Льготы в декретном отпуске / Трудовое право - 490 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте Татьяна.
Все льготы и гарантии при переводе работодатель должен соблюсти ( имеется ввиду при уходе в декретный отпуск и в отпуск по уходу за ребенком).
Внимательно читайте приказ о переводе.
С уважением,
адвокат Игошин Д.Н. За месяц до декретного отпуска работодатель предлагает перейти на туже должность в мелкую фирму. Какие неблагоприятные последствия могут быть для меня в связи с таким переводом? Заранее спасибо!
Здравствуйте Татьяна.
Все льготы и гарантии при переводе работодатель должен соблюсти ( имеется ввиду при уходе в декретный отпуск и в отпуск по уходу за ребенком).
Внимательно читайте приказ о переводе.
С уважением,
адвокат Игошин Д.Н.
СпроситьЗдравствуйте. Основные гаранитии беременным женщинам (в том числе и работающим по срочному трудовому договору) предусмотрены ст. 261 ТК РФ. С уважением, Белоусова Е.Н. Я работаю в школе временно - на время декретного отпуска другого учителя. Скажите, пожайлуста, если вдруг в этот период я тоже "соберусь" в декрет, на что я имею право?
Здравствуйте. Основные гаранитии беременным женщинам (в том числе и работающим по срочному трудовому договору) предусмотрены ст. 261 ТК РФ. С уважением, Белоусова Е.Н.
СпроситьУважаемая Елена! Понятия как "декретный отпуск" не существует. В данный момент Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком и ответы на Ваши вопросы находятся в ст. 256 абз. 3 ТК РФ (По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию) Я с нового года планирую выйти на работу из декретного отпуска, моему ребенку на тот момент будет только 9 месяцев, будут ли мне оплачивать пособие от работы (которое сейчас 700 руб) из средств ФСС, до 1,5 лет? И на какие льготы я имею право?
Уважаемая Елена! Понятия как "декретный отпуск" не существует. В данный момент Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком и ответы на Ваши вопросы находятся в ст. 256 абз. 3 ТК РФ (По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию)
СпроситьУважаемая Елена! Ответ на Ваш вопрос находится в ст. 256 ТК РФ, а именно: По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Я с нового года планирую выйти на работу из декретного отпуска, моему ребенку на тот момент будет только 9 месяцев, будут ли мне оплачивать пособие от работы из средств ФСС, до 1,5 лет? И на какие льготы я имею право?
Уважаемая Елена! Ответ на Ваш вопрос находится в ст. 256 ТК РФ, а именно: По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
СпроситьОформите субсидию в отделе субсидий по месту жительства.
С уважением, Существуют ли льготы по уплате коммунальных услуг для одиноких неработающих матерей (не в декретном отпуске). Заранее спасибо.
Владимир Викторович.
Оплата проезда к месту отпуска и обратно в этой ситуации не противоречит ст. 325 ТК РФ, если в этом периоде у Вашей супруги действует право на такую оплату, а потому оплата должна быть произведена. Отказ руководства организации в оплате проезда можно обжалловать.
С уважением, Супруга находиться в декретном отпуске. Долгов по отпуску до выхода в декрет не было. Полагается ли ей сейчас какой-либо оплачиваемый отпуск? Можно ли в декретном отпуске воспользоваться льготой на бесплатный проезд к месту отдыха?
Владимир Викторович.
Оплата проезда к месту отпуска и обратно в этой ситуации не противоречит ст. 325 ТК РФ, если в этом периоде у Вашей супруги действует право на такую оплату, а потому оплата должна быть произведена. Отказ руководства организации в оплате проезда можно обжалловать.
С уважением,
СпроситьУважаемый Сергей!
Нет не так, "декретные" - это есть оплата отпуска по беременности и родам , который предоставляется только женщинам. Вы же можете получить у себя по месту работы единовременное пособие по рождению ребенка, а в дальнейшем льготу по подоходному налогу.
С уважением, Вопрос вот в чем. Моя жена беременна. Срок 6.5 месяцев. До и во время беременности жена не работала (учится заочно стипендию не получает). Я слышал что в такой ситуации муж может получать по месту работы вместо жены декрктные. Так ли это? Если нет, то на какие пособия либо материальную помощь мы можем расчитывать с женой? Заранне благодарен! Сергей.
Уважаемый Сергей!
Нет не так, "декретные" - это есть оплата отпуска по беременности и родам , который предоставляется только женщинам. Вы же можете получить у себя по месту работы единовременное пособие по рождению ребенка, а в дальнейшем льготу по подоходному налогу.
С уважением,
СпроситьУважаемая Надежда!
Если Вы заключили трудовой договор, соответственно на Вас распространяются все гарантии и льготы, установленные трудовым кодексом РФ, в том числе и права и гарантии, предусмотренные ст.255, 256, 260,261 Трудового кодекса.
С уважением, Я работаю по котракту (заключила контракт на год). В случае если я уйду в декрет через 6 месяцев, должны ли мне будут на этом месте работы оплачивать декретные?
Уважаемая Надежда!
Если Вы заключили трудовой договор, соответственно на Вас распространяются все гарантии и льготы, установленные трудовым кодексом РФ, в том числе и права и гарантии, предусмотренные ст.255, 256, 260,261 Трудового кодекса.
С уважением,
СпроситьТо что с Вами не был заключен трудовой договор еще не чего не значит так как по ТК РФ трудовой дговор считается заключенным если работник приступил к выполнению работы также соответственное вы имеете право на все льготы, положенные вам если бы трудовой договор был бы вами подписан.
С уважением Зуенкова М.Г. Скажите, пожалуйста, что положено в следующей ситуации:
- Я работаю, но без заключения какого-либо контракта, как я понимаю, это не дает мне право на декрет и на соответсвующие декретные
- Я являюсь студенткой дневного отделения (в академичесский отпуск уходить не собираюсь). Положено ли в данном случае, что либо наподобие декрета?
то что с Вами не был заключен трудовой договор еще не чего не значит так как по ТК РФ трудовой дговор считается заключенным если работник приступил к выполнению работы также соответственное вы имеете право на все льготы, положенные вам если бы трудовой договор был бы вами подписан.
С уважением Зуенкова М.Г.
СпроситьУважаемая Елена Николаевна!
Совместителям предоставляются в полном объеме все льготы, гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ, другими законами и иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организаций. (ст. 287 ТК РФ)
Ограничения предусмотрены лишь в отношении гарантий и компенсаций лицам, совмещающим работу с обучением, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, они предоставляются работникам только по основному месту работы.
Поэтому декретный отпуск и больничный лист совместителю должен оплачиваться.
С уважением, Должны ли оплачивать декретный отпуск и больничный лист совместителю. Спасибо.
Уважаемая Елена Николаевна!
Совместителям предоставляются в полном объеме все льготы, гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ, другими законами и иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организаций. (ст. 287 ТК РФ)
Ограничения предусмотрены лишь в отношении гарантий и компенсаций лицам, совмещающим работу с обучением, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, они предоставляются работникам только по основному месту работы.
Поэтому декретный отпуск и больничный лист совместителю должен оплачиваться.
С уважением,
СпроситьИмеете, но без оплаты. В пособие (государственное) оплата за совместительство не входит.
Только зачем Вам трудовой стаж по второму месту работы? Никаких льгот или преимуществ наличие параллельного трувого стажа не дает, не учитывается ни при назначении пособий, ни при назначении пенсии. У меня к вам такой вопрос. Я имею два места работы. В мае месяце собираюсь уйти в декретный отпуск. Мне бы не хотелось, чтобы мой трудовой стаж в качестве бухгалтера по второму месту работы прервался. Имею ли я право на декретный отпуск на второй работе, где я числюсь как совместитель?
Имеете, но без оплаты. В пособие (государственное) оплата за совместительство не входит.
Только зачем Вам трудовой стаж по второму месту работы? Никаких льгот или преимуществ наличие параллельного трувого стажа не дает, не учитывается ни при назначении пособий, ни при назначении пенсии.
СпроситьУважаемая Ольга! В соответствии со ст.ст.9-10 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА от 19.05.1995 № 81-ФЗ (ред. от 30.05.2001) "О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ" (принят ГД ФС РФ 26.04.1995) женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель) имеют право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам в размере 100 рублей (в ред. Федерального закона от 07.08.2000 № 122-ФЗ). Слышала, или, скорее, читала, что при обращении и постановке на учёт по беременности при сроке менее 20 недель, полагаются дополнительные выплаты или льготы при оформлении декретного отпуска. Так ли это? Заранее благодарю. Ольга.
Уважаемая Ольга! В соответствии со ст.ст.9-10 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА от 19.05.1995 № 81-ФЗ (ред. от 30.05.2001) "О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ" (принят ГД ФС РФ 26.04.1995) женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель) имеют право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам в размере 100 рублей (в ред. Федерального закона от 07.08.2000 № 122-ФЗ).
СпроситьКроме оплаты больничного листа как работающим,так и безработным через бюро занятости за два месяца до родов и два месяца после родов в соответствии со Списком болезней,дающих лицам,страдающим ими,право пользования дополнительной жилой площадью женщина имеет право на дополнительную жилую площадь. Какие льготы имеют женщины находящиеся в дикретном отпуске.
Кроме оплаты больничного листа как работающим,так и безработным через бюро занятости за два месяца до родов и два месяца после родов в соответствии со Списком болезней,дающих лицам,страдающим ими,право пользования дополнительной жилой площадью женщина имеет право на дополнительную жилую площадь.
СпроситьНахождение жены в декретном отпуске не является основанием для предоставления налоговых льгот по подоходному налогу в соответствии дейсвующим федеральным законодательтвом о подоходном налоге . Положены ли какие-либо налоговые льготы (в отношении подоходного налога с заработной платы) если жена находится в декретном отпуске, а работает только муж. Место работы и жены, и мужа - ОАО "Аэрофлот" (ОАО с контрольным пакетом акций у государства)? Заранее благодарен. С уважением. Букатый О.В.
Нахождение жены в декретном отпуске не является основанием для предоставления налоговых льгот по подоходному налогу в соответствии дейсвующим федеральным законодательтвом о подоходном налоге .
СпроситьДействующее законодательство,к сожалению ,не предусматривает перерыва в трёхлетнем сроке по предоставленной льготе по уплате подоходного налога, а период декретного,послеродового и последующего отпуска входит в 3-х летний срок. К сожалению в данной ситуации Вы не можете прервать срок предоставленный для получения льготы по подоходному налогу на время нахождения в отпуске, т.к. законодатель установил временной интервал в течении которого налогоплательщик получает льготу при условии направления средств для приобретения жилья В связи с покупкой квартиры я освобождена от подоходного налога уже в течение 6 месяцев. Через месяц я ухожу в декретный отпуск и получу пособие по беременности и родам. Как я знаю оно не облагается подоходным налогом. Смогу ли я на время отпуска по беременности и родам (140 дней) прервать свою налоговую льготу и воспользоваться ей вновь после этого отпуска. Что мне для этого нужно сделать? Спасибо за ответ.
Действующее законодательство,к сожалению ,не предусматривает перерыва в трёхлетнем сроке по предоставленной льготе по уплате подоходного налога, а период декретного,послеродового и последующего отпуска входит в 3-х летний срок.
Спросить
К сожалению в данной ситуации Вы не можете прервать срок предоставленный для получения льготы по подоходному налогу на время нахождения в отпуске, т.к. законодатель установил временной интервал в течении которого налогоплательщик получает льготу при условии направления средств для приобретения жилья
Спросить
