Как доказать трудовые отношения / Трудовое право - 1929 советов адвокатов и юристов
Никак и ничего не докажете. У вас у всех равные права, либо кого то из вас сократят, либо разделят нагрузку. Удачи вам. Не имеет такого права.
Изменение условий труда.
Жалуйтесь в ГИТ Роструда. Вы можете быть правы, написав жалобу в трудовую инспекцию. Но какое после этого отношение к Вам будет у коллег, а тем более у руководства? У нас на работе сложилась следующая ситуация. Я - преподаватель ВУЗа, доцент кафедры, кандидат наук. 24 года работаю в данном университете, имею заслуги и хороший рейтинг среди студентов. В этом году у нас планируется сокращение часов. Заведующая кафедрой не планирует сокращение людей, хотя на кафедре работает 2 пенсионера, 1 совместитель, 9 человек без степени. Заведующая утверждает, что имеет право разделить нагрузку поровну. Как доказать обратное и получить свое?
Никак и ничего не докажете. У вас у всех равные права, либо кого то из вас сократят, либо разделят нагрузку. Удачи вам.
Спросить
Вы можете быть правы, написав жалобу в трудовую инспекцию. Но какое после этого отношение к Вам будет у коллег, а тем более у руководства?
СпроситьЗдравствуйте!
Вам необходимо доказать, что фактически сложилось трудовые отношения. Для решения этого вопроса Вам лучше обратиться к юристу. В прошлом году не выплатили зарплату и отпуск за отработанное время. Была не оформлена, их это устраивало, меня нет. Как взыскать деньги с них законным образом или что делать и куда обращаться.
Добрый день!
Нет, не имеет он такого права. В соответствии с правилами Сайта Вы можете обратиться к любому юристу на сайте в личные сообщения и Вам составят грамотный и мотивированный законом документ.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Нет, не имете такого права.
Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением. На самодура жалоба в прокуратуру и в трудовую Вам вообще могут ничего не платить.
Докажете в суде факт трудовых отношений, установите величину денежных средств к выплате. Работал не официально, на работе был в нетрезвом виде, начальник лишил меня месячной зарплаты. Работал не официально, на работе был в нетрезвом виде, имеет ли право начальник не выплачивать мне всю зарплату
Добрый день!
Нет, не имеет он такого права. В соответствии с правилами Сайта Вы можете обратиться к любому юристу на сайте в личные сообщения и Вам составят грамотный и мотивированный законом документ.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Работал не официально, на работе был в нетрезвом виде, начальник лишил меня месячной зарплаты.
СпроситьДобрый день. Приказы работодателя на лиц, официально не трудоустроенных не распространяются и юридической силы не имеют. Приказ ст 8 ТК РФ будет иметь юридическую силу только в отношении работников, работающих официально В отношении лиц, не состоящего в трудовых отношениях, локальные и распорядительные акты работодателя не могут применяться. Нельзя издать приказ о возложении обязанности на лицо, не состоящее в трудовых отношениях с работодателем. Да это вполне допустимо Те, кто работает не официально, при наличии такого приказа, могут доказать факт трудовых отношений и взыскать заработную плату (это вторая сторона медали). А вообще приказ в отношении лиц, с которыми трудовые отношения отсутствуют - недейтействителен. Нет, но как раз для доказывания трудовых отношений, имеет силу. Имеет ли юридическую силу приказ по работе, если в нём указываются несколько фамилий сотрудников, которые работают в организации не официально?
Добрый день. Приказы работодателя на лиц, официально не трудоустроенных не распространяются и юридической силы не имеют.
Спросить
Приказ ст 8 ТК РФ будет иметь юридическую силу только в отношении работников, работающих официально
Спросить
В отношении лиц, не состоящего в трудовых отношениях, локальные и распорядительные акты работодателя не могут применяться. Нельзя издать приказ о возложении обязанности на лицо, не состоящее в трудовых отношениях с работодателем.
Спросить
Те, кто работает не официально, при наличии такого приказа, могут доказать факт трудовых отношений и взыскать заработную плату (это вторая сторона медали). А вообще приказ в отношении лиц, с которыми трудовые отношения отсутствуют - недейтействителен.
Спросить
В судебном порядке нужно обратиться с иском. В судебном порядке это можно доказать. Но после этого вряд ли вы сможете продолжать работу в этой организации. Https://www.9111.ru/questions/777777777721816/
Моя статья. В судебном порядке нужно обратиться с иском. Подавайте жалобу на Вашего руководителя, а так же в суд с судебным иском, о признание трудовых отношений, можно подтвердить ТО посредством переписок, талонов, бэйджиков, проходных карточек и тд. Какие подтверждения нужны для суда? Можно ли подать в трудовую инспекцию? Работаю на организацию. Трудовой договор не заключают, как и других форм договоров. Навязывают штрафы, задерживают выплаты. Как доказать, что мы в трудовых отношениях и призвать работодателя к ответственности и получить заработанное?
В судебном порядке это можно доказать. Но после этого вряд ли вы сможете продолжать работу в этой организации.
Спросить
Подавайте жалобу на Вашего руководителя, а так же в суд с судебным иском, о признание трудовых отношений, можно подтвердить ТО посредством переписок, талонов, бэйджиков, проходных карточек и тд.
Спросить
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).
Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату.
В суде каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается (ст. 56 ГПК РФ).
Данное дело представляется довольно сложным, потребуется помощь юриста.
СпроситьЕсли вы имеете статус безработного то есть стоите на бирже то выплата пособия продолжится. Если вы просто не работаете и на бирже не стоите то выплат нет. Придётся доказать факт трудовых отношений. Имеет ли право на социальную помощь и какие либо пособия человек заболевший туберкулёзом, если он работал на тот момент не официально.
Если вы имеете статус безработного то есть стоите на бирже то выплата пособия продолжится. Если вы просто не работаете и на бирже не стоите то выплат нет.
СпроситьВзыскивайте деньги в судебном порядке. Сергей, сначала придется доказать факт договорных отношений в судебном порядке.
Отсутствие договора - фактически доказывает трудовые отношения. Взыскивайте деньги через суд. Кроме этого можно обратится с иском о признании отношений трудовыми. Являюсь самозанятым и плачу налоги, заказчик по не понятным причинам с оплаты удержал 4000 р. (более 10% от оплаты).
Фактическая причина что я не вышел на работу 2.01.23 г.
Я подписал акт об оказании услуг, но в итоге я с ним не согласен.
Акт есть только у заказчика, договора как такового я не подписывал, но ежемесячные поступления денежных средств от него есть. (в течении 1.5 лет).
Есть документы по которым я оказывал услуги но там нет печатей организации, (только на тех где нужно было взять оплату, с клиента компании, есть печать).
Что нужно и можно сделать что бы вернуть не законно удержанные деньги?
Сергей, сначала придется доказать факт договорных отношений в судебном порядке.
Отсутствие договора - фактически доказывает трудовые отношения.
Спросить
Взыскивайте деньги через суд. Кроме этого можно обратится с иском о признании отношений трудовыми.
СпроситьВам надо подавать по ТК, тк отношения трудовые. Здравствуйте.
Срок обращения в суд с требованиемпо невыплате заработной платы составляет один год со дня установленного срока выплаты указанных сумм (ст. 392 ТК РФ)
По "серой" Вам придется доказать, что она вообще Вам полагалась (переписка с работодателем, свидетельские показания других работников) или какое-то время выплачивалась а потом перестала и т.д. Какой исковой срок на подачу заявления в суд о невыплате зарплаты-когда часть белая и серая? Мне по какой подавать заявления? Это ведь и ТК и ГК?
Здравствуйте.
Срок обращения в суд с требованиемпо невыплате заработной платы составляет один год со дня установленного срока выплаты указанных сумм (ст. 392 ТК РФ)
По "серой" Вам придется доказать, что она вообще Вам полагалась (переписка с работодателем, свидетельские показания других работников) или какое-то время выплачивалась а потом перестала и т.д.
СпроситьВы можете обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
Доказательства суду можете приводить любые, которые у Вас имеются. Здравствуйте, Алиса!
Да у вас есть возможность доказать факт трудовых отношений. Работаю не официально, сказала, что уйду в феврале. Спросила выплатят ли мне зарплату, а они сказали что подумают взыскать ли с меня штраф за обед не на точке, а в столовой в одном здании. Могу ли я забрать свою полноценную зп по ставке или они могут подать на меня за «кражу». Смогу ли я оспорить это в суде, приводя доказательств своей работы в виде чеков с моими данными и переписками с начальством, отчётами о работе в телеграмме.
Вы можете обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
Доказательства суду можете приводить любые, которые у Вас имеются.
Спросить
Должны вести табель, по нему и платить соответственно.
Учет на месте работы должен вестись.
Если нет, тогда с жалобой в ГИТ Роструда. Выплаты должен произвести с даты фактического допуска к работе. Фактически трудовых отношений нет между вами. Через суд крайне трудно доказать данный факт. Без подписанного трудового договора не советую приступать к работе вообще, в дальнейшем. Работодатель принял на работу, но трудовой договор ещё не был утверждён и подписан. Сказали выходить работать в смены без подписанных трудового и материальной ответственности. Работать дальше я не хочу в данной организации. Как работодатель должен выплачивать отработанные за это время часы?
Должны вести табель, по нему и платить соответственно.
Учет на месте работы должен вестись.
Если нет, тогда с жалобой в ГИТ Роструда.
Спросить
Фактически трудовых отношений нет между вами. Через суд крайне трудно доказать данный факт. Без подписанного трудового договора не советую приступать к работе вообще, в дальнейшем.
СпроситьЖалуйтесь в трудовую инспекцию. Подайте жалобу на трудовую инспекцию относительно не всесторонности к подходу обязательств. Здравствуйте 🤝
Конечно можно доказать - свидетельскими показаниями
Я Вам рекомендую написать жалобу на бездействие трудовой инспекции в прокуратуру, если они ничем Вам якобы помочь на смогли
С уважением. Трудовая инспекция отписалась пускаи каждый сам приходит. Работодатель бывшии обманул вахтовиков за 6 месяцев не всем расчет отдан. Трудовая инспекция скинула документы и оказывается у работодателя числится 7 человек хотя было 24 человека кто работал, часть трусы и с ними контакты не имею.
Но можно ли как то это доказать? И чтобы наказать работодателя?
Подайте жалобу на трудовую инспекцию относительно не всесторонности к подходу обязательств.
Спросить
Здравствуйте 🤝
Конечно можно доказать - свидетельскими показаниями
Я Вам рекомендую написать жалобу на бездействие трудовой инспекции в прокуратуру, если они ничем Вам якобы помочь на смогли
С уважением.
Спросить
Только в суд, если есть возможность доказать наличие трудовых отношений. Если нету документов, т.е договора? Куда обратиться. Отработал вахту без договора и не оплатили зарплату.
Если примут решение мобилизировать, то никак он ничего не докажет. По окончании лечения в больнице каждому выдают выписку о диагнозе и проведенном лечении.
Однако причём тут мобилизация? Если сына вылечат, то он будет подлежать мобилизации. Если он не работает, то не может лежать в больнице с производственной травмой. Я бы в вашем случае думала не о мобилизации, а об оформлении трудовых отношений и взыскании компенсаций с работодателя, в том числе и об оплате больничного. Если он не работает, то не может лежать в больнице с производственной травмой. Я бы в вашем случае думала не о мобилизации, а об оформлении трудовых отношений и взыскании компенсаций с работодателя, в том числе и об оплате больничного. Сын сейчас лежит в больнице с производственной травмой руки. Гипс и спицы снимут в лучшем случае через два месяца. Работает не официально. Если вдруг объявят дополнительно мобилизацию, как ему доказать временную нетрудоспособность если безработным не открывают больничный лист?
Если он не работает, то не может лежать в больнице с производственной травмой. Я бы в вашем случае думала не о мобилизации, а об оформлении трудовых отношений и взыскании компенсаций с работодателя, в том числе и об оплате больничного.
СпроситьЕсли он не работает, то не может лежать в больнице с производственной травмой. Я бы в вашем случае думала не о мобилизации, а об оформлении трудовых отношений и взыскании компенсаций с работодателя, в том числе и об оплате больничного.
СпроситьЗдравствуйте!
Необходимо обратиться с жалобой в инспекцию по охране труда. Добрый вечер. Перечитайте свой трудовой договор и положение о примировании сотрудников компании. Если Вы видите, что по данным документам Вам обязаны были выплатить премию, то жалуйтесь в инспекцию по охране труда или взыскивайте дс через суд. Если у вас фактически была серая заработная плата, и ни в одном акте не закреплены условия и основания для премировании, то доказать что-то будет сложно. Но жалобу пишите все равно, в отношении работодателя может быть проведена проверка. Необходимо обратиться с жалобой в инспекцию по охране труда. Говорят МТС Много кого обманывает, надо подавать в суд. Я уволилась с МТС 25.11.2022 мне выплатили только часовую ставку, а бонусную часть от продаж заработанную мной не выплатили говорят если уволилась не в конце месяца бонусная часть сгорает. Как так и что можно сделать мне не выплатили 14 000 руб.?
Добрый вечер. Перечитайте свой трудовой договор и положение о примировании сотрудников компании. Если Вы видите, что по данным документам Вам обязаны были выплатить премию, то жалуйтесь в инспекцию по охране труда или взыскивайте дс через суд. Если у вас фактически была серая заработная плата, и ни в одном акте не закреплены условия и основания для премировании, то доказать что-то будет сложно. Но жалобу пишите все равно, в отношении работодателя может быть проведена проверка.
Спросить
Отсудить можно только через суд, причем работнику придется доказать что он работал в этом магазине. Тут подойдут любые документы, где фигурирует "призрачный" работник. Чем больше доказательств, тем лучше.
Сначала претензия работодателю, а затем иск в суд. Отсудить можно только через суд, причем работнику придется доказать что он работал в этом магазине. В судебном порядке признать факт трудовых отношений и взыскать заработную плату. Как можно отсудить заработную плату, если работадаль не устроил официально в КБ а работник проработал месяц не официально трудоустроеным.
Отсудить можно только через суд, причем работнику придется доказать что он работал в этом магазине. Тут подойдут любые документы, где фигурирует "призрачный" работник. Чем больше доказательств, тем лучше.
Сначала претензия работодателю, а затем иск в суд.
СпроситьОтсудить можно только через суд, причем работнику придется доказать что он работал в этом магазине.
Спросить
В судебном порядке признать факт трудовых отношений и взыскать заработную плату.
СпроситьВзыскивайте в судебном порядке. Если нет договора, то вряд ли что получите, также через суд, надо ещё доказать трудовые отношения.
- см. ст. 381 ТК РФ. Здравствуйте, Николай!
Вам нужно обращаться с иском в суд. Хорошо, что есть расписка. Если есть расписка, то обращайтесь в суд с исковым заявлением. Официально не устроен работу закончили есть расписка от подрядчика денег не выплачивает.
Если нет договора, то вряд ли что получите, также через суд, надо ещё доказать трудовые отношения.
- см. ст. 381 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте, Николай!
Вам нужно обращаться с иском в суд. Хорошо, что есть расписка.
Спросить
Нужно обращаться с иском в суд, где просить:
1. установить факт трудовых отношений
2. обязать внести запись в ТК (если она ведется на бумажном носителе)
3. перечислить взносы в страховые фонды
4. взыскать компенсацию за задержку ЗП
5 взыскать компенсацию морального вреда. С марта по ноябрь отработал в компании "бесплатно". С марта месяца есть приказ на меня, как на зам. директора для пользования моей ЭЦП в муниципальных контрактах. Есть Приказ о назначении меня ответсвенным на объекте. Официально не устраивали меня, хоть я и просил по разным причинам. Куда обращаться и как доказать, что работодатель должен мне зарплату за 8 месяцев, если нет договора?
Нужно обращаться с иском в суд, где просить:
1. установить факт трудовых отношений
2. обязать внести запись в ТК (если она ведется на бумажном носителе)
3. перечислить взносы в страховые фонды
4. взыскать компенсацию за задержку ЗП
5 взыскать компенсацию морального вреда.
СпроситьВопрос в том, какие сведения о вашем увольнении сдал работодатель в ПФР?
Работодатель по форме, утвержденной Пенсионным фондом Российской Федерации, представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации информацию в случаях приема на работу и увольнения гражданина не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), а также иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.
Перерасчет производится только с учетом этих сведений, а не то, когда вы получили доплаты. Как можно доказать ПФР, что в августе я не работала, а ИРО РБ перевела оплату за экзамен (ОГЭ) от 7 июня только в августе. Уволилась 27 июля и устроилась на работу 1 сентября 2022 г. для индексации пенсии. Спасибо.
Вопрос в том, какие сведения о вашем увольнении сдал работодатель в ПФР?
Работодатель по форме, утвержденной Пенсионным фондом Российской Федерации, представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации информацию в случаях приема на работу и увольнения гражданина не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), а также иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.
Перерасчет производится только с учетом этих сведений, а не то, когда вы получили доплаты.
СпроситьЗдравствуйте.
Кристина, когда Вы соглашаетесь работать неофициально, Вы, к сожалению, выпадает из рамок правового поля.
В случае официального оформления возможно взыскать нкполученные суммы в судебном порядке, обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.
А так нужно доказать, что Вы работали у этого работодателя. Соответственно, собирать доказательства и обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
С уважением. Необходимо писать жалобу в трудинспекцию или прокуратуру. Я работаю не официально и хочу уволиться. Вчера попросила расчет за дни, что отработала, а мне говорят, что если не отработаю 2-3 дня, то не получу зарплату. Что с этим делать?
Здравствуйте.
Кристина, когда Вы соглашаетесь работать неофициально, Вы, к сожалению, выпадает из рамок правового поля.
В случае официального оформления возможно взыскать нкполученные суммы в судебном порядке, обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.
А так нужно доказать, что Вы работали у этого работодателя. Соответственно, собирать доказательства и обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
С уважением.
Спросить
Добрый день, Наталья! Можно, но только в судебном порядке. Можете доказать, если график работы был определен, место работы и пр. Здравствуйте.
Конечно, можно. Отношения по ученическому договору регулируются главой 32 ТК РФ, и все положения ТК РФ распространяются на таких работников. Из самого такого договора вытекает, что Вы являетесь работником этой организации.
С уважением. Оформила участок в собственность, на участке стоит металлический гараж, хозяйка вывозить не собираеться, может ли суд обязать её освободить территорию и возместить судебные расходы? Можно доказать трудовые отношения, если фактически сама выполняла работу, а заключили со мной ученический догор. Работала продавцом в продуктовом магазине.
Здравствуйте.
Конечно, можно. Отношения по ученическому договору регулируются главой 32 ТК РФ, и все положения ТК РФ распространяются на таких работников. Из самого такого договора вытекает, что Вы являетесь работником этой организации.
С уважением.
Спросить
Оформила участок в собственность, на участке стоит металлический гараж, хозяйка вывозить не собираеться, может ли суд обязать её освободить территорию и возместить судебные расходы?
Спросить
Да,может суд удовлетворить ваши требования и обязать демонтировать и возместить понесенные Истцом расходы. А приставы должны помочь исполнить решение суда.
СпроситьАнастасия Александровна, вашему муже необходимо направить в адрес работодателя претензию, а если и после этого зарплата выплачена ему не будет, - обращаться с исковым заявлением в суд. Также он вправе обратиться с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21 июля 2021 г. N 1230 "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права". Здравствуйте Анастасия!
Ваш муж имеет право взыскать зарплату с недобросовестного работодателя обратившись с заявлением в судебную инстанцию.
При обращении в суд, вашему мужу придется доказать факт трудовых отношений с работодателем, а затем взыскивать заработную плату. Супруг работал неофициально, в свой выходной подрабатывал в другом месте, после того как начальство узнало, его уволили, зарплата 7,а ему сказали выплатят 20 или вообще не заплатят. Как можно забрать свои деньги?
Анастасия Александровна, вашему муже необходимо направить в адрес работодателя претензию, а если и после этого зарплата выплачена ему не будет, - обращаться с исковым заявлением в суд. Также он вправе обратиться с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21 июля 2021 г. N 1230 "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".
Спросить
Здравствуйте Анастасия!
Ваш муж имеет право взыскать зарплату с недобросовестного работодателя обратившись с заявлением в судебную инстанцию.
При обращении в суд, вашему мужу придется доказать факт трудовых отношений с работодателем, а затем взыскивать заработную плату.
СпроситьЕсли есть основания для отвода, то может заявить. Есть у вас такое право (см. ст. 16 и 18 ГПК РФ). Но, придется доказать обоснованность вашего требования. Ответчику-работодателю сказал, что можете встречный иск подать и в полицию обратиться в отношении истца. Отвод прокурору при рассмотрении трудового спора истец вправе заявить суду?
Есть у вас такое право (см. ст. 16 и 18 ГПК РФ). Но, придется доказать обоснованность вашего требования.
СпроситьОтветчику-работодателю сказал, что можете встречный иск подать и в полицию обратиться в отношении истца.
Спросить
Ваши эмоции не помогут отвести прокурора, так как нет оснований которые именно вы должны доказывать.
ГПК РФ Статья 18.Спросить1. Основания для отвода судьи, указанные в статье 16 настоящего Кодекса, распространяются также на прокурора, помощника судьи, секретаря судебного заседания, эксперта, специалиста, переводчика.
Так как вы работали не официально то никаких выплат не предусмотрено, так как фактически у вас нет с ним никаких отношений, чтоб они возникли через суд надо устанавливать факт трудовых отношении это возможно, но доказать сложно. Я мобилизован 12.10.2022 из Москвы, до мобилизации работал неофициально в сервисе по ремонту бытовой техники в Москве. Какие выплаты мне положены от моего работодателя по мобилизации? Как их получить и что для этого нужно?
Так как вы работали не официально то никаких выплат не предусмотрено, так как фактически у вас нет с ним никаких отношений, чтоб они возникли через суд надо устанавливать факт трудовых отношении это возможно, но доказать сложно.
СпроситьУстановить юридический факт трудовых отношений вполне возможно. Добрый день! В рассматриваемой ситуации важен факт уплаты ИП за Вас как работника страховых взносов в ПФР. Если страховые взносы уплачивались, то и страховой стаж доказуем. Здравствуйте.
Можете, почему бы и нет?
Вам необходимо установить факт трудовых отношений, но это только в судебном порядке. Уважаемая, Марина! Целесообразность обращения в суд зависит от наличия у Вас доказательной базы в части исполнения трудовых обязанностей, результата Ваших трудовых действий. Работала неофициально 14 лет у одного предпринимателя, нужно оформлять пенсию, а стажа нет. Предприниматель закрыл своё им.Могу ли я доказать свой стаж в суде, или не стоит даже пробовать?
Добрый день! В рассматриваемой ситуации важен факт уплаты ИП за Вас как работника страховых взносов в ПФР. Если страховые взносы уплачивались, то и страховой стаж доказуем.
Спросить
Здравствуйте.
Можете, почему бы и нет?
Вам необходимо установить факт трудовых отношений, но это только в судебном порядке.
Спросить
Уважаемая, Марина! Целесообразность обращения в суд зависит от наличия у Вас доказательной базы в части исполнения трудовых обязанностей, результата Ваших трудовых действий.
СпроситьРасчет независимо от причины увольнения должен быть произведен в день увольнения, если Вы расчет не получили, то обращайтесь в трудовую инспекцию или суд. Здравствуйте. Подайте иск и через суд истребуйте доказательства (договор, приказ и др.). Если официального трудоустройства не было, то доказать будет сложно. Добрый день, шанс есть, но в суде необходимо доказать размер заработной платы, а это трудовой договор, расчетные листки, выписки из банка, либо предоставить документы по заработной плате по данной должности (специальности, квалификации) у того же работодателя или у других. Установить факт трудовых отношений. Увлолили ВНЕЗАПНО - без причин! Договор на руки мне не дали. Есть ли шанс в суде выиграть, (чтобы выплатили расчётные, а это около 70 тысяч!), имея только (!) выписку из банка о поступлении аванса на мой счёт?
Расчет независимо от причины увольнения должен быть произведен в день увольнения, если Вы расчет не получили, то обращайтесь в трудовую инспекцию или суд.
Спросить
Здравствуйте. Подайте иск и через суд истребуйте доказательства (договор, приказ и др.). Если официального трудоустройства не было, то доказать будет сложно.
СпроситьДобрый день, шанс есть, но в суде необходимо доказать размер заработной платы, а это трудовой договор, расчетные листки, выписки из банка, либо предоставить документы по заработной плате по данной должности (специальности, квалификации) у того же работодателя или у других. Установить факт трудовых отношений.
Спросить
