерыв два месяца и снова на 5,5 месяцев на участок вахтовый заехал, в день увольнения никакогорасчета за неиспользованный отпуск не было и нету, уволился 13 сентября 2023, уже поздно что либо делать?
Если есть дельные комментарии то пожалуйста если тут не запрещено, на мой вацап 89148588600
По договору ГПХ отпуск не положен, соответственно никаких отпускных Вы не получите
СпроситьЧтобы взыскать компенсацию за отпуск нужно обратиться в суд и доказать, что у Вас фактически были не отношения по договору ГПХ, а трудовые отношения, которые работодатель замаскировал договором подряда. Иначе никак
СпроситьМожете не платить. Тогда они обратятся в суд. Добрый день.
Обратитесь к специалистам в ВБ, кто работает со штрафами. Штрафы же аннулируют, если это не ШК. Если будете продолжать работать дальше, то он у вас будет висеть, пока не отработаете. А так можете не платить, но у них будет право взыскать его через суд, если они докажут вашу вину. По Вайлдберис есть судебная практика (например, дело 2-2366/2021, Дата рассмотрения: 16.04.2021, Суд: Одинцовский городской суд Московской области) по подмене трудовых отношений договорами ГПХ, можете подать в суд иск к ООО "ВАЙЛДБЕРРИЗ" об установлении факта трудовых отношений, восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, и т.д. Я устроилась на склад валдберис по ГПХ через госуслуги. Сейчас у меня штраф 40 тыс рублей. Могу я его не платить?
Добрый день.
Обратитесь к специалистам в ВБ, кто работает со штрафами. Штрафы же аннулируют, если это не ШК. Если будете продолжать работать дальше, то он у вас будет висеть, пока не отработаете. А так можете не платить, но у них будет право взыскать его через суд, если они докажут вашу вину.
Спросить
По Вайлдберис есть судебная практика (например, дело 2-2366/2021, Дата рассмотрения: 16.04.2021, Суд: Одинцовский городской суд Московской области) по подмене трудовых отношений договорами ГПХ, можете подать в суд иск к ООО "ВАЙЛДБЕРРИЗ" об установлении факта трудовых отношений, восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, и т.д.
СпроситьЖаловаться в трудовую инспекцию. Мария Николаевна, здесь имеет значение то, что заключала ли ваша дочь трудовой договор? Установлена ли у нее официальная заработная плата? Если она работает неофициально, значит у ней черная зарплата и ничем не подтверждена, поэтому обращаться с жалобами смысла нет.
Единственное что можно, обратиться в суд и доказать факт трудовых отношений в этом магазине. Это сделать не просто, но если докажете, выплатят МРОТ в месяц или возможно зарплату продавца по штатному расписанию Если не было трудового договора, то нужно обращаться с иском в суд об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы Можно спросить, как поступить нам лучше. У нас такая ситуация, дочь работала не официально в магазине одежды, оповестила о том, что она уходит, за 2 недели. Теперь ей отказывают выплатить деньги. До этого выплачивали на карту. Куда можно по этому поводу обратиться? Магазин находится в большом Торговом центре
Мария Николаевна, здесь имеет значение то, что заключала ли ваша дочь трудовой договор? Установлена ли у нее официальная заработная плата?
СпроситьЕсли она работает неофициально, значит у ней черная зарплата и ничем не подтверждена, поэтому обращаться с жалобами смысла нет.
Единственное что можно, обратиться в суд и доказать факт трудовых отношений в этом магазине. Это сделать не просто, но если докажете, выплатят МРОТ в месяц или возможно зарплату продавца по штатному расписанию
СпроситьЕсли не было трудового договора, то нужно обращаться с иском в суд об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы
СпроситьЧитайте также:
- Работа без трудового договора как доказать
- Доказать трудовой стаж
- Как доказать трудовой стаж
- Оформление трудовых отношений
- Заработная плата трудовые отношения
- Закон о трудовых отношениях
- Иск в суд трудовые отношения
- Трудовые отношения на предприятии
- Установление трудовых отношений
- Доказать трудовые отношения
- Прекращение трудовых отношений
- Трудовые отношения с ИП
- Признание отношений трудовыми
- Споры трудовые отношения
